BAB 3

PENGKAJIAN

Dalam bab ini akan disajikan tentang tahapan proses pengkajian yang meliputi
pengumpulan data, analisis SWOT, dan identifikasi masalah.

3.1 Visi, Misi dan Kredo

3.1.1 Visi RSUD Jombang
Menjadi Rumah Sakit rujukan terdepan pilihan utama masyarakat dengan layanan
paripurna melalui system pendidikan kesehatan yang terintegrasi.

3.1.2 Misi RSUD Jombang

1. Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan yang paripurna serta terjangkau oleh semua
lapisan masyarakat
2. Meningkatkan sarana prasarana dan sumber daya manusia sesuai setandart
3. Menyelenggarakan pendidikan kedokteran, kesehatan lainnya dan penunjang system
layanan kesehatan serta melaksanakan penelitian secara terintegrasi
4. Menyelenggarakan tata kelola organisasi yang professional dan akuntabel

3.1.3 Kredo RSUD Jombang “CINTAKU”

Pelayanan yang diberikan RSUD jombang adalah pelayanan prima yaitu pelayanan
yang CEPAT sigap dan berhasil guna dilayani dalam kondisi lingkungan yang INDAH dan
suasana nyaman serta tarif yang TERJANGKAU oleh seluruh lapisan masyarakat.Tak kalah
pentingnya adalah memberikan jaminan rasa AMAN baik secara fisik maupun psikologis
serta tetap menjaga KEPERCAYAAN pengguna jasa pelayanan dengan tekat kepuasan
pasien sebagai yang utama dan pertama yang berlaku pada seluruh lapisan masyarakat secara
UMUM tanpa membedakan status sosial.
3.1.4 Motto RSUD Jombang
Kepuasan pasien kebahagian kami.

3.1.4 Sasaran Mutu

1. Ketepatan identifikasi pasien, meliputi:
a. Gelang biru untuk pasien laki-laki
b. Gelang merah muda untuk pasien perempuan
Isi gelang meliputi 3 identitas meliputi :
1) Nama minimal 2 kata
2) Tanggal lahir
3) Nomor rekam medik
2. Peningkatan komunikasi yang efektif
3. Peningkatan keamanan obat yang perlu diwaspadai (High – Alert – Medication)
4. Kepastian tepat lokasi, tepat prosedur, tepat pasien operasi
5. Pengurangan resiko infeksi terkait pelayanan kesehatan
6. Pengurangan resiko pasien jatuh

3.1.5 Visi, Misi, dan Motto Instalasi Paviliyun Mawar RSUD Jombang
Visi :
Menjadikan Ruang Paviliyun Mawar sebagai ruang rawat yang aman dan nyaman
berlandaskan pada pemberian asuhan keperawatan yang holistik.

Misi :
1. Meningkatkan kebersihan dan kerapihan ruangan
2. Melindungi klien, pengunjung dan tenaga medis dari resiko nasokomial (INOS)
3. Meningkatkan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
4. Memberikan asuhan keperawatan yang optimal dari tahap prainteraksi, interaksi,
terminasi dan dokumentasi
5. Mengutamakan kepentingan pasien

Motto :
BERSATU “BERsama Selalu Akan Tingkatkan mutU”

3.2 Pengumpulan Data

Pengumpulan data dilakukan tanggal 11 - 13 Desember 2017, meliputi M1 – M5.
Data yang didapat dianalisis menggunakan analisis SWOT sehingga diperoleh beberapa
rumusan masalah, kemudian dipilih satu sebagai prioritas masalah.

3.2.1 Tenaga dan Pasien (M1 - Man)

Tabel 3.1 Tingkat Pendidikan Ketenagaan di Paviliun Mawar
No Tingkat Pendidikan Jumlah Prosentasi
1 SI Kep 4 %
2 D4 Keb 2 %
4 D3 Kep 26 %
5 D3 Keb 2 %
6 D1 1 %
7 SMA 4 %
8 SMK 1 %
Total 100 %

Analisis ketenagaan perawat mencakup jumlah tenaga keperawatan dan non

keperawatan, keunggulan diPavilyun Mawar salah satunya adalah telah menerapkan MAKP
Tim dalam pelaksanaan proses keperawatan.
 Jumlah tenaga keperawatandi Pavilyun Mawar sebanyak 41 orang, terdiri dari tenaga
keperawatan : 30 orang (SI : 4 orang, D3 Kep : 26 Orang), Tenaga Kebidanan : 1 orang,
Tenaga PJOR : 1 orang Tenaga Admininstrasi (4 orang), Tenaga asisten perawat 5 Orang.
 3.2.1.1 Struktur Manajemen Organisasi Paviliun Mawar

KSM KEPALA RUANGAN KA. INSTALASI

KA
Instalasi

WAKA RUANGAN

KATIM I
KATIM II KATIM III

PA.
PAGI PA. PA. PA. PA. PA. PA. PA. PA. PA. PA. PA.
SORE MALAM LIBUR PAGI SORE MALAM LIBUR PAGI SORE MALAM LIBUR

ADMINISTRASI

ASPER ASPER ASPER ASPER

PAGI SORE MALAM LIBUR

Gambar 3.1 : Struktur ManajemenAskep Professional Paviliun Mawar

3.2.1.2 Tanggung Jawab Struktur Organisasi Tim
1. Tanggung Jawab Kepala Ruangan
a. Perencanaan
1) Menunjukkan ketua tim akan bertugas diruangan masing-masing
2) Mengikuti serah terima pasien pada sift sebelumnya
3) Mengidentifikasi tingkat ketergantungan klien dibantu katim
4) Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkan berdasarkan aktivitas dan tingkat
ketergantuan pasien dibantu oleh katim
5) Merencanakan strategi pelaksanaan keperawatan
6) Mengikuti visite dokter untuk mengetahui kondisi, patofisiologi, tindakan medis yang
dilakukan, program pengobatan, dan mendiskusikan dengan dokter tentang tindakan
yang akan dilakukan terhadap klien.
7) Mengatur dan mengendalikan asuhan keperawatan
8) Membimbing pelaksanaan asuhan keperawatan
9) Membimbing pelaksanaan proses keperawatan dan menilai asuhan keperawatan
10) Mengadakan diskusi untuk penyelesaian masalah
11) Memberikan informasi pada pasien atau keluarga yang baru masuk
12) Membantu mengembangkan niat pendidikan dan latihan diri
13) Membantu membimbing terhadap peserta didik keperawatan
14) Menjaga terwujudnya visi dan misi keperawatan dan rumah sakit.

