133

DAFTAR PUSTAKA

Afiyanti & Rachmawati. (2014). Metodologi Penelitian Kualitatif Dalam Riset

Keperawatan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Afrizal. (2014). Metode Penelitian Kualitatif. Depok: Raja Grafindo Persada.

Al-Jazery, Ali H., Dr. Muna, A. Khaleel. (2016). Assessment of the Head Nurses’
Performance Regarding Staff Management at the Units of Al-Najaf AL-
Ashraf City Hospitals. Kufa Journal For Nursing Sciences Vol. 6 No. 3.
www.uokufa.edu.iq/

Alleyne, J. & Bonner, A. (2009). Occupational Health Nurses Roles, Credentals

Education in Ontario Canada. AAOHN Journal. 2009 : 57 (9), 389-395

Al-Qur’an & terjemahannya.

Ambar T. S. & Rosidah, (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu:
Yogyakarta

American Nurses Association Leadership Institute. (2013). Competency Model.

Available (www.ana-leadershipinstitute.org) (Accessed 27 Desember
2017)

American Nurses Assosiation. (2010). Nursing: Scope and standard of practice.

Available (www.nursesbooks.org/) (Accessed 7 Agustus 2017).

Arni, A.R., (2014). Hubungan Motivasi Perawat dengan Penerapan Model Praktik
Keperawatan Profesional di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Grestelina di
akses dari Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Volume 4 No.6 tahun 2017

Andriani, D., dkk. (2014). Metode Penelitian. Tangerang Selatan: Universitas

Terbuka.

Ayed, Mr. Ahmad., Mrs. Ahida, Saleem, Thulth., Dr. Sumaya, Sayej. (2015).
Impact of Night Shift and Training Development Factors on Performance
of Professional Nurses in North West Bank Governmental Hospitals.
Journal of Education and Practice Vol. 6 No. 27. www.iiste.org

B. Cusveller & A. Schep-Akkerman. (2016). Towards a competency assessment

tool for nurses in ethics meetings. Journal Nursing Ethics 23 (4):413-420
Benner, P. (2001). From novice to expert: excellence and power in nursing
practice. Menlo Park, Calif: Addison-Wesley
Bernardin and Russel, (2010). Human Resource Management. New York:
McGraw-Hill.
 134

Bungin, B. (2012). Metodologi penelitian kualitatif. Jakarta: Raja Grafindo

Persada.

Byars, Lloyd I. & Leslie W. R. (2006). Human Resource Management 8th edition.
McGraw-Hill.

Cummings, T. G. & Worley, C. G. (2001). Organization Development and

Change. USA: South-Western College Publishing.

Cascio, W. F. 2010. Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work

Life, Profits. (8th edition). New York: Mc Graw-Hill Companies.

Cokroaminoto. (2007). Menyusun Standar Kinerja Karyawan. Jawa Tengah.

Creswell, J. W. (2016). Research Design: Pendekatan Metode Kualitatif,

Kuantitatif dan Campuran. Edisi 4. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Daryanto, D. (2008). Hubungan Karakteristik Individu dan Sistem Penghargaan

dengan Kinerja Perawat Berdasarkan Persepsi Perawat Pelaksana di RS.
Sumber Waras Jakarta. Jurnal Prospek Vol 1 (No. 1) hal 72.
http://digilib.unimus.ac.id/files/disk1/133/

Delucia, P. R., et all. (2009). “Performance In Nursing”. Reviews Of Human

Factors and Ergonomics, Vol. 5, No. 1, June 2009, pp. 1-40.
http://usil.academia.edu/PatrickPalmieri/Papers/

Departemen Kesehatan. (2001). Kebijakan dan strategi Pengembangan Sistem

Informasi Kesehatan Nasional. Jakarta: Depkes. RI.

Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (2003). Standar Prosedur

Operasional (SPO) tentang Pemeliharaan dan Optimalisasi Pemanfaatan
Sarana Rumah Sakit dan Alat Kesehatan. Jakarta: Depkes. RI

Departemen Kesehatan. (2005). Rencana Strategi Departemen Kesehatan.

Jakarta: Depkes RI.

Departemen Kesehatan Republik Indonesia, (2008). Pedoman Penyelenggaraan

Pelayanan di Rumah Sakit. Jakarta: Depkes. RI

Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat

Dharma, (2005). Manajemen Kinerja: Falsafah Teori dan Penerapannya.

