Soal Tes Bank PDF

Tips Lulus dan Contoh Soal Psikotes pada artikel ini terdiri dari beberapa topik yaitu tips
lulus psikotes, contoh soal psikotes dan jawabannya serta cara mengerjakan soal psikotes.
Sengaja saya bahas mengenai contoh soal psikotes ini dalam satu pembahasan agar dapat
dengan mudah dipahami, sehingga diharapkan setelah Anda membaca dan mengerti cara
mengerjakan soal psikotes masuk kerja ini, Anda dapat mempersiapkan dan melatih diri
sebelum tes pesikotes diselenggarakan. Dengan demikian peluang Anda untuk lulus psikotes
masuk kerja lebih besar.
Tes psikologi (Phsicology Test) atau lebih sering disebut tes psikotest merupakan salah satu
bagian dan tahap perektutan karyawan di banyak perusahan. Apakah perusahaan BUMN,
perbankan (bank), TNI, Polri, cpns dan akademisi seperti UI (Universitas Indonesia) maupun
perusahaan swasta seperti astra dan yang lainnya. Tujuan dari psikotes itu sendiri memiliki
kesamaan diantaranya yaitu untuk mengukur aspek individu secara psikis. Psikotes juga dapat
diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa dan bisa berbentuk tertulis, proyektif, atau
evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi atau kemampuan kognitif
dan emosional seseorang.
Psikotes berbeda dengan tes potensi akademik (TPA), psikotes secara umum lebih kepada tes
kepribadian. Jadi didalam penilaian psikotes tidak berdasarkan siapa yang paling pintar,
karena bisa saja orang yang secara akademik tidak begitu pintar mengalahkan orang yang
lebih pentar darinya dan lolos ujian psikotes. Hal ini sering terjadi, bahkan mungkin Anda
pernah mengalaminya atau melihat orang lulusan perguruan tinggi terbaik belum bekerja atau
diterima kerja di sebuah perusahaan karena selalu gagal dan tidak lolos psikotes.
Sungguh ironi melihat hal ini, namun inilah fakta yang sering terjadi dikalangan jobseekers
atau pelamar kerja. Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar
kerja. Oleh karena itu saya ingin membantu dan akan memberikan beberapa tips mengerjakan
soal psikotes dan cara agar lolos psikotes kepada Anda dan berharap Anda tidak lagi gagal
dalam ujian psikotes.
Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya
Berikut ini terdapat beberapa contoh soal psikotes dan cara mengerjakan soal psikotes yang
sering di keluarkan oleh perusahaan dalam ujian psikotes.
1. Tes Wartegg
Wartegg test atau tes wartegg terdiri dari 8 kotak dan pada masing-masing kotak berisi
bentuk-bentuk tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling
memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung.
Pada tes wartegg ini Anda akan diminta untuk melanjutkan dengan menggambar sesuatu dari
bentuk tersebut, kemudian menuliskan nama benda yang Anda gambar sesuai urutan gambar
yang telah Anda buat, kemudian menuliskan nomor gambar yang mana paling Anda sukai
dan tidak disukai, sulit dan mudah menurut Anda. Penilaian dari tes wartegg ini adalah emosi,
imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek bukan mahirnya Anda dalam menggambar. Berikut
ini merupakan contoh soal tes wartegg.
Contoh soal wartegg test:

Tips dan cara mengerjakan soal wartegg test sebagai berikut:
Sebaiknya pada tes wartegg ini Anda menggambar secara acak dan tidak berdasarkan nomor
urut sesuai gambar, misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena jika Anda menggambar
berdasarkan urutan gambar 1,2,3,4,5,6,7,8 Anda akan dipandang oleh panitia penyelenggara
psikotes (HRD) sebagai orang yang kaku atau konservatif. Sedangkan jika Anda menggambar
secara acak misalnya 6,1,4,2,7,8,3,5 Anda akan dipandang HRD sebagai orang yang bergerak
kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘.
Apabila Anda bergender pria, jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan
menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks Anda. Berikut ini adalah salah satu
contoh pengerjaan yang pernah saya digunakan untuk melewati tahap psikotes:
2. Test Kraepelin atau Pauli / Tes Koran
Tes kreapelin terdiri atas angka yang tersusun secara vertikal dalam bentuk lajur-lajur. Calon
pegawai dan karyawan atau pesrta tes diminta untuk menjumlahkan dua angka yang
berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan jawaban tepat
disampingnya. Penilaian dari tes ini adalah sikap terhadap tekanan, ketahanan, kemampuan
daya penyesuaian diri, ketelitian, konsisten, sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu
pekerjaan yang diberikan.
Contoh soal kreapelin atau pauli / koran

Tips dan cara mengerjakan tes kreapelin
Usahakan jumlah angka yang Anda dijumlahkan benar dan stabil di masing-masing kolom.
Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan Anda memaksakan diri di awal tes namun
menurun di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri Anda untuk menghemat tenaga dan
waktu sembari mendengar setiap perintah dari panitia
Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes kreapelin ini, melainkan pensil
biasa atau pulpen saja sesuai dengan perintah panitia, karena tes ini sangat terikat dengan
waktu. Pensil mekanis ujungnya akan mudah patah atau habis sehingga memakan waktu
untuk menggantinya, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila Anda
melakukan reload dalam 10 lajur berarti Anda telah kehilangan waktu 5-10 detik dan hal ini
tentu merugikan Anda sendiri.
Teruslah fokuskan pikiran Anda dalam mengerjakan tes koran ini, dan jangan memikirkan
sesuatu hal selain soal yang sedang Anda kerjakan. Karena jika sedikit saja Anda lari dari
fokus pikiran Anda, hal ini akan mengganggu konsentrasi, sehingga dapat melambatkan
pengisian angka dalam test. Berikut ini merupakan latihan tes kreapelin yang pernah saya
kerjakan.
3. Tes EPPS (Edwards Personal Preference Schedule)
Pada umumnya saat tes epps kita akan diminta untuk memilih kecenderungan (yang kita
sukai) atau sifat yang melekat pada diri kita sendiri diantara 2 pernyataan. Terkadang ke-2
pernyataan tersebut tidak ada yang kita sukai atau merupakan sifat kepribadian kita, kita tetap
harus memilih salah satu yang mendekati diri kita. Tujuan tes epps (edwadrs personal
preference schedule) ini untuk mengukur dan meninjau kepribadian orang dilihat dari
kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya dalam pekerjaan serta sejauh mana sifat yang kita
miliki terhadap kococokan dengan posisi kerja yang kita lamar.
Contoh soal EPPS

Adapun contoh pertanyaannya soal epps sebagai berikut:
A. Saya suka menolong teman bila mereka sedang mengalami masalah

B. Saya senang melakukan pekerjaan bersama hingga selesai
Tips dan cara mengerjakan soal epps
Sebelum mengerjakan soal epps, nanti Anda akan diminta oleh panitia penyelenggara
psikotes Anda untuk memilih salah satu kecenderungan yang menurut Anda ada pada diri
Anda. Jika jawaban Anda adalah pernyataan yang pertama Anda diminta melingkari huruf A
dan jika Anda memilih jawaban terhadap pernyataan yang kedua, Anda diminta melingkari
huruf B. Saran saya dalam menjawab pertanyaan soal epps ini kepada Anda adalah jawablah
pertanyaan yang sesuai atau mendekati sifat apa yang dibutuhkan atas pekerjaan atau posisi
yang Anda duduki setelah Anda lulus psikotes dan diterima kerja nantinya. Jangan menjawab
diluar dari itu, walau Anda memiliki loyalitas tehadap teman namun disini Anda tidak diminta
untuk itu, melainkan keprofesionalan Anda saat berkerja.
4. Tes Analog Verbal (Analog Verbal Test)
Tes analog verbal ini biasanya terdiri atas 30-40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog
suatu kata. Yang dinilaian dalam tes ini yaitu kemampuan logika Anda terhadap sebuah
kondisi, untuk melihat sejauh mana Anda memahami sebab dan akibat suatu permasalahan
dalam pekerjaan.
Contoh soal analog verbal
hitam ><...... a. biru b.kecil c.malam d.putih e.gelap

Pola menjawab soal tes analog verbar seperti berikut ini:
hitam = putih jadi, antonim dari hitam adalah putih dan jawabannya d.
Tips dan cara menjawab soal tes analog verbal
Apabila Anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, Anda dapat mem-bypass-nya
dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali saya menghadapi tes ini, dan soal
yang diberikan relatif sama. Lompati soal yang belum bisa Anda jawab ke soal berikutnya,
dan jangan terpaku terhadap satu soal yang belum Anda ketahui karena waktu terus berjalan.
5. Tes Logika Aritmatika
Tes logika aritmatika terdiri dari deret angka, yang menjadi penilaian dari tes ini adalah
kemampuan analisa Anda dalam memahami pola-pola atau kecenderungan tertentu yang
berbentuk deret angka dan kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola yang ada.
Contoh Soal Logika Aritmatika
24 20 16 12 … …
Pola jawabannya: Setiap angka dikurang 4 maka lanjutan dari deret soal diatas adalah : 8 dan
4.
45 15 18 6 9 3 … …
Pola jawabannya:
n:3 n+3 n:3 n+3 ... ....
Tips dan cara mengerjakan soal tes logika aritmatika
Dalam mengerjakan soal ini jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan
matematika saja yaitu jangan terpaku pada 6-7 angka terdepan dalam deret namun adakalanya
Anda melihat deret secara keseluruhan atau deret angka berikutnya, karena pola bisa berupa
urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat angka. Sekali lagi saya
katakan jangan terpaku hanya pada satu soal yang penasaran ingin Anda pecahkan, lompati
ke soal berikutnya yang lebih mudah Anda kerjakan, karena terkadang soal di bawahnya lebih
mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. Hal ini dilakukan untuk ke efektifan dan
keefesienan terhadap waktu yang diberikan dalam menyelesaikan soal logiaka aritmatika
tersebut.
Download gratis kumpulan buku/ebook contoh soal psikotes dan jawabannya : Download
Mohon maaf, masa download kumpulan contoh soal psikotes secara free sudah habis, maka
link downloadnya saya hapus. Namun Anda masih bisa mendapatkannya dengan memberi
donasi kepada blog super blog pedia ini sebesar Rp 35.000. Caranya, Anda cukup
mentransfer pulsa sebesar Rp 35.000 ke nomor 0852 9669 9941 lalu konfirmasikan alamat
Email Anda dengan mengirim SMS ke nomor tersebut, saya akan segera mengirim link
downloadnya ke Email Anda.
NB: Bagi 100 orang pemesan pertama, berhak mendapatkan 3 Ebook Best Seller, link
downloadnya langsung dikirim ke Email Anda. Contoh soal psikotes sudah termasuk kunci
jawabannya.
Testimonial :
Berikut adalah testimonial 2 orang sahabat super blog pedia yang mengirim SMS ke nomor
yang saya sebutkan diatas atas keberhasilannya lulus psikotes.
Mira, Jakarta
Trims mas, stlah mmbca tips dari mas, sy lulus psikotes di Bank, soal yg mas ksih pun 90
prsen mrip skli lg trims ya mas.
Joko, Jakarta
Gan gw ucpkan bnyak trmaksh, gw lulus psikotes. trmakasih jg buat soal psikotesnya.
Mohon maaf kepada sahabat super blog pedia yang telah memberikan testimoninya melalui
SMS namun tidak saya publis. 2 Orang diatas merupakan orang yang pertama yang
menginformasikan kepada saya atas kelulusan mereka dalam psikotes.
Karena pembahasa mengenai contoh soal psikotes dan jawabannya masih banyak dan
panjang yang tidak memungkinkan bagi saya untuk mempostinya dalam satu halaman, utnuk
itu saya alihkan postingan selanjutnaya pada halaman berikutnya, silahkan dibaca:
1. Contoh Soal Psikotes

2. Contoh Soal CPNS
3. Tes Potensi Akedemik
4. Medical Check Up
5. Contoh Surat Lamaran Kerja
6. Contoh Daftar Riwayat Hidup
7. Wawancara Kerja
8. Pertanyaan Wawancara Kerja
9. ODP Bank Mandiri
10. Cara Melamar Kerja Online
Perlu saya sampaikan kepada Anda sebelum beralih kehalaman contoh soal psikotes
berikutnya adalah soal psikotes yang saya uraikan di atas merupakan contoh soal yang relatif
lazim di gunakan oleh perusahaan swasta dan BUMN dan ketika saya baru tamat kuliah
kemudian mengikuti psikotes di bank mandiri syariah untuk jalur MODP, soal psikotes diatas
keluar.
Demikian yang dapat saya sampaikan mengenai tips lulus dan contoh soal psikotes, semoga
bermanfaat. Pastikan Anda terus mengunjungi super blog pedia untuk mengetahui update
artikel yang akan saya posting pada kesempatan berikutnya. Jika Anda tidak ingin
ketinggalan artikel terbaru dari super blog pedia silahkan berlangganan artikel via email
gratis serta me-like fanspage facebook super blog pedia.
Sebelum Anda beranjak dari halaman ini, saya sangat senang sekali jika Anda meluangkan
sedikit waktu untuk share artikel tips lulus dan contoh soal psikotes ini serta memberi G+1
agar dapat di baca oleh sahabat, teman serta orang terdekat Anda dan orang yang
membutuhkannya.
Dapatkan update artikel tutorial blogger terbaru dan informasi lowongan kerja terbaru serta
Ebook Gratis dari Super Blog Pedia yang akan dikirim langsung ke Email kamu.
Ketikkan em
Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

