TUGAS KELOMPOK

PENGAUDITAN INTERNAL
KUMPULAN SOAL BAB 23 DAN BAB 24

Disusun Oleh :
Kelompok 5
1. Muis Widi Nuril Alfiyani F1317052
2. Raditya Rangga Trieanto F1317042
3. Rafli Fachrezi F1317058

JURUSAN S1 AKUNTANSI TRANSFER

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA

2018
 BAB 23
KOMUNIKASI DEWAN KOMITE AUDIT
SOAL BENAR/SALAH (TRUE/FALSE)
1. Komite audit merupakan outside director dan harus independen terhadap manajemen,
memiliki pemahaman, dapat memonitor, mengkoordinasi, menginterpretasikan internal
control dan menghubungkan aktivitas keuangan terkait untuk seluruh board. (True /
False)
ANS: T
2. Sebuah komite audit merupakan komponen operasional dari direksi dengan
tanggung jawab untuk kontrol internal dan pengawasan pelaporan keuangan,
dimana anggotanya harus ada hubungannya dengan manajemen perusahaan. (True
/ False)
ANS: F
3. Sesuai SOx, auditor internal melaporkan kepada komite audit “secara tertulis”
tetapi secara efektif dilaporkan kepada CFO ( chief financial officer) atau
beberapa petugas korporat senior. (True / False)
ANS: T
4. Auditor internal bertanggung jawab memberikan laporan audit internal kepada
komite audit yang kemudian rencana aktivitas keseluruhan akan disetujui dan
direview oleh komite audit. (True / False)
ANS: T
5. Dewan komisaris komite audit mempunyai delapan tanggung jawab primer untuk
fungsi audit internal suatu perusahaan. (True / False)
ANS: F
6. Komite audit memiliki tanggung jawab utama untuk menyewa perusahaan audit
eksternal, menyetujui anggaran yang diusulkan dan rencana audit, serta
menerbitkan laporan keuangan yang diaudit. (True / False)
ANS: T
SOAL PILIHAN GANDA
7. Dalam tahap persetujuan rencana dan anggaran audit internal, rencana audit
tahunan perusahaan dikembangkan melalui dua proses yaitu …
a. Perencanaan dan analisis risiko
b. Analisis risiko internal dan evaluasi
c. Analisis risiko dan diskusi manajemen
 d. Perencanaan dan diskusi manajemen
e. Analisis risiko internal dan diskusi manajemen dengan komite audit
ANS: E
8. Tanggung jawab penting komite audit adalah …
a. Mereview dan mengambil tindakan atas audit finding
b. Menghasilkan audit finding
c. Menganalisis proses audit
d. Mengevaluasi proses audit
e. Melaporkan audit finding
ANS: A
9. audit charter komite umumnya mencakup, kecuali …
a. Tujuan dan kekuasaan komite audit
b. Komposisi komite audit
c. Jadwal perencanaan
d. Komite audit prosedur
e. Komite audit kegiatan utama
ANS: C
10. Tujuan dari sebuah piagam komite audit dewan adalah untuk menetapkan komite
audit bertanggung jawab berikut, kecuali …
a. Terus menerus memperbaiki sistem keuangan
b. Integritas laporan keuangan dan pengungkapan keuangan
c. Mewakili fungsi audit internal perusahaan
d. Kualifikasi, kemandirian, dan kinerja auditor independen di luar
e. Kemampuan, sumber daya, dan kinerja dari departemen audit internal
ANS: C
 BAB 24
Program Etika dan Whistleblower

SOAL BENAR/SALAH (TRUE/FALSE)

1. Kode etik adalah komponen utama dari standar profesional audit internal. (True /
False)
ANS: T
2. Sebuah pernyataan misi perusahaan yang kuat merupakan elemen penting dalam
etika dan inisiatif tata kelola perusahaan. (True / False)
ANS: T
3. Kode etik harus memuat aturan yang tidak ambigu serta bisa menjelaskan apa
yang diharapkan dari semua pemangku kepentingan perusahaan, petugas,
karyawan, kontraktor, vendor, dan lain-lain. (True / False)
ANS: T
4. Pengetahuan dan pemahaman tentang auditor internal, kode perilaku profesional,
adalah kunci badan audit internal umum tentang kebutuhan pengetahuan
(CBOK). (True / False)
ANS: T
5. Audit internal kelompok katalis yang hanya menyusun atau membuka seperti
kode etik. (True / False)
ANS: F
6. Kelompok manajemen senior harus mengakui bahwa mereka memiliki,
membaca, memahami, dan akan mematuhi kode etik. (True / False)
ANS: T
SOAL PILIHAN GANDA
7. Cara yang dapat dilakukan untuk share kode etik secara bertahap dengan
melakukan kepada pihak-pihak dalam pilihan jawaban, kecuali…
a. Pemerintahan
b. Unit yang lebih kecil
c. Lokasi asing
d. Unit dalam perusahaan
e. Stakeholder
ANS: A
8. Perusahaan tersebut harus bisa membuat semua karyawan setuju menerima dan
mematuhi kode etik sehingga kode etik hanyalah peraturan kerja, dan kegagalan
konsistensi untuk mematuhi aturan-aturan ini harus dapat dijadikan dasar..…
a. perencanaan
b. pengevaluasian
c. penghentian
d. pelaksanaan
e. perilaku
ANS: C
9. Tujuan dari audit internal adalah …
a. Menentukan dan melaksanakan
b. Meninjau dan menemukan
c. Merencanakan dan menghentikan
d. Mengevaluasi dan mengendalikan
e. Pengelolaan
ANS: B
10. . Stakeholders yang percaya mereka telah sah diberhentikan atau didiskriminasi,
karena mereka whistleblower tindakan, dapat mencari bantuan dengan
mengajukan pengaduan, dalam waktu ..…
a. 30 hari
b. 60 hari
c. 90 hari
d. 120 hari
e. 180 hari
ANS: C