Yogyakarta: Pustaka Pelajar
 135

Dharma, S. (2010). Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya.

Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Dharma, K. K. (2011). Metodologi Penelitian Keperawatan: Pedoman

Melaksanakan dan Menerapkan Hasil Penelitian. Edisi Revisi. Jakarta:
Trans Info Media.

Dimitriadou Alexandra & Konstantinos Koukourikos. (2013). The Concept of

Self-Esteem in Nursing Education and its Impact on Professional
Behaviour. International Journal of Caring Sciences. Vol.7 Issue 1

Doenges, M.E., Moorhouse & M.F.,Geissler A.C., (2000). Rencana Asuhann

Keperawatan. (Edisi 3), Jakarta: EGC.

Edy. (2008). Pengaruh Budaya Organisasional dan Lingkungan Kerja terhadap

Kinerja Perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta dengan Motivasi
dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Pemediasi. Jurmal Ekonomi dan
Bisnis. Vol 2. (No. 3) Hal 160.
http://www.stieykpn.ac.id/downloads/journal/JEB/JEB_Vol_2_No_3_Nov
ember_2008.pdf

Ellis, J. R., & Hartley, C. L. (2012). Nursing in today’s world: Trend, issue and
management. United State: Lippincolt Williams & Wilkins.

Early M. I. (2009). Motivasi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam

Perspektif Islam. Jurnal Manajemen Dakwah Vol II, No 1 Juni-Desember
2009

Faizin. A. W. (2008). Hubungan Tingkat Pendidikan dan Lama Kerja Perawat

Dengan Kinerja Perawat Di Rsu Pandan Arang Kabupaten Boyolali.
Jurnal Berita Ilmu Keperawatan ISSN 1979-2697, Vol . 1 No.3, September
2008 : 137-142. http://www.infodiknas.com/wp-content/uploads/2014/11/

Gibson,J.L., Ivancevich,J.M., Donnelly,J.H. (2008). Organisasi, perilaku,

struktur, proses. Jakarta: Binarupa Aksara.

Hamdi, Dr. Nagla, K. K. El-Meanawi. (2015). Assessment Of Nurses

Performance During Cardiopulmonary In Intensive Care Unit and Cardiac
Care Unit At The Alexandria main University Hospital. Journal of
Scientific & Technology Research Vol. 4.
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/15120977

Hara & Hew. (2007). Knowledge-Sharing In An Online Community Of Health-

care Profesionals. Journal Information Technology and People. Vol.20
No30, 2007 pp.235-2619. Emeral Group Publishing Limited 0959-3845
DOI 10.1108/095938407108 2859
 136

Hariayati. (2014). Perencanaan, Pengembangan dan Utulisasi Tenaga

Keperawatan, Jakarta; Raja Grafindo Persada

Harlie, M. (2010). Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier

Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten
Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan”. Jurnal Manajemen dan
Akuntansi.Vol. 11 No. 2, Oktober 2010; 117-124

Hidayat, A. A. A. (2008). Pengantar Konsep dasar Keperawatan. Jakarta:

Salemba Medika.

Hodgestts & Cascio (Azwar, A. 1996) Pengantar Administrasi Kesehatan. Bina

Rupa Aksara. Jakarta.

Holt, D. T., et all. (2010). Are You Ready? How Health Professionals Can
Comprehensively Conceptualize Readiness for Change. Journal of J Gen
Intern Med, 25 (Suppl 1): 50-55.
http://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/PMC2806967. (Accessed 14 Agt 2017).

Huber, D.L. (2006). Leadership and nursing care management (3rd edition). St.
Louis, Mo: Elsevier.

Ilyas, Y. (2001). Kinerja : Teori, Penilaian dan Penelitian. Jakarta: FKM UI.

Ilyas, Y. (2011). Perencanaan SDM Rumah Sakit: Teori, Metoda dan Formula.
Jakarta: Fakultas Kesehatan Masyarakat UI Depok.

Innayati. (2009). Motivasi Pengembangan SDM dalam Perspektif Islam. Jurnal

MD. Vol.11 No.1 Juli-Desember 2009

Indrawan, R, Yaniawati, P. (2016). Metodologi Penelitian.Bandung: PT. Refika

Aditama.

