PROGRAM KERJA

TIM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

RS PETROKIMIA GRESIK
AGUSTUS 2016-JULI 2017

RUMAH SAKIT PETROKIMIA GRESIK

2016
 KERANGKA ACUAN PROGRAM
TIM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RS PETROKIMIA GRESIK
AGUSTUS 2016-JULI 2017

1. Pendahuluan
Manjemen K3RS adalah upaya terpadu seluruh pekerja Rumah Sakit, pasien,
pengunjung/pen gantar orang sakit untuk menciptakan lingkungan kerja, tempat kerja
Rumah Sakit yang sehat, aman dan nyaman baik bagi pekerja Rumah Sakit, pasien,
pengunjung/ pengantar orang sakit maupun bagi masyarakat dan lingkungan sekitar
Rumah Sakit
Sejalan dengan upaya untuk mencapai visi dan misi RS Petrokimia Gresik, komite
medis RS Petrokimia Gresik membuat Peraturan internal staf medis (medical staff bylaws)
yang berfungsi sebagai aturan yang digunakan oleh Tim Kesehatan dan Keselamatan
Kerja dalam melaksanakan tata kelola klinis yang baik (good clinical governance) di
rumah sakit, serta bisa menjalankan motto “Sahabat Menuju Sehat”.
Komite Mutu dan Manajemen Resiko bersama sub komite di bawahnya Tim
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) menyadari bahwa tugas-tugas yang diemban
tidaklah ringan. Terlebih lagi pada akhir tahun 2016 ini RS Petrokimia Gresik akan
menghadapi akreditasi oleh Komite Akreditasi Rumah Sakit (KARS) Departemen
Kesehatan (Depkes) Republik Indonesia. Kelayakan pengoperasian sebuah rumah sakit
menurut standar tertentu sehingga diberikan kepadanya izin adalah inti dari proses
akreditasi, sehingga hasil yang optimal alias dinilai memenuhi standar menjadi target RS
Petrokimia Gresik. Diperlukan konsolidasi dan kerja keras bersama termasuk dari seluruh
dokter untuk mencapainya.

2. Latar Belakang
Rangkaian kegiatan atau program kerja tim kesehatan dan keselamatan kerja (K3)
haruslah yang terencana, tepat sasaran, dan terukur sehingga mampu dievaluasi untuk
pengembangan dan peningkatan kualita kegiatan di masa yang akan datang. Dalam skala
yang lebih luas, apa yang dilakukan Tim Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
hendaknya mampu menciptakan cara kerja,lingkungan kerja yang aman, sehat dan
produktif dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan karyawan di rumah sakit.
Tim Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) RS Petrokimia Gresik membuat
program kerjanya untuk setiap periode yang berlangsung satu tahun. Untuk setiap satu
periode, Tim Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) memulainya dengan penyusunan
kerangka acuan program Tim Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Penyusunan

2
kerangka acuan program dibahas secara internal di dalam Tim Kesehatan dan
Kseselamatan Kerja sendiri dan hasil-hasilnya secara administrative dilaporkan kepada
kepala RS. Berikut ini dipaparkan program kerja Tim Kesehatan dan Keselamatan Kerja
(K3) periode Agustus 2016-Juli 2017.

3. Tujuan
3.1. Tujuan Umum
Sebagai upaya yang berkesinambungan untuk mencapai cita-cita, tujuan, dan
visi-misi RS Petrokimia Gresik

3.2. Tujuan Khusus

3.2.1 Bagi Rumah Sakit
a. Meningkatkan mutu pelayanan.
b. Meningkatkan citra RS Petrokimia Gresik agar bisa memperoleh hasil
yang optimal dalam proses akreditasi/ penilaian rumah sakit oleh
Komite Akreditasi Rumah Sakit (KARS) Departemen Kesehatan
Republik Indonesia.
c. Bentuk pertanggungjawaban secara organisatoris dan administratif
kepada Kepala RS Petrokimia Gresik.
3.2.2 Bagi karyawan RS Petrokimia Gresik
a. Melindungi karyawan dari Penyakit Akibat Kerja (PAK).
b. Mencegah terjadinya Kecelakaan Akibat Kerja (KAK).
3.2.3 Bagi pasien dan Pengunjung RS Petrokimia Gresik
a. Meningkatkan mutu layanan yang baik.
b. Meningkatkan kepuasan pasien dan pengunjung.

