HALAMAN PERSETUJUAN

Skripsi Dengan Judul : “FAKTOR –FAKTOR YANG BERHUBUNGAN

DENGAN KINERJA KADER POSYANDU (Studi di Puskesmas Paray
Distrik Biak Kota Kabupaten Biak Numfor) TAHUN 2016” Telah
mendapat Persetujuan Pada :

Hari :
Tanggal :

Pembimbin I Pembimbing II

Roro Kushartanti, SKM, M.Kes Judi, SH, MH

ii
 HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi Dengan Judul : Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader

Posyandu (Studi di Puskesmas Paray Distrik Biak Kota Kabupaten Biak Numfor)
TAHUN 2016, telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Skripsi
Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat STIKES HAKLI Semarang Pada tanggal,
30 Mei 2016.

Penguji I : ………………………… ( ………………………..)

NDN

Penguji II : ………………………….. ( ………………………)

NDN

Penguji III : …………………………… (……………………….)

NDN

Mengetahui,
Ketua Program Studi S-1 Kesehatan Masyarakat
STIKES Hakli Semarang

dr. M.Rr. Sri Puji Rahayu

NDN 061 408 6301

iii
 SURAT PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi dengan Judul “FAKTOR –

FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA KADER

POSYANDU PUSKESMAS PARAY DISTRIK BIAK KOTA TAHUN 2015“ini

tidak terdapat karya yang pernah di ajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di

suatu perguruan tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya

atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang

secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan rasa

tanggungjawab.

Semarang, 19 September 2016

Eka Winarsih S.

NIM. 140617

iv
 BIODATA PENULIS

Nama Lengkap : EKA WINARSIH

Tempat Tanggal Lahir : Nimbokrang, 21 November 1984
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Kristen Protestan
Alamat : Kampung Babrinbo, RT/RW : 002/002 Distrik Biak Kota
Kabupaten Biak Numfor Provinsi Papua.
Riwayat Pendidikan : SD Inpres 1 Arso IV Kab. Jayapura, Lulus Tahun 1998
SMP Negeri 2 Arso 3 Kab. Jayapura, Lulus Tahun 2001
SPK Biak Kab. Biak Numfor, Lulus Tahun 2006
Diploma III Keperawatan Poltekes Jayapura Prodi
Keperawatan Biak Numfor, Lulus Tahun 2012.

v
 LEMBAR PERSEMBAHAN

Skripsi ini penulis persembahkan kepada :

1. Suami tercinta Yance N.T. Sanggenafa, yang telah memberikan motivasi dan
mendampingi penulis sehingga penulis dapat melakukan penelitian sampai saat
menyelesaikan skripsi ini.
2. Semua keluarga terkasih yang telah memberikan bantuan baik materil maupun
moril serta dorongan pada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
ini.
3. Rekan-rekan kerja di Puskesmas Paray Distrik Kota, terima kasih atas doa dan
dukungannya.
4. Rekan-rekan Mahasiswa S-1 Kesehatan Masyarakat STIKES HAKLI Semarang
Angkatan Tahun 2014-2016.
5. Almamaterku Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat STIKES HAKLI
Semarang.

vi
 Prodi S1 Kesmas
STIKES HAKLI Semarang

ABSTRAK
Eka Winarsih

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA

KADER POSYANDU
(Studi di Puskesmas Paray Distrik Biak Kota Kabupatem Biak Numfor) Tahun 2016

xv + 67 Halaman + 3 Gambar + 4 Lampiran.