Isesreni, Y. W. (2009). Hubungan Karakteristik Perawat dengan Kinerja Perawat

di RSJ Prof. HB. Sa’anin Padang Tahun 2008. MNM volume 1 (No. 1).
http://digilib.unimus.ac.id/files/disk1/133/jtptunimus-gdl-pujiutamin-
6602-3-babii.pdf

Kadarisman. (2012). Manajemen Kompensasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Kaluzny, A. D. (1982). Management of health services. USA: Prentice Hall.

Kemenkes RI. (2011). Standar Akreditasi Rumah Sakit. Kerjasama Direktoral

Jenderal Bina Upaya Kesehatan Kementrian Kesehatan Republik
Indonesia dengan Komisi Akreditasi Rumah Sakit (KARS). Jakarta.
 137

Kepmenkes. (2010). No. 625/Menkes/SK/V/2010 tentang Pedoman Penyusunan

Sistem Remunerasi Pegawai Badan Layanan Umum Rumah Sakit di
Lingkungan Kementerian Kesehatan.

Kleinpell, Hravnak & Hinch (2008). Developing an Advanced Practice Nursing

Credentiang Model for Active Care Facilities, Nurs Admin Quarterly.
Vol.3 No.4, pp.279-287

Komite Keperawatan RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin

Kopelman, E. Ricard, (1986), Managing Productivity in Organization. New York,

Mc Graw Hill: Book Company.

Kurniawati, Tenti. (2010). Persepsi Perawat Tentang Peneliaian Kinerja Perawat

dengan Menggunakan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) Di
RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Tesis, Jakarta: Fakultas Ilmu
Keperawatan, Program Magister Ilmu Keperawatan Kekhususan
Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Depok.

Kusnanto. (2008). Profesi dan Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: EGC.

Lazarte, Francis Carlos. (2016). Core Competencies of Beginning Staff Nurses: A

Basis for Staff Development Training Program. Journal of Advanced
management Science Vol. 4 No. 2. http://www.joams.com/

Lee (2006). Adopting A Personal Digital Assistant System: Application of

Lewin’s Change Theory. Journal Compilation. DOI: 10.1111/j.1365-
2648.2006.03935.x

Lin et all. (2016). Measuring Professional Competency Of Public Health Nurses:

Development Of A Scale And Psychometric Evaluation. Journal Clin
Nurs 19 (21-22):3161-70
Liou, Shwu-Ru., Ching-Yu, Cheng. (2014). Developing and Validating The
Clinical Competence Questionnaire: A Self-Assessment Instrument For
Upcoming Baccalaureate Nursing Graduates. Jounal of Nursing Education
and Practice, Vol. 4, No. 2. https://www.researchgate.net/

Lumbanraja, P. & Cut N. (2010). Pengaruh Pelatihan dan Karakteristik Pekerjaan

Terhadap Prestasi Kerja Perawat di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah
Sakit Umum Daerah Langsa. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol
12 (No. 2) hal 143.

Mahardipa, G. E. (2014). Evaluasi Penilaian Kinerja Sesuai Peraturan

Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 Pada Dokter dan Perawat Di Rsud
 138

Bangil. Tesis, Universitas Airlangga. Surabaya.

http://repository.unair.ac.id/39058/

Malayu, S.P. Hasibuan. ( 2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan

kesembilan, Jakarta : PT Bumi Aksara

Mangkunegara, A. P. (2005) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan 1. Bandung : PT

Refika Adit

Mangkunegara, A, P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.

Marquis, B.L. & Huston, C.J. (2000). Leaderships Roles and Management
Fuctions in Nursing (3rd ed). Philadelphia: Lippincot-Raven Publisher

Marquis, B.L. & Huston, C.J. (2010). Kepemimpinan dan Manajemen

Keperawatan: Teori dan Aplikasi. Edisi keempat. Jakarta: EGC.

Meldona. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perspektif Integratif.

Malang : UIN-Malanag Press

Moleong, L.J. (2014). Metodologi penelitian kualitatif. Bandung: PT. Ramaja

Rosdakarya.

Mooney, J. (2009). A Case Study of Performance Appraisal in a Small Public

Sector Organization: The Gaps Between Expectations and Experience
Master. Chester Business School.

Mua, Estelle L. (2011). Pengaruh Pelatihan Supervisi Klinik Kepala Ruangan

Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang
Rawat Inap Rumah Sakit Woodward Palu. Tesis Tidak Dipublikasikan.
Jakarta: Program Studi Magister Ilmu Keperawatan Kekhususan
Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Universitas Indonesia.

