SOAL KWU B

1. Pentingnya sebuah legalitas usaha adalah.....

a) Untuk membuat ijin
b) Untuk mengurus prosedur pendirian usaha
c) Sarana komunikasi
d) Memperlancar kegiatan usaha
e) Sebagai formalitas pendirian usaha
2. Ada .... hal atau langkah yang diperlu dalam mempersiapkan pendirian
usaha....
a. 4 b. 5 c. 6 d. 7 e. 8
3. Pemberian ijin tempat usaha untuk perusahaan atau badan dilokasi
tertentu yang menimbulkan dampak yang tidak berbahaya cukup
dengan ijin.... :
a. Surat Izin Tempat Usaha (SITU) d. Tanda Daftar
Perusahaan (TDP)
b. Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP) e. Surat Izin
Gangguan (HO)
c. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
4. Prosedur untuk mendapatkan SITU(Surat Ijin Tempat Usaha) dan ijin
gangguan (HO) oleh seorang wirausaha terlebih dahulu adalah ijin.......
a. RT/RW setempat b. PEMDA setempat. c. ijin tetangga
d. Kecamatan setempat e. Kelurahan
5. Sesaaat setelah mengurus ijin tempat dan membuat NRP (Nomor
Rekening perusahaan),
maka yang tidak kalah pentingnya adalah membuat.....
a. ijin tetangga b. Membuat nama logo perusahaan atau merk
c. NPWP d. Membuat Akta pendirian perusahaan
e. SIUP
6. Akta pendirian perusahaan harus dibuat didepan......
a. Notaris b. kecamatan c. kementrian Perindustrian dan
perdagangan
d.Kementrian Hukum dan Hak Asasai Manusia e. Kementrian
Pekerjaan Umum
7. SIUJK diberikan untuk jenis usaha yang bergerak dibidang....
a. jasa b. Konstruksic. Perdagangan d. Perbankan e.
Jawab a dan b
8. SIUP yang diterbitkan untuk perusahaan yang menyetor modal atau
memiliki kekayaan bersih sampai diatas 500 Juta, di luar nilai tanah dan
bangunan tempat usaha, disebut..
a. SIUP besar b. SIUP menengah c. SIUP kecil d. SIUP Standar
e. SIUP Sedang
9. ketika perencanaan sebuah proyek dianggap akan mempengaruhi
lingkungan hidup sekitarnya seperti, fisika,kimia,ekologi... maka akan
diwajibkan untuk mengurus ijin....
a. NPWP b. SIUP c. TDP d. NRP e.
AMDAL
10. Pengertian modal dalam kegiatan usaha sebenarnya adalah..................
a. semua kekayaan perusahaan baik gedung,tanah,peralatan,kekayaan
finansial dll.
b. kekayaan yang berupa uang atau finansial saja
c. peralatan, gedung,tanah dan Sumber Daya Manusia (SDM)
d. Gedung,tanah dan peralatan
e. Surat surat berharga (saham-saham) milik para penanam modal.
 11. Yang membedakan sumber permodalan koperasi dengan badan usaha lain
adalah......
a. koperasi modalnya terdiri dari saham-saham
b. koperasi modalnya diperoleh dari menteri koperasi
c. koperasi modalnya dari bank Indonesia
d. koperasi modalnya diperoleh dari pemerintah
e. koperasi modalnya dari simpanan-simpanan para anggota
12. simpanan yang sifatnya tidak mengikat dan dapat diambil setiap saat
dalam koperasi disebut...
a. simpanan wajib b. Simpanan sukarela c. Simpanan pokok d. Dana
hibah e. Laba ditahan
13. dibawah ini merupakan sumber modal ekstern.......
a. bank b. Lembaga keuangan non bank c. Modal ventura d.