4. Kegiatan Pokok
4.1. Kesehatan Kerja
4.1.1 Penyusunan kerangka acuan kerja Tim K3RS Agustus 2016-Juli 2017.
4.1.2 Rapat rutin Sub Tim Kesehatan dengan TIM K3RS.
4.1.3 Pelaksanaan Medical check up awal, berkala dan khusus pada karyawan
RS Petrokimia Gresik
4.1.4 Adanya program Vaksinasi Hepatitis B terhadap petugas medis yang
berisiko.

3
4.2. Keselamatan Kerja
4.2.1 Penyusunan kerangka acuan kerja Tim K3RS Agustus 2016-Juli 2017.
4.2.2 Rapat rutin Sub Tim Keselamatan Kerja dengan TIM K3RS dan Tim PPI.
4.2.3 Penggunaan APD setiap melaksanakan kegiatan pada pekerjaan yang
beresiko.
4.2.4 Pengadaan, pengelolaan dan pemeliharaan peralatan tanggap darurat
atau bencana (APAR, hidrant, lift darurat, tangga emergency, senter
evakuasi, APD bencana, microfone code red, fire alarm).
4.2.5 Pengadaan, pengelolaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
keselamatan RS Petrokimia Gresik (CCTV, dan identitas pengunjung atau
keluarga).
4.2.6 Pengadaan peralatan code blue di RS Petrokimia Gresik.
4.2.7 Pelatihan dan uji coba terhadap kesiapan petugas tanggap darurat.
4.2.8 Pelatihan ahli K3 umum untuk pemenuhan K3 di RS Petrokimia Gresik.

4.3 Lingkungan Kerja

4.3.1 Penyusunan kerangka acuan kerja Tim K3RS Agustus 2016-Juli 2017.
4.3.2 Rapat rutin Sub Tim Lingkungan Kerja dengan TIM K3RS.
4.3.3 Pemenuhan Fasilitas bangunan Rumah sakit RS Petrokimia Gresik.
4.3.4 Uji kualitas lingkungan di ruangan khusus (pencahayaan, kebisingan,
kecepatan angin) di RS Petrokimia Gresik.
4.3.5 Pemantauan Uji Mikrobakteri (OK, VK, R. Bayi) di RS Petrokimia Gresik.
4.3.6 Pemantauan Kualitas Outlet IPAL di RS Petrokimia Gresik.

5. Cara Melaksanakan Kegiatan (Metodologi)

Forum kegiatan program kerja Tim Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
dapat dilakukan dengan acuan:
a. Bentuk : rapat kerja, diskusi Tim Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3),
kunjungan ke unit kerja, laporan dari unit tentang K3, mengadakan class
room pelatihan tanggap bencana atau disaster, serta simulasi.
b. Pelaksanaan : terprogram dan insidental.

6. Sumber Daya Manusia K3RS

a. Seminar dan pelatihan K3 umum untuk sekretaris K3 RS Petrokimia Gresik.
b. Orientasi tentang K3 bagi karyawan baru RS Petrokimia Gresik.
c. Pengembangan pendidikan berkelanjutan tentang K3RS bagi karyawan,
pasien dan pengunjung.

4
7. Fasilitas dan Peralatan
7.1 Ruang K3
a. Meja dan kursi
b. Sofa
c. Berkas-berkas K3
d. Bantex file
e. Box bantex
f. Alat Tulis
g. Buku Pustaka
h. Pendingin ruangan
7.2 Ruang Penyimpanan Peralatan K3
a. Helm Evakuasi
b. Masker APD

8. Peningkatan Mutu
a. Melakukan monitoring dan evaluasi medical check up.
b. Melakukan monitoring dan evaluasi pemakaian APD.
c. Melakukan pemeliharaan APAR.