Posted on July 8, 2011
Tes skala kematangan adalah sebuah tes psikologi yang mengukur tingkat kedewasaan
(kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu dalam ilmu tes koran
pauli kraepelin. Tujuan dari tes wartegg ini adalah mengeksplorasi (meneliti karakter
kepribadian seseorang) terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol dan reality
function tes koran pauli kraepelin.
Tes Pauli Krapelin dikembangkan pertamakali oleh seorang psikiater bernama Emil
Kraepelin. Kraepelin pada mulanya menciptakan alat tes yang digunakan sebagai alat bantu
untuk mendiagnosa gangguan otak yaitu alzheimer dan dementia. Selanjutnya, pada tahun
1938 Prof. Dr. Richard Pauli bersama Dr. Wilhelm Arnold dan Prof. Dr. Vanmethod
memperbaharui tes Kraeplin sehingga dapat distandarisasikan dan dapat pula dipakai untuk
mendapatkan data tentang kepribadian. Saat ini tes tersebut dikenal dengan istilah Tes Pauli-
Kraepelin. Untuk dapat mengerjakan soal psikotes pauli maupun soal psikotes lainnya
dengan baik dan lulus psikotes, Ikutilah panduan dan tips psikotes yang kami berikan Soal
Psikotes Koran Pauli Kraepelin

Adapun tujuan dari tes pauli-kraepelin ini adalah untuk mengukur karakter seseorang pada
beberapa aspek tertentu, yaitu :
* Aspek keuletan (daya tahan)

* Aspek kemauan atau kehendak individu
* Aspek Emosi
* Aspek penyesuaian diri
* Aspek stabilitas diri
Dalam tes ini, sebenarnya anda hanya diminta untuk mengerjakan hitungan sederhana. Yaitu
menjumlahkan deretan angka-angka. Namun yang menjadi masalah adalah jumlah deretan
angka yang diberikan sangat banyak. Yaitu sebesar lembaran koran. Sehingga tes yang juga
dikenal dengan istilah “Tes Koran” ini menuntut konsentrasi, ketelitian, stabilitas emosi dan
daya tahan yang prima. Semakin banyak kesalahan yang anda buat, menunjukkan anda orang
yang tidak teliti, tidak cermat, tidak hati-hati dan kurang memiliki daya tahan yang cukup
terhadap stres atau tekanan pekerjaan.
Saran dalam tes kraepelin:
1.Konsentrasi pada lembar jawaban sendiri,jangan terpengaruh dengan peserta ujian yang
lain,walaupun mereka telah mengerjakan dengan sangat cepat,karena belum tentu mereka
lebih teliti.
2.Cermat dan teliti
3.Buatlah dan pertahankan Ritme pengerjaan (jika anda sudah mendapatkan ritmenya,maka
akan terasa lebih mudah)
semoga bermanfaat..
Contoh Tes Koran Pauli Kraepelin
Jumlahkan deret angka-angka berikut (diatas dan dibawahnya) dan tulislah jawabannya
diantara kedua angka yang anda jumlahkan.

Keterangan : Pada contoh diatas, angka yang dicetak tebal adalah jawaban penjumlahan
Cara Mengerjakan Soal Psikotes Gambar
Cara Mengerjakan Soal Psikotes Gambar . Tes ini terdiri atas deret gambar
baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda
dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar)
untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut: Dalam
artikel ini diberi juga contoh gambar pohon dan gambar orang / manusia.
Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang
ditawarkan hampir serupa walau tak sama. Tes gambar adalah sebuah tes
psikologi yang bertujuan mengukur kecerdasan seseorang dalam hal dimensi
keruangan (space). Bersama dengan tiga jenis tes lain, yaitu tes verbal, tes
logika dan tes angka (kuantitatif), selain dipakai dalam psikotes seleksi
karyawan, tes gambar ini juga umum dipakai dalam tes seleksi mahasiswa baru
di Perguruan Tinggi, yang dikenal dengan istilah TPA (Tes Potensi Akademik).
Cara Mengerjakan soal psikotes gambar

Adapun tes gambar (spasial/ruang) ini memiliki 5 jenis soal. Yaitu tes seri
gambar, identifikasi gambar, hubungan gambar, bayangan gambar dan
pengelompokan gambar. Tes menggambar ini (wartegg) tidak memerlukan
kemampuan menggambar, melainkan hal ini hanya suatu cara bagi seorang
penguji/psikolog untuk mengetahui kepribadian anda dari caramenggambar dan apa
yang anda gambar.
Contoh soal psikotes gambar pohon
Contoh soal psikotes gambar manusia / orang

Tes menggambar merupakan salah satu dari tes untuk melihat aspek kepribadian
dari seorang calon karyawan, meskipun demikian, aspek kepribadian ini juga
dilihat dengan menggunakan tes yang lainnya. Perusahaan ingin melihat
kesesuaian antara karakter kepribadian anda dengan jenis pekerjaan dan budaya
yang ada di perusahaan tersebut. Tidak ada gambar yang benar atau salah
dalam tes ini. Pastikan bahwa anda menggambar sesuai dengan instruksi yang
diberikan. Saran kami, gambarlah sesuai dengan apa yang ingin anda gambar,
jangan membuat rekayasa pada saat anda menggambar, karena kesesuaian
karakter dan kepribadian anda dengan budaya perusahaan sangat penting
dalam pengembangan karier anda selanjutnya, seringlah berlatih dalam
menghadapi soal psikotes gambar
Untuk mendapatkan contoh soal psikotes gambar ini bisa anda dapatkan dari
teman anda yang dulu pernah mengikuti tes tersebut atau mencarinya langsung
di internet, salah satunya di situs ini, karena dalam web ini banyak disediakan
berbagai macam soal soal psikotes sehingga pengunjung dapat membacanya
langsung Dengan mempersiapkan diri sejak dini anda akan lebih siap dalam
menghadapi ujian sesungguhnya. Tetapi Jika anda ingin mendapatkan Ebook
Rahasia Bagaimana bisa Sukses Lolos Seleksi Kerja dan bisa lolos pada tes
menggambar secara lengkap dan tip dan triknya lolos pada tes ini, silakan
gabung bersama Member kami, silakan lakukan order di web dan ikuti
petunjuknya.
E-book paket panduan Psikotes dan Modul Wawancara Kerja ini kami susun
sedemikian rupa oleh team kami yang telah berpengalaman bertahun – tahun
dan pakar dalam bidangnya masing – masing. Terkait dengan materi yang ada di
ebook ini diantaranya adalah :
1. Bagaimana cara membuat surat lamaran , CV dengan benar yang

pasti menarik perhatian HRD ?
2. Bagian apa saja dalam surat lamaran kerja yang biasanya dibaca
oleh para HRD recruitmen perusahaan ?
3. Bagaimana Rahasia gaya pas foto yang menarik ?
4. Bagaimana cara Ampuh mengerjakan soal psikotes dengan

benar ?
5. Kumpulan Soal Soal Psikotes (CPNS,BUMN,POLRI,PMA,BANK) yang

Pasti Keluar saat Ujian Psikotes !
6. Kumpulan soal dan Rahasia Jawaban Psikotes Gambar !
7. Bagaimana cara mengerjakan soal logika matematika dengan

benar ? (Soal, dan pembahasan, tip dan trik)
8. Bagaimana tip dan trik serta cara mengerjakan tes koran ( pauli ,
kraepelin ) dengan benar ?
9. Bagaimana cara menggambar Manusia dan Pohon dengan benar ?
10.Bagaimana cara mengerjakan warteg tes (tes menggambar)

dengan benar ?
11.Bagaimana cara berjabat tangan yang memberikan kesan positif

kepada pewawancara ?
12.Bagaimana cara menjawab pertanyaan pewawancara

(interviewer) dengan mudah & Mengesankan ?
13.Hal-hal yang harus anda hindari selama wawancara kerja !
14.Bagaimana tip dan trik menjawab pertanyaan jebakan saat

wawancara?
15.Kesalahan-kesalahan yang dilakukan pencari kerja Saat

Wawancara Kerja, dan bagaimana menghindarinya ?
16.Teknik mengakhiri wawancara kerja secara mengesankan.
17.Dan Materi dasyat Lainnya yang komplit, yang akan membantu

dalam kesuksesan karir anda. Yang tidak ada temukan di tempat
lain.
Diposkan oleh Adhi Gama Educa di 03.25
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan

ke Pinterest
Label: cara, manusia, mengerjakan, orang, pohon, Psikotes Gambar, Soal
4 komentar:
1.
akifa naila3 November 2013 06.05
Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.
Balas
2.
Agung Budianto1 Januari 2014 20.45
Balas
3.
Aprina Elia5 Januari 2014 03.26
terus berusaha, semangat!!!
Balas
4.
donyapc21 Maret 2014 19.57

Balas
Muat yang lain...
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
Langganan: Poskan Komentar (Atom)
Cari Blog Ini
Postingan ini membahas bentuk soal psikotes seperti psikotes

gambar, tes warteg, tes pauli, soal TPA, Tes CPNS, Psikotes
Online, dsb.
Pada awalnya mungkin anda sangat percaya diri ketika pertama kali memasukkan lamaran
kerja pada sebuah perusahaan besar, dengan harapan dapat diterima bekerja di perusahaan
tersebut. Hingga tiba saatnya anda menerima panggilan untuk mengikuti tes pertama yaitu
Tes Psikotes, namun sungguh disayangkan anda harus gagal pada saat pertama kali
menghadapi tes ini. Sementara anda kuliah 3 sampai 5 tahun tetapi harus menerima
kenyataan pahit akibat tidak mampu menyelesaikan soal ujian psikotes dalam waktu 3 jam (3
tahun dibalas 3 jam ^_^).
Pengalaman penulis, pertama kali mengikuti ujian psikotes pernah beberapa kali gagal pada
tes ini. Namun berbekal keinginan dan do'a yang kuat untuk mendapatkan sebuah pekerjaan
di perusahaan ternama, saya memutuskan untuk terus mempelajari soal-soal psikotes dari
berbagai buku literatur maupun pencarian googling di internet. Dan akhirnya saya juga
diterima bekerja di sebuah perusahaan BUMN.
Salah satu literatur yang cocok Anda pelajari adalah Ebook Psikotes Bank dan BUMN.
Ebook ini berisi soal-soal psikotes yang lagi trending di Indonesia. Terutama soal psikotes
Bank dan BUMN lengkap dibahas satu persatu.
Ebook ini sangat cocok dimiliki oleh jobseeker terutama lulusan baru yang masih awam
dengan soal psikotes. Selengkapnya silahkan lihat di: Ebook Psikotes Bank dan BUMN.
Tetapi sebelum membeli ebook ini saya berikan sedikit bocoran apa saja yang dibahas
didalamnya. Pembahasan dalam ebook ini berupa contoh Soal Psikotes dan Jawabannya
disajikan secara gamblang yang sangat mudah dipahami.
Adapun beberapa contoh soal psikotes yang saya uraikan dalam ebook diatas adalah:
 Contoh psikotes gambar
 Soal TPA
 Tes pauli (tes koran)
 Tes buta warna
 Download soal psikotes dan software psikotes gratis.
Gambar Psikotes
Psikotes gambar ini kelihatannya tidak terlalu sulit dikerjakan, tetapi tahukah anda makna
dibalik psikotes gambar ini, semua karakter kepribadian anda akan terungkap dengan jelas
dari setiap goresan pensil yang anda berikan. Sebaiknya anda memahami bagaimana cara
menggambar yang benar pada saat mengikuti psikotes ini, baca juga mengenai:
 Cara mengetahui karakter seseorang dari tulisan tangannya

 Rahasia tes karakter dalam psikotes.
Salah satu contoh soal psikotes gambar adalah tes warteg yakni tes menyempurnakan
gambar, cara menjawabnya adalah; semua gambar didalam kotak dalam bentuk belum
lengkap jadi tugas anda hanya menyelesaikan/melengkapi semua gambar dalam kotak
tersebut. Beberapa contoh psikotes yang terkait dengan psikotes warteg ini diantaranya:
 Soal psikotes warteg yaitu tes menyempurnakan 8 kotak gambar
 Soal psikotes baum test yaitu psikotes gambar pohon
 Soal psikotes DAM yaitu psikotes gambar orang, dan
 Soal psikotes mencocokkan gambar.
Contoh Tes Warteg

Gambar psikotes diatas salah satu contoh dari sekian banyak soal psikotes gambar yang akan
anda hadapi saat ujian psikotes kerja.
Soal TPA (Tes Potensi Akademik)
Soal Tes Potensi Akademik (TPA) bertujuan untuk mengetahui bakat dan kemampuan dasar
seseorang dalam bidang keilmuan akademis seperti kemampuan berhitung dan berpikir secara
logis. Kemampuan ini penting untuk bidang yang berkenaan dengan hal-hal yang bersifat
teknikal, di bawah ini kami berikan beberapa Contoh Soal TPA.
Beberapa contoh Soal-soal TPA diantarnya:
1. Agama : Atheis
A. Sandal : Sakit kaki
B. Tali : Jatuh
C. Menikah : Bujang
D. Antena : Sinyal
E. Buku : Bodoh
2. Mana yang tidak masuk dalam kelompoknya ?
A. Jeruk Bali
B. Semangka
C. Melon
D. Salak Magelang
E. Jeruk Medan
3. 3/8 dari 40% adalah ?

