No. Dokumen :
No. Revisi :
SPO
Tanggal Terbit :
Halaman : 1/2
KEPALA PUSKESMAS
KALIANGET
Puskesmas
Ttd
Kalianget
Drg. Hj. Nurul Hayati, M.Si
NIP. 19650919 199203 2 011
1. Pengertian Orientasi petugas adalah suatu upaya atau proses memahami tugas pokok dan
tanggung jawabnya sebagai petugas baru yang ditugaskan di puskesmas
2. Tujuan Untuk dapat memahami apa yang menjadi tanggung jawab mereka,
keterkaitan dengan puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan
keseluruhan tugas pokok dan fungsi puskesmas
3. Kebijakan
SK Kepala Puskesmas No. tahun 2016 tentang program orientasi
4. Referensi 1. Permenkes No. 75 tahun 2009 tentang puskesmas
2. Permenkes No. 36 tahun 2009 tentang kesehatan
3. Permenkes No. 279 tahun 2006 tentang penyelenggaraan upaya
keperawatan kesehatan masyarakat
5. alat dan a. Laptop
bahan b. Tupoksi
c. Job description
6. Langkah 1. Pegawai baru atau pegawai pindahan dari tempat lain yang datang ke puskesmas
langkah melapor kepada puskesmas
2. Kepala puskesmas memberitahukan ke tim mutu puskesmas kalau ada pegawai
baru
3. Dari anggota tim mutu melaksanakan transfer of knowledge ke pegawai baru
sesuai dengan penempatan pegawai baru tersebut
4. Pegawai baru melaksanakan on job training ( praktek di bagian / unit di mana
pegawai tersebut akan di tempatkan, di dampingi pegawai lama)
5. Tim mutu mengevaluasi pegawai baru tersebut baik dari segi kognitif,efektif dan
psikomotorik
6. Dari hasil evaluasi di bicarakan di rapat dengan kepala puskesmas
7. Hasil dari orientasi di dokumentasikan
7. Bagan Alir
Transfer of knowledge
Tanggal mulai
No Yang Diubah Isi Perubahan
diberlakukan
11.Rekaman
Historis
2/2