5
9. Sasaran
Sasaran program kerja K3 adalah sebagai berikut :

NO KEGIATAN SASARAN TARGET

A. K3RS
1. Penyusunan kerangka acuan kerja tim Tersusunnya Kerangka 100%
kesehatan dan keselamatan kerja Acuan Program tim
Agustus 2016-Juli 2017 kesehatan dan keselamatan
kerja
2. Rapat rutin tim kesehatan dan Rapat dilakukan sebulan 100%
keselamatan kerja sekali pada hari senin
minggu keempat
3. Rapat khusus/ insidental Rapat dilakukan jika ada 100%
hal khusus yang perlu
segera diambil kebijakan
4. Pelaksanaan Medical Check Up awal Setiap calon karyawan yang 100%
karyawan masuk

5. Pelaksanaan Medical Check Up berkala Dilaksanakan setiap bulan 100%

minggu pertama

6. Pelaksanaan Medical Check Up Khusus Dilaksanakan pada 100%

karyawan tertentu
7. Vaksinasi Hepatitis B terhadap petugas Menunggu RKAP -
medis yang berisiko
8. Penggunaan APD setiap melaksanakan Penggunaan APD di setiap 100%
kegiatan melaksanakan kegiatan
>80%.
9. Rencana evakuasi darurat Pembuatan jalur evakuasi 100%
di setiap lantai, titik
kumpul, dan denah
evakuasi
10. Pengecekan APAR Dilaksanakan setiap 3 bulan 100%
agar dalam keadaan layak
dan siap digunakan
 11. Pemeliharaan hydrant Dilaksanakan setiap minggu 100%
agar dalam keadaan layak
dan siap digunakan
12. Pelatihan Damkar Tim damkar 100% telah 100%
melakukan pelatihan
Damkar dan bersertifikat
13. Pemeliharaan code blue Dilaksanakan 1 bulan sekali 100%
14. Pemeliharaan fire alarm Dilaksanakan 1 bulan sekali 100%

15. Pemenuhan Fasilitas bangunan Rumah Dilaksanakan bulan Januari- 100%

sakit Desember
16. Pemantauan Uji Mikrobakteri (dapur, Dilaksanakan bulan Agustus 100%
OK, VK, R. Bayi)
17. Pemantauan Kualitas Outlet IPAL Pemenuhan kualitas kimia 100%
hasil ahir limbah cair
Dilaksanakan Sebulan
Sekali
B. Peningkatan Mutu
1. Melakukan monitoring dan evaluasi Pelaksanaan medical check 100%
medical check up. up karyawan terlaksana.

2. Melakukan monitoring dan evaluasi Pelaksanaan kepatuhan 100%

pemakaian APD terlaksana.
pemaikaian APD.

3. Melakukan pemeliharaan APAR. Pelaksanaan pengadaan 100%

dan pemeliharaan APAR
terlaksana.

10. Jadwal Kegiatan

Jadwal kegiatan tahunan terlampir.

11. Rencana Anggaran Biaya

Rencana anggaran biaya adalah sebesar Rp. 124.634.000,00. Rincian lebih
lanjut atas biaya tersebut tercantum pada lampiran

12. Evaluasi
Evaluasi dilaksanakan setelah selesai kegiatan dan seluruh kegiatan akan
dilaksanakan tiap bulan untuk pelaporan indikator mutu ke Komite Mutu.

2
13. Pencatatan, Pelaporan, Dan Evaluasi Kegiatan
a. Sekretaris Tim Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) membuat dokumentasi
kegiatan dibantu oleh sekretaris masing-masing sub bagian.
b. Laporan kegiatan Tim Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) berupa laporan
bulanan dan laporan tahunan diserahkan kepada Ketua Komite Mutu dan Manajemen
Risiko dengan tembusan ke Kepala RS.
c. Evaluasi kerangka acuan kerja dilaksanakan setiap akhir tahun kerja. Evaluasi
dilakukan untuk melihat pencapaian sasaran dan perencanaan.