Tujuan pembangunan kesehatan sebagai salah satu upaya pembangunan

nasional adalah meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi
setiap orang. Posyandu merupakan salah satu bentuk upaya kesehatan bersumber
daya masyarakat (UKBM) yang dikelola dan diselenggarakan dari, oleh, untuk dan
bersama masyarakat dalam penyelenggaraan pembangunan kesehatan, guna
memberdayakan masyarakat, yang paling utama untuk mempercepat penurunan
angka kematian ibu dan bayi. Puskesmas Paray pada tahun 2015 terdapat 8 posyandu
dengan jumlah kader sebanyak 40 orang kader. Peran serta kader dalam posyandu
berhubungan dengan banyak faktor, dengan demikian menunjukkan bahwa aktivitas
dalam menjalankan roda pelayanan di posyandu sangat berhubungan dengan
bebarapa faktor seperti ketersediaan sarana posyandu/fasilitas, motivasi dari kader
sendiri dan pendapatan/upah pada kader tersebut juga sangatlah berhubungan erat
dengan peningkatan kinerja kader posyandu tersebut.
Penelitian ini adalah analitik observasional dengan pendekatan cross sectional
Study karena hanya melakukan pengamatan tanpa melakukan intervensi dan
merupakan rancangan studi yang mempelajari hubungan efek dengan cara mengamati
status paparan dan efek secara serentak pada waktu yang bersamaan.
Uji statistika dengan bivariat terhadap variabel Umur,dengan nilai p=0,001,
Pendidikan,dengan nilai p= 0,002, Imbalan p= 0,001 merupakan variabel yang
berhubungan dengan kinerja Kader Posyandu
Faktor-faktor yang berhubungan dengan Kinerja Kader Posyandu di wilayah
kerja Puskesmas Paray Distrik Biak Kota Kabupaten Biak Numfor agar
meningkatkan kinerja nya di wilayah kerja masing–masing, Bagi Kepala Puskesmas
Paray Distrik Biak Kota agar memberikan suport dan Motivasi lewat pelatihan dan
Pendidikan bagi kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Paray agar meningkat
kinerja di Posyandu Masing-masing.
Kata Kunci : Kinerja, Kader Posyandu, Faktor yang berhubungan dengan
Kinerja, Cross Sectional
Daftar Pustaka : (2000-2015)

vii
 KATA PENGANTAR

Dengan kerendahan hati penulis memanjatkan Puji Syukur kepada Tuhan

Yang Maha Esa atas Kasih dan Karunia-Nya yang telah melindungi, menyertai dan

membimbing penulis sehingga terselesaikannya penyusunan Skripsi dengan Judul :

“Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Posyandu (Studi Di

Puskesmas Paray Distrik Biak Kota Kabupaten Biak Numfor) Tahun 2016“

Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat guna menyelesaikan studi pada Program

Pendidikan Kesehatan Masyarakat.

Adapun dalam penyelesaian skripsi ini, penulis tidak melakukannya sendiri

namun telah mendapat banyak konstribusi dan inspirasi serta asumsi dari berbagai

kalangan intelektual yang diberikan kepada penulis guna terselesainya skripsi ini.

Oleh karena itu pada lembaran ini penulis hendak titipkan ucapan terima kasih

dengan penuh sukacita kepada yang terhormat :

1. Alberthus Soegiharto,SKM. Selaku Ketua Yayasan Sekolah Tinggi Kesehatan

HAKLI Semarang.

2. Ngestiono, SKM, M.Kes. Selaku Ketua Sekolah Tinggi Kesehatan HAKLI

Semarang.

3. dr. M.Rr. Sri Puji Rahayu, Selaku Ketua Program Studi S-1 Kesehatan

Masyarakat STIKES HAKLI Semarang.

viii
4. Roro Kushartanti, SKM, M.Kes. Selaku Dosen Pembimbing I yang telah

membimbing dan memberi ilmu yang sangat bermanfaat bagi penulis.

5. Judi, SH, MH. Selaku Dosen Pembimbing II yang telah membimbing dan

memberi ilmu yang sangat bermanfaat bagi penulis.

6. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Biak Numfor yang telah memberi ijin untuk

melanjutkan pendidikan

7. Para Dosen Prodi S1 Kesehatan Masyarakat STIKES HAKLI Semarang yang

dengan ikhlas serta penuh kesabaran mengantarkan penulis kearah jenjang yang

sekarang penulis capai

8. Kepala Puskesmas Paray Distrik Biak Kota yang telah memberikan ijin kepada

penulis untuk mengikuti pendidikan dan mengijinkan penulis melakukan

penelitian.

9. Semua pihak yang turut membantu dalam penyusunan skripsi ini.

Dengan selesainya penyusunan skripsi ini tak lepas dari bantuan semua pihak, oleh

karena itu penulis mengharapkan semoga amal kebaikan yang telah diberikan oleh

semua pihak mendapat imbalan dari Tuhan Yang Maha Kuasa, Amin.

