Editorial

Advokasi sebagai Usaha untuk

Membangun Budaya Keselamatan dan
Kesehatan Kerja di Masyarakat

Endang Basuki,* Hadi S. Topobroto**

*Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia Departemen Ilmu Kedokteran Komunitas

**Masyarakat Peduli Keselamatan, Kesehatan dan Lingkungan Kerja (MPK2LK)
Society for Occupational Safety, Health and Work Environment (SOSHWE)

Pendahuluan Belum semua instansi/perusahaan memberikan

Tujuan pembangunan adalah mensejahterakan rakyat,
termasuk di dalamnya pekerja. Ancaman terhadap
menurunnya kesejahteraan terutama yang berkaitan dengan
keselamatan dan kesehatan pekerja perlu menjadi perhatian
berbagai pihak. Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) merupakan tugas dan tanggungjawab semua sektor,
baik sektor kesehatan, industri, pertanian, pertambangan dan
sebagainya. Penerapan K3 di industri skala kecil-menengah
masih jauh dari memuaskan, sementara itu penerapan K3 di
industri skala besar atau di instansi pemerintah masih perlu
perbaikan. Hal ini ditunjukkan oleh masih tingginya angka
kecelakaan kerja. Delapan orang pekerja setiap hari meninggal
dunia karena kecelakaan kerja dan 36 orang setiap hari
mengalami cacat yang disebabkan oleh kecelakaan kerja.
Penyakit akibat kerja juga merupakan ancaman. Sebagai
contoh, penelitian pada 114 petugas kesehatan di 10
puskesmas DKI Jakarta menunjukkan sekitar 84% di
antaranya pernah tertusuk jarum bekas. Ditemukan
prevalensi HBsAg positif sebesar 12,5% pada kelompok
dokter gigi dan 13,3% pada petugas laboratorium, padahal
prevalensi pada petugas kesehatan umumnya sekitar 4%.1
perlindungan yang menjamin terlaksananya K3. Kalaupun
ada, tampaknya belum ada usaha yang optimal dalam
melakukan peningkatan pemahaman pekerja tentang K3
sehingga mereka dapat menerapkan prinsip K3 dalam
melaksanakan pekerjaannya sehari-hari. Hanya 16,7% petugas
kesehatan mempunyai pengetahuan yang baik tentang
kewaspadaan universal, dan tingkat kepatuhan petugas dalam
menerapkan kewaspadaan universal pada setiap tindakan
hanya sebesar 18,3%.1 Penelitian di pabrik plywood di Jawa
Barat menunjukkan bahwa 57% supervisor tidak secara rutin
mengontrol penggunaan alat pelindung diri oleh pegawainya.
Ketersediaan alat pelindung diri juga sering tidak dimonitor
dengan baik. Sekitar 86% pekerja merasa belum pernah
mendapat penyuluhan tentang pentingnya menggunakan alat
pelindung diri terhadap bising. Penelitian juga menunjukkan
bahwa 77,27% pekerja tidak pernah menggunakan alat
pelindung telinga.2 Kenyataan tersebut tentunya sangat jauh
berbeda dengan jiwa dan tujuan kebijakan serta peraturan
perundangan keselamatan dan kesehatan kerja yang
dikeluarkan oleh Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi
(Depnakertrans) Republik Indonesia.