Koperasi e. A,b,c benar

14. analisis terhadap pemohon kredit yang menyangkut kemampuan untuk

melunasi kredit beserta bunganya... disebut,,,, :
a.capacity b. Capital c. Condition d. Carakter e. Coleteral
15. kredit yang diberikan oleh bank untuk penambahan modal dalam rangka
pembelian bahan-bahan produksi,promosi,pengemasan
dll,disbut......
a. KIK (Kredit Investasi kecil) c. Modal ventura e. kredit usaha
b. KMKP (Kredit Modal Kerja Permanen) d. Kredit produksi
16. yang harus menjadi pertimbangan dalam memilih lokasi pabrik adalah....
a. tingkat kepadatan penduduk d. Dekat dengan bahan baku
b. dekat dengan lokasi sekolah e. Dekat dengan persaingan
c. dekat dengan pemerintah
17. yang harus menjadi pertimbangan dalam pengadaan fasilitas produksi
adalah.....
a. daya beli b. Lokasi perusahaan c. Keuangan perusahaan
d. pemeliharaan dan keberadaan ruang e. Ketersediaan bahan
18. pengelolaan karyawan atau disebut dengan Manjemen Sumbardaya Manusia
akan meliputi.............
a. perencananaan, analisis pekerjaan dan perekrutan
b. perencanaan,analisis, prekrutan, seleksi,penempatan
c. perencanaan,analisis,perekrutan,seleksi,penempatan,pelatihan
pengembangan, penilaian prestasi kerja dan pengelolaan karir
d. perencanaan,analisis pekerjaan,perekrutan,seleksi,penempatan, pelatihan
dan pengembangan
e. perencanaan,analisis,perekrutan,seleksi,penempatan,pelatihan
pengembangan, penilaian prestasi kerja.
19. kompensasi dalam bentuk material sebenarnya lebih mengedepankan
aspek.....
a. peningkatan karir d. Uang semata tanpa mempertimbangkan
aspek lain
b. kesejahteraan e. Jaminan sosial
c. kenyamanan dalam bekerja
20. . teori motivasi kerja seorang akan berbanding lurus dengan kebutuhan
manusia, seperti yang diungkapkan oleh Abraham Maslow, tingkatan
kebutuhan yang paling tinggi adalah...
 a. makan, pakaian c. Pertemanan (social need) e.
pengembangan diri (berprestasi)
b. keamanan d. Dihargai
21. salah satu hal yang perlu diperhatikan pengadaan fasilitas produksi
adalah..
a. keuangan perusahaan c. lokasi perusahaan e.
daya beli
b. pemeliharaan dan servis rutin peralatan d. tanggung jawab
22. faktor yang perlu dipertimbangkan dalam pengadaan bahan baku produksi
apabila harus impor adalah..
a. harga produk c. hubungan dagang Negara kita d. regulasi
b. Negara mana saja penyedia bhn baku tersebut e. semua jawab
benar
23. perencanaan sumber daya manusia tentang job specification
sebenarnya untuk menentukan......
a. analisis mengenai kualifikasi karyawan
b. analisis mengenai pekerjaan apa saja yang dibutuhkan
c. analisis mengenai berapa gaji yang pantas untuk karyawan
d. analisis mengenai pelatihan apa yang diperlukan karyawan
e. analisis mengenai hukuman karena kelalaian karyawan (punishment)
24. sebagai calon wirausaha muda dalam hal rekriutmen saya akan
mengutamakan...
a. kerabat dekat saya c. Keluarga saya
b. anak-anak saya d. Orang-orang yang ahli dibidang yang saya
butuhkan
e. yang memberi uang kepada saya
25. Dalam hal penilaian prestasi kerja, maka orang yang saya nilai baik
adalah...
a. orang yang selalu nuruti perintah saya
b. orang selalu menentang pendapat saya
c. orang yang mempunyai komitmen tinggi terhadap tugas yang saya
berikan
d. orang yang memberi bingkisan kepada saya
e. orang yang pendiam
26. pemindahan karyawan karena kenaikan jabatan disebut.....
a. demosi c. Rotasi e. emosi
b. promosi d. Mutasi
27. jika terjadi selisih paham antara karyawan dengan pihak manajemen maka
sebaiknya diselaeaikan dengan cara....
a. adu mulut b. Bertengkar c. Musyawar mufakat d. Demonstrasi
e. adu argumentasi
28. berikut adalah alasan perusahaan mem PHK kan karyawanya...karena...
a. karyawan prestasinya baik
b. karyawan selalu menentang atasan
c. perusahaan bangkrut
d. tidak mampu lagi menggaji karyawan
e. b dab c
29. pentingnya Administrasi bagi kegiatan usaha adalah..
 a. sebagai alat evalusi kinerja usaha c. sebagai sarana informasi e. semua
jawab benar
b. sebagai bukti otentik kegiatan usaha d. sebagai sarana menyusun
program
30. surat sebagai wakil atau duta perusahaan perlu diadministrasikan, atau
diolah sehingga
apabila dicari dapat ditemukan dengan cepat, kegiatan administarsi dari
surat menyurat ini disebut dengan istilah.
a. tata usaha b. kearsipan c. administrasi d. pendokumentasian e.
