KREDENSIAL TENAGA KLINIS

No. Dokumen
SOP No. Revisi
Tanggal Terbit
Halaman 1/2
PUSKESMAS
BAJENG Dr Nurwahyudi

NIP: 19820828 201001 1 026

1. Defenisi/ Penentuan uji kelayakan bagi petugas yang baru atau untuk
Pengertian memindahkan petugas untuk ditempatkan pada jabatan / tugas
yang tepat.
2. Tujuan Meningkatkan mutu pelayanan dengan menepatkan karyawan
/petugas pada jabatan yang tepat
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Bajengtentang Pembentukan Tim
Kredensial Tenaga Klinis
4. Referensi Kesepakatan bersama
5. Prosedur 1. Persiapan alat dan bahan :
Langkah - alat tulis
langkah - buku tulis
2. petugas yang melaksanakan :

- semua petugas unit pelayanan di puskesmas

3. Langkah-langkah

A. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.

B. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan
kinerja klinis puskesmas
C. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk
mengusulkan penambahan petugas sesuai kebutuhan.
D. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial
memanggil petugas baru tersebut.
E. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data
yang di persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll).
F. Tim memeriksa data administrasi kinerja klinis, apakah
sudah memenuhi syarat / belum.
G. Tim menguji kemampuan / skill yang dimiliki kinerja
klinis.
H. Tim menentukan hasil
I. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait
dengan hasil uji kelayakan, layak / tidak layak untuk
menduduki jabatan tertentu.

6. Bagan alir
Tim kredensial
menentukan
kriteria kinerja
klinis.

Menentukan kebutuhan /
kecukupan kinerja klinis
puskesmas

Merekomendasikan
kepada Kepala
Puskesmas untuk
mengusulkan
penambahan petugas
sesuai kebutuhan
 Merealisasikan usulan
tersebut, maka tim
kredensial memanggil
petugas baru tersebut

Tim menyuruh petugas

baru untuk
mengumpulkan data
yang di persyaratkan
(Ijazah, sertifikat, dll)

Tim memeriksa data

administrasi kinerja
klinis, apakah sudah
memenuhi syarat / belum

Tim menguji
kemampuan / skill yang
di miliki kinerja klinis

Tmenentukan hasil

Merekomendasikan
kepada Kepala
Puskesmas terkait
dengan hasil uji
kelayakan

7. Hal-hal yang
perlu Poli
diperhatikan
8. Unit terkait Semua unit pelayanan di puskesmas bajeng.
9. Dokumen - Ijazah
terkait - Sertifikat
- SK

10. Rekaman Tgl. Mulai

histori No Yang dirubah Isi Perubahan Diberlakukan
perubahan
 DAFTAR TILIK

Unit :

Nama petugas :

Tgl. Pelaksanaan :

Tidak
No Kegiatan Ya Tidak Berlak
u
1. Apakah Tim kredensial menentukan kriteria
kinerja klinis?

2. Apakah Tim kredensial menentukan kebutuhan /

kecukupan kinerja klinis Puskesmas?

3. Apakah Tim merekomendasikan kepada Kepala

Puskesmas untuk mengusulkan
penambahan petugas sesuai kebutuhan?

4. Apakah Tim merealisasikan usulan tersebut,

maka tim kredensial memanggil petugas
baru tersebut?

5. Apakah Tim menyuruh petugas baru untuk

mengumpulkan data yang di
persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll)?

6. Apakah Tim memeriksa data atministrasi kinerja

klinis, apakah sudah memenuhi syarat /
belum?

7. Apakah Tim menguji kemampuan / skil yang di

miliki kinerja klinis?

8. Apakah Tim menentukan hasil?

9. Apakah Tim merekomendasikan kepada Kepala

Puskesmas terkait dengan hasil uji
kelayakan, layak / tidak layak untuk
menduduki jabatan tertentu?

CR : %.
Bajeng,..

Pelaksana / Auditor

(..)