A. 0,15
B. 0,11
C. 16 %
D. 15,5%
E. 0,13
4. Volume ember jika penuh adalah 42,5 liter. Namun hanya terisi 3/5 saja saat ini. Dan
diambil lagi oleh Andi sehingga kini hanya terisi 1/5 saja. Berapa literkah yang diambil oleh
Andi ?
A. 17 liter
B. 8,5 liter
C. 17,5 liter
D. 8 liter
E. 34 liter
5. Sebagian perajin tempe mengeluhkan harga kedelai naik. Pak Anto seorang perajin tempe.
A. Pak Anto pasti mengeluhkan harga kedelai naik.
B. Pak Anto tidak mengeluhkan harga kedelai naik.
C. Harga kedelai bukanlah keluhan Pak Anto
D. Pak Anto mungkin ikut mengeluhkan harga kedelai naik
E. Harga kedelai naik atau tidak, pak Anto tetap mengeluh
Tes Potensi Akademik terbagi kedalam tiga kelompok yaitu tes verbal, tes logika dan tes
spasial. Pembahasan mengenai TPA ini dapat dilihat pada artikel berikut:
 Cara menyelesaikan soal TPA
 Soal psikotes analogi verbal
 Tips dalam mengerjakan TPA
 Download software TPA
 Contoh soal TPA
Saat ini sudah ada soal latihan TPA Online dari beberapa website, salah satunya adalah web:
Tes TPA IqbalParabi
Soal Psikotes Online
Soal Psikotest ini sangat mirip dengan Software CAT CPNS. Setelah menyelesaikan soal-
soal tes ini, di akhir tes akan diberikan skor nilai yang anda peroleh. Beberapa website yang
menyediakan layanan psikotes online diantaranya :
Contoh soal psikotes online di website Iqbalparabi
 Tes Psikotes IqbalParabi, website ini sangat bagus untuk latihan tes, diakhir soal
sudah disediakan tombol periksa jawaban, sehingga nilai tes dapat diketahui
 Belajar-online.ptkpt, website ini juga lumayan lengkap, hampir semua soal ada disini.
 Iq-testing-online
 Quick-iq-test versi bahasa indonesia.
Download Soal Psikotes
Sebagai latihan tambahan silahkan download soal psikotes dan jawabannya yang telah
saya sediakan pada link soal psikotes pdf. Untuk memudahkan latihan sebaiknya print semua
file tersebut.
Soal CPNS
Selain soal psikotes Bank dan BUMN, ada beberapa Soal-soal CPNS yang telah saya
persiapkan untuk anda pelajari. Contoh soal CPNS ini dapat anda download sepuasnya.
Silahkan download soal CPNS melalui link berikut ini :
 Soal CPNS Tata negara
 Soal CPNS Falsafah dan ideologi
 Soal CPNS Pengetahuan umum
 Soal CPNS Bahasa Indonesia
 Soal CPNS Tes bakat skolastik
 Soal CPNS UUD dan amandemen
 Soal CPNS Kebijakan pemerintah
 Soal CPNS Sejarah nasional Indonesia
 Soal CPNS Pemkab
 Soal CPNS Pusat
NB. Setelah di klik pada file, tuggu 5 detik lalu klik tulisan "skip ad" di pojok kanan atas.
Contoh soal CPNS tersebut hanya sebagian kecil dari ebook soal-soal CPNS yang pernah
saya baca. Untuk menulisnya disini saya rasa terlalu panjang.
Rekomendasi penulis: Soal tes CPNS paling lengkap dapat anda download setelah
bergabung di situs: Prediksi Soal CAT CPNS, nanti setelah bergabung anda akan
memperoleh banyak sekali tips dan trik lolos CPNS. Diantaranya akan diberikan informasi
tentang Lowongan CPNS dan Pengumuman CPNS terupdate secara gratis.
Download Software Psikotes
Software psikotes simple ini sangat mudah digunakan dan cocok sekali untuk mengasah
kemampuan Anda dalam memilih jawaban yang benar. Cara mengisi jawabannya cuma
mengklik salah satu jawaban yang benar, lalu klik next. Sebagai perbandingan berapa benar
dan berapa yang salah anda dapat mengetahuinya setelah menyelesaikan semua soal.
Jika tertarik, lihat review softwarenya di kumpulan software psikotes dan artikel mengenai
Tes IQ Online.
Tips Lulus Psikotes

Psikotes itu mudah jika tahu trik menghadapinya! Psikotes itu gampang jika tahu cara
menjawabnya!
Ada banyak cara agar anda bisa lulus psikotes, beberapa hal yang bisa anda lakukan agar
sukses menghadapi soal-soal psikotes diantaranya adalah :
1. Percaya diri dan selalu optimis. Tips ini jangan diremehkan begitu saja, persiapkan
fisik dan mental dalam mengerjakan soal psikotes cpns dan penerimaan karyawan
pegawai baru dan lainnya akan sangat membantu memberikan sugesti positif.
Dibutuhkan rasa kepercayaan diri yang tinggi , bila pada awalnya sudah pesimis
dalam mengerjakan soal, tentu akan membawa pengaruh buruk terhadap diri saat
mengerjakannya.
2. Sering berlatih mengerjakan soal-soal. Soal latihan yang sudah saya berikan pada
dasarnya hampir sama bentuknya hanya saja dibedakan dalam bentuk dan cara yang
berbeda. Meskipun intinya soal adalah sama. Jadi perbanyaklah belajar dan berlatih
soal untuk memudahkan anda mengerjakannya pada saat mengikuti tes.
3. Fokus dan konsentrasi. Konsentrasi, ketelitian dan ketenangan merupakan strategi

terpenting, tanpa ini hasil yang diharapkan akan jauh dari kenyataan. Kepandaian dan
kecerdasan tanpa ketelitian serta ketenangan memberikan hasil yang tidak
memuaskan.
4. Berdoa dan perbanyak sedekah. Berdoa merupakan langkah pertama yang mesti
dilakukan dan juga hal terakhir ketika mengakhiri segala aktifitas. Sertai do'a dan
usaha sebagai wujud nyata kelemahan diri dihadapan ALLAH Ta'ala dengan
mengharapkan petunjuk dan kemudahan demi mencapai kesuksesan.
Selamat mengikuti tes ujian psikotes, semoga materi yang saya posting ini dapat sedikit
menambah wawasan anda dalam menghadapi Soal Psikotes nantinya.
Tes Menggambar Orang (Tes DAP = Tes Draw A Person) pertama kali dikembangkan oleh
Florence Goodenough pada tahun 1926. Sekarang tes ini lebih dikenal dengan istilah
“Goodenough Draw a Man Test”. Tetapi Dr. Dale B. Harris menyempurnakan dan
mengembangkan tes ini pada tahun 1963 yang kemudian diberi nama “Goodenough-Harris
Drawing Test”. dan akhirnya tes ini dikenal dengan istilah DAP (Draw A Person Test).
Psikotes DAP tergolong tes yang sederhana. Tes ini sangat universal dipakai dalam berbagai
keperluan psikologi. Di Indonesia tes menggambar orang ini sangat luas dipakai untuk seleksi
penerimaan karyawan swasta, pegawai BUMN, maupun instansi lainnya. Dalam tes ini, anda
sebagai peserta tes diminta untuk menggambar tiga orang pada tiga lembar terpisah. Yaitu
gambar laki-laki, gambar perempuan dan gambar diri anda sendiri.
Tujuan Dalam Tes DAP ini diantaranya untuk melihat kemampuan, karakter dan kepribadian
seseorang dinilai dari gambar yang dibuatnya. Sehingga tes DAP ini termasuk golongan Tes
Psikologi grafis. Adapun yang termasuk dalam kategori Tes Psikologi grafis lainnya adalah
Tes Wartegg, dan Tes Menggambar Pohon.
Pada dua tes ini, figur yang digambar diberikan penilaian kuantitatif, misalnya kepala
diperoleh nilai : 1; mata diberi nilai 1; ada pupil diberi nilai 1 dan seterusnya sehingga
diperoleh skor total. Skor total ini masih diolah lebih lanjut sehingga akhirnya memunculkan
nilai IQ.
Berbeda dengan yang disebut diatas adalah versi Machover yang tidak memberikan penilaian
kuantitatif tetapi kualitatif. Versi Machover ini dilandasi teori Psikoanalisa. Figur manusia
yang digambar dianggap sebagai persepsi si penggambar tentang dirinya dan bayangan
tubuhnya. Walaupun gambar-gambar yang dibuat subyek biasanya merupakan bayangan
tubuh dan konsep dirinya, tetapi perubahan-perubahan dalam sikap dan suasana hati karena
situasi juga dinyatakan disini.
Tipsnya adalah sebagai berikut, yaitu figur manusia adalah yang paling dikenal, yang paling
dekat dengan dirinya sehingga ia dapat menggambar berdasarkan pengalaman-
pengalamannya.
Administrasi tes tidaklah sukar. Persyaratan untuk tes adalah 2 lembar kertas HVS 70 mgr
ukuran A4 dan 1 pinsil HB, penghapus. Perhatikan agar tidak menggunakan alas karton atau
buku. Alas untuk menggambar harus keras dan licin
Instruksi adalah : Gambarlah orang
Apabila subyek sudah selesai dengan gambarnya, maka diberikan kertas lain lalu diberi
instruksi:
”Sekarang gambarlah figur dengan jenis kelamin lain dari yang tadi digambar”
Selama subyek mengerjakan tes, tester membuat observasi dan mencatat semua pernyataan
verbal subyek, komentar yang diberikan, cara ia menggambar, figur dengan jenis kelamin
mana yang digambar terlebih dahulu, berapa lama ia menggambar?
Setelah subyek selesai menggambar, tester melakukan asosiasi, yaitu meminta subyek untuk
membuat cerita tentang figur yang digambarnya. Dalam tes kelompok, sukar membuat
asosiasi karena waktu yang tersedia terbatas. Disamping itu hanya 1 figur saja yang
digambar. Waktu pelaksanaan dalam tes kelompok juga dibatasi, yaitu 10 menit.
Prinsip interpretasi
Pada waktu kita menghadapi lembar kertas dengan hasil karya subyek berupa figur manusia,
maka seolah-olah kita berhadapan langsung dengan si penggambarnya. Kita akan mendapat
kesan pertama tentang gambar tersebut. Dalam analisis selanjutnya, kita berpegang pada 3 hal
yaitu : ruang ; gerak dan bentuk.
Ruang adalah : Posisi figur diatas kertas, apakah ditempatkan ditengah, kiri, kanan, atas atau
bawah?
Gerak adalah : Bagaimana pinsil diatas kertas bergerak membentuk figur manusia. Ini
mencakup tekanan pinsil, cara subyek membuat garis dan bayangan.
Bentuk adalah : Bagaimana proporsi figur, apa yang digambar, elaborasi, detail, distorsi, ada
yang tidak digambar dan sebagainya. Disamping itu masih perlu dipertimbangkan fungsi
anggota tubuh yang mendapat penekanan. Penekanan dapat berupa tambahan shading,
hapusan, berulangkali diperbaiki, dipertebal, garis pada bagian tertentu berbeda dengan garis
secara keseluruhan, lebih mendetail dan sebagainya. Adanya anggota tubuh yang tidak
digambarpun perlu ditertimbangkan. Penekanan dibagian tertentu dari figur manusia
menunjukkan adanya konflik pada bagian tersebut dan karena itu perlu diketahui fungsi dari
berbagai bagian/organ tubuh.
Kepala : Dianggap sebagai tempat kegiatan intelek dan fantasi dan diasosiasikan dengan
kontrol impuls dan emosi, kebutuhan sosialisasi dan komunikasi. Maka dikatakan bahwa
orang yang menarik diri, neurotik tidak memberi banyak perhatian pada kepala. Bagian-
bagian kepala berfungsi sebagai sumber utama dari kepuasan dan ketidak puasan sensoris
disamping sebagai alat komunikasi. Mata, telinga dan mulut merupakan organ yang
diperlukan dalam berhubungan dengan lingkungan, sehingga perlakuan yang berlebihan
menunjukkan kemungkinan kecemasan yang berhubungan dengan fungsi-fungsi organ-organ
tersebut.
Leher : Leher merupakan penghubung antara kepala dan badan, merupakan penghubung,
dalam bahasa psikoanalisis antara super-ego, ratio, dan id, impuls, dorongan. Pada umumnya
bila leher mendapat penekanan maka menunjukkan kemungkinan pemikiran subyek
mengenai kebutuhannya untuk mengontrol impuls-impuls yang dirasakannya mengancam.
Badan : Badan, khususnya ”trunk” diasosiasikan dengan dorongan dorongan dasar. Subyek
biasanya cenderung menggambar figur yang mirip dengan keadaan tubuhnya sendiri. Anak
seringkali menggambar ”trunk” secara sederhana, persegi-empat atau lonjong. Tidak adanya
bagian tubuh yang penting (kecuali pada anak) menunjukkan kemungkinan gangguan
psikologis yang serius.
Bahu : Perlakuan terhadap bahu dianggap sebagai pernyataan dari perasaan kebutuhan akan
kekuatan fisik. Orang normal akan menggambar bahu dengan jelas sedangkan orang dengan
rasa rendah diri karena fisik yang kurus dan kecil akan menggambar figur dengan sebelah
bahu lebar. Tidak adanya bahu terkadang dikatakan sebagai kemungkinan skizofreni atau
kondisi kerusakan otak.
Lengan dan tangan: Kondisi lengan dan penempatannya, yaitu menjauh dari tubuh atau
melekat pada tubuh menunjukkan hubungan subyek dengan lingkungannya. Maka lengan
yang ditaruh dipunggung sehingga hanya sebagian saja yang tampak, menunjukkan
keengganan subyek untuk berhubungan dengan orang. Tangan yang dimasukkan ke dalam
saku, atau tangan yang tidak tampak, diassosiasikan dengan konflik dan perasaan-perasaan
bersalah yang berhubungan dengan kegiatan tangan tersebut.
Tungkai kaki dan kaki: Figur dengan perlakuan tidak biasa terhadap kaki atau tungkai kaki
berhubungan dengan perasaan aman atau tidak aman. Tungkai kaki merupakan sarana
bergerak dan perlakuan terhadap bagian ini mencerminkan perasaan seseorang mengenai
mobilitas.
Soal psikotes Baum Test adalah tes kepribadian seseorang, tes ini lebih dikenal dengan
Tree Test pertama kali dikembangkan oleh Karl Koch pada tahun 1959. Dalam tes ini,
peserta tes diminta untuk menggambar sebuah pohon. Umpamanya anda diminta
menggambar pohon tertentu seperti pohon jati, pohon mangga, pohon apel dll.
Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl),
bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis
bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya.
Fungsi baum test adalah untuk menilai karakter dan kepribadian seseorang. Hal ini dapat
diketahui dari bentuk gambar, kelengkapan gambar, kerapian, cara menggambar, dan dari
aspek-aspek lainnya.
Tipsnya adalah:
1. Gambarlah pohon yang keras terutama pohon jati, rambutan, durian, dan lainnya.
Jangan menggambar pohon yang miring tetapi gambarlah pohon secara tegak,
batangnya besar, banyak cabang/ranting, daunnya rindang, buahnya banyak, dan
akarnya kokoh.
2. Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar
secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk
daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon.
3. Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis
pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada
foto tersebut.
4. Jangan menggambar pohon dalam ukuran kecil, tetapi gambar yang besar, sesuaikan
dengan ukuran kertas yang diberika.
\
es warteg tergolong dalam soal psikotes gambar yang terdiri dari 8 kotak yang tiap-tiap
kotaknya berisi bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis
saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis
melengkung.
Pada warteg test ini kita diminta menyelesaikan gambar di kotak tersebut, menuliskan nama
dari gambar tersebut, kemudian menuliskan urutan gambar yang telah dibuat, lalu menuliskan
nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang
diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.
Tips menyelesaikan soal warteg test;
1. Jangan menggambar secara berurutan 1,2,3,4,5,6,7,8. Gambarlah secara acak,

misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5 atau 4,2,3,1 lalu 7,6,5,8. Tujuannya adalah agar
kita tidak dianggap kaku dan konservatif. Sedangkan bila menggambarnya secara
acak kita akan dipandang orang yang kreatif dan out of the box.
2. Bila anda bergender laki-laki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa
anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda.
3. Tes ini tidak tidak memerlukan kemampuan khusus, tetapi hal ini hanya salah satu
cara bagi penguji untuk mengetahui kepribadian, misalnya bila gambar terlalu sering
dihapus atau kotor berarti anda peragu dan tidak terencana. Jika menggambar terlalu
kuat untuk garis yang seharusnya lembut menandakan anda orang yang keras kepala.
4. Gambar yang anda buatpun menunjukkan tingkat IQ, jika gambarnya biasa-biasa saja
dan umum tentu penilaian tingkat kecerdasannya berbeda jauh dibanding jika kita
menggambar sesuatu yang belum terpikirkan orang lain dan berwawasan.
5. dibawah ini saya sertakan cara menyelesaikan soal warteg tes dari hasil penelusuran
di google.
Tes warteg adalah salah satu tes kepribadian yang sering di pakai saat tes masuk Bank,
BUMN maupun perusahaan swasta Nasional, oleh karena itu bersungguh-sungguhlah belajar.
Selamat mengikuti tes warteg semoga lulus ya..
Dari tiap-tiap soal psikotes gambar dibawah ini terdapat 5 macam gambar, tugas Anda hanya
mencari urutan gambarnya lalu cari gambar manakah yang tidak sesuai dengan pola gambar-
gambar lainnya. Selesaikanlah gambar-gambar dibawah ini.
Kamis, 02 Februari 2012
Penilaian Kesehatan Perbankan

Sesuai dengan Peraturan Bank Indonesia Nomor 6/10/PBI/2004 tanggal 12 April
2004 tentang Sistem Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 38, Tambahan Lembaran Negara
Nomor 4382) Bank wajib melakukan penilaian Tingkat Kesehatan Bank secara
triwulanan.
Sehubungan dengan hal tersebut perlu diatur ketentuan pelaksanaan penilaian

Tingkat Kesehatan Bank Umum dalam suatu Surat Edaran Bank Indonesia
dengan pokok-pokok ketentuan sebagai berikut:
1. Dengan semakin meningkatnya kompleksitas usaha dan profil risiko, Bank

perlu mengidentifikasi permasalahan yang mungkin timbul dari operasional
Bank. Bagi perbankan, hasil akhir penilaian kondisi Bank tersebut dapat
digunakan sebagai salah satu sarana dalam menetapkan strategi usaha di waktu
yang akan datang sedangkan bagi Bank Indonesia antara lain digunakan sebagai
sarana penetapan dan
implementasi strategi pengawasan Bank oleh Bank Indonesia.
2. Tingkat Kesehatan Bank merupakan hasil penilaian kualitatif atas berbagai

aspek yang berpengaruh terhadap kondisi atau kinerja suatu Bank melalui
penilaian faktor permodalan, kualitas aset, manajemen, rentabilitas, likuiditas,
dan sensitivitas terhadap risiko pasar. Penilaian terhadap faktor-faktor tersebut
dilakukan melalui penilaian kuantitatif dan atau kualitatif setelah
mempertimbangkan unsur judgement yang didasarkan atas materialitas dan
signifikansi dari faktor-faktor penilaian
serta pengaruh dari faktor lainnya seperti kondisi industri perbankan dan
perekonomian nasional.
II. FAKTOR PENILAIAN
1. Penilaian tingkat kesehatan Bank mencakup penilaian terhadap faktor faktor

CAMELS yang terdiri dari:
a. Permodalan (Capital)
Penilaian pendekatan kuantitatif dan kualitatif faktor permodalan
antara lain dilakukan melalui penilaian terhadap komponenkomponen
sebagai berikut:
1) kecukupan pemenuhan Kewajiban Penyediaan Modal Minimum (KPMM)
terhadap ketentuan yang berlaku;
2) komposisi permodalan;
3) trend ke depan/proyeksi KPMM;
4) aktiva produktif yang diklasifikasikan dibandingkan dengan modal Bank;
5) kemampuan Bank memelihara kebutuhan penambahan modal yang berasal
dari keuntungan (laba ditahan);
6) rencana permodalan Bank untuk mendukung pertumbuhan usaha;
7) akses kepada sumber permodalan; dan
8) kinerja keuangan pemegang saham untuk meningkatkan permodalan Bank
Untuk lebih detailnya silahkan sahabat ilmuperbankan men-downloadnya disini

--> http://www.ziddu.com/download/18482904/PenilaianKesehatanBank.pdf.html
Baca Selengkapnya..
1 komentar Link ke posting ini
Senin, 30 Januari 2012
Deposito dan Sertifikat Deposito

Ada beberapa perbedaan antara Deposito dan Sertifikat Deposito, hal ini perlu
diketahui bagi masyarakat khususnya yang baru saja ingin memulai hubungan
dengan perbankan, sehingga diharapkan seluruh masyarakat Indonesia dapat
merasakan kemudahan dan pelayanan yang terbaik dari Dunia Perbankan Di
Indonesia.
Materi ini meliputi beberapa pengetahuan dasar mengenai Deposito dan
Sertifikat Deposito, seperti tersebut dibawah ini:
1. Mengerahui pengertian Deposito dan Sertifikat Deposito
2. Dapat Mengenal manfaat dan risiko yang melekat pada produk Deposito
3. Mengetahui persyaratan-persyaratan apabila ingin membuka rekening

Deposito
4. Dapat menghitung Bunga Deposito dan Sertifikat Deposito
5. Mengetahui jangka waktu berlakunya produk
6. Dapat membedakan secara jelas mengenai Deposito dan Sertifikat Deposito
7. Mengetahui Rumus perhitungan bunga
Untuk lebih jelasnya sahabat ilmuperbankan dapat mendownloadnya disini -->

http://www.ziddu.com/download/18439158/DEPOSITO_powerpoint_.pdf.html
Baca Selengkapnya..
Kamis, 26 Januari 2012
struktur organisasi di Kantor Cabang Utama & Tugasnya

Struktur Organisasi di Kantor Cabang Utama & Tugasnya
Organisasi pada sebuah Bank yang sudah berbadan hukum harus mempunyai
garis tugas dan wewenang yang jelas.
Hal ini dimaksudkan agar proses kerja sama antara pimpinan dan bawahan
dapat berjalan dengan baik, dan para bawahan dapat bertanggung jawab kepada
atasan dengan bidangnya masing-masing sehingga tujuan suatu organisasi
dapat tercapai.
Adapun tugas dan tanggung jawab serta wewenang masing-masing bagian
dalam struktur organisasi Bank sangat tergantung pada kebiasaan-kebiasaan
pada masing-masing Bank tersebut. Namun secara garis besar struktur
organisasi pada sebuah bank dengan bank lainnya relative sama.
Karena pembahasan materi ini cukup panjang, maka untuk lebih jelasnya
silahkan para sahabat ilmuperbankan men-downloadnya disini -->
http://www.ziddu.com/download/18380220/8._ORGANISASI_BANK.pdf.html
Baca Selengkapnya..

Rabu, 25 Januari 2012
Customer Service
Sesuai dengan fungsinya, Customer Service diharapkan dapat melakukan "One
Stop Service", artinya nasabah cukup menghubungi bagian Customer Service
saja dalam berhubungan dengan Bank. Selanjutnya Customer Service akan
menjelaskan ataupun mengerjakan kebutuhan nasabah tersebut dengan
menghubungi bagian yang terkait. Hal ini akan meningkatkan kepuasan nasabah
karena merasa akan kepentingannya dilaksanakan dengan rasa penuh tanggung
jawab dan tidak perlu berhubungan dengan banyak orang untuk memenuhi
kebutuhannya. Dalam kedudukannya sebagai centre & contact point antara bank
dengan nasabah, Customer Service haruslah mengetahui secara umum dan luas
bentuk-bentuk pelayanan jasa dan produk bank dengan baik.
Untuk lebih jelasnya, silahkan mendownloadnya pada link dibawah ini:

http://www.ziddu.com/download/18367186/Customer_service.pdf.html
Baca Selengkapnya..
Kamis, 01 Desember 2011
Pemberitahuan Pendaftaran Kembali Sahabat Ilmuperbankan

Sebelumnya mohon maaf apabila kami meminta sahabat Ilmuperbankan untuk
mengisi kembali nama dan email para sahabat, hal tersebut dikarenakan kami
mengalami kerusakan teknis dengan autoresponder kami sebelumnya, sehingga
semua database para sahabat Ilmuperbankan hilang terhapus, sehingga hanya
sebagian sahabat yang dapat kami selamatkan
Hal tersebut membuat kesulitan serta gagalnya pengiriman artikel, materi

Ilmuperbankan yang telah kami kirimkan kepada para sahabat semua, atas
dasar itu semua maka izinkan kami mengumpulkan kembali database para
sahabat Ilmuperbankan untuk kami catat dalam buku besar para sahabat
Ilmuperbankan
Terimakasih atas kesediaan para sahabat Ilmuperbankan yang sebagian besar

telah mengisi nama dan emailnya kembali disini, kami akan menjaga database
tersebut secara private, sehingga tidak mungkin ada yang dapat
mempergunakannya dengan tidak bertanggung jawab
Baca Selengkapnya..
Minggu, 22 Mei 2011
Seluk Beluk Bank Garansi

Apabila anda bergerak di bidang usaha konstruksi, istilah Bank Garansi tidak
asing lagi. Pada saat anda ingin ikut tender, Pimpinan Proyek mensyaratkan anda
memberikan Bank Garansi Tender (Tender Bond). Dan apabila anda
memenangkan proyek tersebut, maka anda harus menyerahkan Performance
Bond (Bank Garansi Pelaksanaan), untuk menjamin bahwa memang anda
mampu melaksanakan proyek tersebut.
Untuk memahami, apa dan bagaimana Bank Garansi, serta apa kegunaannya, di
bawah ini saya akan mencoba menjelaskan berdasar pengalaman selama ini.
Apa definisi Bank Garansi?
Bank Garansi (atau disingkat BG) adalah perjanjian penanggungan atau

borgtocht dimana Bank yang menjadi pihak ketiga (penanggung, guarantor,
borg) bersedia bertindak sebagai penanggung bagi nasabahnya yang menjadi
debitur dalam mengadakan suatu perjanjian (pokok) dengan pihak lain sebagai
kreditur.
Dalam bentuk warkat, dapat berupa Garansi Bank atau Standby L/C (letter of
Credit).
* Nasabah (A) atau tertanggung mengadakan Perjanjian Kerjasama dengan

Pemimpin Proyek (X), untuk mengerjakan suatu proyek tertentu
* Nasabah akan mendatangi Bank, untuk memohon agar Bank bersedia
memberikan penjaminan atas nama nasabah berupa Garansi Bank, untuk
menjamin proyek antara nasabah (A) dan Pemimpin Proyek (X).
* Apabila dinilai memenuhi persyaratan, maka Bank akan mengeluarkan Bank
Garansi atas nama nasabah A, untuk menjamin proyek yang dikerjakan.
Dasar hukum Bank Garansi, adalah perjanjian penanggungan (borgtocht) yang

diatur dalam KUH Perdata pasal 1820 s/d 1850.Untuk menjamin kelangsungan
Bank Garansi, maka penanggung mempunyai “Hak istimewa “ yang diberikan
undang-undang, yaitu untuk memilih salah satu, menggunakan pasal 1831 KUH
Perdata atau pasal 1832 KUH Perdata.
Pasal 1831 KUH Perdata: Si penanggung tidaklah diwajibkan membayar kepada

si berpiutang, selain jika si berutang lalai, sedangkan benda-benda si berutang
ini harus lebih dulu disita dan dijual untuk melunasi utangnya.
Sedangkan pasal 1832 KUH Perdata berbunyi: Si penanggung tidak dapat

menuntut supaya benda-benda si berutang lebih dulu disita dan dijual untuk
melunasi utangnya…
Perbedaan kedua pasal tersebut menjelaskan, bahwa jika Bank menggunakan

pasal 1831 KUH Perdata, apabila timbul cidra janji, si penjamin dapat meminta
benda-benda si berhutang disita dan dijual terlebih dahulu. Sedangkan jika
menggunakan pasal 1832 KUH Perdata, Bank wajib membayar Garansi Bank
yang bersangkutan segera setelah timbul cidra janji dan menerima tuntutan
pemenuhan kewajiban (klaim).
Dalam Bank Garansi, Bank wajib mencantumkan ketentuan yang dipilihnya
dalam Bank Garansi yang bersangkutan, agar pihak yang dijamin maupun pihak
yang menerima garansi mengetahui dengan jelas ketentuan mana yang
dipergunakan.
Apa yang harus ada dalam Bank Garansi?
Isi Bank Garansi terdiri dari:
* Judul “Garansi Bank” atau “Bank Garansi”

* Nama dan alamat Bank pemberi Bank Garansi
* Tanggal penerbitan Bank Garansi
* Transaksi antara pihak yang dijamin dengan penerima garansi
* Jumlah uang yang dijamin dengan Bank Garansi
* Tanggal mulai berlaku dan berakhirnya Bank Garansi
* Penegasan batas waktu penagihan klaim
* Pilihan berlakunya pasal 1831 atau 1832
Jenis dan macam Bank Garansi
* Diberikan kepada pemborong atau kontraktor untuk mengerjakan proyek