b. Pengorganisasian
1) Merumuskan metode penugasan yang digunakan
2) Merumuskan tujuan metode penugasan
3) Membuat rincian tugas perawat primer dan perawat asosiet secara jelas
4) Membuat rencana kendali, kepala ruangan membawahi 3 ka. Tim dan perawat primer
membawahi 4 perawat asosiet
5) Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan : membuat proses dinas, mengatur
tenaga yang ada setiap hari
6) Mengatur dan mengendalikna logistik ruangan
7) Mengatur dan mengendalikan situasi lahan praktik
8) Mendelegasikan tugas, saat kepala ruangan tidak berada ditempat kepada ketua tim
9) Mengembangkan kemampuan anggota
10) Menyelenggarakan konferensi
c. Pengarahan
1) Memberi pengarahan tentang penugasan kepada ketua tim
2) Memberi pujian kepada perawat yang mengerjakan tugas dengan baik
3) Memberi motivasi dalam peningkatan pengethuan, ketrampilan, dan sikap
4) Menginformasikan hal-hal yang dianggap penting dan berhubungan dengan askep klien
5) Membimbig bawahan dalam melaksanakan tugasnya
6) Meingkatkan kolaborasi

d. Pengawasan
1) Melalui komunikasi
Mengawasi dan berkomunikasi langsung dengan ketua tim mengenai asuhan
keperawatan yang diberikan kepada pasien
2) Melalui supervisi
- Pengawasan langsung melalui inspeksi, mengamati sendiri atau melalui laporan
langsung secara lisan dan memperbaiki atau mengawasi kelemahan-kelemahan yang
ada saat ini.
- Pengawasan tidak langung yaitu mengecek daftar hadir, membaca dan memeriksa
rencana keperwatan serta catatan yang ddibuat selama dan sesudah proses
keperawatan dilakukan (didokumentasikan), mendengarkan laporan dari ka tim
3) Evaluasi
- Mengevaluasi upaya pelaksanaan dan membandingkan dengan rencana keperawatan
yang telah disusun bersama
- Audit keperawatan.
2. Tanggung jawab wakil kepala ruangan
a. Wakil kepala ruangan adalah seorang yang ditunjuk oleh pejabat yang bewenang/Ka.
Ruangan/Ka. SMF untuk melaksanakan tugas ketatausahaan di ruangan.
b. Membantu Ka Ruangan dalam menyelenggarakan, mengawasi serta mengendalikan
pelayanan keperawatan di ruangan yang menjadi tanggung jawabnya
c. Tugas pokok wakil kepala ruangan yaitu:
d. Sebagai pembantu utama di ruangan dalam melaksanakan tugas ketatausahaan,
mengawasi serta mengendalikan pelayanan keperawatan di ruangan yang menjadi
tanggung jawabnya.
e. Mewakili kepala ruangan bila kepala ruangan berhalangan
f. Uraian tugas wakil kepala ruangan yaitu:
g. Mengerjakan register pasien baru, pindahan atau meninggal dunia.
h. Membua daftar permintaan kebutuhan ruangan melipiti: Alat rumah tangga, alat tuis
kantor, alat farmasi.
i. Menyusun serta merapikan dokumen medis pasien.
j. Membuat surat masuk dan keluar.
k. Melakukan keiatan file atau arsip surat.
l. Melaksanakan tulis menulis dan pengetikan meliputi: Surat menyurat, daftar absensi,
DP3, laporan berkala.
m. Menulis papan nama pasien tentang: Nama pasien dan dokumentasi medik, rencana
pasien baru.
n. Merinci pembayaran pasien.
o. Mengisi sensus harian dan mengirim kebagian dokumen medik.
p. Mengembalikan dokumen medik ke MR dan foto rontgen ke radiologi.

3. Tanggung jawab ketua tim

a. Membuat perencanaan
b. Membuat penugasan, supervisi, dan evaluasi
c. Mengenal/mengetahui kondisi pasien dan dapat menilai tingkat kebutuhan pasien
d. Mengembangkan kemampuan anggota
e. Menyelenggarakan konferensi
4. Tanggung jawab anggota tim
a. Memberikan asuhan keperawatan pada pasien dibawah tanggung jawabnya
b. Kerja sama dengan anggota tim dan antar tim
c. Memberikan laporan

