BURSA KERJA KHUSUS

PENGERTIAN :

1. BURSA KERJA ADALAH LEMBAGA YANG MENJALANKAN FUNGSI

MEMPER- TEMUKAN ANTARA PENCARI KERJA DENGAN PENGGUNA
UNTUK PENEMPATAN TENAGA KERJA.
2. BURSA KERJA KHUSUS YANG SELANJUTNYA DISEBUT BKK ADALAH
BURSA KERJA DI SATUAN PENDIDIKAN MENENGAH, SATUAN
PENDIDIKAN TINGGI DAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA .

DASAR HUKUM PEMBENTUKAN BKK :

1. PERJANJIAN KERJASAMA ANTARA DEPDIKBUD DAN DEPNAKER, NO :

076/U/11993 DAN NO : KEP.214/MEN/1993 TENTANG PEMBENTUKAN
BURSA KERJA DAN PEMANDUAN PENYELENGGARAAN BURSA KERJA DI
SATUAN PENDIDIKAN MENENGAH DAN PENDIDIKAN TINGGI.
2. KEPUTUSAN BERSAMA DIRJEN DIKDASMEN DEPDIKBUD DAN DIRJEN
BINAPENTA DEPNAKER, NOMOR : 009/K/Kep/U/1994 DAN NOMOR :
Kep.02/BP/1994 TENTANG PEMBENTUKAN BURSA KERJA DI SATUAN
PENDIDIKAN MENENGAH DAN PEMANDUAN PENYELENGGARAAN
BURSA KERJA
3. PERMENAKERTRANS R.I NO. 07/MEN/IV/2008, TENTANG PENEMPATAN
TENAGA KERJA
4. KEPUTUSAN DIRJEN BINAPENDAGRI NOMOR : KEP.
131/DPPTKDN/XI/2004, TENTANG PETUNJUK TEKNIS BURSA KERJA
KHUSUS.

RUANG LINGKUP KEGIATAN BKK

1. PENDAFTARAN DAN PENDATAAN PENCARI KERJA DARI SISWA DAN

ALUMNINYA YANG AKAN MEMASUKI DUNIA KERJA.
2. PENDATAAN LOWONGAN KERJA.
3. PENAWARAN TENAGA KERJA ALUMNINYA KEPADA PENGGUNA.
4. PEMBERIAN BIMBINGAN KEPADA PENCARI KERJA ALUMNINYA UNTUK
MENGETAHUI MINAT, BAKAT DAN KEMAMPUANYA SESUAI KEBUTUHAN
PENGGUNA ATAU UNTUK MANDIRI.
5. PELAKSANAAN VERIVIKASI SEBAGAI TINDAK LANJUT DARI
PENGIRIMAN ATAU PENEMPATAN YANG TELAH DILAKUKAN
6. MELAKSANAKAN KEGIATAN PAMERAN BURSA KERJA DAN KEGIATAN
SEJENISNYA.

BIAYA JASA PENEMPATAN

1. DITETAPKAN ATAS KESEPAKATAN BURSA KERJA KHUSUS DENGAN

PENGGUNA
2. TIDAK MEMUNGUT BIAYA JASA PENEMPATAN KEPADA PENCARI KERJA,
KECUALI UNTUK JABATAN TERTENTU SEPERTI UNTUK JABATAN
MANAJER.
 PAMERAN KESEMPATAN KERJA

DASAR HUKUM :

1. UNDANG-UNDANG NO. : 13 TAHUN 2003 Tentang Ketenagakerjaan.

2. PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I NOMOR :
07/MEN/IV/2008, tentang Penempatan Tenaga Kerja.

PAMERAN KESEMPATAN KERJA

Pameran Kesempatan Kerja adalah Aktivitas untuk mempertemukan antara sejumlah pencari
kerja dengan sejumlah pemberi kerja penda waktu setempat tertentu dengan tujuan
penempatan.

Pameran Kesempatan Kerja dikenal masyarakat dengan nama Job Fair atau pameran bursa
kerja dapat di lakukan oleh :

1. Instansi pemerintahan yang bekerja di bidang ketenaga kerjaan

2. Lembaga swasta berbadan hukum ( LPTKS )
3. Bursa kerja khusus
4. Badan hukum lainnya.

Untuk dapat melaksanakan kegiatan pameran kesempatan kerja sebagaimana dimaksud,

penyelenggara wajib mendapatkan rekomendasi dari instansi yang bertanggung jawab di
bidang ketenaga kerjaan kabupaten/kota dengan persyaratan sebagai berikut :

a. penyelenggara kegiatan berbadan hukum

b. peserta kegiatan adalah perusahaan pemberi kerja

c. melampirkan data jumlah dan syarat lowongan pekerjaan serta rencana penempatan dari
pemberi kerja .

d. tidak memungut biaya kepada pencari kerja dengan cara apapun.

Pelaksana kegiatan tersebut diatas wajib :

a. Melaporkan hasil penempatan langsung setelah selesai penyelenggaraan dan hasil

penempatan setelah paling lama 3 (tiga) bulan ;

b. Menjaga ketertiban umum .

Ijin Pendirian BKK ( Bursa Kerja Khusus )
 Home
 Blog
 Ijin Pendirian BKK ( Bursa Kerja Khusus )

Dasar Hukum :

Keputusan Dirjen Pembinaan dan Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri nomor :
Kep.131 / DPPTKDN / XI / 2004 Tentang Petunjuk Teknis Bursa Kerja Khusus.
– Perjanjian Kerjasama antara Depdikbud dan Depnaker RINomor : 076 / U / 1993 dan
Nomor : Kep. 215 / MEN / 1993 tentang Pembentukan Bursa Kerja dan Pemandu
Penyelenggaraan Bursa Kerjadi Satuan Pendidikan Menengan dan Pendidikan Tinggi.
– Keputusan Bersama Dirjen Pendidikan dasar dan Menengah Depdikbud RI dan Dirjen
Pembinaan TKI RI Nomor : 009 /c /KEP /U /1994 dan Nomor Kep.02 bp / 1994 tentang
Pembentukan Bursa Kerja Khusus di Satuan Pendidikan Menengah dan Pemandu
Penyelenggara Bursa Kerja.

Persyaratan :

 a. Mengajukan Proposal Pendirian BKK.

 b. Mempunyai calon Pemandu BKK yang bersertifikat.
 c. Struktur Organisasi BKK.
 d. Foto diri calon Pemandu BKK ukuran : 3 x 4 ; 2 lembar.
 e.Keterangan atau penjelasan tentang sarana kantor untuk melakukan kegiatan Antar
Kerja;
 d.Rencana Penyaluran Tenaga Kerja (RPTK) selama 1 (satu) tahun;
 f. Copy Surat Ijin Operasional Satuan Pendidikan Menengah.

Jangka Waktu :

Masa berlaku 3 tahun, perpanjangan tiap 2 tahun