Organisasi Piramida

Kelebihan Bentuk Organisasi Piramid :

· Jumlah informasi jabatan cukup besar
· Pelimpahan wewenang dan tanggungjawab dapat dilakukan sampai kepada
pejabat/pimpinan yang bawah/rendah.
· Bagan ini sangat mudah digunakan karna bentuknya seperti Piramid yang menempatkan
bagian-bagian dalam perusahaan yang paling tertinggi di letakan pada bagian TOP dan
untuk karyawan di letakan MID dan untuk Office Boy di letakan pada Bagian LOWER.

Kekurangan Bentuk Organisasi Piramid :

· Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
· Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak .
· Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil.
· Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan
sedikit .
 Bentuk Vertikal

Kelebihan dan kekurangan

Kelebihan:
a. Tingkatan manajer dan kedudukan setiap karyawan jelas danmudah diketahui
b. Garis perintah dan tanggung jawab jelas dan mudah dan kelihatan.
c. Rentang kendali setiap bagian jelas dan mudah diketahui
d. Posisi kedudukan setiap karyawan
Kekurangan :
a. Pimpinan kolektif (presidium) tidak dapat digambarkan.
b. Top manager kelihatan hanya mempunyai authority ke dalam organisasi saja.
 Bentuk organisasi horizontal

Kelebihan dan Kekurangan

Kelebihan:
a. Tingkatan manajernya sedikit sehingga biaya-biaya yang terkait dengan jabatan relatif
kecil.
b. Jalur perintah dan tanggung jawabnya pendek, sehingga lebih kmunikaasi lebih efektif dan
hambatan lebih mudah diatasi.
c. Hambatan birokrasi dapat dihindari, dan penyelesaian pekerjaan dapat lebih cepat.
Kekurangan:
a. Koordinasinya sulit dilakukan karena mengkoordinasi bawahan jadi anyak dan relatif
lebih sulit.
b. Pembinaan dan kontrol kurang efektif.
c. Spesialisasi tugas kurang mendalam.
 Bentuk Organisasi Lingkaran

Keterangan Gambar : A : CEO atau kepala direksi, B : Manager, C: Karyawan

Kelebihan Bentuk Organisasi Bentuk Lingkaran:

 Setiap komponen dari organisasi tersebut adalah saling tergantung, yang apabila setiap
bagian dapat dikelola dengan baik maka organisasi tersebut pun akan ikut membaik.
 Bersifat sederhana dari sudut pandang ekonomis dan fleksibel.
Kekurangan Bentuk Organisasi Bentuk Lingkaran :
 Sulit dipahami karna tidak tau yang mana pimpinan yang paling tinggi.
Pembagian tugas-tugas kurang jelas
 Referensi

https://maliqren.wordpress.com/2011/11/27/ciri-ciri-organisasi/
 BENTUK ORGANISASI
(Tugas Individu)

Dosen Pengajar : Abdul Hasan Asy’ri, SE., MM

Oleh

Winda Aprianti

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PANCASETIA BANJARMASIN

2017/2018