3.2.1.3 Tenaga Medis Paviliun Mawar RSUD Jombang

Tabel 3.2 Tenaga Medis Paviliun Mawar RSUD Jombang

NAMA SPKK JABATAN RIWAYAT

No
Karyawan PNS
1 Alik Fatmawati, PK III Kepala - STR berlaku s.d 04 Agsts 2017
S.Kep., Ns. Ruang - DP3 bulan Januari s.d Desember 2016
- Pelatihan In Hous training th 2016
- Pelatihan pencegahan dan pengendalian
infeksi (PPI) dasar th 2016
- Pelatihan in house training peran kepala
ruangan dalam pelayanan keperawatan
yang berfokus pada pasien thn 2016
- SIPP berlaku sampai Agustus 2018
- Pendidikan dan Pelatihan Jabatan
Fungsional Perawat Ahli angkatan II th
2016
- Pelatihan pengolahan limbah bahan dan
berbahaya dan beracun thn 2015
2 Niken Sri Wahyuni, PK III Wakil - SPKK berlaku s.d November 2017
S.Kep., Ns Ketua - STR berlaku s.d 27 Agustus 2017
Ruangan - DP3 bulan Januari s.d Desember 2016
- SIPP berlaku s.d 27 agustus 2017
- Pelatihan Basic Cardiac Life Support th
2013
- Pelatihan Clinical Educator th 2011
- Pelatihan pola bimbingan Preceptorship
th 2014
- Pelatihan in house training peran kepala
ruangan dalam pelayanan keperawatan
yang berfokus pada pasien thn 2016
- Pelatihan Pencegahan dan Pengendalian
Infeksi (PPI) Dasar thn 2016
- BTCLS s.d 31 Maret 2018
- BLS thn 2011
- Seminar Aplikasi Hipnoterapi pada Pada
Asuhan Keperawatan dan Praktik layanan
keperawatan thn 2016
- Peltihan resusitasi jantung paru otak,
penggunaan apar dan hand hygine thn
2014
- Pelatihan pola bimbingan preseptorship
thn 2014
3 Eli Khuswatin, Amd PK III Katim I - SPKK berlaku s.d November 2017
Kep - STR berlaku s.d 19 Pebruari 2020
- SIPP berlaku s.d 19 Februari 2020
- DP3 bulan Januari s.d Desember 2016
- Pelatihan Penanggulangan Penderita
Gawat Darurat th 2013
- Pelatihan teknik cepat dlm interpretasi
gambaran EKG & penatalaksanaan
cardiac emergency secara komprehensif
thn 2013
- Workshop penatalaksanaan kemoterapi dg
aman thn 2013
- Sebagai PIC PPK
- Pelatihan kebijakan pemerintah tentang
izin dan penyelenggaraan praktek perawat
thn 2013
- BLS thn 2011
- Peltihan resusitasi jantung paru otak,
penggunaan apar dan hand hygine thn
2014
- Seminar Keajaiban bekam dalam
penyebuhan berbagai macam penyakit thn
2016
- PPI thn 2015
4 Siti Lailatuning H, PK II Katim II - SPKK berlaku s.d sekarang
Amd Kep - STR berlaku s.d 28 Mei 2017
- SIPP berlaku s.d 28 Mei 2020
- DP3 bulan Januari s.d Desember 2016
- Pelatihan teknik cepat
- dlm interpretasi gambaran EKG &
penatalaksanaan Cardiac Emergency scr
komprehensif thn 2013
- Workshop penatalaksanaan kemoterapi
dengan aman thn 2013
- Pelatihan menyikapi perubahan
permenkes & perundang-undangan
dibidang kesehatan
- BCLS thn 2004
- Seminar komunikasi sex kunci keutuhan
rumah tangga dan kesejahteraan keluarga
thn 2007
- Seminar menyikpi perubahan permenkes
dan perundang-undangan bidang kesehtan
thn 2011
- Pelatihan kebijakan pemerintah tentang
izin dan penyelenggaraan praktek perawat
thn 2013
- Seminar Reruturisasi keperawatan dalam
mempersiapkan pelaksanaan
Sk.Menkes.no 647 thn 2000 dan
tanggung jawab profesi perawat thn 2001
- Peltihan resusitasi jantung paru otak,
penggunaan apar dan hand hygine thn
2014
- In house trining aseptik dispensing
(penyiapan sediaan sterl secra aseptik thn
2015)
- Pelatihan Pencegahan dan Pengendalian
Infeksi (PPI) Dasar thn 2016
- Seminar Keajaiban bekam dalam
penyebuhan berbagai macam penyakit thn
2016
5 Doxtaria Oxama, Amd PK III Katim III - SPKK berlaku s.d November 2017
Kep - SIPP berlaku sampai 29 Nopember 2020
- STR berlaku s.d 29 Nopember 2020
- Palang Merah Indonesia piagam
penghargaan 10 kali
- Seminar Regional Keperawatan Critical
Care in Coronary Heart Disease 18
September 2003
- Seminar keperawatan Praktek Mandiri
Keperawatan pada 2 Maret 2004
- Basic Cardiac Life Support pada
Nopember 2005
- Pelatihan peran perawat dlm penanganan
Narkoba & HIV/AIDS pada 10 April
2010
- Pelatihan teknik cepat dalam interpretasi
gambaran EKG & penatalaksanaan
Cardiac Emergency scr komprehensif
pada 20 Januari 2013
- Workshop penatalaksanaan kemoterapi
dengan aman pada 6 April 2013
- Kebijakan pemerintah tentang izin dan
penyelenggara praktek perawat pada 29
Juni 2013
- Talk Show Legal Ethics In Nursing pada
24 Agustus 2013
- Pelatihan PPGD th 2015
6 Iwanluddin Suhartono, PK III Perawat - SPKK berlaku s.d November 2017
Amd Kep Pelaksana - STR berlaku s.d 23 Desember 2018
- SIP sd 2013
- DP3 bulan Januari s.d Desember 2016
- Pelatihan EKG th 2014
- Pelatihan Proider Inisiative Testing
Conseling th 2013
- Workshop Bundle healthcare associated
infection thn 2013
- Tlak show legal etik in nurssing thn 2013
- BCLS thn 2004
- DP3 bulan Januari s.d Desember 2016
- Peltihan resusitasi jantung paru otak,
penggunaan apar dan hand hygine thn
2014
-
7 Danu Eko W., Amd PK III Perawat - SPKK berlaku s.d November 2017
Kep pelaksana - STR berlaku s.d 26 Januari 2017
- DP3 bulan Januari s.d Desember 2016
- Peltihan resusitasi jantung paru otak,
penggunaan apar dan hand hygine thn
2014
