9 Aspek dalam Memilih Pekerjaan yang

Tepat

Perasaan bahagia dan gembira pasti akan Anda rasakan ketika mendapat kabar diterima
bekerja di perusahaan yang Anda inginkan. Bayang-bayang karier yang bagus dan gaji yang
besar pasti akan muncul.

Tapi yakinkah Anda jika pekerjaan tersebut memang tepat untuk Anda?

Memilih pekerjaan yang tepat jelas bukan sebuah perkara mudah, dan bahkan sering
membuat bimbang.

Bisa tepat bagi Anda, tapi bisa jadi tidak di mata orang lain. Bagus di mata orang lain, tapi
tidak cocok di hati Anda.

Ada banyak faktor atau aspek yang bisa menyebabkan sebuah pekerjaan menjadi tepat atau
tidak tepat bagi yang melakukannya.

Karena itulah, kami coba sajikan 9 aspek dalam memilih pekerjaan. Sehingga Anda pun bisa
merasakan bahwa pekerjaan tersebut memang tepat untuk Anda.

1. Minat dan Bakat

Kesampingkan latar belakang pendidikan Anda. Karena pekerjaan yang tepat bakal lebih
didominasi oleh minat dan bakat yang Anda miliki.

Terlebih masih banyak ditemui seorang sarjana yang justru mampu meraih karier tinggi di
luar bidang yang dipelajarinya di bangku kuliah.

Bekerja di bidang yang diminati akan membuat Anda lebih bahagia menjalaninya. Anda pun
bisa mengembangkan kemampuan secara maksimal.

Mengapa? Karena faktor kemampuan juga tak bisa dikesampingkan dalam memilih pekerjaan
yang tepat.

Meski minat Anda sangat besar terhadap sebuah pekerjaan, tapi kemampuan dan bakat Anda
kurang memadai, maka pekerjaan itu belum bisa dibilang tepat untuk Anda.

2. Level Perusahaan

Bekerja di sebuah perusahaan besar yang berada di sebuah gedung pencakar langit dengan
perusahaan yang berkantor di sebuah ruko akan memberi “rasa” yang berbeda.

Nilai prestisius bekerja di kantor di sebuah gedung tinggi pasti akan lebih besar.
Apalagi jika perusahaan tersebut merupakan bagian dari sebuah perusahaan besar yang sudah
mendunia. Anda pasti akan dengan senang hati menuliskannya ke dalam CV atau profil di
media sosial seperti Linkedin.

Tak hanya itu, fasilitas yang disediakan perusahaan besar tentu beda dengan perusahaan
kecil. Dari mulai tunjangan dan tentu saja gaji bulanan yang lebih tinggi.

Ketika Anda akhirnya memutuskan untuk keluar dan mencari tantangan baru, perusahaan lain
pasti akan memberi nilai lebih tinggi setelah melihat tempat Anda bekerja sebelumnya.

3. Kesempatan Berkembang

Tak dipungkiri jika kesempatan untuk mengembangkan kemampuan dan karier merupakan
hal penting dalam memilih pekerjaan yang tepat.

Karier dan jabatan tidak hanya selalu terkait dengan uang dan pendapatan. Tapi juga
berhubungan dengan aktualisasi diri yang pasti dimiliki setiap orang.

Karena itu, saat mencari pekerjaan lihat dengan seksama kesempatan yang diberikan
perusahaan tersebut kepada setiap karyawannya.

Apakah membuka peluang seluas mungkin tanpa ada perbedaan? Atau yang bisa naik jabatan
hanya mereka yang dekat dengan atasan?

Anda bisa mulai melihat kesempatan ini dari struktur organisasi yang dimiliki perusahaan
tersebut.

Lihat ada di mana posisi Anda saat ini dan kemudian cari tahu sebesar apa kesempatan yang
diberikan perusahaan dalam perkembangan karier karyawannya.

4. Rekan Kerja

Tempat Anda bekerja akan menjadi “rumah kedua” dalam keseharian Anda. Karena
setidaknya Anda akan berada di sana selama 8 sampai 9 jam.

Belum termasuk waktu yang dibutuhkan untuk berangkat dan pulang ke rumah.

Karena itu, Anda harus mendapatkan rekan bekerja yang menyenangkan. Mereka harus bisa
menjadi teman diskusi soal pekerjaan yang baik. Sekaligus menjadi rekan bercanda yang
menyenangkan.

Ingat, Anda akan lebih banyak menghabiskan waktu bersama rekan kerja dibanding dengan
keluarga di rumah. Mendapatkan rekan kerja yang menyebalkan hanya akan membuat hidup
Anda menjadi tidak nyaman.

Ujungnya, pekerjaan Anda pun akan sulit tampil menawan.