Maj Kedokt Indon, Volum: 57, Nomor: 3, Mei 2007 135

Advokasi Sebagai Usaha untuk Membangun Budaya Keselamatan dan Kesehatan
Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Dalam Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No.
245/Men/1990 tertanggal 12 Mei 1990, tertulis bahwa 1)
Budaya K3 adalah perilaku kinerja, pola asumsi yang
mendasari persepsi, pikiran dan perasaan seseorang yang
berkaitan dengan K3; 2) Memberdayakan adalah upaya untuk
mengembangkan kemandirian yang dilakukan dengan cara
menumbuhkan kesadaran, kemauan dan kemampuan dalam
bertindak dan memahami suatu permasalahan, dan 3)
Pembudayaan adalah upaya/proses memberdayakan pekerja
sehingga mereka mengetahui, memahami, bertindak sesuai
norma dan aturan serta menjadi panutan atau acuan bagi
pekerja lainnya.3
Menjadi pengetahuan kita bersama bahwa struktur
masyarakat Indonesia bersifat kompleks. Di samping struktur
etnik yang beragam, juga beberapa variabel lainnya ikut
menjadi penyebab masalah budaya K3, misalnya masalah
pendidikan pekerja, jenis pekerjaan, teknologi yang dipakai,
gender dan sebagainya.
Otonomi daerah ternyata juga menjadi penyumbang
masalah budaya. Makin kerasnya kehidupan, serta kehidupan
yang individualistik yang menjadi ciri kehidupan di kota besar
akan makin memperbesar masalah yang mendasari budaya
K3. Struktur demikian yang bersifat multikompleks, tentunya
memerlukan perhatian, bila kita ingin menggerakkan
pembudayaan K3 dalam masyarakat Indonesia dengan
harapan memperoleh keberhasilan.
Agar pelaksanaan K3 dapat berjalan secara optimal dan
terarah, Depnakertrans RI telah menetapkan visi K3 secara
nasional yaitu menjadikan K3 sebagai kebutuhan masyarakat.
Sebagai kelanjutannya ditetapkan program dan kegiatan yang
terintegrasi dengan misi Depnakertrans RI yang diemban
melalui strategi nasional di bidang K3 yang meliputi: (1)
Penyempurnaan peraturan perundangan, standar dan
pedoman K3, (2) Peningkatan sumber daya manusia K3 baik
internal maupun eksternal, (3) Pengembangan dan
pemantauan jejaring informasi baik pada tataran nasional
maupun internasional, (4) Pemberdayaan masyarakat dalam
pembinaan dan pengawasan K3, (5) Pembentukan sistem
informasi dengan menggunakan teknologi informasi yang
modern, (6) Peningkatan pelayanan kepada masyarakat
menuju pelayanan prima, dan (7) Penegakan hukum. Dalam
pelaksanaannya di lapangan, strategi tersebut harus
dimasyarakatkan pada semua tingkatan baik pada tingkat
Pemerintah Pusat, propinsi, kabupaten melalui instansi-
instansi yang bertanggungjawab dalam bidang kete-
nagakerjaan.3
Berbagai pihak sebenarnya dapat berperan dalam
pembudayaan K3 yang pada gilirannya nanti dapat
menurunkan angka kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
Sebagai hasil akhir, maka efisiensi perusahaan akan tercapai.
Bentuk peranan yang dapat disumbangkan bisa bermacam-
macam, tetapi pada umumnya untuk dapat mencapai hasil
yang optimal diperlukan pemahaman tentang advokasi agar
136
bentuk aktivitas yang dilakukan dapat terencana dan
terkoordinir serta terlaksana dengan baik.
Tulisan ini berusaha untuk membahas prinsip advokasi,
cara melaksanakannya serta relevansinya dengan pembu-
dayaan K3 di Indonesia. Dengan bekal ini diharapkan semua
pemerhati K3 dapat berperan lebih baik sesuai dengan tugas
dan tanggungjawabnya masing-masing. Kesadaran mengenai
pentingnya K3 perlu digugah, ditingkatkan dan bahkan
dibudayakan, mengingat keselamatan dan kesehatan kerja
merupakan bagian dari hak azasi manusia. Sejalan dengan
makin modernnya paradigma pembangunan, di mana hak azasi
pekerja perlu dihargai dan dihormati secara proporsionmal,
maka kebijakan K3 merupakan hal yang sangat penting
diwujudkan dalam mendukung dan menyukseskan
pembangunan industri dan pembangunan ketenagakerjaan.
Prinsip Advokasi
Advokasi adalah suatu kata yang telah digunakan
berpuluh-puluh tahun dalam kesehatan dan kedokteran.
Manifestasi awal advokasi digambarkan sebagai langkah
yang dilakukan oleh seseorang atau suatu lembaga/organisasi
untuk mewakili konsumen kesehatan dan pelayanan publik
yang kurang beruntung. Beberapa rumah sakit misalnya,
mempunyai advokat bagi pasien, yang merupakan cikal bakal
pembela hak pasien pada dewasa ini. Sejak 1983, istilah
advokasi menjadi salah satu istilah dalam kesehatan
masyarakat, dan merupakan salah satu kunci dari Ottawa
Charter of Public Health.4
Advokasi adalah suatu alat untuk melaksanakan suatu
tindakan (aksi), merupakan ikhtiar politis yang memerlukan
perencanaan yang cermat untuk dapat mencapai tujuan yang
diinginkan. Diperlukan langkah-langkah sistematis dengan
melibatkan “masyarakat” yang akan diwakili. Penggunaan
tanda kutip pada masyarakat, penulis gunakan karena
masyarakat di sini bisa bervariasi tergantung siapa yang
melakukan advokasi. Masyarakat atau suatu komunitas
tertentu suatu saat bisa berperan sebagai advokat, tetapi di
lain waktu bisa juga berperan sebagai saluran advokasi itu
sendiri, dan pada saat lain bisa berperan sebagai kelompok
yang diwakili oleh seseorang dalam melakukan suatu
advokasi.5 Dalam contoh kasus flu burung, seorang petugas
peternakan yang menyadari penyakit akibat kerja yang dapat
diperolehnya, bisa berperan sebagai advokat dengan mewakili
teman-temannya sesama pekerja di peternakan. Di lain pihak
dia dapat juga berperan sebagai kelompok yang diwakili, bila
seorang pemerhati K3 berperan sebagai advokat mem-
perjuangkan nasib pekerja peternakan tersebut. Dalam
melakukan advokasi, pemerhati K3 tersebut dapat meng-