* Diberikan untuk menjamin kredit (dapat berupa Standby L/C)
* Lainnya , seperti : a) BG untuk penangguhan bea cukai (misal: cukai tembakau,
cukai alkohol, cukai pita kaset/DVD/VCD). b) BG untuk penebusan barang
impor.c) Shipping Guarantee, untuk mengeluarkan barang dari pelabuhan.d) BG
untuk pengadaan barang.e) BG untuk pembebasan bea masuk dan penangguhan
PPN.
Sedangkan Bank Garansi yang umum digunakan dalam rangka proyek, untuk
mendukung usaha konstruksi, adalah:
Baca Selengkapnya..
Bank Garansi
MENGENAL BANK GARANSI
Dalam mengimplementasikan rencan bisnis, Anda mungkin memiliki banyak
proyek yang
pelaksanaannya akan diserahkan kepada pihak lain. Anda memerlukan
keyakinan bahwa pihak lain tersebut akan memenuhi komitmennya sesuai
dengan kontrak. Namun tetap ada kemungkinan bahwa proyek tidak
dilaksanakan sesuai dengan rencana sehingga Anda mengalami kerugian.
Dalam hal ini bank dapat memberikan jasa Bank Garansi untuk meningkatkan
keyakinan Anda dan sekaligus meminimalkan risiko kerugian. Definisi Bank
Garansi adalah jaminan pembayaran yang diberikan kepada pihak penerima
jaminan, apabila pihak yang dijamin tidak memenuhi kewajibannya.
Ilustrasi
Misalkan Anda merencanakan untuk membangun sebuah hotel sehingga Anda
mengundang beberapa kontraktor atau supplier untuk ikut berpartisipasi. Untuk
itu, Anda mengadakan tender sebagai cara memilih calon kontraktor atau
supplier yang
memenuhi syarat.
Dalam proses tender, Anda meminta kepada peserta untuk menyerahkan Bid
Bond supaya mereka tidak membatalkan diri secara tiba-tiba setelah ditunjuk
sebagai pemenang tender. Biasanya sebagai pemilik proyek (bouwheer), Anda
memberikan uang muka kepada pemenang tender untuk mulai melaksanakan
proyek tersebut. Untuk mencegah hilangnya uang muka karena pemenang
proyek cidera janji, Anda membutuhkan Advance
Payment Bond.
Setelah itu, Anda membutuhkan Performance Bond supaya Anda yakin bahwa
proyek dilaksanakan sesuai dengan kesepakatan baik dalam hal kualitas, waktu
dan spesifikasinya. Setelah proyek selesai, Anda memerlukan
Retention/Maintenance Bond sebelum serah terima dilakukan supaya Anda yakin
bahwa pelaksana proyek akan melakukan kewajiban layanan purna jual berupa
perbaikan-perbaikan dan
pemeliharaan dalam jangka waktu tertentu.
Jenis Bank Garansi Lainnya

Dalam praktek, mungkin Anda menemukan bank garansi khusus seperti garansi
kepada maskapai pelayaran, jaminan warranty, customs bond dan lain lain. Pada
dasarnya Bank Garansi tersebut digunakan untuk menjamin supaya tidak terjadi
cidera janji oleh pihak yang berkewajiban.
Hal-hal Yang Perlu Diperhatikan Bagi Penerima Bank Garansi

Baca Selengkapnya..
Minggu, 13 Februari 2011
Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK)

Sejarah
PPATK didirikan pada tanggal 17 April 2002, bersamaan dengan disahkannya

Undang-Undang No. 15 Tahun 2002 Tentang Tindak Pidana Pencucian Uang.
Secara umum keberadaan lembaga ini dimaksudkan sebagai upaya Indonesia
untuk ikut serta bersama dengan negara- negara lain memberantas kejahatan
lintas negara yang terorganisir seperti terorisme dan pencucian uang (money
laundering).
Sebelum PPATK beroperasi secara penuh sejak 18 Oktober 2003, tugas dan
wewenang PPATK yang berkaitan dengan penerimaan dan analisis transaksi
keuangan mencurigakan di sektor perbankan, dilakukan oleh Unit Khusus
Investigasi Perbankan Bank Indonesia (UKIP-BI). Selanjutnya dengan penyerahan
dokumen transaksi keuangan mencurigakan dan dokumen pendukung lainnya
yang dilakukan pada tanggal 17 Oktober 2003, maka tugas dan wewenang
dimaksud sepenuhnya beralih ke PPATK.
Tugas dan Wewenang
Pasal 26 dan Pasal 27 Undang-Undang No.15 Tahun 2002 sebagaimana telah

diubah dengan Undang-Undang No. 25 Tahun 2003, membahas mengenai tugas
dan wewenang PPATK.
Tugas PPATK
1. mengumpulkan, menyimpan, menganalisis, mengevaluasi informasi yang

diperoleh oleh PPATK
2. memantau catatan dalam buku daftar pengecualian yang dibuat oleh

Penyedia Jasa Keuangan
3. membuat pedoman mengenai tata cara pelaporan Transaksi Keuangan

Mencurigakan
4. memberikan nasihat dan bantuan kepada instansi yang berwenang tentang

informasi yang diperoleh oleh PPATK
5. mengeluarkan pedoman dan publikasi kepada Penyedia Jasa Keuangan

tentang kewajibannya yang dan membantu dalam mendeteksi perilaku nasabah
yang mencurigakan
6. memberikan rekomendasi kepada Pemerintah mengenai upaya-upaya

pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang
7. melaporkan hasil analisis transaksi keuangan yang berindikasi tindak pidana

pencucian uang kepada Kepolisian dan Kejaksaan
8. membuat dan memberikan laporan mengenai hasil analisis transaksi

keuangan dan kegiatan lainnya secara berkala 6 bulan sekali kepada Presiden,
Dewan Perwakilan Rakyat, dan lembaga yang berwenang melakukan
pengawasan terhadap Penyedia Jasa Keuangan
9. memberikan informasi kepada publik tentang kinerja kelembagaan

Baca Selengkapnya..
Rumus Dasar Kurs Dollar VS Rupiah

Sebenarnya apa hubungannya investasi asing dengan kurs rupiah dollar? Kenapa
jika investasi luar negeri Indonesia naik maka kurs dollar melemah dan kurs
rupiah menguat? Berikut ini penjelasannya.
Kurs dollar vs rupiah tergantung hukum keuangan permintaan penawaran mata

uang dollar vs rupiah. Investor luar negeri jual dollar dan beli rupiah untuk
investasi Indonesia, karena investor asing investasi rupiah dan bukan investasi
dollar. Jika investor luar negeri jual dollar berarti permintaan dollar turun. Bila
permintaan dollar turun, otomatis kurs dollar akan turun. Jika investor asing beli
rupiah berarti permintaan terhadap rupiah naik, bila hal ini terjadi maka kurs
rupiah naik.
Keuntungan investasi luar negeri adalah kurs rupiah yang menguat itu karena
mereka melakukan investasi di mata uang asing, seperti rupiah dan bukannya
dollar. Hal ini akan membuat kita mengerti mengapa Indonesia butuh investasi
dari luar negeri, khususnya investasi sektor riil.
Itulah pentingnya mengapa pemerintah Indonesia harus membangun fasilitas

investasi terbaik, membangun infrastruktur, dan kepastian hukum supaya
investor asing kelas dunia menilai Indonesia bisnis yang bagus dan mereka mau
menginvestasikan saham di perusahaan Indonesia yang terbaik.
Baca Selengkapnya..
komentar Link ke posting ini
Jenis-Jenis Bank
A. Jenis Bank Berdasarkan Fungsinya
1. Bank Sentral
Menurut UU No.3 Tahun 2004, Bank Sentral adalah lembaga negara yang
mempunyai wewenang untuk mengeluarkan alat pembayaran yang sah dari
suatu negara, merumuskan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan
menjaga kelancaran sistem pembayaran, mengatur dan mengawasi perbankan
serta menjalan fungsi sebagai lender of the last resort.
Bank sentral yang dimaksud adalah Bank Indonesia.
Bank Indonesia adalah lembaga negara yang independen dalam melaksanakan

tugas dan wewenangnya, bebas dari campur tangan pemerintah dan atau pihak
lain, kecuali untuk hal-hal yang secara tegas diatur dalam undang-undang ini.
a. Tujuan Bank Indonesia

Menurut UU RI No. 3 Tahun 2004 Pasal 7, dijelaskan tujuan Bank Indonesia
adalah mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah.
Untuk mencapai tujuan yang dimaksud Bank Indonesia melaksanakan kebijakan

moneter secara berkelanjutan, konsisten, transparan, dan harus
mempertimbangkan kebijakan umum pemerintah di bidang perekonomian.
b. Tugas Bank Indonesia
Berdasarkan UU No. 3 Tahun 2004, Bank Indonesia mempunyai tugas sebagai

berikut:
(1) menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter
Dalam rangka menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, Bank

Indonesia berwenang:
(a) menetapkan sasaran moneter dengan memerhatikan sasaran laju inflasi;
(b) melakukan pengendalian moneter dengan menggunakan cara-cara yang

termasuk tetapi tidak terbatas pada:
- operasi pasar terbuka di pasar uang baik rupiah maupun valuta asing
- penetapan tingkat diskonto
- penetapan cadangan wajib minimun
- pengaturan kredit atau pembiayaan
Cara-cara pengendalian moneter dapat dilaksana-kan juga berdasarkan prinsip

syariah.
Pelaksanaan ketentuan tersebut ditetapkan Peraturan Bank Indonesia.
(2) mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran
Dalam rangka mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, bank

Indonesia berwenang:
(a) melaksanakan dan memberikan persetujuan dan izin atas penyelenggaraan

jasa sistem pembayaran,
(b) mewajibkan penyelenggara jasa sistem pembayaran untuk menyampaikan

laporan tentang kegiatannya.
Pelaksanaan kewenangan di atas ditetapkan dengan Peraturan Bank Indonesia.

(3) mengatur dan mengawasi bank
Dalam rangka melaksanakan tugas mengatur dan mengawasi bank, Bank

Indonesia menetapkan peraturan, memberikan dan mencabut izin atas
kelembagaan dan kegiatan usaha tertentu dari bank, melaksanakan pengawasan
bank dan mengenakan sanksi terhadap bank sesuai dengan peraturan Bank
Indonesia.
2. Bank Umum
Pengertian bank umum menurut Peraturan Bank Indonesia No. 9/7/PBI/2007

adalah bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional dan atau
berdasarkan prinsip syariah yang dalam kegiatannya memberikan jasa dalam
lalu lintas pembayaran. Jasa yang diberikan oleh bank umum bersifat umum,
artinya dapat memberikan seluruh jasa perbankan yang ada. Bank umum sering
disebut bank komersial (commercial bank).
Bank umum mempunyai banyak kegiatan. Adapun kegiatan-kegiatan bank

umum yang utama antara lain:
a) menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk giro, deposito, sertifikat

deposito, dan tabungan;
b) memberikan kredit;
c) menerbitkan surat pengakuan utang;
d) memindahkan uang, baik untuk kepentingan nasabah maupun untuk

kepentingan bank itu sendiri;
e) menerima pembayaran dari tagihan atas surat berharga dan melakukan

perhitungan atau dengan pihak ketiga;
f) menyediakan tempat untuk menyimpan barang dan surat berharga; dan
g) melakukan penempatan dana dari nasabah ke nasabah lainnya dalam bentuk

surat berharga yang tidak tercatat di bursa efek.
3. Bank Perkreditan Rakyat (BPR)
BPR adalah bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional atau
berdasarkan prinsip syariah yang dalam kegiatannya tidak memberikan jasa
dalam lalu lintas pembayaran. Kegiatan BPR jauh lebih sempit jika dibandingkan
dengan kegiatan bank umum.
BPR dalam melakukan kegiatannya tidak sama dengan kegiatan yang dilakukan
oleh bank konvensional (bank umum). Ada kegiatan-kegiatan yang tidak boleh
dilakukan oleh BPR, yaitu:
a) menerima simpanan berupa giro,
b) mengikuti kliring,
c) melakukan kegiatan valuta asing,
d) melakukan kegiatan perasuransian.
Adapun bentuk kegiatan yang boleh dilakukan oleh BPR meliputi hal-hal berikut
ini.
a) Menghimpun dana dalam bentuk simpanan tabungan dan simpanan deposito.
b) Memberikan pinjaman kepada masyarakat.
c) Menyediakan pembiayaan dan penempatan dana berdasarkan prinsip syariah.
b . Jenis Bank Berdasarkan Kepemilikannya
Apabila ditinjau dari segi kepemilikannya, jenis bank terdiri atas bank milik
pemerintah, bank milik swasta nasional, dan bank milik swasta asing.
1. Bank Milik Pemerintah
Bank pemerintah adalah bank di mana baik akta pendirian maupun modalnya
dimiliki oleh pemerintah, sehingga seluruh keuntungan bank dimiliki oleh
pemerintah pula. Contohnya Bank Rakyat Indonesia (BRI), Bank Mandiri. Selain
itu ada juga bank milik pemerintah daerah yang terdapat di daerah tingkat I dan
tingkat II masing-masing provinsi. Contoh Bank DKI, Bank Jateng, dan
sebagainya.
2. Bank Milik Swasta Nasional
Bank swasta nasional adalah bank yang seluruh atau sebagian besar modalnya
dimiliki oleh swasta nasional serta akta pendiriannya pun didirikan oleh swasta,
begitu pula pembagian keuntungannya juga dipertunjukkan untuk swasta pula.
Contohnya Bank Muamalat, Bank Danamon, Bank Central Asia, Bank Lippo, Bank
Niaga, dan lain-lain.
3. Bank Milik Asing
Bank jenis ini merupakan cabang dari bank yang ada di luar negeri, baik milik
swasta asing atau pemerintah asing. Kepemilikannya dimiliki oleh pihak luar
negeri. Contohnya ABN AMRO bank, City Bank, dan lain-lain.
c. Jenis Bank Berdasarkan Kegiatan Operasionalnya
1. Bank Konvensional
Pengertian kata “konvensional” menurut Kamus Umum Bahasa Indonesia adalah

