ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kab. Soppeng
Eselon I : -
Eselon II : Dinas Kesehatan Kab. Soppeng
Eselon III :
Eselon IV : Ka.Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Dinas
Kesehatan

Kepala
Puskesmas

Dokter

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan pelayanan medis umum agar terlaksana peningkatan derajat kesehatan masyarakat

6. Uraian Tugas :
a. Melakukan pelayanan medik umum penyembuhan penyakit
Tahapan :
1. Menerima pasien
2. Menanyakan keluhan pasien
3. Memeriksa keadaan pasien
4. Menjelaskan pada pasien diagnose penyakitnya dan Memberikan resep
5. Mejelaskan resep yang diberikan

b. Membuat catatan medis untuk pasien

Tahapan:
1 Memeriksa pasien
2 Mencatat diganosa penyakit pasien
3 Mencatat obat dan tindakan yang diberikan

c. Melaksanakan upaya peningkatan derajat kesehatan masyarakat dan pencegahan penyakit

Tahapan:
 1 Melakukan pemeliharaan kesehatan
.
2 Melakukan pelayanan imunisasi
.
3 Melakukan pelayanan gizi
.
4 Melakukan penyuluhan medis
.

d. Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alami / wabah di lapangan

Tahapan:
1 Menyiapkan bahan dan data penanggulangan bencana alami / wabah di lapangan
.
2 Mengamati penyakit dan wabah di lapangan
.
3 Melakukan supervisi bidang kesehatan
.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Peraturan Menteri Kesehatan tentang Pedoman menjalankan tugas pokok dan
Pedoman pengadaan, pengamanan dan fungsi pada dinas
pendistribusian sediaan farmasi dan alat
kesehatan
2 Daftar Pelaksanaan Anggaran (DPA) Penyusunan program kegiatan
3 Surat Keputusan Kegiatan Petunjuk pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Stetoskop Untuk diagnosa
2 Tensimeter Mengukur tekanan darah
3 ATK Untuk mencatat diganosa

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Melakukan pelayanan medik umum penyembuhan penyakit pasien

2. Membuat catatan medis untuk pasien pasien

3. Melaksanakan upaya peningkatan derajat kesehatan Kegiatan

masyarakat dan pencegahan penyakit

4. Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alami / kegiatan

wabah di lapangan

Ket: * Dikosongkan karena belum melakukan Analisis Beban Kerja

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan diagnosa
b. Kesesuaian tindakan pelayanan dengan Standar Kesehatan Nasional
c. Ketepatan tindakan kuratif dan rehabilitatif;
d Ketepatan pelaksanaan tugas berdasarkan SOP.
11. Wewenang :
a. Meminta kelengkapan alat pemeriksaan
b. Memberikan informasi terkait pelayanan medik;
 c.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
Dinas Kesehatan Kab. Bone Pelaksanaan tugas,
1 Kepala Dinas
koordinasi dan konsultasi
2 Kepala UPTD Dinas Kesehatan Kab. Bone koordinasi dan konsultasi
4. Fungsional Epidemiolog Dinas Kesehatan Kab. Bone Koordinasi
5. Pejabat berwenang pada Unit kerja/lembaga/instansi Pelaksanaan tugas
unit kerja/lembaga/instansi terkait
terkait

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1 Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
2 Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I, III/ b
b. Pendidikan : S1 Kedokteran
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Penjenjangan -
2. Diklat Teknis - Diklat pelayanan medis umum
- Diklat penanganan Wabah
-
-
d. Pengalaman kerja : -
-
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan tentang standar pelayanan medis umum

- Peraturan tentang Standar Kesehatan Nasional (

SKN )
- Pedoman Standar Operating Procedure (SOP)

f. Keterampilan kerja : - Kemampuan mendiagnosa penyakit

- Kemampuan menyelesaikan kerawat daruratan
- Kemampuan berkomunikasi efektif
 -
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. N : Numerik
3. V : Bakat Verbal
4. Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi.
2 M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji.
3. S :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat Kerja :
1. 1.a: Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek
2. 1.b: Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3. 2.a: Kegiatan yang berhubungan dengan orang
4. 3.a: Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik :
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Melihat
5. Meraba
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 24-54 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 55-85 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih
l. Fungsi Pekerjaan :
1. O7 : Melayani orang
2.
3.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah hasil
Waktu
No Satuan Hasil ( Dalam 1
Penyelesaian
Tahun)
1. Pasien yang diberikan pelayanan medik umum
penyembuhan penyakit

2. Catatan medis untuk pasien

3. Kegiatan upaya peningkatan derajat kesehatan

masyarakat dan pencegahan penyakit

4. Kegiatan kegiatan penanggulangan bencana alami /

wabah di lapangan

Ket: * Dikosongkan karena belum melakukan Analisis Beban Kerja

17. Butir Informasi Lain :

 Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Watansoppeng, 18 Juli 2016

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(...........................) (...........................)
NIP. NIP.