VISI, MISI DAN PROGRAM KERJA BAKAL CALON KEPALA DESA

BRUMBUN KECAMATAN MADURAN KABUPATEN LAMONGAN

================

Oleh :KETUA PEMILIHAN PILKADES BRUMBUN.

KETUA PILKADES BRUMBUN

M.KHOLIS

TERUNTUK:
BAKAL CALON KEPALA DESA BRUMBUN
PERIODE 2016 2022

-KATA PENGANTAR-

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. Berkat rahmat, taufik dan hidayahnya
kita semua masih diberi kesempatan untuk menjalankan aktifitas dalam keadaan sehat, serta
mudah-mudahan segala aktifitas kita mendapat ridho Allah SWT.
Program Kerja merupakan acuan bagi suatu organisasi (Desa) dalam menjabarkan ide-
ide/gagasan-gagasan seorang pimpinan (kepala desa) terhadap arah dan kebijakan pembangunan
di desa, melalui penggalian potensi yang ada, mengakomodir kepentingan masyarakat,
mengidentifikasi masalah-masalah yang timbul dimasyarakat, mencari solusi penyelesaianya
melalui Musdes (Musyawarah desa) lalu dituangkan dalam Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Desa (RPJMDes) atau revisi RPJMDes.
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Desa dibantu oleh Aparatur Desa(PAMONG).
Kepala Desa sebagai seorang pimpinan harus cerdas dan tegas dalam mengambil keputusan
demi kepentingan masyarakat, dan harus dapat menciptakan hubungan yang sinergis dalam
lingkungan kerja. Juga harus membangun kemitraan yang harmonis dengan Badan
Permusyawaratan Desa (BPD) yang pada akhirnya akan menumbuhkan kepercayaan kepada
Pemerintahan Desa.
Dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih yang sedalam-dalamnya dan
penghargaan yang setinggi-tingginya kepada :

1. Pimpinan dan anggota BPD Desa Brumbun yang telah memberikan arahan serta
informasi tentang Desa BRUMBUN.

2. Kepala Desa Brumbun dan aparaturnya yang telah memberikan informasi tentang Desa
BRUMBUN.

3. Panitia Pemilihan Kepala Desa BRUMBUN periode 2016 - 2022 yang telah memberikan
kesempatan pada penulis untuk mengikuti proses pencalonan Kepala Desa BRUMBUN.

4. Tokoh masyarakat, tokoh agama, dan tokoh pemuda baik secara langsung maupun tidak
langsung telah memberikan informasi dan masukan keberadaan Desa BRUMBUN.

5. Warga masyarakat desa BRUMBUN yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang
telah memberikan saran dan masukan kepada penulis.

*)Penulis menyadari sematang apapun rencana yang kita tuangkan atau sebagus apapun
program kerja yang kita buat tanpa didukung oleh seluruh warga masyarakat sebagai
subjek pembangunan, maka rencana tersebut tidak akan berjalan dengan baik.
Untuk itu penulis mengharapkan dukungan dari semua pihak .
Dan yang harus kita sadari bersama tanpa ridho Allah SWT, hasilnya nol besar. Manusia
hanya dapat berencana, Allah jua lah yang menentukan .

BRUMBUN, April 2016

Penulis

BAB I
PENDAHULUAN

A. GAMBARAN UMUM DESA BRUMBUN

Desa Brumbun adalah salah satu desa yang berada di Kecamatan Maduran Kabupaten
Lamongan Provinsi JAWA TIMUR.
Desa Brumbun merupakan suatu wilayah yang strategis karena dilewati sungai Bengawan Solo.
Desa Brumbun memiliki sumber daya alam (SDA) yang bagus untuk bisa dikembangkan, baik
itu hasil pertegalan, persawahan. Selain sumber daya alam yang bagus Brumbun juga memiliki
sumber daya manusia (SDM) yang handal, hal itu dilihat dari semakin meningkatnya angka anak
yang melanjutkan sekolah sampai keperguruan Tinggi.
Dilihat dari social budaya, Penduduk desa BRUMBUN 100% beragama islam, sebagian besar
penduduk bermatapencaharian sebagai petani, sisanya ,Berdagang, Pegawai Negeri Sipil, Guru
dan Karyawan .
Desa Brumbun juga memiliki potensi yang sangat bagus untuk terus dikembangkan.
Di bidang pendidikan sudah berkembang sekolah sekolah mulai dari PAUD, TK, SD/MI .
Perkembangan dibidang keagamaan dibeberapa dusun/ kampung sudah cukup maju, hal tersebut
terlihat adanya Mussolla, Mesjid,Majlis Talim dan TPQ. Sedangkan hasil pertanian Brumbun
tidak kalah dengan desa lain, hal ini dibuktikan dengan banyaknya hasil panen padi yang
melimpah ruah.
Dalam hal keamanan desa Brumbun terus mencoba utuk terus di tingkatkan, hal tersebut terlihat
dari adanya POSKAMLING di tiap2 RT. Sedangkan dalam bidang kesehatan sudah ada
Puskesdes dan Posyandu, walaupun pada kenyataannya masyarakat masih banyak yang berobat
keluar desa karena pelayanan yang ada masih belum maksimal.

