Path Analysis with LISREL

KONSEP ANALISIS JALUR

Estimation method: Simple OLS dan maximum likelihood digunakan untuk memprediksi
jalur

Path model: Adalah diagram yang menunjukkan independent, perantara, dan dependent
variables. Tanda panah satu arah menunjukkan pengaruh untuk independent, intermediate
dan dependent variable. Panah dua arah menunjukkan covariance antara dua variabel.

Exogenous and endogenous variables: Variabel eksogen adalah variabel penyebab

(independent) dan endogen adalah variabel outcome (dependent)

Koefisien Jalur (Path coefficient) : adalah standardized regression coefficient (beta),

menunjukkan pengaruh langsung dari independent variabel ke dependen variabel dalam
model

Disturbance terms:Residual error atau istilahnya ganngguan. Istilah gangguan

mencerminkan varians yang tidak terjelaskan atau kesalahan pengukuran (measurement
error.)

Direct and indirect effect:Model jalur memiliki dua jenis efek. Yang pertama adalah efek
langsung, dan yang kedua adalah efek tidak langsung. Ketika variabel eksogen memiliki
panah diarahkan pada variabel dependen, maka dikatakan efek langsung. Ketika sebuah
variabel eksogen memiliki efek pada variabel dependen, dengan variabel eksogen yang lain,
maka dikatakan efek tidak langsung. Untuk melihat total efek dari variabel eksogen, kita
harus menambahkan efek langsung dan tidak langsung. Satu variabel mungkin tidak memiliki
efek langsung, tetapi mungkin memiliki efek tidak langsung juga.

Asumsi :

Hubungan variabel harus linier

Data Minimal berskala Interval

Error terms tidak berkorelasi dengan variabel manapun.

Disturbance terms sebaiknya tidak berkorelasi dengan endogenous variables.

Multicollinearity: terdapat multiko yang rendah

Sample size: > 100

CONTOH KASUS : STUDI DILLON AND GOLDSTEIN

Variabel Penelitian :

Achievement motivation (Achmot)

Self-Esteem (Selfes)

Verbal Inteligent (Verbitel)

Performance (Perform)

Job Satisfaction (Jobsatis)

Rumusan Masalah :

Pengaruh Achmot Achievement motivation (Achmot), Self-Esteem (Selfes), dan Verbal

Inteligent (Verbitel) terhadap performance

Pengaruh Achmot Achievement motivation (Achmot), Verbal Inteligent (Verbitel) dan

Performance (Perform) terhadap job satisfaction

1. MEMPERSIAPKAN DATA

Data yang akan kita import ke PRELIS adalah data dalam bentuk SPSS (.SAV). Jumlah
sampel sebanyak 169 orang pegawai.

Klik FILE – IMPORT DATA IN FREE FORMAT.

Disini..posisi File saya ada di C:\TUTORIAL LISREL\LATIHAN4\DATAPATH1

Tampilan PRELIS

Simpan data PRELIS dengan nama : LATIHAN1.PSF

2. MENENTUKAN JENIS DATA

Klik DATA – DEFINE VARIABLES

Klik VARIABLE TYPE – Pilih CONTINUES dan Klik APPLY to ALL

3. MEMBUAT SIMPLIS PROJECT

Klik FILE – NEW – Lalu Pilih SIMPLIS PROJECT

Beri Nama “ANALISIS JALUR”

Tampilan SIMPLIS PROJECT

4. MEMANGGIL DATA PRELIS

Klik SET UP – pilih VARIABLES

maka akan tampil sbb :

Pada box Observed Variables..pilih Add/Read Variables

Pilih PRELIS System File, lalu cari dimana anda menyimpan file LATIHAN1.PSF

Klik NEXT, lalu pada kotak Number of Observation..masukkan jumlah observasi (dalam
contoh ini adalah 169), lalu klik OK
5. MEMBUAT SIMPLIS SYNTAX

Klik SETUP lalu pilih BUILD SIMPLIS SYNTAX

Maka akan tampil otomatis Syntax berikut ini :

Tambahkan Syntax Sbb sehingga secara lengkap Sbb :

===

Raw Data from file ‘C:\TUTORIAL LISREL\LATIHAN 4\LATIHAN1.psf’