Tim Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Mengetahui,

Sekretaris dr. Eka Puspita Dewi

Ketua Tim Kesehatan dan
Keselamatan Kerja (K3)

3
Lampiran 1

JADWAL KEGIATAN TIM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) RUMAH SAKIT PETROKIMIA GRESIK
Agustus 2016-Juli 2017

NO KEGIATAN SASARAN PENANGGUNG BULAN

JAWAB 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7
1. Penyusunan kerangka Tersusunnya Ketua tim
acuan kerja tim Kerangka Acuan kesehatan dan
kesehatan dan Program tim keselamatan
keselamatan kerja kesehatan dan kerja
Agustus 2016-Juli keselamatan
2017 kerja

2. Rapat rutin tim Rapat dilakukan Ketua tim

kesehatan dan sebulan sekali kesehatan dan
keselamatan kerja pada hari senin keselamatan
minggu kerja
keempat
3. Rapat khusus/ Rapat dilakukan Ketua tim
insidental jika ada hal kesehatan dan
khusus yang keselamatan
Insidental
perlu segera kerja
diambil
kebijakan
4. Pelaksanaan Medical Setiap calon Ketua bagian
Check Up awal karyawan yang kesehatan kerja
karyawan masuk bekerjasama
dengan SDM
5. Pelaksanaan Medical Dilaksanakan Ketua bagian
Check Up berkala setiap bulan kesehatan kerja
minggu pertama

6. Pelaksanaan Medical Dilaksanakan Ketua bagian

Check Up Khusus pada karyawan kesehatan kerja Insidental
tertentu
7. Vaksinasi Hepatitis B Menunggu RKAP Ketua bagian
 terhadap petugas kesehatan kerja
medis yang berisiko
8. Penggunaan APD Penggunaan Ketua bagian
setiap melaksanakan APD di setiap keselamatan
kegiatan melaksanakan kerja
kegiatan >80%.
9. Rencana evakuasi Pembuatan jalur Ketua tim
darurat evakuasi di kesehatan dan
setiap lantai, keselamatan
titik kumpul, kerja
dan denah
evakuasi
10. Pengecekan Apar Dilaksanakan Ketua bagian
setiap 3 bulan keselamatan
agar dalam kerja
keadaan layak
dan siap
digunakan
11. Pemeliharaan hydrant Dilaksanakan Ketua bagian
setiap minggu keselamatan
agar dalam kerja
keadaan layak
dan siap
digunakan
12. Pelatihan Damkar Tim damkar Ketua bagian
100% telah keselamatan
melakukan kerja
Insidental
pelatihan
Damkar dan
bersertifikat
13. Pemeliharaan kode Dilaksanakan 1 Ketua bagian
blue bulan sekali keselamatan
kerja
14. Pemeliharaan fire Dilaksanakan 1 Ketua bagian
alarm bulan sekali keselamatan
kerja
15. Pemenuhan Fasilitas Dilaksanakan Ketua tim
bangunan Rumah sakit bulanJanuari- kesehatan kerja
 desember bekerjasama
dengan Harsar
dan pengadaan
16. Uji kualitas lingkungan Dilaksanakan Ketua tim
di ruangan khusus bulan oktober kesehatan kerja
(pencahayaan, bekerjasama
kebisingan, kecepatan dengan K3 PT.
angin) Petrokimia
17. Pemantauan Uji Dilaksanakan Ketua tim MFK
Mikrobakteri (dapur, bulan Agustus bekerjasama
OK, VK, R. Bayi) dengan Lab Kes
Dinas Kesehatan
Kab. Gresik
18. Pemantauan Kualitas Pemenuhan Ketua tim
Outlet IPAL kualitas kimia Harsar dan
hasil ahir limbah Sanitasi
cair
Dilaksanakan
Sebulan Sekali