Muhidin, S. A. 2009. Konsep Kinerja. Jawa Barat.

Nathanael M. M. (2012). Pengembangan Rancangan Sistem Penilaian Kinerja

Karyawan Pada Rumah Sakit Gigi dan Mulut Universitas Trisakti Tahun
2011. Tesis, Jakarta: FKM Universitas Indonesia.

Nendia R. O. (2015). Pengaruh Pengembangan Karier Organisasi Terhadap

Komitmen Perawat Pada Rumah Sakit Umum Pusat dr. Hasan Sadikin
Bandung. Tesis, Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama.
Bandung.
 139

Novita, S. (2004). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja
Karyawan PT. H.M. Sampoerna Tbk. Tesis, Surabaya: Universitas
Airlangga.

Notoadmodjo. Soekidjo, (2010). Ilmu Perilaku Kesehatan. Jakarta: PT Rineka

Cipta.

Nursalam. (2015). Manajemen Keperawatan : Aplikasi dalam Praktik

Keperawatan Profesional. Edisi kelima. Jakarta: Salemba Medika.

Pabundu, M. (2006). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan.

Jakarta: Bumi Aksara.

Patricia, B. & Strasser. (2012). Occupational and Environmental Health Nursing

the Founder Of Quality Practice. Workplac Health & Safety. Vol.60 No.4,
2012

Pedoman Pengembangan Jenjang Karir Profesional Perawat. (2006). Direktorat

Bina Pelayanan Keperawatan Direktorat Jenderal Bina Pelayanan Medik
Departemen Kesehatan RI

Persatuan Perawat Nasional Indonesia. (2010). Standar profesi dan kode etik
keperawatan indonesia. Jakarta : Authors.

Peraturan Menteri Kesehatan No.49 Tahun 2013. Tentang Rumah Sakit Harus
Membentuk Komite Keperawatan.
Peraturan Menteri Kesehatan No.40 Tahun 2017. Tentang Pengembangan Jenjang
Karir Professional Perawat Klinis.

Pophal, L.G.(2008). Human Resources Book : Manajemen Sumber Daya Manusia

Untuk Bisnis. (Ed.1). Jakarta: Prenada Media.

Potter, P. A. & Perry, A. G. (2005). Fundamental keperawatan: Konsep, proses

dan praktik. Jakarta: EGC.

Puspita, M. P. (2011). Strategi Pengembangan Softskills pada Dokter dan Perawat

dalam Rangka Peningkatan Kinerja di RSUD Karangasem Bali. Jurnal
Unair http://journal.unair.ac.id

Republik Indonesia. (2009). Undang-undang No.44 Tahun 2009 tentang Rumah

Sakit. Biro Hukum Departemen Kesehatan RI. Jakarta.

Riggio, R. E. 2000. Introduction to Industrial Organizational Psychology.

(Ed.Ke-3). New Jersey: Prentice Hall.
 140

Rivai, V. (2005). Performance Appraisal: Sistem yang Tepat untuk Menilai

Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Rajawali
Pers.

Rivai, V., Basri, A. F. M., Sigala, E. J., dan Murni, S. (2008). Performance
Appraisal: Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan
Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Persada.

Rivai V, Mulyadi D. (2011). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta:

Rajawali pers

Robbins, S.P., & Jugde, T.A. (2008). Perilaku organisasi. (Diana Angelica, Ria
Cahyani, Abdul Rosyid, Penerjemah) (Ed.12). Jakarta : Salemba Empat.

Roger, Watson., Anne, Stimpson., Anie, Topping., Davina, Parock. (2002).

Clinical competence assessment in nursing: a systematic review of the
literature. Journal of Advanced Nursing.
https://www.researchgate.net/publication/11212556

Sedarmayanti, 2007, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung:

Penerbit Mandar Maju.

Siagian, S. P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sitorus, R. (2006). Model Praktek Keperawatan Profesional Di Rumah Sakit :

Penataan Struktur & Proses (Sistem) Pemberian Asuhan Keperawatan Di
Ruang Rawat. Jakarta: EGC.

Sitorus, R. & Panjaitan, R. (2011). Manajemen Keperawatan: Manajemen

Keperawatan di Ruang Rawat. Jakarta: Sagung Seto.