Sample Size = 169
Relationships
Perform = Achmot Selfes Verbitel
Jobsatis = Achmot Verbitel Perform
Options: SS EF
Path Diagram
End of Problem

===

6. EKSEKUSI PROGRAM

HASIL DAN INTERPRETASI

Path Analysis with LISREL

Pada Chapter 1 kita sudah mempelajari bagaimana menyiapkan data dan melakukan
pengolahan dengan LISREL. Bagian kedua ini kita akan membahas mengenai hasil analisis
pada bahasan chapter 1

Output Lengkapnya OUTPUT TUTORIAL TEORI ONLINE KASUS 1

HASIL DAN PEMBAHASAN

Unstandard Estimate

Standard Solution

T Value
1. GOODNESS OF FIT

Chi-square statistics: 0.49, Sig 0.483 (sig > 0.05) menandakan model fit.

Absolute fit indexi RMSEA: 0.000 < 0.08 artinya model fit.

Increment fit index:

Comparative Fit Index (CFI) = 1.00, Fit

Goodness of Fit Index (GFI) = 1.00, Fit

Adjusted Goodness of Fit Index (AGFI) = 0.98, Fit

Normed Fit Index (NFI) = 1.00, Fit

Persamaan structural 1

1. Achievement motivasi (Achmot) dengan performance yaitu sebesar 0.086 (t hitung

2.29)
2. Self Esteem berhubungan positif dengan performance sebesar 0.18 (t hitung 3.22)
3. Verbal Intelligent berhubungan positif dengan performance sebesar 0.069 (t hitung
4.85).
4. Seluruh variabel signifikan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung > 1.98
 5. Secara bersama-sama, Achievement motivation, Self Esteem dan Verbal Intelligent
berpengaruh sebesar 0.35 (35%), sehingga besaran pengaruh variabel lain adalah
100% – 35% = 65%.

Persamaan structural 2

1. Performance berhubungan positif dengan job satisfaction sebesar 0.24 (t hitung 3.74/
signifikan)
2. Achievement motivation (Achmot) berhubungan positif dengan job satisfaction
sebesar 0.12 (t hitung 3.93/ signifikan)
3. Verbal Intelligent berhubungan negatif dengan job satisfaction sebesar 0.0013 (t
hitung -0.021 / tidak signifikan).
4. Secara bersama-sama, Achievement motivation, Verbal Intelligent dan Performance
berpengaruh sebesar 0.27 (27%), sehingga besaran pengaruh variabel lain adalah
100% – 27% = 73%.

DEKOMPOSISI PENGARUH

Total and Indirect Effects

Total Effects of X on Y

ACHMOT SELFES VERBITEL

——– ——– ——–

PERFORM 0.09 0.18 0.33

(0.04) (0.05) (0.07)

2.29 3.22 4.85

JOBSATIS 0.14 0.04 0.08

(0.03) (0.02) (0.06)

4.56 2.44 1.30

Total Effect of X on Y menjelaskan mengenai total pengaruh antara variabel observed

eskogen dengan endogen. Pengaruh total ini merupakan pengaruh langsung antara eksogen ke
endogen berdasarkan hasil persamaan structural yang sudah kita jelaskan di atas.

Indirect Effects of X on Y

ACHMOT SELFES VERBITEL

——– ——– ——–

PERFORM –– –– ––
JOBSATIS 0.02 0.04 0.08

(0.01) (0.02) (0.03)

1.95 2.44 2.96

Indirect Effects of X on Y menjelaskan pengaruh tidak langsung eksogen ke endogen.

Besaran pengaruh Achievement Motivation ke Job Satisfaction adalah sebesar 0.02, Selfes
adalah sebesar 0.04 (tidak diuji), dan verbal intelligent adalah sebesar 0.08

Total Effects of Y on Y

PERFORM JOBSATIS

——– ——–

PERFORM –– ––

JOBSATIS 0.24 ––

(0.06)

3.74

Total Effects of Y on Y menjelaskan total pengaruh variabel observed endogen terhadap

endogen lainnya. Dalam hal ini adalah performance ke job satisfaction dengan besaran
pengaruh sebesar 0.24