STANDAR PROSEDUR NO DOK.

: SPO-NGK II-SDM -01

LOGO OPERASIONAL TGL TERBIT : 02 - 01-2015

PUSKESMAS ABC II EVALUASI HASIL NO REVISI : 00

MENGIKUTI PENDIDIKAN
HALAMAN : 1/2
DAN PELATIHAN
Ditetapkan
Kepala Puskesmas ABC II

PENGERTIAN Pendidikan dan Pelatihan yang selanjutnya disebut diklat adalah

proses penyelenggaraan belajar mengajar guna meningkatkan
kompetensi bagi pegawai
Evaluasi hasil mengikuti pendidikan dan pelatihan adalah evaluasi
penerapan hasil pelatihan di tempat kerja

TUJUAN Sebagai acuan untuk menilai kompetensi karyawan Puskesmas dan

meningkatkan kemampuan dan profesionalisme dalam memberikan
pelayanan Kesehatan..

KEBIJAKAN
REFERENSI Sistem dan prosedur pelayanan kepegawaian disusun oleh Badan
Kepegawaian Daerah Kabupaten DEF Tahun 2011

PROSEDUR 1. Diklat teknis adalah diklat yang memberikan ketrampilan

dan/atau penguasaan teknis dibidang kesehatan bagi pegawai
sehingga mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab
yang diberikan dengan sebaik-baiknya
2. Diklat fungsional adalah diklat yang memberikan bekal
pengetahuan dan/atau ketrampilan bagi pegawai sesuai
keahlian dan ketrampilan yang diperlukan dalam jabatan
fungsional.
3. Diklat diselenggarakan dengan menyelenggarakan sendiri,
mengirimkan atau bekerja sama dengan pihak lain yang
berkompeten.
4. Peserta diklat wajib membuat laporan kepada Kepala
Puskesmas.
5. Peserta diklat wajib menyerahkan Rencana Tindak Lanjut
( RTL ) dan/atau Rencana Tindak ( Action plan )
6. Peserta diklat wajib melaksanakan sosialisasi
7. Peserta diklat akan dilakukan penilaian/ evaluasi efektifitas
pelatihan oleh atasan langsung (evaluasi efektifitas pelatihan
setelah 3 bulan).

UNIT TERKAIT Kepala Puskesmas, Pendaftaran , BP Umum, Ruang Tindakan ,

BP Gigi , KIA , Ruang Obat, Laboratorium ,Gizi, Sanitasi
,Psikologi , Fisioterapi.

Dilarang mengubah dan atau menggandakan dokumen ini tanpa persetujuan Kepala Puskesmas ABC II