Soehardi, (2003). Esensi Perilalu Organisasional. Bagian Penerbit Fakultas

Ekonomi Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta

Streubert, H.J & Carpenter, D.R. (2011). Qualitative research in nursing:

Advamcing the humanistic imperative. 5th ed. Wolters Kluwer Health

Suarli & Bahtiar. (2009). Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis.

Jakarta: Erlangga.

Sudarmanto. (2009). Kinerja dan pengembangan kompetensi sdm : teori, dimensi

pengukuran, dan implementasi dalam organisasi. Yogyakarta : Pustaka
pelajar.
 141

Suroso. (2011). Penatan Sistem Jenjang Karir Berdasar Kompetensi untuk

Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Kinerja Perawat di Rumah Sakit;
Explanasi; Vol.6 No.2 Edisi September 2011.

Sugijati, dkk. (2008). Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan terhadap

Kinerja Perawat dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Ruang
Rawat Inap RSUD Mataram. Jurnal Kesehatan Prima. Vol 2 (No 2) Hal
329. http://digilib.unimus.ac.id/files/disk1/133/jtptunimus-6602-3.pdf

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Suriana, (2014). Analisis Kinerja Perawat (Studi Ruang Rawat Inap Di Rumah
Sakit Umum Daerah Tanjung Uban Provinsi Kepulauan Riau). Tesis,
Tanjung Pinang: Program Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial
dan Politik Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Suroso, J. (2011). Penataan Sistem Jenjang Karir Berdasarkan Kompetensi untuk

Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit.
Ekplanasi Volume 6, nomor 2.

Susilo, W.H., Kusumaningsih, C.I., Aima, M.H. & Hutajulu, J. (2015). Riset
kualitatif dan aplikasi penelitian ilmu keperawatan: analisis data dengan
pendekatan fenomenologi, Colaizzi dan perangkat lunak N Vivo. Jakarta:
TIM.

Suyanto. (2008). Mengenal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan di

Rumah Sakit. Yogyakarta: Mitra Cendekia Press.

Suwignyo, G. (2007). Manajemen Kinerja Pelayanan Rumah Sakit . Jakarta:

Sagung Seto.

Speziale & Carpenter. (2003). Qualitative Research in Nursing. Philadelphia:

Williams & Wilkins.

Swansburg, R.C. (2000). Pengantar Kepemimpinan dan Manajemen

Keperawatan. Alih bahasa Suharyati Samba. Jakarta: EGC.

Rakhmat, Jalaludin, (2000). Metode Penelitian Komunikasi, Bandung : PT.

Remaja Rosdakarya

Tesfaye, Temamen., Abebe, Abera., Fikadu, Balche., Gugsa, Nemara., Sena

Belina. (2015). Assessment of Factors Affecting Performance of Nurses
Working at Jimma University Specialized Hospital in Jimma Town,
Oromia Region, South-West Ethiopia. Journal Nursing and Care.
http://dx.doi.org/10.4172/2167-1168.1000312
 142

Tomey, Ann Marriner. (2009). Guide to: Nursing Management and Leadership
(8th edition). St. Louis, Mo: Mosby Elsevier.

Usman, H. (2011). Manajemen Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan Edisi 3.

Jakarta: Bumi Aksara.

Vandenhouten et all. (2016). Credentialing Public Health Nurse : Current Issues

& Next Steph : DOI ; 10.1111/phn.12206

Wahyudi. (2008). Manajemen konflik. Bandung: Alfabeta.

Werther, W. B. & Davis, K. 1996. Human Resources and Personal Management.

(Ed. Ke-5). New York: McGraw-Hill Companies.

Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja – Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Persada

Winarni, Eni Dwi. (2009). Analisis Kinerja Perawat di Unit Rawat Inap Ruah
Sakit Kepolisian Pusat raden Said Sukanto Tahun 2009. Tesis, Jakarta:
FKM UI.

Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori Aplikasi dan
Penelitian. Jakarta: Salemba Empat. http://erepo.unud.ac.id/

Wise, P.S. & Kowalski, K.E .(2006). Beyond leading and managing : nursing
administration for the future. St. Louis, Mo: Mosby Elsevier.

Witjaksono, Arif; Siti Sugih Hartiningsih, & Galih Indriana. (2017). Hubungan
Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat Instalasi Rawat Inap Di Pusat
Mata Nasional Rumah Sakit Cinendo Bandung Tahun 2017. Jurnal Sehat
Masada Vol.10, No.5.