gunakan pekerja peternakan sebagai saluran advokasinya
atau mungkin dengan menggunakan media lain.
Perlu diingat bahwa advokasi merupakan suatu strategi,
bukan merupakan tujuan. Setiap advokasi yang dilakukan
harus selalu dipertimbangkan dengan cermat tujuannya serta
kemudian dievaluasi seberapa jauh sumbangannya terhadap
Maj Kedokt Indon, Volum: 57, Nomor: 5, Mei 2007
 Advokasi Sebagai Usaha untuk Membangun Budaya Keselamatan dan Kesehatan
tujuan kesehatan masyarakat yang akan kita atasi perma-
salahannya. Berarti setiap langkah advokasi harus diren-
canakan secara rinci dan cermat, sampai akhirnya dicapai
tujuan yang diinginkan. Dalam merencanakan program
advokasi, pengalaman yang telah dilakukan oleh kelompok
lain dalam bidang yang sama atau yang mirip akan sangat
berharga. Penelaahan mendalam terhadap berbagai penga-
laman yang lalu merupakan keharusan dalam menyusun
strategi advokasi. Contoh tujuan kesehatan masyarakat yang
dapat diatasi dengan advokasi antara lain:
§ Mengubah “political will” untuk kepentingan kesehatan
masyarakat
§ Mengubah “social climate” untuk mendukung kesehatan
masyarakat
§ Menerbitkan atau memperbaharui undang-undang atau
peraturan
§ Pelaksanaan undang-undang yang seolah-olah tertidur
§ Mengubah alokasi sumberdaya serta pendanaan
§ Mengubah pelaksanaan serta prioritas suatu institusi
§ Meningkatkan pengawasan pelayanan bagi publik
§ Mempercepat modifikasi produk.4
Resistensi dari beberapa pihak atau oposisi pasti ada
dalam melakukan advokasi. Sebagai contoh pada waktu kasus
Buyat mencuat ke permukaan, ada dua kubu yang berha-
dapan yakni masyarakat Teluk Buyat yang diwakili oleh
lembaga swadaya masyarakat dan oposisinya yakni PT.
Newmont. Dua kubu tersebut saling menyerang dan
pertentangan tersebut terlihat dengan jelas baik di media
cetak maupun media audiovisual. Sementara pada beberapa
kasus misalnya pada masalah rokok. atau flu burung
pertentangan tersebut tidak terlalu signifikan.
Saluran Advokasi
Semua ide dapat dikomunikasikan melalui berbagai cara
misalnya dengan menulis surat, menelepon, berkunjung,
buletin, demonstrasi, laporan di media baik media cetak atau
elektronik dan sebagainya.6 Badan legislatif/legislator dapat
merupakan saluran apabila tujuan akhir yang diinginkan
adalah perbaikan situasi yang memerlukan adanya
pemberlakuan undang-undang. Jadi selain dapat berfungsi
sebagai sasaran, ia juga dapat berperan sebagai saluran
advokasi. Saluran apa yang akan dipakai tentunya
bergantung pada lingkup masalah, siapa yang melakukan
advokasi, siapa yang diwakili serta siapa yang akan menjadi
sasaran advokasi tersebut. Semakin kuat posisi oposisi, tentu
dibutuhkan saluran yang bervariasi, yang tentunya
membutuhkan dana yang cukup besar.
Dibandingkan dengan saluran advokasi lainnya, media
merupakan saluran yang sangat efektif dalam advokasi
karena media menjangkau lebih banyak sasaran advokasi,
dan juga orang-orang atau instansi yang bisa menjadi
saluran, bahkan masyarakat yang diwakili. Ada beberapa
bentuk pemanfaatan media untuk advokasi, antara lain me-
Maj Kedokt Indon, Volum: 57, Nomor: 5, Mei 2007
dia advisory, press release, surat kepada editor, the op-ed,
editorial dan memberikan wawancara.
Media advisory digunakan untuk mengingatkan atau
memberikan informasi kepada media tentang kegiatan yang
akan dilaksanakan oleh kita. Media advisory harus ringkas,
sederhana, mencakup beberapa hal antara lain: Apa, siapa,
kapan, di mana, dan sponsor bila ada. Selain itu yang paling
penting harus berisi informasi mengapa kegiatan tersebut
sangat penting dan perlu diliput oleh media.
Press release berguna untuk menjelaskan suatu ke-
giatan/isu secara detail.
The op-ed merupakan tulisan tentang isu tersebut yang
dibuat oleh seseorang, siapa pun, tentunya yang mempunyai
kompetensi untuk menulis isu tersebut. Di media nasional
biasanya ditulis oleh seseorang yang cukup terkenal di
bidang tersebut.6
Tujuan advokasi melalui media bisa mencakup beberapa
hal antara lain:
1. Mengemas sebaik-baiknya definisi isu kesehatan yang
sedang ditangani, sebagai contoh: mempromosikan
bahwa rokok merupakan suatu bahan yang bisa
menimbulkan adiksi, bukan merupakan suatu pilihan.
2. Mengemas kembali definisi lainnya tentang isu kesehatan
tersebut yang kiranya akan merupakan penghambat pro-
gram kita
3. Mengenalkan dan menekankan informasi terbaru tentang
isu kesehatan tersebut
4. Mengurangi atau menekan jumlah liputan media dari
oposisi kita
5. Meningkatkan kredibilitas advokat
6. Menurunkan kredibilitas oposisi kita (misalnya dengan
mengingatkan masyarakat terhadap motif komersial
dibalik riset yang dibiayai oleh industri rokok).6
Perencanaan Strategik pada Advokasi Kesehatan Masya-
rakat
Semua perencana advokasi perlu untuk secara terus-
menerus bertanya kepada dirinya sendiri mengenai tiga hal:
1. Berbekal dengan masalah kesehatan yang ada, apakah
kebijakan kesehatan masyarakat yang menjadi tujuan
saya?
2. Apakah tujuan advokasi media saya?
3. Bagaimana tujuan advokasi media saya akan dapat
memfasilitasi tujuan kebijakan kesehatan masyarakat
saya?4
Sedangkan untuk melakukan perencanaan strategik
dengan baik ada sembilan pertanyaan penting yang perlu
diajukan oleh pembuat perencanaan tersebut.
1. Apakah isu kesehatan yang diangkat tersebut cukup
bermakna bagi kesehatan masyarakat? Bagaimanakah
dampak isu kesehatan yang ada terhadap kesehatan
masyarakat?
137
Advokasi Sebagai Usaha untuk Membangun Budaya Keselamatan dan Kesehatan