- In house trining aseptik dispensing
(penyiapan sediaan sterl secra aseptik thn
2015)
8 Kariyadi, Amd Kep PK III Perawat - SPKK berlaku s.d November 2017
pelaksana - STR berlaku s.d 16 April 2020
- DP3 bulan Januari s.d Desember 2016
- Basic Live Support thn 2012
- Pelatihan teknik cepat dalam interpretasi
gambaran EKG & penatalaksanaan
Cardiac Emergency scr komprehensif thn
2013
- Workshop penatalaksanaan kemoterapi
dengan aman thn 2013
- Pelatihan peran perawat dlm penanganan
Narkoba & HIV/AIDS thn 2010
- Seminar ilmiah keperawatan
Retruktuorisasi Profesi Keperawatan
dalam Mempersiapkan Pelaksanaan SK.
Menkes. No. 647 thn 2000 dan Tanggung
jawab Profesi Perawat thn 2001
- Pelatihan Resusitasi Jantung Paru otak,
Penggunaan Apar dan Hand Hygiene
pada 1 Agustus 2014
- Aseptic Dispensing (Penyiapan Sediaan
Steril Secara Aseptic) th 2015
- Talk Show Legal Ethics In Nursing pada
24 Agustus 2013
- Seminar Infrmasi dasar HIV / AIDS dan
Tatalaksana Pst Expsuored Exposured
Profilaksis (PEP) thn 2016
9 Rubianing, Amd Kep PK II Perawat - SPKK berlaku s.d November 2015
pelaksana - STR berlaku s.d 2 Desember 2018
- DP3 bulan Januari s.d Desember 2016
- SIPP sd 02 Desember 2018
- Pelatihan teknik cepat dlm interpretasi
gambaran EKG & penatalaksanaan
Cardiac Emergency scr komprehensif thn
2013
- Workshop penatalaksanaan kemoterapi
dengan aman thn 2013
- Pelatihan Perawatan Luka Terkini th 2013
- Talk Show Legal Ethics In Nursing pada
24 Agustus 2013
- BLS thn 2012
- Senar perawatan luka terkini thn 2010
- Pelatihan kemoterapi thn 2010
- Pelatihan Resusitasi Jantung Paru otak,
Penggunaan Apar dan Hand Hygiene
pada 1 Agustus 2014
- Pelatihan kebijakan pemerintah tentang
izin dan penyelenggaraan praktek perawat
thn 2013
10 Budi Hartini PK II Administra - DP3 bulan Januari s.d Desember 2016
si
11 Nurul Mahila PK II Asisten - DP3 bulan Januari s.d Desember 2016
perawat - Pelatihan Resusitasi Jantung Paru otak,
Penggunaan Apar dan Hand Hygiene
pada 1 Agustus 2014
12 Lilik Sukarmiati PK II Asisten - DP3 bulan Januari s.d Desember 2016
perawat - Pelatihan Resusitasi Jantung Paru otak,
Penggunaan Apar dan Hand Hygiene
pada 1 Agustus 2014
13 Emi Kuswartini PK II Asisten - DP3 bulan Januari s.d Desember 2016
perawat - Pelatihan Resusitasi Jantung Paru otak,
Penggunaan Apar dan Hand Hygiene
pada 1 Agustus 2014
Karyawan Non PNS
1 Muslikin Afandi, Amd PK II Perawat - SPKK berlaku s.d November 2015
Kep pelaksana - SIPP berlaku s.d 25 April 2020
- STR berlaku s.d 25 April 2020
- Pelatihan teknik cepat dlm interpretasi
gambaran EKG & penatalaksanaan
Cardiac Emergency scr komprehensif,
- Penanggulangan penderita gawat darurat
th 2015
- Pelatihan penanganan bencana kebakaran
& bantuan hidup dasar th 2011
- Pelayanan keperoawoatan
cerebrovasculler dan penyait jantung
bawaan thn 2016
- Workshop RJP Neonatal thn 2016
- Workshop interpretasi EKG thn 2016
2 Indah Widayanti, Amd PK II Perawat - SPKK berlaku s.d November 2015
Kep pelaksana - STR berlaku s.d 26 Maret 2020
- SIPP berlaku s.d Maret 2020
- Pelatihan peran perawat dlm penanganan
narkoba & HIV/AIDS
- Pelatihan penanggulangan penderita
gawat darurat (general emergency life
support) th 2015
- Pelatihan basic life support th 2012.
- Seminar keperawatan peningkatan mutu
dan pendayagunaan lulusan akademi
perawatan di era globalisasi th 2003.
- Seminar kebijakan pemerintah tentang
izin dan penyelenggaraan praktek perawat
th 2013.
3 Novita Dwi R, Amd PK II Perawat - SPKK berlaku s.d November 2017
Kep pelaksana - STR berlaku s.d 19 November 2019
- Pelatihan basic trauma life support th.
2016
- Pelatihan basic cardiac life support th.
2008
- Pelatihan peran perawat dlm penanganan
narkoba & HIV/AIDS
- Pelatihan manajemen terkini dalam
penanganan HPP (hemoragic post
partum) dan trauma abdomen th. 2013
- Seminar kebijakan pemerintah tentang
izin dan penyelenggaraan praktek perawat
th 2013
- Seminar talk show legal ethics in nursing
th. 2013
- Pelatihan service excellence dan etos
kerja th. 2016
4 Sri Nur W, Amd Kep PK I Perawat - SPKK berlaku s.d April 2016
pelaksana - STR berlaku s.d Oktober 2020
- SIP berlaku s.d Oktober 2015
- Pelatihan basic cardiac life support th
2010
- Pelatihan teknik cepat dlm interpretasi
gambaran EKG & penatalaksanaan
Cardiac Emergency scr komprehensif
- Pelatihan manajemen terkini dalam
penanganan HPP (hemoragic post
partum) dan trauma abdomen th. 2013
- Seminar kebijakan pemerintah tentang
izin dan penyelenggaraan praktek perawat
th 2013
- Pelatihan teknik cepat dalam interpretasi
gambaran EKG dan penatalaksanaan
cardiac emergency secara komperhensif
th 2013.
- Pelatihan basic cardiac life support th.
2010
5 Hardina Pratami, Amd PK I Perawat - SPKK berlaku s.d November 2015
Kep pelaksana - STR berlaku s.dApril 2020
- Pelatihan Basic Cardiac Life Support th
2010
- Seminar talk show legal ethics in nursing
th. 2013
- Seminar kebijakan pemerintah tentang
izin dan penyelenggaraan praktek perawat
th 2013
- Pelatihan teknik cepat dlm interpretasi
