Abstrak

Perubahan revolusioner dalam organisasi kerja telah jauh melampaui pengetahuan kita
tentang implikasi dari perubahan ini untuk kualitas kehidupan kerja dan untuk keselamatan
dan kesehatan di tempat kerja. Kesenjangan dalam pengetahuan adalah salah satu dari 21
bidang prioritas untuk penelitian di bawah National Occupational Research Agenda (NORA)
— kerangka dibuat oleh National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) dan
mitra-mitranya untuk memandu penelitian pada dekade berikutnya. Laporan ini
dikembangkan di bawah NORA sebagai upaya pertama untuk mengembangkan agenda
penelitian yang komprehensif untuk menyelidiki dan mengurangi risiko keselamatan dan
kesehatan kerja yang terkait dengan perubahan organisasi kerja. Penelitian dan
pengembangan kebutuhan yang teridentifikasi dalam agenda meliputi (1)Mekanisme
pengawasan ditingkatkan untuk melacak dengan baik bagaimana organisasi kerja berubah,
(2)Mempercepat penelitian tentang implikasi keselamatan dan kesehatan organisasi
perubahan kerja, (3)Peningkatan fokus penelitian pada intervensi organisasi untuk
melindungi keselamatan dan kesehatan, dan (4)Langkah-langkah untuk memformalkan dan
memelihara organisasi kerja sebagai bidang yang khas dalam keselamatan dan kesehatan
kerja.

Sumber: http://stacks.cdc.gov/view/cdc/8324/cdc_8324_DS1.pdf