B. PROFIL DESA BRUMBUN

Batas wilayah
Utara :Desa MOJO ASEM
Selatan :Desa JUGO
Timur :Desa Siwuran
Barat :Desa Taji

Mata pencaharian penduduk Brumbun:

Petani
Pedagang
Karyawan
Pegawai Negeri Sipil, TNI, Polri

Pemeritahan :
Dusun : 3 Dusun
Rukun Warga (RW) : 3 Rw
Rukun Tetangga (RT) : 13 Rt

Sarana keagamaan
Masjid :3
Mushola :4
Madrasah :2
TPQ : 3 unit

Sarana Pendidikan
TK : 2 unit
Sekolah Dasar (SD/MI) : 3 unit

Sarana kesehatan
Puskesdes : 1 unit
Posyandu : 1 unit

Sarana olah raga

Lapang sepak bola : ZONG
Lapang Volly : ZONG
 Lapang futsal : 1 buah
BRUMBUN sebagai desa yang strategis baik secara geografis maupun politis, Karena letaknya
yang strategis itu membuat beberapa dampak yang ditimbulkan sehingga perlu ditangani secara
serius, baik dampak positif maupun dampak negatif.

Keuntungan atau dampak positif dapat dirasakan oleh masyarakat BRUMBUN antara lain :
1. Informasi cepat sampai dan komunikasi lancar.

2. Kesadaran masyarakat pada pendidikan mulai meningkat.

3. Kesadaran politik masyarakat cukup tinggi.

4. Kehidupan keagamaan cukup rukun (toleran).

5. Proses demokrasi berjalan dengan baik.

6. Kesadaran akan pentingnya kesehatan cukup tinggi.

7. Kesadaran akan pentingnya keamanan cukup tinggi.

Kerugian/masalah atau dampak negatif yang ditimbulkan yang harus ditangani secara serius
karena rawan terhadap :

1. Perubahan pola hidup masyarakat.

2. Cenderung meninggalkan ciri khas masyarakat pedesaan.

Dari gambaran diatas tentang desa BRUMBUN, Maka mari kita rapatkan barisan untuk tidak
mempertahankan status quo dalam GUYUP RUKUN untuk membangun Desa Brumbun yang
lebih baik.
Seorang Kepala Desa harus menjadi agent of change dalam memimpin Brumbun 6 (enam) tahun
kedepan.

Berikut arahan pedoman untuk Kepala Desa Brumbun yang terpilih dan mendapat amanah
dari sebagian besar masyarakat Brumbun sebagai kepala desa Brumbun periode 2016 2022
yang dituangkan dalam VISI, MISI DAN PROGRAM KERJA Bakal Calon Kepala Desa
Brumbun.

BAB II
 VISI DAN MISI

A. VISI
Terwujudnya desa BRUMBUN yang aman, sehat, cerdas, berdaya saing, berbudaya dan
berakhlaq mulia

B. MISI
1. Mewujudkan keamanan dan ketertiban di lingkungan desa BRUMBUN.

2. Meningkatkan kesehatan, kebersihan desa serta mengusahakan Jaminan Kesehatan

Masyarakat melalui program pemerintah.

3. Mewujudkan dan meningkatkan serta meneruskan tata kelola pemerintahan Desa yang
baik.

4. Meningkatkan pelayanan yang maksimal kepada masyarakat desa dan daya saing desa.

5. Meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa dengan mewujudkan Badan Usaha Milik

Desa .(BUMDes)/Koperasi Desa (KOP des) dan program lain untuk membuka lapangan kerja
bagi masyarakat desa, serta meningkatkan produksi rumahtangga kecil.

6. Meningkatkan sarana dan prasarana dari segi fisik, ekonomi, pendidikan, kesehatan dan
kebudayaan di desa.

7. Meningkatkan kehidupan yang harmonis, toleran, saling menghormati dalam kehidupan

berbudaya dan beragama di desa Brumbun.

8. Mengedepankan kejujuran, keadilan, transparansi dalam kehidupan sehari hari baik

dalam pemerintahan maupun dengan masyarakat desa.