gambaran EKG & penatalaksanaan
Cardiac Emergency scr komprehensif
6 Enggar Bustamil, Amd PK I Perawat - SPKK berlaku s.d November 2015
Kep pelaksana - STR berlaku s.d 30 September 2017
- SIPP Berlaku sd 30 September 2017
- Seminar Nasional pelayanan
kegawatdaruratan neonatal bagi perawat
dan bidan thn 2011
- Seminar Brain power,learning method
dan Basic self Movation thn 2010
- Piagam pegharggan Tim Kesiap siagaan
pelayanan pertolongan pertama hari raya
idul fitri 1431H thn 2010
- Seminar Health in your Creativity thn
2011
- Pelatihan Resusitasi Jantung Paru otak,
Penggunaan Apar dan Hand Hygiene
pada 1 Agustus 2014
- Talk show legal ethics in nurssing thn
2013
- Seminar dan work shop patient safety
teknik terapi cairan thn 2015
7 Erni Rumala Dewi, PK I Perawat - SPKK berlaku s.d November 2017
Amd Kep pelaksana - STR berlaku s.d 6 Mei 2017
- Pelatihan BCLS th 2012
- BTCLS thn 2016
8 Nurul Hidayati, Amd PK I Perawat - SPKK berlaku s.d November 2017
Kep pelaksana - STR berlaku s.d 6 Juni 2017
- SIPP Berlaku sd 6 Juni 2017
- Pelatihan BLS th 2012
- Pelatihan PPGD tahun 2015
- Seminar pelayanan kegawatdaruratan
neonatal bagi perawatan dan bidan thn
2011
- Pelatihan Resusitasi Jantung Paru otak,
Penggunaan Apar dan Hand Hygiene thn
2014
- Piagam pegharggan Tim Kesiap siagaan
pelayanan pertolongan pertama hari raya
idul fitri 1431H thn 2010
- Kegiatan Pembentukan posyandu lansia
dan pemerikssan kesehatan thn 2012
- Seminar one day nurssing seminar
Update on burn managemnent thn 2010
- Seminar Brain power,learning method
dan Basic self Movation thn 2010
- Pelatihan Resusitasi Jantung Paru otak,
Penggunaan Apar dan Hand Hygiene
pada 1 Agustus 2014
9 Leni Indrawati, Amd PK I Perawat - SPKK berlaku s.d November 2015
Kep pelaksana - STR berlaku s.d 23 Februari 2017
- Pelatihan BLS th 2012
- Pelatihan Resusitasi Jantung Paru otak,
Penggunaan Apar dan Hand Hygiene
pada 1 Agustus 2014
10 Achmad Fatoni, Amd PK I Perawat - SPKK berlaku s.d April 2016
Kep pelaksana - STR berlaku s.d 10 Juni 2019
- Pelatihan BCLS th 2013
- Pelatihan Resusitasi Jantung Paru otak,
Penggunaan Apar dan Hand Hygiene
pada 1 Agustus 2014
- SIPP Berlaku s.d 10 Juni 2019
- PPGD thn 2015
- BLS thn 2013
11 Abdul Rochim Amd - Perawat - STR Berlaku sd 15 juli 2015
Kep pelaksana - PPGD Berlaku sd 31 oktober 2018
- PPI dasar thn 2016
- Seminar patient safety menghasilkan
layanan bermutu thn 2014
- Look beautiful and elegent pasca
combustion whit dressing moisturizer
balance and plastic surgeon thn 2013
13 Rikky Arief Permana, PK I Perawat - SPKK berlaku s.d April 2016
S. Kep Ns pelaksana - STR berlaku s.d 6 Juni 2018
- SIPP berlaku sd 23 Jini 2018
- Pelatihan PPGD Berlaku sd 3 Februari
2017
- Pelatihan Resusitasi Jantung Paru otak,
Penggunaan Apar dan Hand Hygiene
pada 1 Agustus 2014
- Seminar peluang tantangan dan
kompetensi perawat di luar nergri dalam
menhp MEA thn 2016
- Workshop Kiat sukses maraih STR thn
2015
14 Andri Kurniawan S M - Perawat - STR berlaku sd 11 Februari 2017
Amd.Kep pelaksana - Pelatihan intrumentator kamar oprasi bagi
perawat pada thn 2012
- BCLS thn 2012
15 Yolanda Ayu Nova, PK I Perawat - SPKK berlaku s.d april 2016
S.Kep Ns pelaksana - STR berlaku s.d November 2018
- SIPP berlaku s.d November 2018
- Pelatihan PPGD th 2013
- Pelatihan pendidik sebaya III komisi
penanggulangan AIDS th 2009
- Pelatihan kesehatan regional penelitian
kesehatan dan hipno care th. 2010
16 Liya Nurcholifah, PK I Perawat - STR berlaku s.d 18 Maret 2019
Amd Kep pelaksana - SPKK berlaku s.d April 2016
- Pelatihan BCLS th 2007
- Pelatihan service excellence dan etos
kerja th 2017
17 Imam Haanafi, Amd PK I Perawat - SPKK berlaku s.d April 2016
Kep pelaksana - BLS thn 2012
18 Reni Rahayu, Amd PK I Perawat - SPKK berlaku s.d April 2016
Kep pelaksana - STR berlaku s.d 16 Maret 2018
- Pelatihan kaki diabetes dan educator
dasar th 2014
- Pelatihan BCLS th. 2003
 19 Farida Tri Saraswati - Perawat - STR Berlaku sd 20 Nopember 2020
Amd Kep pelaksana - PPGD Berlaku sd 31 Oktober 2018
20 Zullya Septian W. - Asisten - Surat penugasan tgl 1 Agustus 2011
perawat
21 Iswanto - Asisten - Surat penugasan tgl 1 April 2009
perawat - Pelatihan Resusitasi Jantung paru, Otak,
penggunaan APAR dan hand hygiene th.
2014
22 Alfian Hakiki, S.Kep., PK I Perawat - Pelatihan PPGD th. 2013
Ns pelaksana - Pelatihan service excellence dan etos
kerja th. 2017
23 Sunanik Afrida Nisa - Perawat - STR Berlaku sd 01 oktober 2019
Amd. Kep pelaksana - BLS thn 2013
24 Atik Purwati Amd. - Perawat - STR Berlaku sd 10 Nopember 2020
Kep pelaksana - PPGD Berlaku sd 31 Oktober 2020
25 Annisa Silfitriani - Administra - Pelatihan APN pada thn 2017
Amd.Keb si - STR Berlaku sd 10 April 2020
26 Anita Trisnasari SST - Adminsitra - STR Berlaku sd 02 Agustus 2017
si - Seminar jaringan nasional pelatihan
klinik kesehatan reproduksi pusat
pelatihan klinik tersier (P2KT) Surabaya
thn 2015
27 Anita - Administra -
si
28. Lia Agustina Amd.Keb - PJOR -