2. Apakah tujuan kesehatan masyarakat anda? Nyatakan
secara sederhana dan langsung apa yang ingin anda
capai dengan melakukan advokasi sebagai jawaban
terhadap masalah kesehatan tersebut. Bila advokasi anda
berhasil perbedaan apa yang yang akan anda lihat?
3. Kemudian “kemas” tujuan tersebut menjadi tujuan
komunikasi yang sederhana.
4. Apakah kekuatan dan kelemahan posisi oposisi anda?
5. Strategi akses dan pengemasan (framing). Inisiatif seperti
apa yang dapat menghasilkan liputan yang maksimal
(framing for access) serta pencapaian tujuan yang opti-
mal (framing for content)? Lakukan curah pendapat
(brainstorming)! Lakukan secara ekstensif, jangan
berhenti bila telah menemukan satu atau dua strategi,
belakangan anda dapat membuang ide yang kurang
cocok. Cari contoh yang mungkin dapat direplikasi.
6. Cari strategi advokasi selain media yang kiranya dapat
mempunyai sumbangan terhadap tujuan yang anda
inginkan.
7. Pertimbangkan mungkin ada suara atau pendapat dari
masyarakat yang dapat dipakai dalam debat tersebut yang
tentunya amat penting dalam mengemas kasus anda.
8. Riset epidemiologi dan strategi yang kreatif: Apakah ada
fakta, perspektif serta perbandingan yang dapat anda
pakai dalam menanggapi oposisi anda? Dari mana kiranya
anda dapat memperoleh informasi tersebut?
9. Media bites: Reporter menginginkan komentar dari anda
mengenai isu tersebut. Kemas sebuah “media bite” (kira-
kira 20 kata atau 15 menit) yang kiranya akan mendukung
dan menunjukkan tujuan anda. Bila ada waktu buat
beberapa.7
Ruang Lingkup Advokasi
Ruang lingkup advokasi sangat bervariasi. Bisa bersifat
lokal, nasional bahkan internasional. Kasus yang sebenarnya
bersifat lokal kadang menjadi kasus nasional karena pada
kenyataannya pihak oposisi melibatkan instansi yang bersifat
nasional. Sebaliknya kasus yang bersifat nasional, dapat
ditarik oleh seorang pemerhati menjadi kasus lokal atau bahkan
dalam dimensi yang lebih sempit misalnya ke dalam lingkup
instansi. Pada kasus flu burung, setelah ditemukannya
beberapa kasus di Indonesia pada 2005 serta ditemukannya
virus H5N1 pada populasi unggas di beberapa negara di
Eropa, kasus yang tadinya bersifat regional berkembang
menjadi kasus internasional. Dampaknya adanya antisipasi
alokasi penyediaan dana yang lebih besar dari negara donor
serta kesiapan tiap-tiap negara dalam mengantisipasi pandemi
flu burung.
Peran Advokasi dalam Pembudayaan K3
Tujuan utama pembudayaan K3 adalah penurunan angka
kecelakaan serta penyakit akibat kerja. Pembudayaan yang