5. Lingkungan Pekerjaan

Seseorang yang senang dengan aktivitas di luar ruangan tapi harus bekerja di belakang meja
pasti akan merasa tersiksa.

Begitu pula sebaliknya, ketika orang yang senang berada di kantor yang adem tapi harus
bekerja di luar ruangan yang terkena matahari.

Karena itu, dalam memilih pekerjaan yang tepat pastikan Anda mendapat lingkungan kerja
yang sesuai dengan hasrat di dalam diri.

Boleh jadi pekerjaan tersebut memberikan remunerasi yang tinggi, tapi percayalah Anda pasti
tidak mampu bertahan lama di tempat tersebut.

Cermati juga aturan dan ketentuan yang ditetapkan perusahaan. Dari mulai jam masuk dan
pulang kerja sampai pakaian kerja yang harus dikenakan.

Jika memang kurang sesuai dengan nurani Anda, lebih baik mencari pekerjaan di tempat lain
yang lebih bisa mengakomodir keinginan Anda.

6. Manajemen Perusahaan

Kinerja manajemen memang baru bisa dilihat dan dirasakan ketika Anda sudah mulai bekerja
di tempat tersebut.

Perusahaan yang dikelola dengan manajemen andal pasti akan berimbas terhadap output yang
bagus. Sebaliknya, perusahaan yang dikelola secara serampangan, pasti hasilnya akan
sembarangan.

Contoh buruk dari manajemen yang buruk adalah tata kelola keuangan yang tidak transparan.
Hal ini bisa terlihat saat sering terjadi keterlambatan pembayaran gaji karyawan.

Jika Anda berada di perusahaan seperti ini, sebaiknya mulai mencari tempat baru yang lebih
baik.

7. Kestabilan Pekerjaan

Satu hal yang harus Anda perhatikan saat memilih perusahaan tempat bekerja adalah
kestabilan industri perusahaan tersebut.

Bisa jadi beberapa bidang pekerjaan sering membuka lowongan pekerjaan. Namun,
keberlangsungan industri tersebut belum bisa dipastikan.

Apalagi di era digital yang sangat cepat seperti saat ini. Pasti akan muncul banyak bidang
pekerjaan baru dengan gaji menggiurkan.

Meski demikian, tetap perhatikan apakah industri dan perusahaan tersebut punya
sustainability yang tinggi atau tidak.
Cari dan pilih perusahaan yang memang sudah terbukti bisa bertahan lama. Mungkin gaji
yang didapat saat ini memang kecil.

Tapi seiring berjalannya waktu dan peningkatan jabatan Anda, maka penghasilan pasti akan
mengikuti.

8. Gaji yang Memuaskan

Bagi sebagian orang, soal gaji sering menjadi pertimbangan penting dalam memilih pekerjaan
yang tepat.

Bahkan ada yang nekat bertahan di sebuah perusahaan yang sebenarnya kurang nyaman, tapi
memberi penghasilan yang menggiurkan.

Sebaiknya pilih perusahaan yang mampu menggaji Anda dengan tinggi dan memberi
kenyamanan bekerja. Sekaligus memberi kesempatan luas untuk mengembangkan karier dan
kemampuan Anda.

Sudah menjadi kodrat manusia untuk sulit merasa puas. Termasuk soal gaji yang didapat dari
tempat bekerja.

Jika gaji tersebut sudah bisa mencukupi semua kebutuhan dan ada yang disisihkan untuk
menabung, maka itu sudah bisa disebut sebagai gaji yang memuaskan.

9. Bisa Membuat Bangga

Pekerjaan yang tepat adalah pekerjaan yang mampu membuat Anda merasa bangga. Anda
akan dengan senang hati memakai seragam tempat bekerja.

Dan ini tidak bisa selalu Anda dapatkan setiap kali Anda pindah pekerjaan.

Namun, rasa bangga ini tidak selalu berkaitan dengan level perusahaan, jabatan yang
diemban, atau gaji yang menggiurkan.

Kebanggaan akan dirasakan ketika Anda memang bekerja di bidang yang diminati dan sesuai
dengan kemampuan.

Rasa senang dan bahagia telah bekerja di perusahaan tersebut juga bisa melahirkan rasa
bangga.

Penutup

Untuk bisa memilih pekerjaan yang tepat atau tidak memang harus butuh pengalaman dan
pengetahuan yang memadai.

Satu hal yang pasti, Anda akan tahu pekerjaan saat ini tepat atau tidak dengan menilai
seberapa nyaman dan bahagia Anda berada di sana.
Jika Anda memang senang dan bahagia bisa bekerja di perusahaan tersebut, itu sudah
menjadi indikator yang menunjukkan bahwa Anda berada di pekerjaan yang tepat.