Semarang,…..September 2016.

Peneliti

ix
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL……………………………………………………...... i
HALAMAN PERSETUJUAN ...................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii
HALAMAN PERNYATAAN …………………………………………… iv
BIODATA PENULIS .................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................... vi
ABSTRAK .................................................................................................... vii
KATA PENGANTAR ................................................................................... ix
DAFTAR ISI……………………………………………………………...... xi
DAFTAR TABEL ......................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xiv
DAFTAR SINGKATAN
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah……………………………………. 1
B. Perumusan Masalah……………………………………….... 4
C. Tujuan Penelitian………………………………………….... 4
D. Manfaat Penelitian………………………………………….. 5
E. Ruang Lingkup……………………………………………... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Umum Tentang Kinerja Kader Posyandu ………... 8
B. Tinjauan Umum Tentang Variabel yang diteliti. ...……….... 31
C. Kerangka Teori……………………………………………... 41
BAB III METODE PENELITIAN
A. Kerangka Konsep…………………………………………… 42
B. Hipotesis……………………………………………………. 42

x
 C. Desain Penelitian………………………………………...…. 43
D. Jenis Penelitian ……………………………………….….. 44
E. Variabel dan Definisi Operasional……………………..…… 45
F. Pengumpulan, Pengolahan dan Analisa Data…...…………. 47
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian ...................................... 51
B. Hasil Penelitian Kinerja Kader Posyandu ………................. 53
BAB V PEMBAHASAN
A. Variabel yang berhubungan dengan Kinerja Kader
Posyandu................................................................................. 64
B. Variabel yang tidak berhubungan dengan Kienerja Kader
Posyandu ................................................................................ 70
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ............................................................................ 75
B. Saran ...................................................................................... 76
DAFTAR PUSTAKA 77
LAMPIRAN

xi
 DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 : Definisi Operasional Penelitian ................................................................. 45

Tabel 4.1 : Data Sarana Kesehatan di Wilayah Kerja Puskesmas Paray ...................... 51

Tabel 4.2 : Data Tenaga Kesehatan di Wilayah Kerja Puskesmas Paray ..................... 52

Tabel 4.3 : Distribusi Responden Berdasarkan Umur Kader Posyandu ……………... 53

Tabel 4.4 : Distribusi Responden berdasarkan Pendidikan Kader Posyandu ………... 54

Tabel 4.5 : Distribusi Responden Berdasarkan Lama Kerja …………….................... 54

Tabel 4.6 : Distribusi Responden Berdasarkan Sikap Kader Posyandu ……………... 55

Tabel 4.7 : Distribusi Responden Berdasarkan Motivasi Kader Posyandu ………….. 55

Tabel 4.8 : Distribusi Responden Berdasarkan Imbalan Kader Posyandu …………... 56

Tabel 4.9 : Distribusi Responden Berdasarkan Kinerja Kader Posyandu ……………. 57

Tabel 4.10 : Tabulasi silang antara Kinerja Kader Posyandu menurut Umur ................ 57

Tabel 4.11 Tabulasi silang antara Kinerja Kader Posyandu menurut Pendidikan ........ 58

Tabel 4.12 Tabulasi silang antara Kinerja Kader Posyandu menurut Lama Kerja ....... 59

Tabel 4.13 Tabulasi silang antara Kinerja Kader Posyandu menurut Sikap ................. 60

Tabel 4.14 Tabulasi silang antara Kinerja Kader Posyandu menurut Motivasi ........... 60

Tabel 4.15 Tabulasi silang antara Kinerja Kader Posyandu menurut Imbalan ............. 61

xii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 : Struktur Organisasi Posyandu…………………………… 23

Gambar 2.2 : Kerangka Teori…………………………………………… 40

Gambar 3.1 : Kerangka Konsep………………………………………… 41

xiii
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Surat Izin Penelitian

Lampiran 2 : Tabulasi Penelitian

Lampiran 3 : Analisa Univariat Penelitian

Lampiran 4 : Analisa Bivariat Penelitian

xiv