Tabel 1. Contoh Advokat, Populasi Terwakili, Ruang Lingkup serta Saluran Advokasi yang Digunakan

Advokasi Populasi Terwakili Sasaran Advokasi Ruang Lingkup Saluran Advokasi

Dokter perusahaan Karyawan sakit/berisiko Pimpinan perusahaan Intern perusahaan Face-to face
Menulis surat
Seorang karyawan yang sakit Karyawan sakit/berisiko Pimpinan perusahaan Intern perusahaan Dokter perusahaan
Menulis surat

Dokter perusahaan Karyawan berisiko Karyawan berisiko Intern perusahaan Face to face
(penggunaan alat pelindung diri) Buletin Role-play

Karyawan yang sakit/berisiko Karyawan berisiko di semua Pimpinan semua perusahaan Nasional Legislator
di 1 perusahaan perusahaan yang sejenis sejenis MediaDemonstrasi
LSM
Karyawan berisiko di semua Pimpinan semua perusahaan Nasional Legislator
perusahaan sejenis sejenis Depnakertrans
Depkes, press release,
demonstrasi
TheOp-Ed, media
advisory,

Serikat pekerja Karyawan berisiko Pimpinan perusahaan Nasional Depnakertrans

Depkes, Legislator

Pemerhati K3 Karyawan berisiko Depnakertrans Depkes Nasional Surat kepada editor,

The Op-EdLegislator
dan lain sebagainya

Depnakertrans/Depkes Karyawan berisiko Pimpinan perusahaan Nasional/regional Media advisory, Press

