2 Ringkasan Tugas Memimpin unit kerja Sub Bagian Pemeliharaan Sarana dan Kesehatan Lingkungan melalui kegiatan penyelenggaraan pemeliharaan sarana dan prasarana rumah sakit meliputi; gedung, peralatan medis, listrik, telepon dan air. 3 Unit Organisasi Sub bidang ME
4 Atasan Langsung Kepala Bidang ME dan IT
5 Jajaran Bawahan Staf sub bidang ME
6 Jajaran Koordinatif (a) dengan Kepala Bidang ME dan IT dalam
rangka konsultasi dan pertanggung-jawaban pelaksanaan kegiatan; (b) dengan pejabat struktural dan fungsional di lingkungan rumah sakit dalam rangka pelaksanaan tugas. 7 Uraian Tugas (a) menyusun rencana kebutuhan dan kegiatan pemeliharaan sarana dan prasarana rumah sakit; (b) menyusun program kerja sebagai acuan pelaksanaan tugas; (c) membagi tugas bawahan dan memantau pelaksanaan pemeliharaan sarana dan prasarana rumah sakit; (d) memeriksa dan meneliti secara rutin keadaan sarana dan prasarana rumah sakit meliputi; gedung, peralatan medis, jaringan listrik, jaringan telepon, jaringan air dan alat penunjang lainnya; (e) mengevaluasi kinerja dan membuat laporan pertanggung jawaban kepada atasan dalam rangka peningkatan kinerja selanjutnya; (f) menyusun prosedur operasional kegiatan Sub Bagian Pemeliharaan Sarana dan Kesehatan Lingkungan; (g) menyusun dan mengkoordinasikan jadwal pelaksanaan kegiatan pemeliharaan sarana fisik, barang-barang inventaris elektromedis, elektronis, dan mebelair; (h) mengusulkan anggaran biaya kegiatan pemeliharaan sarana fisik dan barang inventaris untuk mendapat persetujuan pejabat yang berwenang; (i) merencanakan dan mengupayakan pengontrolan dan tera barang inventaris elektromedis; (j) menyelenggarakan pemeliharaan kelistrikan dan instalasinya, jaringan komunikasi telepon, serta jaringan sistim informasi dan manajemen di rumah sakit; (k) mengontrol dan menilai pengelolaan limbah rumah sakit, yang terdiri dari limbah medis dan limbah domestik; limbah padat, limbah cair dan gas buangan; (l) mengontrol kualitas dan mengkoordinasikan pemeliharaan sarana air bersih dan air minum. (m) mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan kebersihan dan taman rumah sakit dan lingkungan sekitar rumah sakit; (n) memantau, mengawasi dan mengendalikan pemakaian dan penyimpanan perlengkapan atau peralatan perbengkelan Sub Bagian Pemeliharaan Sarana dan Kesehatan Lingkungan; (o) melaksanakan penilaian atas penampilan kerja karyawan yang ada di bawah tanggyung jawabnya; (p) melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
8 Tanggung Jawab (a) tersusunnya rencana kebutuhan dan kegiatan
dengan baik; (b) tersusunnya program kerja yang baik; (c) terselenggaranya pemeliharaan barang inventaris rumah sakit, sarana dan prasarana lainnya yang dibutuhkan dalam kegiatan operasional rumah sakit; (d) terselenggaranya pemeliharaan kebersihan dan pertamanan rumah sakit dan lingkungannya; (e) terjaminnya pelaksanaan pengelolaan limbah rumah sakit sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan; (f) kebenaran hasil evaluasi dan laporan kegiatan; dan (g) terciptanya suasana lingkungan kerja yang kondusif dan harmonis.
9 Wewenang (a) mengelola Sub Bagian Pemeliharaan Sarana
dan Kesehatan Lingkungan; (b) mengusulkan dan merekomendasikan penggantian barang iventaris yang rusak dan habis usia atau masa pakai teknik; (c) mengusulkan dan merekomendasikan spesifikasi barang inventaris elektronik dan mebelair yang dibutuhkan rumah sakit; (d) mengusulkan dan merekomendasikan rekanan untuk pemeliharaan dan perbaikan sarana fisik dan teknik; (e) mengusulkan sistim pengelolaan limbah rumah sakit. (f) menilai kinerja bawahan; (g) memeriksa dan meneliti semua sarana dan prasarana rumah sakit meliputi; gedung, peralatan medis, jaringan listrik, jaringan telepon, jaringan air dan alat penunjang lainnya; dan (h) memberikan masukan, saran dan pertimbangan kepada atasan yang berkaitan dengan tugasnya.
10 Hasil Kerja (a) rencana kebutuhan dan kegiatan;
(b) lingkungan rumah sakit yang sehat; (c) sarana dan prasarana rumah sakit dalam keadan baik dan siap pakai; dan (d) hasil eveluasi dan laporan pertanggung jawaban.
11 Persyaratan Jabatan (a) Pendidikan formal :
diploma tiga (D3)/Sarjana (S1) teknik elektro (b) Pendidikan non formal/pelatihan : sertifikat pelatihan K3LH - Hiperkes (c) Pengalaman kerja : - telah memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun - berjiwa kepemimpinan - mampu mengoperasikan komputer.