1.

Pak Kadis

-terkait kompetensi sdm (mungkin)

Jika kepariwisataan ingin dikembangkan dengan baik dan terpadu maka seluruh

SKPD wajib andil. Namun di Kabupaten Bulukumba kurang lebih 20 tahun

keadaan Pantai Bira masih dinamis. Karena sebagian besar hanya dikelola oleh

Dinas Pariwisata. Padahal polemik kepariwisataan sangat kompleks. Pada tahun

2017 Dinas Pariwisata merubah pola pikir SKPD dan hasilnya beberapa SKPD

sudah terlibat dalam pengembangan kepariwisataan. Paling tidak sudah ada

perkembangan di Kabupaten Bulukumba dengan adanya beberapa SKPD yang

terlibat. Dinas Pariwisata masih melakukan pendekatan kepada seluruh SKPD agar

mau bekerjasama.

2. Pak kadis

-terkait kompetensi/ kemampuan pegawai

“itukan orang yang menilai”, tapi untuk standar saya masih jauh dari harapan. SDM

kita masih rendah karena model pegawai masih lebih dominan yang menunggu

perintah, dia bekerja atas petunjuk tidak pernah berpikir bagaimana saya berbuat

sesuai denga tugas saya, itu kelemahannya.

3. Pak Sekdis

-terkait kompetensi pegawai

Semua stakeholder atau bisa dikatakan sebagai tiga pilar (pemerintah, dunia usaha,

dan masyarakat) pembangunan pengembangan pariwisata bisa dikatakan masih

lemah, akan tetapi khusus aparatur masih belum berbanding lurus dengan semangat

yang dibangun dengan sumber daya yang tersedia. Hal ini berarti semuanya masih

berjalan secara apa adanya, sangat konvensional dan hampir tidak pernah lahir ide-

ide atau gagasan-gagasan yang mampu membuat perubahan yang signifikan yang

bisa dilakukan.

4. Pak sekdis

-terkait kompetensi pegawai

Kami sudah berkomunikasi dengan pemerintah pusat khususnya bidang

peningkatan SDM. SDM yang kami maksud di sini yaitu SDM ketiga-tiganya dan

selama ini yang belum tersentuh adalah SDM pemerintahan. Rata-rata kami itu lari

ke atraksi, lari ke obyeknya. Padahal subyek ini pemerintah kita sendiri ini dalam

hal ini dijajaran pariwisita itu belum cukup dari segi ilmu dstnya, itu yang pertama.

Kedua dalam hal kepedulian, Manajemen apapun itu pimpinan adalah karakter. Jadi

toh sistem baik, regulasi siap, kalau karakter itu yang tidak mendukung upaya untuk

meningkatkan kinerja kita maka itu akan sia-sia.

5. Pak sekdis

-terkait kompetensi pegawai

Salah satu cara mengembangkan kompetensi pegawai yaitu tadi, dengan bekerja

sama dengan pemerintah pusat mengundang pemerintah pusat dengan biaya

pemerintah pusat untuk meningkatkan SDM di bidang pengelolaan dalam hal ini

pemerintah. Yang kedua pihak swasta, klo pihak swasta kita itu juga sudah jalan

tahun lalu (2017) maksimal. Sekarang tinggal yang bagian bawah. Istilahnya itu
tengah kita bangun tapi atas dan bawah belum kami bangun. Padahal jika ketiganya

tidak bersinergi pemerintah, dunia usaha, dan bawah (masyarakat) mustahil untuk

bergerak capat untuk meraih ketertinggalan. Intinya masih sangat butuh untuk

meningkatkan SDM.