BAB III

PROGRAM KERJA

A. BIDANG PEMERINTAHAN
Pemerintahan desa merupakan unit terkecil dari pemerintahan nasional, dimana berbagai
permasalahan dimulai dari desa. Untuk ituh pemerintahan desa harus solid, akuntabel,
profesional, amanah serta ramah dalam memberikan pelayanan terhadap masyarakat. Untuk
mencapai hal tersebut diatas dan menciptakan pemeritahan yang baik (Good Government) perlu
dilakukan beberapa hal ;
1. Pembenahan Aparatur Pemerintah Desa.
Aparatur pemerintah desa Brumbun perlu dibenahi dan dibina agar masing-masing bidang dapat
berfungsi dengan baik dan melaksanakan tugas sesuai dengan tupoksi masing-masing, sehingga
tidak tejadi tumpang tindih tugas. Dengan demikian diharapkan aparatur desa akan mendapat
kepercayaan dari masyarakat.

2. Peningkatan Pelayanan Publik.

Pelayanan terhadap masyarakat perlu ditingkatkan sehingga masyarakat dapat dengan mudah
memperoleh pelayanan sesuai dengan kebutuhan dengan tidak membeda-bedakan status dalam
masyarakat, sepanjang pelayanan yang dibutuhkan oleh masyarakat tidak bertentangan dengan
norma-norna dalam masyarakat dan hukum yang berlaku.

3. Transparansi Keuangan.
Untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada Kepala Desa dan aparaturnya, masalah
keuangan harus transparan (terbuka). Transparansi keuangan yang dimaksud adalah dimana
masyarakat harus mengetahui sumber-sumber keuangan yang didapat dengan pengalokasianya
minimal satu kali dalam setahun dan membuat laporan kepada BPD dan disosialisasika kepada
masyarakat melalui RT.

4. Sinergisitas dengan BPD

Badan Permusyawaratan Desa (BPD) yang anggotanya merupakan tokoh/wakil masyarakat dan
sebagai mitra sejajar Kepala Desa serta penampung aspirasi masyarakat harus diajak
musyawarah terutama menyangkut masalah-masalah yang strategis terhadap pembangunan
didesa. Selan itu BPD juga dapat diminta pendapat sesuai dengan tugas dan fungsinnya.

B. BIDANG PEMBANGUNAN

Pembangunan pada hakekatnya adalah mengadakan perubahan terhadap sesuatu dari yang
tidak/kurang baik menjadi baik, dari yang tidak manfaat menjadi manfaat dan dari rusak menjadi
bagus. Pembagunan ada dua macan yaitu pembangunan mental atau Akhlak dan penbangunan
Fisik

1. Bidang Pembangunan Akhlak.

Pembangunan akhlak diarahkan untuk menjadi manusia yang berahlaqul karimah sehingga
terwujud kehidupan yang Rukun dan harmonis bagi semua warga desa.

2. Bidang Pembangunan Fisik

1) Pembanguan Sarana Transportasi.
Pembangunan sarana transportasi diiarahkan untuk menjaga perekonomian masyarakat yaitu
dengan pengecoran jalan dan pelebaran jalan sempit agar transportasi hasil pertanian lancar .
2) Pembangunan Sarana Kesehatan.
Pembanguna sarana kesehatan antara lain Puskesdes dan Posyandu.
3) Pembangunan Sarana Keamanan.
Pembanguna sarana Keamanan antara lain Pengadaan POSKAMLING di setiap dusun.
4) Pembangunan Sarana Pendidikan
Pembangunan sarana pendidikan diarahkan kepada pendidikan formal dan non formal.
Pendidikan formal antara lain TK, SD/MI.
Sedangkan pendidikan non formal diantaranya TPQ atau Diniyah .
5) Pembangunan Sarana Olahraga,
Pembangunan sarana olahraga antara lain lapangan sepak bola, lapangan futsal, lapangan volly
dll.

3. Bidang Pertanian.

Sebagian besar penduduk Desa BRUMBUN adalah hidup dari pertanian. Untuk itu wajar apabila
pertanian mendapat perhatian serius. Selain pertanian.
Yang perlu ditingkatkan pada bidang ini antara lain:
1) Penyuluhan kepada para petani.
2) Pengaturan air untuk pertanian
3) Membentuk/mengoftimalkan kelompok Tani.

C. BIDANG SOSIAL DAN KEMASYARAKATAN.

Bidang sosial dan kemasyarakatan meliputi :

1. Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Desa
Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Desa (LPM) adalah lembaga kemasyarakatan yang
bertujuan menggerakan pembangunan desa dan mengembangkan partisipasi, gotong royong dan
fungsinya.

2. Pembinaan Kinerja RT dan RW.

Rukun Tetangga (RT) merupakan pemimpin yang paling bawah dan paling dekat dengan
masyarakat. Permasalahan-permasalahan muncul dilingkungan masyarakat sehingga keberadaan
RT,dan RW. Perlu dibina dalam menyelesaikan masalah dilingkunganya.

