BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Lingkungan kerja merupakan suatu lingkungan sosial, yang di dalamnya
terdapat orang-orang yang saling berinteraksi setiap jam bahkan setiap hari.
Kebanyakan dari kita akan menghabiskan lebih banyak waktu untuk bekerja
daripada melakukan hal lainnya. Dalam bekerja kita akan berdampingan dengan
banyak orang.
Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu
organisasi adalah dengan memperhatikan lingkungan kerja. Lingkungan
kerjamerupakan segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja yang dapat
mempengaruhi dirinya dalam mejalankan tugastugas yang dibebankan, misalnya
kebersihan, musik dan sebagainya. Lingkungan kerja fisik dalam suatuperusahaan
merupakan suatu kondisi pekerjaan untuk memberikan suasana dansituasi kerja
karyawan yang nyaman dalam pencapaian tujuan yang diinginkanoleh suatu
perusahaan. Kondisi kerja yang buruk berpotensi menjadi penyebabkaryawan
mudah jatuh sakit, mudah stres, sulit berkonsentrasi dan menurunnyasirkulasi
udara kurang memadai, ruangan kerja terlalu padat, lingkungan kerja kurang
bersih, berisik, tentu besar pengaruhnya pada kenyamanan kerja karyawan.
Dalam mencapai kenyamanan tempat kerja antara lain dapat dilakukan
dengan jalan memelihara prasarana fisik seperti kebersihan yang selalu terjaga,
penerangan cahaya yang cukup, ventilasi udara, suara musik dan tata ruang
kantoryang nyaman. Selain lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja nonfisik
jugamempengaruhi kinerja karyawan. Jika karyawan tidak mampu
menciptakanlingkungan kerja yang baik antara karyawan lain maka akan
mengganggu kinerjakaryawan.
Lingkungan kerja dapat menciptakan hubungan kerja yang mengikat,
Dalam hal ini banyak sekali orang-orang melakukan inovasi-inovasi dalam
mendesain suatu ruangan untuk bekerja sehingga ruangan tersebut tidak
mengakibatkan seseorang merasa jenuh atau tidak nyaman.

I-1
1.2 Perumusan Masalah
Masalah yang dihadapi saat ini adalah hampir seluruh perusahaan
mengabaikan lingkungan pekerjaannya karena dianggap tidak penting dalam
pencapaian produktifitas. Namun sebenarnya faktor lingkungan merupakan aspek
yang sangat penting dalam menunjang kelancaran produktivitas suatu perusahaan.
Maka dari itu, melalui praktikum ini penulis mencoba meneliti kesalahan
perhitungan akibat pengaruh lingkungan berdasarkan hasil dari praktikum yang
telah dilakukan.

1.3 Tujuan
Tujuan dari praktikum ini adalah :
1. Meneliti pengaruh faktor temperatur terhadap keberhasilan kerja
2. Meneliti pengaruh faktor tingkat pencahayaan terhadap keberhasilan kerja.
3. Meneliti pengaruh faktor warna cahaya terhadap keberhasilan kerja.
4. Meneliti pengaruh faktor tingkat kebisingan terhadap keberhasilan kerja.

1.4 Pembatasan Masalah

Supaya dalam perancangan ini tidak menyimpang dari ketentuan yang telah
ada, maka terdapat batasan-batasan masalah yang akan dibahas, meliputi :
1. Waktu pengamatan yang dilakukan yaitu 30 detik.
2. Intensitas kebisingan pada saat praktikum yaitu 60 dB dan 100 dB
3. Intensitas cahaya pada saat praktikum yaitu 2 Lux dan 50 Lux.

1.5 Sistematika Pembahasan

Untuk mempermudah penulisan dan pembahasan maka penyusunan
membuat suatu kerangka agar dapat disajikan secara sistematis yaitu :
BAB I PENDAHULUAN
Pada bab ini berisikan latar belakang masalah, perumusan masalah,
tujuan dan manfaat, pembatasan masalah dan sistematika
penulisan.
BAB II LANDASAN TEORI
Pada bab ini berisikan tentang teori teori yang digunakan dalam
praktikum sebagai perbandingan hasil dari praktikum yang
dilakukan.

I-2
BAB III PEMECAHAN MASALAH
Pada bab ini berisikan tentang kerangka berfikir, metode cara kerja
dam kerangka pemecahan masalah dari praktikum yang dilakukan.
BAB IV PENGOLAHAN DATA DAN ANALISA
Pada bab ini berisikan data permasalahan yang meliputi data data
yang diperlukan dalam pemecahan masalah, dan dianalisa sesuai
dengan hasil pengolahan datanya. Lalu hasil dari pengolahan
dianalisis dari segi ergonomi, teknik, harga, nilai dan juga secara
umum.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Pada bab ini berisi kesimpulan dari hasil hasil pengolahan data
dan hasil dari analisis data, dan juga saran saran.

I-3