Surat menyurat
31. pada bagian pemasaran akan mencatat.................
a. kegiatan proses produksi c. Laporan rugi dan laba e.
pendokumentasian
b. kegiatan penjualan d. Surat-menyurat
32. surat sebagai media komunikasi harus memenuhi persyaratan
diantaranya...
a. mudah diingat b. Menggunakan bahasa yang jelas dan mudah
dipahami
c. mudah untuk dibalas d. Mudah untuk di simpane. mudah digandakan
33. fungsi surat sebagai alat pengingat karena....
a. didokumentasikan secara sistematis sehingga mudah digunakanbila
diperlukan
b. sebagai bukti otentik dipengadilan jika diperlukan
c. surat kita bawa kemana-mana
d. menunjukkan kepada siapa surat itu mau dikirimkan atau ditujukan
e. memuat inisial, nama,alamat,identitas,dll, perusahaan pengirim surat
34. kegiatan kearsipan akan meliputi......
a. pemeriksaan, penganalisisan,penyortiran,pengkodean,penemuan
b. penganalisisan,pemriksaan,pengkodean,penemuan,pemusnahan
c.
pemeriksaan,penyortiran,pengkodean,penyimpanan,menemuan,pemusnaha
n
d. pemerikasaan,penyortiran,pengkodean,penyimpanan,penelusuran
e, tidak ada jawab yang benar
35. tak ada strategi yang paten untuk dijadikan patokan dalam menjalankan
sebuah usaha sampai dapat sukses....setiap siklus hidup usaha pasti ada
hambatan.... pada tahap penurunan (Decline)... hambatan yang dihadapi
adalah....
a. perusahaan sudah nampak menghasilkan laba d. Menurunnya tingkat
penjualan
b. strategi promosi yang cukup menyakinkan e. banyak persaingan
c. produk belum diterima pasar
36. pada tahap manakah sebuah usaha mengalami masa kejayaan...
a. tahap perkenalan (Intuduiction)
b. tahap pertumbuhan (Growth)
c. tahap mapan (Mature)
d. tahap penurunan (Decline)
37. jenis usaha manufaktur biasanya memiliki 3 jenis persediaan , yang disebut
dengan (raw materia)l sebenarnya adalah
a. barang dalam proses c. Bahan baku e. barang setengah
jadi
b. barang jadi d. Barang yang siap didistribusikan
 38. model persediaan tepat waktu atau disebut Just In Time (JIT), Sebenarnya
adalah...
a. sama dengan model tradisional
b. model yang menjamin bahwa pemasok dapat menjamin atas harga
dan kualitas bahan
c. model yang menempatkan pemasok sebagai mitra usaha dan dibina
d. model yang hanya dapat diterapkan apabila pemasok benar-benar
profesional
e. model berlangganan
39. yang dimaksud layaout fasilitas produksi adalah....
a. pengaturan dan penempatan SDM
b. pengaturan dan penempatan mesin-mesin
c. pengaturan ruangan dan kegiatan- kegiatan dalam produksi
d. pengaturan dan penempatan mesin,peralatan,gedung maupun kegiatan
e. penempatan mesin,peralatan,gedung maupun kegiatan
40. layaout fasilitas produksi ada 2, process layaout dan product layaout,
yang dimaksud dengan process layaout
a. penyusunan mesin diberbagai tempat yang berbeda
b. pengaturan dan penyusunan mesin yang disesuaikan dengan urutan-
urutan proses produksi
c. pengaturan dan penyusunan fasilitas produksi dimana mesin-mesin yang
sama ditempatkan pada tempat yang sama
d. penempatan dan penyusunan bahan-bahan produksi yang sama
ditempatkan dalam satu tempat
e. pengaturan dan penyusunan fasilitas produksi dimana mesin
ditempatkan ditempat yang berbeda
41. karyawan bekerja atas dasar kemampuan dan kemauan dalam teori
pemberdayaan karyawan ada
4 kondisi yang harus diperhatikan agar memperoleh solusinya, pada
kondisi 3 dimana karyawan mampu melakukan pekerjaan tersebut tetapi
tidak termotivasi maka yang harus dilakukan adalah....