“menurut apa yang sudah menjadi kebiasaan”. Sementara itu, menurut Kamus
Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah “berdasarkan kesepakatan umum” seperti
adat, kebiasaan, kelaziman.
Berdasarkan pengertian itu, bank konvensional adalah bank yang dalam

operasionalnya menerapkan metode bunga, karena metode bunga sudah ada
terlebih dahulu, menjadi kebiasaan dan telah dipakai secara meluas
dibandingkan dengan metode bagi hasil.
Bank konvensional pada umumnya beroperasi dengan mengeluarkan produk-

produk untuk menyerap dana masyarakat antara lain tabungan, simpanan
deposito, simpanan giro; menyalurkan dana yang telah dihimpun dengan cara
mengeluarkan kredit antara lain kredit investasi, kredit modal kerja, kredit
konsumtif, kredit jangka pendek; dan pelayanan jasa keuangan antara lain
kliring, inkaso, kiriman uang, Letter of Credit, dan jasa-jasa lainnya seperti jual
beli surat berharga, bank draft, wali amanat, penjamin emisi, dan perdagangan
efek.
Bank konvensional dapat memperoleh dana dari pihak luar, misalnya dari
nasabah berupa rekening giro, deposit on call, sertifikat deposito, dana transfer,
saham, dan obligasi. Sumber ini merupakan pendapatan bank yang paling besar.
Pendapatan bank tersebut, kemudian dialokasikan untuk cadangan primer,
cadangan sekunder, penyaluran kredit, dan investasi. Bank konvensional
contohnya bank umum dan BPR. Kedua jenis bank tersebut telah kalian pelajari
pada subbab sebelumnya.
2. Bank Syariah
Sekarang ini banyak berkembang bank syariah.
Bank syariah muncul di Indonesia pada awal tahun 1990-an. Pemrakarsa

pendirian bank syariah di Indonesia dilakukan oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI)
pada tanggal 18 – 20 Agustus 1990.
Bank syariah adalah bank yang beroperasi sesuai dengan prinsip-prinsip syariah
Islam, maksudnya adalah bank yang dalam operasinya mengikuti ketentuan-
ketentuan syariah Islam, khususnya yang menyangkut tata cara bermuamalah
secara Islam.
Falsafah dasar beroperasinya bank syariah yang menjiwai seluruh hubungan

transaksinya adalah efesiensi, keadilan, dan kebersamaan. Efisiensi mengacu
pada prinsip saling membantu secara sinergis untuk memperoleh keuntungan
sebesar mungkin.
Keadilan mengacu pada hubungan yang tidak dicurangi, ikhlas, dengan

persetujuan yang matang atas proporsi masukan dan keluarannya. Kebersamaan
mengacu pada prinsip saling menawarkan bantuan dan nasihat untuk saling
meningkatkan produktivitas.
Kegiatan bank syariah dalam hal penentuan harga produknya sangat berbeda
dengan bank konvensional.
Penentuan harga bagi bank syariah didasarkan pada kesepakatan antara bank
dengan nasabah penyimpan dana sesuai dengan jenis simpanan dan jangka
waktunya, yang akan menentukan besar kecilnya porsi bagi hasil yang akan
diterima penyimpan. Berikut ini prinsip-prinsip yang berlaku pada bank syariah.
a) Pembiayaan berdasarkan prinsip bagi hasil (mudharabah).
b) Pembiayaan berdasarkan prinsip penyertaan modal (musharakah).
c) Prinsip jual beli barang dengan memperoleh keuntungan (murabahah).
d) Pembiayaan barang modal berdasarkan sewa murni tanpa pilihan (ijarah).
e) Pilihan pemindahan kepemilikan atas barang yang disewa dari pihak bank oleh
pihak lain (ijarah wa iqtina).
Dalam rangka menjalankan kegiatannya, bank syariah harus berlandaskan pada

Alquran dan hadis. Bank syariah mengharamkan penggunaan harga produknya
dengan bunga tertentu. Bagi bank syariah, bunga bank adalah riba.
Dalam perkembangannya kehadiran bank syariah ternyata tidak hanya dilakukan

oleh masyarakat muslim, akan tetapi juga masyarakat nonmuslim. Saat ini bank
syariah sudah tersebar di berbagai negara-negara muslim dan nonmuslim, baik
di Benua Amerika, Australia, dan Eropa. Bahkan banyak perusahaan dunia yang
telah membuka cabang berdasarkan prinsip syariah. Contoh Bank Syariah di
Indonesia yaitu Bank Muamalat Indonesia, Bank Syariah Mandiri.
Perbankan Syariah
Selain Perbankan Konvensional, di Indonesia juga ada Bank Syariah mulai tahun
1992 . Bank Syariah pertama di Indonesia adalah BMI (Bank Muamalat Indonesia)
yang mulai beroperasi pada tanggal 1 Mei 1992. Bank syariah ada karena
adanya keinginan umat muslim untuk kaffah yaitu menjalankan aktivitas
perbankan sesuai dengan syariah yang diyakini, terutama masalah larangan
riba, serta hal-hal yang berkaitan dengan norma ekonomi dalam Islam seperti
larangan maisyir (judi dan spekulatif), gharar (unsur ketidak jelasan), jahala dan
keharusanmemperhatikan kehalalan cara dan objek investasi
Sebenarnya menurut agama lain pun ditemui larangan riba. Berikut beberapa
uraian tentang bunga dan riba menurut sejarah dan beberapa agama.
Baca Selengkapnya..
Bank Indonesia (BI)

Bank Indonesia (BI, dulu disebut De Javasche Bank) adalah bank sentral Republik
Indonesia. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu
mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini
mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan
jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.
Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga
bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan
kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran,
serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu
diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat
dicapai secara efektif dan efisien.
BI juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan

uang di Indonesia. Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya BI dipimpin
oleh Dewan Gubernur. Untuk periode 2008-2013, Boediono menjabat posisi
sebagai Gubernur BI.
Status dan Kedudukan Bank Indonesia
Sebagai Lembaga Negara yang Independen
Babak baru dalam sejarah Bank Indonesia sebagai Bank Sentral yang
independen dimulai ketika sebuah undang-undang baru, yaitu UU No. 23/1999
tentang Bank Indonesia, dinyatakan berlaku pada tanggal 17 Mei 1999. Undang-
undang ini memberikan status dan kedudukan sebagai suatu lembaga negara
yang independen dan bebas dari campur tangan pemerintah ataupun pihak
lainnya. Sebagai suatu lembaga negara yang independen, Bank Indonesia
mempunyai otonomi penuh dalam merumuskan dan melaksanakan setiap tugas
dan wewenangnya sebagaimana ditentukan dalam undang-undang tersebut.
Pihak luar tidak dibenarkan mencampuri pelaksanaan tugas Bank Indonesia, dan
Bank Indonesia juga berkewajiban untuk menolak atau mengabaikan intervensi
dalam bentuk apapun dari pihak manapun juga. Untuk lebih menjamin
independensi tersebut, undang-undang ini telah memberikan kedudukan khusus
kepada Bank Indonesia dalam struktur ketatanegaraan Republik Indonesia.
Sebagai Lembaga negara yang independen kedudukan Bank Indonesia tidak
sejajar dengan Lembaga Tinggi Negara. Disamping itu, kedudukan Bank
Indonesia juga tidak sama dengan Departemen, karena kedudukan Bank
Indonesia berada diluar Pemerintah. Status dan kedudukan yang khusus tersebut
diperlukan agar Bank Indonesia dapat melaksanakan peran dan fungsinya
sebagai otoritas moneter secara lebih efektif dan efisien.
Sebagai Badan Hukum
Status Bank Indonesia baik sebagai badan hukum publik maupun badan hukum
perdata ditetapkan dengan undang-undang. Sebagai badan hukum publik Bank
Indonesia berwenang menetapkan peraturan-peraturan hukum yang merupakan
pelaksanaan dari undang-undang yang mengikat seluruh masyarakat luas sesuai
dengan tugas dan wewenangnya. Sebagai badan hukum perdata, Bank Indonesia
dapat bertindak untuk dan atas nama sendiri di dalam maupun di luar
pengadilan.
Tujuan dan Tugas Bank Indonesia
Tujuan Tunggal
Dalam kapasitasnya sebagai bank sentral, Bank Indonesia mempunyai satu

tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah.
Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata
uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara
lain. Aspek pertama tercermin pada perkembangan laju inflasi, sementara aspek
kedua tercermin pada perkembangan nilai tukar rupiah terhadap mata uang
negara lain. Perumusan tujuan tunggal ini dimaksudkan untuk memperjelas
sasaran yang harus dicapai Bank Indonesia serta batas-batas tanggung
jawabnya. Dengan demikian, tercapai atau tidaknya tujuan Bank Indonesia ini
kelak akan dapat diukur dengan mudah.
Tiga Pilar Utama
Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia didukung oleh tiga pilar yang
merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan
dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem
pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya
perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah
dapat dicapai secara efektif dan efisien.
Pengaturan dan Pengawasan Bank
Dalam rangka tugas mengatur dan mengawasi perbankan, Bank Indonesia

menetapkan peraturan, memberikan dan mencabut izin atas kelembagaan atau
kegiatan usaha tertentu dari bank, melaksanakan pengawasan atas bank, dan
mengenakan sanksi terhadap bank sesuai dengan ketentuan perundang-
undangan yang berlaku.
Dalam pelaksanaan tugas ini, Bank Indonesia berwenang menetapkan

ketentuan-ketentuan perbankan dengan menjunjung tinggi prinsip kehati-hatian.
Berkaitan dengan kewenangan di bidang perizinan, selain memberikan dan

mencabut izin usaha bank, Bank Indonesia juga dapat memberikan izin
pembukaan, penutupan dan pemindahan kantor bank, memberikan persetujuan
atas kepemilikan dan kepengurusan bank, serta memberikan izin kepada bank
untuk menjalankan kegiatan-kegiatan usaha tertentu.
Di bidang pengawasan, Bank Indonesia melakukan pengawasan langsung

maupun tidak langsung. Pengawasan langsung dilakukan baik dalam bentuk
pemeriksaan secara berkala maupun sewaktu-waktu bila diperlukan.
Pengawasan tidak langsung dilakukan melalui penelitian, analisis dan evaluasi
terhadap laporan yang disampaikan oleh bank.
Baca Selengkapnya..
Sabtu, 12 Februari 2011
OBLIGASI NEGARA RITEL (ORI) SERI ORI006

Obligasi Negara Ritel (ORI) adalah Obligasi Negara yang diterbitkan Pemerintah
Indonesia untuk dijual kepada individu atau perorangan Warga Negara Indonesia
melalui Agen Penjual (IndoPremier) di pasar perdana.
Salah satu agen penjual adalah IndoPremier yang melayani pembelian dan
penjualan Obligasi Negara Ritel (ORI) di pasar perdana secara online melalui
situs www.ipotindonesia.com dan melalui Kantor Pusat dan 6 (enam) Kantor
Cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Di pasar sekunder,
IndoPremier siap berperan sebagai Agen Penjual yang pertama dan satu-satunya
dalam memberikan fasilitas transaksi online trading untuk ORI.
Manfaat Atau Keuntungan Investasi Pada ORI
1. AMAN, pembayaran kupon dan pokok sampai dengan jatuh tempo dijamin oleh
Negara Republik Indonesia.
2. MENGUNTUNGKAN, kupon lebih tinggi dari suku bunga deposito (saat

penawaran di pasar perdana) dan potensi capital gain di perdagangan pasar
sekunder.
3. FIXED, kupon tetap dan dibayarkan setiap bulan.
4. RINGAN, investasi minimal Rp5 juta dan kelipatannya.
5. LIKUID, dapat diperdagangkan di pasar sekunder, dan dapat dijadikan sebagai

agunan atau digadaikan kepada pihak lain.
6. DIVERSIFIKASI, memudahkan investor mendiversifikasi portofolio serta

optimalisasi Manajemen Risiko.
7. MUDAH, prosedur pembelian dan penjualan yang mudah dan transparan di

pasar Sekunder (melalui mekanisme bursa ataupun diluar bursa dan tercatat di
Bursa Efek Indonesia).
8. RITEL, dijual untuk perorangan WNI.
9. PARTISIPASI, masyarakat berperan aktif secara langsung dalam pembiayaan

pembangunan nasional.
Baca Selengkapnya..
Posting Lama Beranda
Langganan: Entri (Atom)
Tak Kenal Maka Tak Sayang
 Tentang Penulis
 Validasi Keanggotaan Anda
 Cara Pemesanan Buku via ATM BCA
 Cara Pemesanan Buku via ATM BERSAMA
 Halaman Muka
 Tips Mendownload Buku Gratis
Online Support
Enter your email address:
Delivered by FeedBurner
Ilmu Perbankan's Fan Box

Ilmu Perbankan on Facebook
Judul-Judul Tulisan Ilmu Perbankan Yang Dapat Anda Pelajari Lebih Dalam
 ▼ 2012 (4)
o ▼ Februari (1)
 Penilaian Kesehatan Perbankan
o ► Januari (3)
 ► 2011 (11)
 ► 2010 (141)
Buku Terlaris
 Manajemen Perbankan
 Manajemen Perbankan Syariah
 Manajemen Resiko Bank Syariah
 Manajemen Resiko Perbankan
 Tehnik Lulus Ujian Sertifikasi Manajemen Resiko
 Tehnik Membangun Lembaga Keuangan Mikro
silaturahmi link
 All About Bali
 Bergabung di KumpulBlogger.com
 Download Script Bisnis Online Gratis
 Iklan Baris Gratis
 Iklan Baris Gratis Pasang
 Jokosupriyanto Weblog
 Menjadi seorang Marketing Sejati
 Nge Blog Via Ponsel
 Tempat Tukar Link
 Tempatnya Bikin Kaos Berkualitas

 Toko Baju Dewasa
 Tutorial komputer, Blog, Bisnis online, internet dan lain........
Gratis Buku Online
Pendaftaran Penulis Ilmuperbankan
Pendaftaran Penulis
Ilmuperbankan
Name:
Email:
Silahkan Klik Submit
click here for your free autoresponder
Pasang IKlan Anda di Sini
Tertarik Untuk Promosi
Hubungi Admin maizulackbar@yahoo.com
Untuk Iklan Anda Di Blog Ini
Ingin Promosi- Hubungi Admin
Daftar Blog Saya
Sites for mutual learning about internet business