Tenaga keperawatan yang ada sudah cukup memenuhi kualifikasi RSUD Jombang,
dimana hampir seluruh perawat Ruang paviliun Mawar sudah mendapatkan pelatihan seperti
pelatihan BLS, PPGD, BTCLS, ECG.Tapi untuk kualifikasi sebagai sebuah parameter
peningkatan pelayanan cukup memadai, karena ada 4 orang yang mempunyai jenjang
pendidikan S1 Keperawatan. Kemampuan dalam bidang keperawatan maupun kolaborasi
dengan tenaga medis lain, pada umumnya perawat di Ruang Paviliun Mawar mempunyai
kemampuan yang bagus. Karena kolaborasi yang terbangun dengan petugas medis lain sangat
baik. Dari segi kedisiplinan, keinginan untuk berubah, ketepatan dalam melaksanakan
tindakan keperawatan sesuai standar masih cukup baik. Kegiatan dalam perawatan, seperti
pemasangan infus dan mengambil darah, sudah menggunakan universal precaution. Dan
memiliki usaha dan keyakinan untuk berubah menjadi lebih baik.

Tabel 3.3 Tenaga Mahasiswa Praktikdi Paviliun Mawar RSUD Jombang

No. Kualifikasi Jumlah Jenis
1. STIKES PEMKAB Jombang Orang Praktik
2. STIKES Husada Jombang 3 orang Praktik
3. STIKES ICME Jombang orang Praktik
3.2.1.4 Tenaga Non Keperawatan
Tabel 3.4 Tenaga Non Keperawatan di Ruang Paviliun Mawar RSUD Jombang
No Kualifikasi Jumlah
1. Bidan 2 Orang
2. Administrasi 6 Orang
3. Tenaga non medis (Asper) 5 Orang
4. Cleaning service 3 Orang
5. PJOR 1 Orang

3.2.1.5 Tenaga Medis

Tabel 3.5 Tenaga Medis di Ruang Paviliun Mawar RSUD Jombang
No Kualifikasi Jumlah
1 Dokter Spesialis 5 Orang
2 Dokter jaga anastesi 4 Orang

3.2.1.6 Rencana Pengembangan Staff Tahun 2017

Tabel 3.6 Rencana Pengembangan Staff tahun 2017 di Ruang Paviliun Mawar RSUD
Jombang
No KEGIATAN
1. Peningkatan tingkat pendidikan S1 Keperawatan
2. Pelatihan auditor, CI, Mangemen Bangsal, PK MRS, Pelatihan rawat luka, perseptorsif

3.2.1.7 Persentase Kasus Terbanyak di Ruang Pavilyun Mawar RSUD Jombang Bulan
Januari

Tabel 3.7 Kasus Terbanyak Di Ruang Paviliyun Mawar RSUD Jombang Bulan September Tahun
2017
No Kasus Jumlah Pasien Prosentase
1 BPH 21 21,2 %
2 Hernia 16 16,2 %
3 Apendisitis 14 14,1 %
4 Soft tissue tumor 12 12,1 %
5 Skizofrenia 7 7%
6 Hemoroit 7 7%
7 Struma 7 7%
8 Batu ureter 5 5,1 %
9 Batu pyelum 5 5,1 %
10 Abses mandibula 5 5,1 %
Total 99 100%

Kasus penyakit terbanyak di Ruang Paviliun Mawar periode September 2017 adalah
BPH (21 orang).