release

138 Maj Kedokt Indon, Volum: 57, Nomor: 5, Mei 2007

 Advokasi Sebagai Usaha untuk Membangun Budaya Keselamatan dan Kesehatan
berhasil akan meningkatkan penyediaan alat pelindung diri
yang efektif, eliminasi risiko pajanan yang dapat me-
ngakibatkan penyakit, serta penerapan peraturan yang
berhubungan dengan perlindungan tenaga kerja oleh
perusahaan. Di sisi lain pembudayaan yang berhasil akan
meningkatkan penggunaan alat pelindung diri oleh pekerja
yang dilaksanakan secara sadar oleh pekerja untuk melin-
dungi dirinya sendiri.
Advokasi jelas sangat diperlukan dalam pembudayaan
K3. Siapa yang melakukan, mewakili siapa, sasarannya siapa,
serta salurannya apa tentunya akan sangat bergantung pada
besar masalah, ruang lingkup masalah, serta apa tujuan
advokasi tersebut. Pada tabel berikut dapat dilihat contoh
advokasi secara umum yang dapat dilakukan oleh berbagai
pihak yang merasa terpanggil membudayakan K3.
Penutup
Untuk membudayakan K3 tampaknya budaya advokasi
harus digalakkan, terutama advokasi yang dilakukan oleh
dokter perusahaan, serikat pekerja ataupun oleh pekerja yang
mempunyai risiko untuk mendapat kecelakaan dan penyakit
akibat kerja. Sudah barang tentu, untuk penerapan K3 peran
serta Pimpinan dan Pemilik perusahaan sangat mendasar.
Pemerhati K3, baik praktisi K3 maupun unsur dari
perguruan tinggi sangat diharapkan partisipasinya memulai
kegiatan tersebut. Untuk dapat merencanakan strategi
advokasi yang baik dan nantinya diharapkan bisa
mendapatkan hasil yang memuaskan, penyebarluasan
Maj Kedokt Indon, Volum: 57, Nomor: 5, Mei 2007
langkah-langkah advokasi - bahkan seyogianya - pelatihan
advokasi dapat dilakukan oleh instansi terkait misalnya
Depnakertrans atau Departemen Kesehatan.
Daftar Pustaka
1. Hudoyo KS. Hubungan Kewaspadaan Universal Dengan Status
HBsAg Petugas Kesehatan Puskesmas Kecamatan di Jakarta
Timur. Program Studi Kedokteran Kerja Pasca Sarjana Fakultas
Kedokteran Universitas Indonesia; Jakarta, Indonesia. 2004.
2. Lusiana T. Gangguan Pendengaran Akibat Bising Pada Tenaga
Kerja di Perusahaan Plywood PT.X, Jawa Barat. Program Pasca
Sarjana Kesehatan dan Keselamatan Kerja Kekhususan Hiperkes
Medis, Universitas Indonesia; Jakarta, Indonesia, 1998.
3. Sub. Departemen Kedokteran Okupasi. Departemen Ilmu
Kedokteran Komunitas FKUI bekerjasama dengan Panitia Lulusan
Dokter FKUI 2005. Bahan Pelatihan Dokter Hiperkes Bagi
Dokter Lulusan FKUI, Jakarta 8-19 Agustus 2005.
4. Chapman S. Media Advocacy for Public Health. ASEAN Tobacco
Control Fellowship Program: First Workshop on Advocacy 19-
20 Dec 2003, Bangkok, Thailand, 2003.
5. Indonesia-Australia Specialised Training Project Phase III. Ad-
vocacy for Health Services Training Manual. Collaboration of
Australian Government and State Secretariat Republic of Indone-
sia, Jakarta 2005.
6. Global Health Advocacy. diunduh dari http://www. global-
health.org, 15 October 2005.
7. Chapman Simon. Advocacy for Public Health. ASEAN Tobacco
Control Fellowship Program: First Workshop on Advocacy 19-
20 Dec 2003, Bangkok, Thailand, 2003.
RP
139
 AR
TI
KE
L
BU
LA
N
IN
I

MAJALAH
KEDOKTERAN INDONESIA
(The Journal of the Indonesian Medical Association)

Yayasan Penerbitan IDI ISSN

Maj Kedokt Indon Vol: 57 Nomor: 6 P. 135-182
Juni 2007 0377 - 1121
Nutritional Status of Adolescent Girls in Rural Coastal Area

Maj Kedokt Indon, Volum: 57, Nomor: 3, Maret 2007

 Nutritional Status of Adolescent Girls in Rural Coastal Area

Maj Kedokt Indon, Volum: 57, Nomor: 3, Maret 2007

Nutritional Status of Adolescent Girls in Rural Coastal Area

Turut Berduka Cita Atas Meninggalnya

Ayahanda Dr. Yulherina, PKK
Semoga Amal dan Kebaikan Semasa Hidupnya
Diterima oleh Allah SWT, Amiiiin
dan yang Ditinggal Diberikan Ketabahan Amiiiin

Kel. Besar YP IDI

Dr. Muchtaruddin Mansyur, MS, PhD, SpOk

Maj Kedokt Indon, Volum: 57, Nomor: 1, Januari 2007