PENERIMAAN / REKRUITMEN DOKTER SPESIALIS RS

HARAPAN MULIA

No. Dokumen No. Revisi Halaman

00

Tanggalterbit Ditetapkan/disahkan,
Dibuatoleh,
Direktur
STANDAR PROSEDUR WaDirMedis
OPERASIONAL
(SPO)
1 Juli 2015

Pengertian YaituKegiatanpenerimaantenagamedisdokter RS Harapan Mulia

Agar didapatkantenagadokterspesialis yang standarsikap (attitude), pengetahuan

Tujuan (kognitif) dan skill sesuaidenganstandarkompetensi yang diharapkanoleh RS Harapan
Mulia

Setiapdokterspesialisbaru di RS Harapan Muliadiwajibkanmengikuti proses

Kebijakan
penerimaan / rekruitmen.

1. Dokterspesialisbarumembuatlamaranditujukankepadadirekturdenganmelampi
rkanriawayatpendidikan (ijazahdokter, dokterspesialis ), trnskipakademik,
STR sertapengalamankerja (bilaada). Sebelummembuatpermohonan,
akanlebihbaikapabila yang
bersangkutanmelakukanpendekatankepadaKepalaBagianPelayananMedisatau
KomiteMedis RS Harapan Mulia
2. Dari direktur, suratlamarandidisposisikankepadakepalabagianpelayananmedis
dan bagian SDM dan Sekretariat.
3. BagianSekretariatmelakukan proses seleksiadministrasi yang
meliputipemeriksaankelengkapanberkas-berkas yang diperlukan.
Prosedur
4. Komitemedismelalui sub komitekredensialmengajukan siding kredensial.
5. Sub komitekredensialmelakukan proses kredensial dan
melaporkanhasilhasilnyakepadadirektur.
6. Direkturmenyetujui dan mendisposisikan proses
selanjutnyakepadaKabagYanmeduntukdibuatkansuratpenempatansesuaidenga
nkebutuhan.
7. Suratpenempatandibuatdengantembusankepadaketuakomitemedis, sekreatriat
dan arsip.