Unit Kerja :
4.
Ikhtisar Jabatan :
melakukan pengkajian, analisis, merencanakan,melakukan tindakan,kolaborasi, penyuluhan
5.
Uraian Tugas :
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Hasil Kerj
melakukan pengkajian kebidanan melakukan pengkajian riwayat kebidanan, penyakit fisik dan psikologis
menganalisa hasil pengkajian menganalisa hasil pengkajian dan mendiagnosa kebidanan
merencanakan tindakan kebidanan merencanakan tindakan kebidanan sesuai dengan standar profesi kebidanan dan rum
melakukan tindakan kebidanan melakukan tindakan kebidanan sesuai dengan standar profesi dan standar rumah saki
melakukan penyuluhan kebidanan melakukan penyuluhan kebidanan pra nikah, kehamilan, persalinan, nifas, penggunaa
Total Waktu : 0
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
6.
Obyek/Sasaran Pekerjaan :
Masyarakat Umum
Barang/Aset
7.
Bahan Kerja :
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait
8.
Perangkat/Alat Kerja :
9.
Tanggung Jawab :
10.
Wewenang :
11.
Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima perintah kabid pelayanan medis, kasi rawat inap dan kasin rawat jalan
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lai wadir pelayanan
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dokter umum, dokter spesialis, perawat, nutrisionis
Bawahan langsung untuk menyelia, membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan tugas
Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta
12.
Penularan penyakit
Luka karena benda tajam (berdarah)
B. Mental :
Stres
14.
Syarat Jabatan :
A. Pangkat/Gol. Ruang :
B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : D-III
Jurusan :
Ilmu Kebidanan
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
Fungsional :
Teknis :
D. Pengalaman Kerja :
E. Pengetahuan Kerja :
F. Keterampilan Kerja :
normal, mempunyai sertifikasi APN, lulus uji kompetensi kebidanan
G. Bakat Kerja :
D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pan
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimb
J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan krit
atau atas dasar pertimbangan pribadi
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan pera
I. Minat Kerja :
R (Realistik)
S (Sosial)
E (Kewirausahaan /Enterpreneurial)
J. Upaya Fisik :
Berdiri Menjangkau
Duduk Memegang
Mengangkat Bekerja Dengan Jari
Mendorong Meraba
Menarik Berbicara
Menunduk Mendengar
Melihat
K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin :
Umur : Antara Usia 20 tahun sampai
Tinggi Badan : Ideal
Berat Badan : Ideal
Postur Badan : Ideal
Penampilan : Berwibawa
L. Fungsi Pekerja :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
D0 = Memadukan Data
D1 = Mengkoordinasikan Data
D2 = Menganalisis Data
D3 = Menyusun Data
D4 = Menghitung Data
D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
D6 = Menyalin Data
O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O2 = Mengajar
O3 = Menyelia
O4 = Menghibur
O5 = Mempengaruhi
O6 = Berbicara-Memberi Tanda
O7 = Melayani Orang
O8 = Menerima Instruksi
15.
Perkotaan
Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat
Terang
Tenang/Sunyi
Bersih dan Rapi
Rendah
II/b (Pengatur Muda Tingkat I)
Berwibawa