3. Pembinaan Generasi Muda.

Pembinaan generasi muda sangat penting karena generasi muda adalah pemilik negara dimasa
yang akan datang. Oleh karena itu yang sangat penting menbina akhlak melalui pengajian-
pengajian, ceramah agama, diskusi keagamaan melalui wadah Remaja Mesjid, Karang Taruna
dan yang sejenisnya. Selain akhlak generasi muda harus kuat fisiknya yaitu melalui pembinaan
olah raga, melalui wadah Karang Taruna, yang semuanya untuk mendukung dan berperan dalam
memajukan desa Brumbun.

4. Pembinaan PKK
PKK merupakan wadah pembinaan ibu-ibu diharapkan peranya dalam masyarakat dapat
meningkatkan peran ibu dalam mendidika anak, meminimalisir kenalan remaja, pergaulan bebas
kekerasan terhadap anak. Karena ibu adalah pendidik anak yang pertama dan utama dalam
keluarga, sehingga ketika anak remaja meskipun Anak Gaul tapi berakhlak mulia.

5. Lembaga lain

Lembaga lain yang berada di desa harus dapat menberikan kontribusinya terhadap kemajuan
pembangaunan Desa Brumbun.
1). Koperasi Desa (KOPDes),
KOPDes merupakan badan profit yang harus mampu meningkatkan kesejahteraan Warga.
Lembaga ini belum berfungsi karena belum ada modal sehingga perlu diupayakan modal dan
penguatan kelembagaannya.
2). KELOMPOK TANI MAJU 1-3 (GAPOKTAN),
Kelompok usaha Tani yang sudah banyak memberikan konstribusi yang besar terhadap
pertanian di desa Brumbun.
3). KELOMPOK INFORMASI MASYARAKAT BRUMBUN(KIM BRUMBUN) adalah
lembaga layanan informasi bagi masyarakat Brumbun.

BAB IV
SASARAN YANG INGIN DI CAPAI

A. BIDANG PEMERINTAHAN
1. Pemerintah Desa Brumbun menjalankan Fungsi Managemen Dengan baik
2. Pemerintah Desa Brumbun Menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, disiplin
dan amanah
3. Pelayanan kepada masyarakat cepat, mudah, dan ramah
4. Tumbuhnya kepercayaan masyarakat kepada pemerintah desa Brumbun baik pada bidang
pelayanan maupun bidang keuangan.
5. Tumbuhnya kepercayaan masyarakat kepada RT/RW dalam menangani permasalahan
yang timbul dalam masyarakat Brumbun.

B. BIDANG PEMBANGUNAN

1. Terbentuknya masyarakat Brumbun yang Agamis, Berakhlak mulia dan menghargai

orang lain
2. Tersedia Fasilitas ke7&sehatan, pendidikan, keamanan, olahraga yang memadai sehingga
masyarakat akan lebih mudah dan nyaman dalam menggunakannya.
3. Meningkatkan hasil pertanian sehingga masyarakat desa menjadi sejahtera.
4. Terciptanya Brumbun sebagai daerah peternakan
5. Berfungsinya kelompok Tani(GAPOKTAN) sebagai wadah bagi Para petani.
6. Meningkatkan pendapatan masyarakat dari hasil kerajinan tangan.
7. Terbentuknya koperasi Petani.

C. BIDANG SOSIAL BUDAYA DAN KEMASYARAKATAN

1. Terbentuknya generasi muda yang berakhlak mulia

2. Terbentuknya Forum Remaja Masjid dan Berfungsinya Karang Taruna serta kegiatanya.
3. Berfungsinya PKK sebagai wadah dan pembinaan ibu-ibu.
4. Berfungsinya lembaga lembaga yang ada di Desa Brumbun Maduran Lamongan.

BAB V

PENUTUP
Dengan keterbatasan kemampuan yang dimiliki, pengalaman yang dangkal serta referensi
yang kurang, akhirnya penulis dapat menyelesaikan penyusunan program kerja bakal
calon kepala desa Brumbun Kec.Maduran Kab.Lamongan periode 2016 2022.
Penulis menyadari Program kerja ini jauh dari memuaskan, namun program kerja ini
akan dijadikan acuan bagi Calon Kepala Desa apabila nanti terpilih menjadi Kepala Desa.
Penulis berharap program kerja ini dapat memberikan sumbangsih pemikiran kepada
siapa saja yang memerlukan paling tidak sebagai bahan referensi.
Akhirnya dengan mengucap syukur kepada Allah SWT, mudah-mudahan Allah Meridloi
dan memperlancar jalannya PILKADES pada 17 juli 2016 mendatang ...Amin ya Robbal
Alamin.
SALAM BRUMBUN DAMAI.

http://kimbrumbun.blogspot.co.id/2016/04/panduan-visi-misi-dan-program-kerja.html