3.2.1.8 Kebutuhan Tenaga Perawat

Jumlah tenaga yang diperlukan tergantung dari jumlah pasien dan tingkat
ketergantungannya. Klasifikasi derajat ketergantungan pasien dibagi menjadi tiga kelompok
yaitu:
1. Perawatan minimal, memerlukaan 1 sampai 2 jam sehari
2. Perawatan sebagian, memerlukaan waktu 3 sampai 4 jam sehari
3. Perawatan maksimal, memerlukaan waktu 5 sampai 6 jam sehari
Untuk menentukan tingkat ketergantungan pasien kelompok menggunakan klasifikasi
dan kriteria tingkat ketergantungan pasien berdasarkan Orem, yaitu teori Self Care Deficit

Tabel 3.8 Kebutuhan Tenaga Perawat Tanggal 11 Dsesember 2017 di Ruang Paviliun Mawar
RSUD Kabupaten Jombang
Kualifikasi Pasien Jumlah Kebutuhan Tenaga
Tingkat Jumlah
Pagi Sore Malam
Ketergantungan Pasien
Minimal 0 0x0,17= 0 0x0,14= 0 0x 0,07= 0
Partial 12 12x0,27= 12x0,15= 12x0,10=
3,24 1,8 1,2
Total 6 6x0,36= 6x0,36= 6x 0,20= 1,2
2,16 2,16
Jumlah 18 5,4 3,96 2,4
5 4 2

Total Tenaga Perawat :

Pagi : 5 orang
Sore : 4 orang
Malam : 2 orang
11 Orang

Jumlah tenaga yang lepas dinas perhari :

11 x 86 = 3,18 orang = 3 orang
297
Jumlah tenaga Struktural:
Kepala Ruangan :1
Katim :1 +
Total : 2 orang
Jumlah tenaga Non-Keperawatan:
TTK x 25/100 =
(11+3+2) x ¼ = 16 x ¼ = 4 orang
Jumlah tenaga keperawatan yang dibutuhkan untuk bertugas per hari: 11 orang + 2
orang struktural (Karu dan PP) + 3 orang lepas dinas adalah 16 orang dan jumlah tenaga non-
keperawatan adalah 4 orang. Sehingga total tenaga yang dibutuhkan untuk dinas pada tanggal
06 Maret adalah 20 tenaga.
Tabel 3.9 Kebutuhan Tenaga Perawat Tanggal 06 Maret di Ruang Kelolaan Mahasiswa
(Kelas III Utara) Paviliun Mawar RSUD Kabupaten Jombang
Kualifikasi Pasien Jumlah Kebutuhan Tenaga
Tingkat Jumlah
Pagi Sore Malam
Ketergantungan Pasien
Minimal 0 0x0,17= 0 0x0,14= 0 0x 0,07= 0
Partial 5 5x0,27 = 5x 0,15= 5x 0,10= 0,5
1,35 0,75
Total 0 0 x 0,36 = 0 0 x 0,3= 0 0 x 0,20= 0
Jumlah 11 1,35 0,75 0,5
1 1 1

Total Tenaga Perawat :

Pagi : 1 orang
Sore : 1 orang
Malam : 1 orang
3 Orang

Jumlah tenaga yang lepas dinas perhari :

3 x 86 = 0,86 orang = 1 orang
297
Jumlah tenaga Struktural:
Kepala Ruangan :1

Jumlah tenaga Non-Keperawatan:

TTK x 25/100 =
(3+1+1) x ¼ = 5 x ¼ = 1,25 orang = 1 orang
Jumlah tenaga keperawatan yang dibutuhkan untuk bertugas per hari: 3 orang + 1
orang structural (Karu) + 1 orang lepas dinas adalah 5 orang dan jumlah tenaga non-
keperawatan adalah 1 orang. Sehingga total tenaga yang dibutuhkan untuk dinas pada tanggal
06 Maret 2017 adalah 6 tenaga.

Tabel 3.10 KebutuhanTenaga Perawat Tanggal 07 Maret 2017 di Ruang Paviliun Mawar
RSUD Kabupaten Jombang
 Kualifikasi Pasien Jumlah Kebutuhan Tenaga
Tingkat Jumlah
Pagi Sore Malam
Ketergantungan Pasien
Minimal 0 0x0,17= 0 0x0,14= 0 0x 0,07= 0
Partial 16 16x0,27 = 16 x 0,15= 16x 0,10=
4,32 2,4 1,6
Total 5 5x 0,36 = 5x0,36= 1,8 5x 0,20= 1
1,8
Jumlah 21 6,12 4,2 2,6
6 4 3

Total Tenaga Perawat :

Pagi : 6 orang
Sore : 4 orang
Malam : 3 orang
13 Orang

Jumlah tenaga yang lepas dinas perhari :

13 x 86 = 3,76 orang = 4 orang
297
Jumlah tenaga Struktural:
Kepala Ruangan :1
Katim :1 +
Total : 2 orang
Jumlah tenaga Non-Keperawatan:
TTK x 25/100 =
(13+4+2) x ¼ = 19 x ¼ = 4,75 orang = 5 orang
Jumlah tenaga keperawatan yang dibutuhkan untuk bertugas per hari: 13 orang + 2
orang struktural (Karu dan PP) + 4 orang lepas dinas adalah 19 orang dan jumlah tenaga non-
keperawatan adalah 5 orang. Sehingga total tenaga yang dibutuhkan untuk dinas pada tanggal
07 Maret adalah 24 tenaga.