Wise Word
5 tahun yang lalu
Ketik Kata Kunci Yang Ingin Anda Cari di Blog Ini
Peristiwa
Peristiwa 20 Agustus
20 Agustus 2013 Harian Leave a comment
Peristiwa
 636 – Pasukan Arab yang dipimpin Khalid bin Walid menguasai Suriah dan
Palestina dalam Pertempuran Yarmuk.
 1873 – Lawrence Parsons menemukan galaksi NGC 2.
 1926 – Perusahaan penyiaran publik Jepang, Nippon Hōsō Kyōkai (NHK),

didirikan.
 1960 – Senegal memisahkan diri dari Federasi Mali dan menyatakan

kemerdekaannya.
 1991 – Estonia memperoleh kemerdekaan dari Uni Soviet.
 1993 – Persetujuan Damai Oslo ditandatangani di Norwegia.
 2003 – Pembangunan Jembatan Suramadu, jembatan terpanjang di

Indonesia, diresmikan.
 2013 – Gedung IKJ kebakaran
Kelahiran
 1821 – Hamengkubuwana VI, raja Kesultanan Yogyakarta (w. 1877).
 1931 – Don King, promotor tinju
 1936 – Hideki Shirakawa, kimiawan Jepang, penerima Hadiah Nobel
 1941 – Slobodan Milosevic, mantan Presiden Serbia dan Republik Federal

Yugoslavia
 1944 – Rajiv Gandhi, Perdana Menteri India (w. 1991)
 1983 – Andrew Garfield, aktor asal Amerika Serikat
 1992 – Demi Lovato, penyanyi dan aktris asal Amerika Serikat
 1981 – Ben Barnes, aktor asal Inggris
Meninggal
 1823 – Paus Pius VII (l. 1740)
 1917 – Johann von Baeyer, kimiawan Jerman (l. 1835)
Share on Tumblr
contog-contoh-soal-pengetahuan-umum-perbankan kisah-pembunuh-dean-
corlllatihan-pengetahuan-umumlatihan-soal-pengetahuan-umum-perbankan-
2013pengetahuan umumpengetahuan umum duniapengetahuan-
perbankanpengetahuan-tentang-perbankanpengetahuan-umum-
perbankanpengetahuan-umum-tentang-perbankanpengetauan-
umumpengetrahuan-umumsoal-kemampuan-umum-perbankansoal-
pengetahuan-umumsoal-pengetahuan-umum-perbankansoal-pengetahuan-
umum-trisaktisoal-perbankan-umumsoal-soal-pengetahuan-umum-
perbankansoal-soal-perbankan-umum
Perbankan
Kartu Kredit
26 April 2013 P U
Kartu kredit
Sistem kartu kredit adalah suatu jenis penyelesaian transaksi ritel (retail) dan sistem kredit,
yang namanya berasal dari kartu plastik yang diterbitkan kepada pengguna sistem tersebut.
Sebuah kartu kredit berbeda dengan kartu debit di mana penerbit kartu kredit meminjamkan
konsumen uang dan bukan mengambil uang dari rekening. Kebanyakan kartu kredit memiliki
bentuk dan ukuran yang sama, seperti yang dispesifikasikan oleh standar ISO 7810.
Organisasi kartu kredit
 American Express
 China UnionPay
 Citi
 Diners Club
 Discover Card
 JCB
 MasterCard
 VISA
Share on Tumblr
apa itu kartu kreditharga-uang-dan-perbankanmatematika-retailpengetahuan
umumpengetahuan-kartu-kreditpengetahuan-perbankanpengetahuan-
perbankan-umumpengetahuan-tentang-kartu-kreditpengetahuan-umum-dunia-
perbankanpengetahuan-umum-perbankanpengetahuan-umum-tentang-
bankpengetahuan-umum-tentang-perbankanpengetahuan-umum-tentang-
retailpengetahuankartukreditpengetahuantentangkartukreditpengetahuanumum
perbankanrumus-matematika-retail
Perbankan
Bank
26 April 2013 P U
Bank (pengucapan bahasa Indonesia: [bang]) adalah sebuah lembaga intermediasi keuangan
umumnya didirikan dengan kewenangan untuk menerima simpanan uang, meminjamkan
uang, dan menerbitkan promes atau yang dikenal sebagai banknote.[1] Kata bank berasal dari
bahasa Italia banca berarti tempat penukaran uang [2]. Sedangkan menurut undang-undang
perbankan[3] bank adalah badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk
simpanan dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentuk kredit dan atau bentuk-
bentuk lainnya dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak.[4]
Industri perbankan telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir.[5]
Industri ini menjadi lebih kompetitif karena deregulasi peraturan[5]. Saat ini, bank memiliki
fleksibilitas pada layanan yang mereka tawarkan, lokasi tempat mereka beroperasi, dan tarif
yang mereka bayar untuk simpanan deposan.[5]
Etimologi
Kata bank berasal dari bahasa Italia banque atau Italia banca yang berarti bangku. Para
bankir Florence pada masa Renaissans melakukan transaksi mereka dengan duduk di
belakang meja penukaran uang, berbeda dengan pekerjaan kebanyakan orang yang tidak
memungkinkan mereka untuk duduk sambil bekerja.[6]
Pengertian
Menurut UU RI No 10 Tahun 1998 tanggal 10 November 1998 tentang perbankan, dapat

disimpulkan bahwa usaha perbankan meliputi tiga kegiatan, yaitu menghimpun
dana,menyalurkan dana, dan memberikan jasa bank lainnya.[4] Kegiatan menghimpun dan
menyalurkan dana merupakan kegiatan pokok bank sedangkan memberikan jasa bank lainnya
hanya kegiatan pendukung[4]. Kegiatan menghimpun dana, berupa mengumpulkan dana dari
masyarakat dalam bentuk simpanan giro, tabungan, dan deposito.[4] Biasanya sambil
diberikan balas jasa yang menarik seperti, bunga dan hadiah sebagai rangsangan bagi
masyarakat.[4] Kegiatan menyalurkan dana, berupa pemberian pinjaman kepada masyarakat.[4]
Sedangkan jasa-jasa perbankan lainnya diberikan untuk mendukung kelancaran kegiatan
utama tersebut.[4]bank didirikan oleh Prof. Dr. Ali Afifuddin, SE. Inilah beberapa manfaat
perbankan dalam kehidupan:
1. Sebagai model investasi, yang berarti, transaksi derivatif dapat dijadikan

sebagai salah satu model berinvestasi. Walaupun pada umumnya
merupakan jenis investasi jangka pendek (yield enhancement).
2. Sebagai cara lindung nilai, yang berarti, transaksi derivatif dapat berfungsi
sebagai salah satu cara untuk menghilangkan risiko dengan jalan lindung
nilai (hedging), atau disebut juga sebagai risk management.
3. Informasi harga, yang berarti, transaksi derivatif dapat berfungsi sebagai

sarana mencari atau memberikan informasi tentang harga barang
komoditi tertentu dikemudian hari (price discovery).
4. Fungsi spekulatif, yang berarti, transaksi derivatif dapat memberikan

kesempatan spekulasi (untung-untungan) terhadap perubahan nilai pasar
dari transaksi derivatif itu sendiri.
5. Fungsi manajemen produksi berjalan dengan baik dan efisien, yang

berarti, transaksi derivatif dapat memberikan gambaran kepada
manajemen produksi sebuah produsen dalam menilai suatu permintaan
dan kebutuhan pasar pada masa mendatang.
Terlepas dari funsi-fungsi perbankan (bank) yang utama atau turunannya, maka yang perlu
diperhatikan untuk dunia perbankan, ialah tujuan secara filosofis dari eksistensi bank di
Indonesia. Hal ini sangat jelas tercermin dalam Pasal empat (4) Undang-Undang Nomor 10
Tahun 1998 yang menjelaskan, ”Perbankan Indonesia bertujuan menunjang pelaksanaan
pembangunan nasional dalam rangka meningkatkan pemerataan, pertumbuhan ekonomi, dan
stabilitas nasional ke arah peningkatan kesejahteraan rakyat banyak”. Meninjau lebih dalam
terhadap kegiatan usaha bank, maka bank (perbankan) Indonesia dalam melakukan usahanya
harus didasarkan atas asas demokrasi ekonomi yang menggunakan prinsip kehati-hatian.4
Hal ini, jelas tergambar, karena secara filosofis bank memiliki fungsi makro dan mikro
terhadap proses pembangunan bangsa.
Sejarah
Asal mula
Bank pertama kali didirikan dalam bentuk seperti sebuah firma pada umumnya pada tahun
1690, pada saat kerajaan Inggris berkemauan merencanakan membangun kembali kekuatan
armada lautnya untuk bersaing dengan kekuatan armada laut Perancis [7] akan tetapi
pemerintahan Inggris saat itu tidak mempunyai kemampuan pendanaan kemudian
berdasarkan gagasan William Paterson yang kemudian oleh Charles Montagu direalisasikan
dengan membentuk sebuah lembaga intermediasi keuangan yang akhirnya dapat memenuhi
dana pembiayaan tersebut hanya dalam waktu duabelas hari.[8]
Sejarah mencatat asal mula dikenalnya kegiatan perbankan adalah pada zaman kerajaan
tempo dulu di daratan Eropa. Kemudian usaha perbankan ini berkembang ke Asia Barat oleh
para pedagang.[rujukan?] Perkembangan perbankan di Asia, Afrika dan Amerika dibawa oleh
bangsa Eropa pada saat melakukan penjajahan ke negara jajahannya baik di Asia, Afrika
maupun benua Amerika.[rujukan?] Bila ditelusuri, sejarah dikenalnya perbankan dimulai dari jasa
penukaran uang.[rujukan?] Sehingga dalam sejarah perbankan, arti bank dikenal sebagai meja
tempat penukaran uang.[rujukan?] Dalam perjalanan sejarah kerajaan pada masa dahulu
penukaran uangnya dilakukan antar kerajaan yang satu dnegan kerajaan yang lain.[rujukan?]
Kegiatan penukaran ini sekarang dikenal dengan nama Pedagang Valuta Asing (Money
Changer).[rujukan?] Kemudian dalam perkembangan selanjutnya, kegiatan operasional
perbankan berkembang lagi menjadi tempat penitipan uang atau yang disebut sekarang ini
kegiatan simpanan.[rujukan?] Berikutnya kegiatan perbankan bertambah dengan kegiatan
peminjaman uang.[rujukan?] Uang yang disimpan oleh masyarakat, oleh perbankan dipinjamkan
kembali kepada masyarakatyang membutuhkannya.[rujukan?] Jasa-jasa bank lainnya menyusul
sesuai dengan perkembangan zaman dan kebutuhan masyarakat yang semakin beragam.
[rujukan?]
Jenis-jenis bank dan fungsinya
Tiga kelompok utama Institusi keuangan – bank komersial, lembaga tabungan, dan credit
unions – yang juga disebut lembaga penyimpanan karena sebagian besar dananya berasal dari
simpanan nasabah. [9] Bank-bank komersial adalah kelompok terbesar lembaga penyimpanan
bila diukur dengan besarnya aset.[rujukan?] Mereka melakukan fungsi serupa dengan lembaga-
lembaga tabungan dan credit unions, yaitu, menerima deposito (kewajiban) dan membuat
pinjaman ( Namun, mereka berbeda dalam komposisi aktiva dan kewajiban, yang jauh lebih
bervariasi).[9]
Perbandingan konsentrasi aset ukuran bank, menunjukkan bahwa konsolidasi perbankan

tampaknya telah mengurangi pangsa aset bank paling kecil ( aset di bawah $ 1 miliar).[rujukan?]
Bank-bank ini – dengan aset dibawah $ 1 milliar – cenderung mengkhususkan diri pada ritel
atau consumer banking, seperti memberikan hipotek perumahan, kredit konsumen dan
deposito lokal.[9] Sedangkan aset bank yang relatif lebih besar (dengan aset lebih dari $ 1
miliar), terdiri dari dua kelas adalah bank regional atau super regional.[9] Mereka terlibat
dalam grosir yang lebih kompleks tentang kegiatan komersialperbankan, meliputi kredit
konsumen dan perumahan serta pinjaman komersial dan industri (D & I Lending), baik secara
regional maupun nasional.[9] Selain itu, bank – bank besar memiliki akses untuk membeli
dana (fund) – seperti dana antar bank atau dana pemerintah ( federal funds)- untuk
membiayai pinjaman dan kegiatan investasi mereka.[9] Namun, beberapa bank yang sangat
besar memiliki sebutan yang berbeda, yaitu Bank Sentral.[9] Saat ini, lima organisasi
perbankan membentuk kelompok Bank Sentral,yaitu: Bank New York , Deutsche
Bank( melalui akuisisi bankir-bankir saling mempercayai), Citigroup, JP Morgan , dan Bank
HSBC di Amerika Serikat.[9] Namun, jumlahnya telah menurun akibat megamergers.[9].
Penting untuk diperhatikan bahwa, aset atau pinjaman tidak selalu menjadi indikator suatu
bank adalah bank sentral. Tapi, gabungan dari lokasi dengan ketergantungan pada sumber
nondeposit atau pinjaman dana.[9]
Jasa perbankan
Jasa perbankan diberikan untuk mendukung kelancaran menghimpun dan menyalurkan dana,
baik yang berhubungan langsung dengan kegiatan simpanan dan kredit maupun tidak
langsung.[4] Jasa perbankan lainnya antara lain sebagai berikut:[4]
 Jasa setoran seperti setoran listrik, telepon, air, atau uang kuliah
 Jasa pembayaran seperti pembayaran gaji, pensiun, atau hadiah
 Jasa pengiriman uang (transfer)
 Jasa penagihan (inkaso)
 Kliring
 Penjualan mata uang asing
 Penyimpanan dokumen
 Jasa cek wisata
 Kartu kredit
 Jasa-jasa yang ada di pasar modal, seperti pinjaman emisi dan pedagang
efek.
 Jasa Letter of Credit (L/C)
 Bank garansi dan referensi bank