a. menaikkan jabatannya yang lebih tinggi
b. memindah tugaskan,
c. diberi pekerjaan yang menantang dalam batas waktu tertentu
d. di PHK
e./ diberi hukuman
42. sikap menghargai dan memberikan perhatian yang baik akan
membuat .....
a. karyawan lebih nyaman
b. memperlancar kinerja karyawan
c. semangat kerja yang tinggi
d. peningkatan pengetahuan dan ketrampilan
e. perasaan memiliki perusahaan yang tinggi
43. pengendalian proses produksi, penjadwalan kapan proses produksi akan
dimulai...disebut..
a. planning b. Routing c. Scheduling d. Dispatching e.
evaluating
44. pada proses produksi terus-menerus (continous)yang lebih dahulu
dilakukan adalah...
a. planning b. Routing c. Scheduling d. Dispatching e.
evaluating
45. dibawah ini adalah pos-pos kegiatan pembiayaan operasional perusahaan
a. pembelian bahan produksi d. Pembelian bahan pendukung
produksi
 b. pembelian mesin-mesin produksi
c. pembayaran gaji karyawan
46. fungsi penyimpanan dalam kegiatan pemasaran,mempuyai tujuan spekulasi
karena...
a. dikegiatan ini kita membeli barang dalam jumlah yang banyak sehingga
dapat potongan harga
b. mengantisipasi ketika barang tersebut tidak ada dipasar (barang
pertanian yang sifatnya musiman)
c. membeli dan menimbun barang untuk dijual pada saat harga naik
d. saat barang banyak harganya murah dan sebaliknya
e, konsumsi bersifat musiman sedang produk terus menerus
47. yang disebut grading adalah...
a. upaya untuk mengelompokkan barang berdasarkan standar kualitas yang
telah mendapatkan pengakuan didunia perdagangan
b. kegiatan mengelompok konsumen berdasarkan tingkat
pemghasilan,usia,jenis kelamin dll
c. kegiatan mengkombinasikan 4P , price,product,promotion, and place
d. kegiatan mendekatkan barang dari produsen ke konsumen
e. perencanaan saat kapan produk harus diluncurkan (launching)
48. variabel yang dapat dikendalikan juga harus diperhaikan dalam strtegi
pemasarn diantaranya
a. perubahan demografi b. Sumber daya alam c. Perkembangan
politik
d. segmentasi pasar e. keadaan persaingan
49. yang tidak kalah pentingnya adalah penentuan harga, penentuan harga
akan dipengaruhi oleh biaya.... oleh karenanya dalam menentukan
harga...
a. harus serendah mungkin agar produk kita laku keras
b. sederhana mungkin meski tidak dapat menutup biaya produksi
c. setinggi mungkin agar dapat menutup biaya produksi sekaligus
mendapatkann keuntungan
d. sedang-sedang saja meski hanya sekedar hanya dapat menutup biaya
produksi
e. serendah mungkin karena untuk menantang pasar pesaing
50. pada titik Break Event Point (BEP) akan terdapat....
a. titik kesimbangan antara permintaan dan penawaran
b. titik potong yang menunjukkan titik impas dimana perusahaan tidak laba
dan tidak rugi
c. titik potong yang menunjukkan perusahaan rugi
d. titik potong dimana perusahan mendapatkan laba
e. elastisitas permintaan

Kunci jawaban B
1.D 6. A 11. E 16. D 21.B 26. B 31. B 36. C 41.A 46. A
2.C 7. E 12. B 17. D 22. E 27. C 32. B 37. A 42. C 47. A
3.A 8. A 13. E 18. C 23. A 28. E 33. A 38. C 43. B 48. D
4. C 9. E 14. A 19. D 24. D 29. E 34. C 39. D 44. C 49. C
5. B 10.A 15. B 20. E 25. C 30. B 35. D 40. B 45, A 50. B