Tabel 3.11 Kebutuhan Tenaga Perawat Tanggal 07 Maret 2017 di Ruang Kelolaan Mahasiswa
(Kelas 3 Utara) Paviliun Mawar RSUD Kabupaten Jombang
Kualifikasi Pasien Jumlah Kebutuhan Tenaga
Tingkat Jumlah
Pagi Sore Malam
Ketergantungan Pasien
Minimal 0 0x0,17= 0 0x0,14= 0 0x 0,07= 0
Partial 4 4x0,27 = 4x 0,15= 0,6 4x 0,10= 0,4
 1,08
Total 0 0 x 0,36 = 0 0 x 0,3= 0 0 x 0,20= 0
Jumlah 4 1,08 0,6 0,4
1 1 1

Total Tenaga Perawat :

Pagi : 1 orang
Sore : 1 orang
Malam : 1 orang
3 orang
Jumlah tenaga yang lepas dinas perhari :
3x 86 = 0,86orang = 1 orang
297
Jumlah tenaga Struktural:
Kepala Ruangan :1

Jumlah tenaga Non-Keperawatan:

TTK x 25/100 =
(3+1+1) x ¼ = 5x ¼ = 1,25 orang = 1 orang
Jumlah tenaga keperawatan yang dibutuhkan untuk bertugas per hari: 3 orang + 1
orang structural (Karu) + 1 orang lepas dinas adalah 5 orang dan jumlah tenaga non-
keperawatan adalah 1 orang. Sehingga total tenaga yang dibutuhkan untuk dinas pada tanggal
07 Maret 2017 adalah 6 tenaga.

Tabel 3.12 KebutuhanTenaga Perawat Tanggal 08 Maret 2017 di Ruang Paviliun Mawar
RSUD Kabupaten Jombang
Kualifikasi Pasien Jumlah Kebutuhan Tenaga
Tingkat Jumlah
Pagi Sore Malam
Ketergantungan Pasien
Minimal 0 0x0,17= 0 0x0,14= 0 0x 0,07= 0
Partial 12 12x0,27 = 12x 0,15= 12x 0,10=
3,24 1,8 1,2
Total 5 5x 0,36 = 5x0,36= 1,8 5x 0,20= 1
 1,8
Jumlah 17 5,04 3,6 2,2
5 4 2
Total Tenaga Perawat :
Pagi : 5 orang
Sore : 4 orang
Malam : 2 orang
11 Orang

Jumlah tenaga yang lepas dinas perhari :

11 x 86 = 3,18 orang = 3 orang
297
Jumlah tenaga Struktural:
Kepala Ruangan :1
Katim :1 +
Total : 2 orang
Jumlah tenaga Non-Keperawatan:
TTK x 25/100 =
(11+3+2) x ¼ = 16 x ¼ = 4 orang
Jumlah tenaga keperawatan yang dibutuhkan untuk bertugas per hari: 11 orang + 2
orang struktural (Karu dan PP) + 3 orang lepas dinas adalah 16 orang dan jumlah tenaga non-
keperawatan adalah 4 orang. Sehingga total tenaga yang dibutuhkan untuk dinas pada tanggal
08 Maret adalah 20 tenaga.

Tabel 3.13 Kebutuhan Tenaga Perawat Tanggal 08 Maret 2017 di Ruang Kelolaan Mahasiswa
(Kelas III Utara) Paviliun Mawar RSUD Kabupaten Jombang
Kualifikasi Pasien Jumlah Kebutuhan Tenaga
Tingkat Jumlah
Pagi Sore Malam
Ketergantungan Pasien
Minimal 0 0x0,17= 0 0x0,14= 0 0x 0,07=
0,14
Partial 2 2x0,27 = 2x 0,15= 2x 0,10=
0,54 0,30 0,20
Total 0 0 x 0,36 = 0 0 x 0,3= 0 0 x 0,20= 0
Jumlah 11 1,15 0,73 0,44
 1 1 1
Total Tenaga Perawat :
Pagi : 1 orang
Sore : 1 orang
Malam : 1 orang
3 Orang
Jumlah tenaga yang lepas dinas perhari :
3 x 86 = 0,86 orang = 1 orang
297
Jumlah tenaga Struktural:
Kepala Ruangan :1

Jumlah tenaga Non-Keperawatan:

TTK x 25/100 =
(3+1+1) x ¼ = 5 x ¼ = 1,25 orang = 1 orang
Jumlah tenaga keperawatan yang dibutuhkan untuk bertugas per hari: 3 orang + 1
orang structural (Karu) + 1 orang lepas dinas adalah 5 orang dan jumlah tenaga non-
keperawatan adalah 1 orang. Sehingga total tenaga yang dibutuhkan untuk dinas pada tanggal
08 Maret 2017 adalah 6 tenaga.
3.2.1.9 Alur Pasien Masuk
Pasien Baru

Poli Rawat Jalan IGD (Sudah dapat stasus)

Surat Keterangan MRS Ruang pav. Mawar

ACC Irna Medik

Kamar Terima untuk

Mengurus Status

Mengurus Administrasi MRS

BPJS PBI BPJS NON-PBI Umum

Surat Rawat Inap

Ruang Pav Mawar

Gambar 3.2 Alur masuk pasien

Setelah dilakukan pengumpulan data pada tanggal 6 Maret 2017 didapatkan bahwa
diruang Paviliun Mawar telah terbentuk struktur organisasi yang sesuai serta perawat merasa
puas akan fungsi-fungsi dan bagian-bagiannya karena sesuai dengan kemampuan dibidang
masing-masing dan telah dilakukan pembagian tugas yang telah dibuat akan tetapi sebagian
perawat mengatakan tidak puas terhadap kebijakan pemberian pelatihan pendidikan
keperawatan yang dianggap tidak merata/tidak mencakup keseluruhan perawat.