 Jasa bank lainnya.
Rujukan
1. ^ Hoggson, N. F. (1926) Banking Through the Ages, New York, Dodd, Mead
& Company.
2. ^ A LAW DICTIONARY By John Bouvier.Revised Sixth Edition 1856.
3. ^ Undang-undang Negara Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 1998

Tanggal 10 November 1998
a b c d e f g h i
4. ^ Kasmir. Manajemen Perbankan.Jakarta:Rajawali Press.2000.
5. ^ a b c Madura Jeff.Financial Market and Institutions.5th ed.United States of

America:South – Western College Publishing:2001
6. ^ de Albuquerque, Martim (1855). Notes and Queries. London: George

Bell. p. 431.
7. ^ BBC: Empire of the Seas programme
8. ^ Great Britain. Committee on Currency and Foreign Exchanges, Great

Britain. Committee on Finance and Industry, British Parliamentary reports
on international finance: the Cunliffe Committee and the Macmillan
Committee reports Volume 3897 of International finance, Ayer Publishing,
1979, ISBN 0-405-11212-2 ISBN 978-0-405-11212-6
9. ^ a b c d e f g h i j (Inggris)Saunders Anthony, Marcia Millon Cornett. Financial

Institutions Management: A Risk Management Approach.Singapore:
McGraw Hill.2006.)
 Kasmir, Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya, 6th Ed, PT Raja Grafindo
Persada, Jakarta, 2002.
Lihat pula
 Daftar bank
 Daftar bank sentral
 Perbankan Syari’at
 Baitul Maal wat Tamwil

SOAL SOAL DAN LATIHAN UJIAN
PENERIMAAN PEGAWAI
Soal UUD 45 dan Amandemen UUD 45 Soal Kebijakan Pemerintah
Soal pengetahuan umum Soal Toefl Practice Test
Soal Bahasa Indonesia Soal Bahasa Ingris
Soal Falsafah dan Ideologi Soal Sejarah Nasional
Kumpulan Soal:
Soal Tata Negara Tata Negara, Falsafah dan Ideologi, Sejarah, UU 1945
dan Pengetahuan Umum
Soal Tes Bakat Skolastik Soal Tes Lawan Kata / Anonim
Soal test Persamaan kata / Sinonim Soal Test padanan hubungan
Soal Test mengerti Makalah / Reading Comperhension

Soal Test logika Formil
Test
Soal Tes Arismatik Soal test logika angka
Soal Logika Arismatik Soal Test Seri / deret angka
Soal Test melanjutkan garis jadi

Soal Soal Untuk Test menggambar
gambar / Wartegg Test
Soal Ujian berupa Test Koran
MetaTag :
Contoh soal CPNS, download soal cpns, soal ujian cpns, soal cpns,
lowongan cpns, kumpulan soal cpns, download soal cpns, soal
cpns gratis, latihan soal cpns, ujian nasional, soal ujian, bank soal,
smp un, bank soal, soal ujian nasional, soal ujian uan, soal ujian
un, smp to sma, soal ujian sd, presiksi un, soal ujian sekolah,
pembahsan soal un, latihan ujian, kumpulan soal ujian
No comments:
Tips menghadapi wawancara dan tes kepribadian

Test Edwards Personal
Preference Schedule (EPPS). Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang
paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui
seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.
Tipsnya:* Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda,
setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-
nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan
merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda
terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar.
* Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment
(diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment
untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya
ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang
mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam
teamwork.
* Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang
dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala
hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap
tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan
disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan
tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes.
Contoh Soalnya:
- A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi

- B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki
- A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
- B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban
Setelah lolos dari psikotest maka biasa nya kalau perusahaan yang mengadakan
walk in interview di hari itu juga akan diadakan Interview yang awalnya
dilakukan oleh divisi HRD dari perusahaan tersebut ..
Tips Agar Anda disukai Interviewer
Dalam proses interview, penggunaan teknik Match & Mirror mempunyai dampak
yang besar bagi keberhasilan seseorang agar bisa disukai kebanyakan orang.
Hanya dalam hitungan menit, teknik ini akan membuat orang menyukai Anda,
walaupun pada awalnya orang itu apriori terhadap Anda.
Dalam bukunya Get Anyone To Do Anything, David J. Lieberman Ph.D.

menyatakan bahwa komunikasi menciptakan saling percaya, dan memungkinkan
Anda untuk membangun jembatan psikologis terhadap seseorang.
Percakapan menjadi lebih positif dan nyaman ketika dua orang berusaha untuk
saling menyesuaikan. Sebagaimana kita cenderung untuk menyukai seseorang
yang memiliki minat yang sama, secara tidak sadar kita juga cenderung untuk
menyukai orang yang "berpenampilan seperti kita".
Ini artinya, ketika seseorang melakukan gerakan seperti kita, atau menggunakan
perkataan atau ungkapan seperti yang kita gunakan, kita cenderung
untuk menganggap orang tersebut adalah orang yang menyenangkan.
Berdasarkan kondisi inilah Anda bisa dengan sengaja meniru gerakan tertentu
yang dilakukan oleh lawan bicara Anda agar yang bersangkutan langsung
menyukai Anda. Teknik ini disebut Match & Mirror atau persamaan dan
pencerminan.
Match berarti mengikuti gerakan sesuai dengan yang dilakukan oleh lawan
bicara Anda. Contohnya, ketika lawan bicara memegang pulpen dengan tangan
kiri, Anda pun memegang pulpen dengan tangan kiri.
Sedangkan Mirror berarti Anda mengikuti gerakan tangan berlawanan dengan

lawan bicara Anda (sifat cermin). Contohnya, saat lawan bicara Anda memegang
pulpen dengan tangan kiri, Anda memegang pulpen dengan tangan kanan.
Lakukanlah Match & Mirror saat Anda menjalani interview. Ikuti setiap gerakan
yang dilakukan oleh si interviewer dengan diam-diam atau tidak diketahui
olehnya. Beri jeda beberapa detik dalam mengikuti gerakannya.
- Kata-kata 7%
- Nada suara 38%
- Bahasa tubuh 55%
Berikut adalah faktor yang harus diperhatikan dalam mengaplikasikan teknik

Match & Mirror:
Kata-kata hanya berpengaruh 7% dalam komunikasi, sesuaikan ungkapan-

ungkapan digunakan interviewer Anda. Contohnya anda, kamu, kami, kita, saya,
aku.
Kualitas/nada suara berpengaruh 38% dalam komunikasi. Mutu suara Anda lebih
berpengaruh dari pada kata-kata yang Anda pergunakan. Pergunakan dialek
yang sama, nada cepat, nada tinggi, nada pelan, nada sedih, nada gembira.
Fisiologi atau bahasa tubuh mempunyai pengaruh paling banyak dalam

berkomunikasi. Ikuti gerakan tubuhnya seperti:
- Kepala: menganggukkan kepala, mimik muka.
- Tangan: gerakan tangan, kiri dengan kiri, kiri dengan kanan.
- Cara duduk/berdiri: posisi malas, tegap, yakin, percaya diri.

- Suasana: gembira, ceria, sedih, simpati.
- Kaki: lurus, dilipat, bersila, berpangku kaki, dll.
Pada prinsipnya, yang Anda harus lakukan adalah mengikuti gerakan lawan
bicara Anda dengan hati-hati. Ikuti gerakan lawan bicara Anda dengan niat baik
dan lakukan dengan hati-hati agar ia tidak tahu bahwa Anda sedang mengikuti
gerakan Anda, karena Match & Mirror ini sesungguhnya adalah sebuah instruksi-
instruksi pada kekuatan alam bawah sadarnya, bukan pada atas sadarnya.
Cerdas Menjawab Saat Wawancara
Hati-hati jika Anda terlalu banyak bicara saat sesi wawancara kerja berlangsung.
Salah-salah, Anda akan dicap sebagai si cerewet yang kurang percaya diri.
Bahkan, lebih daripada itu, Anda akan kehilangan kesempatan untuk mengikuti
proses seleksi selanjutnya. Joan S. Lublin, kolumnis The Wall Street Journal
Online, menuliskan dalam kolomnya, bahwa banyak pencari kerja yang gugup
saat wawancara, dan memberikan jawaban yang kurang relevan dengan apa
yang ditanyakan.Selanjutnya, masih menurut Joan, jika terlalu melontarkan
pernyataan yang tak perlu dan kurang fokus, maka secara tak langsung Anda
telah memberikan impresi yang buruk. Akibatnya, pihak yang mewawancarai
akan kehilangan perhatian kepada Anda, dan Anda pun akan kehilangan
kesempatan untuk mendapatkan posisi tersebut.
Nah, jangan putus asa. Agar tak salah melangkah, sebaiknya Anda simak empat
tips berikut ini yang akan memberikan petunjuk tentang bagaimana menjawab
secara profesional saat wawancara berlangsung.
Jawablah dengan Singkat
Ketika Anda diminta untuk menceritakan tentang diri Anda, pekerjaan Anda, dan
prestasi kerja yang telah Anda capai selama ini, maka jawablah secara singkat
dan padat. Usahakan agar tak lebih dari dua menit untuk setiap hal yang
ditanyakan.
Pahami Setiap Pertanyaan

Apa yang akan Anda jawab seandainya diminta untuk menjelaskan perjalanan
karir Anda? Jika Anda menanyakan kembali, "Dari mana saya memulainya", saat
pertama kali bekerja atau dimulai dari pekerjaan saya saat ini? Jika Anda balik
bertanya seperti itu, menurut Peter D. Crist, konsultan Sumber Daya Manusia,
dari Crist Associates, Amerika Serikat, berarti Anda adalah tipe orang yang
secara mental telah menyiapkan jawaban tersebut dengan baik.
Ketika Anda menjawab setiap pertanyaan, berikanlah jeda beberapa detik agar
terlihat tidak terburu. Berpikirlah dahulu, sebelum memberikan jawaban
berikutnya agar Anda terlihat lebih matang. Dan, sebelum melanjutkan jawaban
Anda, bertanya terlebih dahulu kepada si pewawancara, apakah Anda boleh
melanjutkan pembicaraan.
Perhatikan Bahasa Tubuh
Jangan lupa untuk terus memperhatikan bahasa tubuh lawan bicara, selama
proses wawancara berlangsung. Hal tersebut memberikan banyak masukan
berharga untuk Anda, tentang respons yang telah Anda berikan, atau bagaimana
jawaban Anda disikapi. Melalalui bahasa tubuh, Anda dapat memperbaiki
kualitas jawaban yang Anda berikan. Tentu saja setelah melihat respons non
verbal yang terlihat.
Belajar dari Pengalaman
Melalui berbagai sesi wawancara kerja yang telah diikuti, Anda tentunya telah
belajar banyak hal. Hargai waktu Anda dengan memberikan jawaban yang
ringkas,padat, serta cerdas untuk menjelaskan kualifikasi Anda. Dengan
demikian, Anda akan lebih mengenal kekuatan dan kelemahan diri Anda, dan
siap untuk menyongsong tawaran kerja yang datang
Tahap yang paling terakhir dan paling menentukan adalah tahap dimana pada
saat negosiasi gaji / salary .

Soal Tes Bank PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Soal Tes Bank PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Tips Lulus dan Contoh Soal Psikotes pada artikel ini terdiri dari beberapa topik yaitu tips

Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya

Contoh soal wartegg test:

2. Test Kraepelin atau Pauli / Tes Koran

Contoh soal kreapelin atau pauli / koran

Contoh soal EPPS

A. Saya suka menolong teman bila mereka sedang mengalami masalah

Tips dan cara mengerjakan soal epps

4. Tes Analog Verbal (Analog Verbal Test)

Contoh soal analog verbal

hitam ><...... a. biru b.kecil c.malam d.putih e.gelap

Tips dan cara menjawab soal tes analog verbal

5. Tes Logika Aritmatika

Contoh Soal Logika Aritmatika

Tips dan cara mengerjakan soal tes logika aritmatika

1. Contoh Soal Psikotes

3. Tes Potensi Akedemik

5. Contoh Surat Lamaran Kerja

6. Contoh Daftar Riwayat Hidup

8. Pertanyaan Wawancara Kerja

9. ODP Bank Mandiri

10. Cara Melamar Kerja Online

Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

* Aspek keuletan (daya tahan)

Saran dalam tes kraepelin:

Contoh Tes Koran Pauli Kraepelin

Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

Cara Mengerjakan Soal Psikotes Gambar

Cara Mengerjakan soal psikotes gambar

Contoh soal psikotes gambar pohon

Contoh soal psikotes gambar manusia / orang

1. Bagaimana cara membuat surat lamaran , CV dengan benar yang

3. Bagaimana Rahasia gaya pas foto yang menarik ?

4. Bagaimana cara Ampuh mengerjakan soal psikotes dengan

5. Kumpulan Soal Soal Psikotes (CPNS,BUMN,POLRI,PMA,BANK) yang

6. Kumpulan soal dan Rahasia Jawaban Psikotes Gambar !

7. Bagaimana cara mengerjakan soal logika matematika dengan

9. Bagaimana cara menggambar Manusia dan Pohon dengan benar ?

10.Bagaimana cara mengerjakan warteg tes (tes menggambar)

11.Bagaimana cara berjabat tangan yang memberikan kesan positif

12.Bagaimana cara menjawab pertanyaan pewawancara

13.Hal-hal yang harus anda hindari selama wawancara kerja !

14.Bagaimana tip dan trik menjawab pertanyaan jebakan saat

15.Kesalahan-kesalahan yang dilakukan pencari kerja Saat

17.Dan Materi dasyat Lainnya yang komplit, yang akan membantu

Diposkan oleh Adhi Gama Educa di 03.25

Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan

Label: cara, manusia, mengerjakan, orang, pohon, Psikotes Gambar, Soal

akifa naila3 November 2013 06.05

Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

Agung Budianto1 Januari 2014 20.45

Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

Aprina Elia5 Januari 2014 03.26

terus berusaha, semangat!!!

donyapc21 Maret 2014 19.57

Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

Muat yang lain...

Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda

Langganan: Poskan Komentar (Atom)

Cari Blog Ini

Postingan ini membahas bentuk soal psikotes seperti psikotes