Analisa Swot Podok Kasih
Analisa Swot Podok Kasih
A. Visi
Menjadi wadah atau tempat para lansia yang membutuhkan perawatan
secara khusus dan intensif.
B. Misi
1. Melaksanakan pelayanan atau perawatan bagi lansia
2. Memberikan bimbingan secara fisik dan mental
3. Menjadi mitra pemerintah dan para mahasiswa dari berbagai perguruan
timggi demi pengembangan yayasan.
C. Analisis SWOT
Analisis Lingkungan Internal
1. Kekuatan (Strength)
a. Sumber Daya
Memiliki jumlah SDM sebanyak 10 orang
SDM Pondok lamsia mulai menghargai kinerja dengan
prinsip profesionalisme.
Sebagian kecil SDM memiliki kinerja yang baik.
Memiliki 1 Dokter dan 1 terapis.
b. Sarana
Terdapat 7 kamar cowok,cewek 8 kamar
Terdapat 23 tempat tidur, 4 kamar mandi, meja makan 3,
kursi roda 8 buah, walker 2 buah, tongkat 1.
Terdapat 1 mushola.
c. Prasarana
Lokasi Pondok lansia Tulus Kasih berada di jalan utama sehingga
d. Dana
Sumber dana subsidi silang dari keluarga lansia.
Dana yang di habiskan setiap bulan 42 juta per bulan.
2. Kelemahan (Weakness)
a. Sumber Daya
Distribusi tenaga tidak merata dan terdapat beberapa tenaga yang
double job sehingga terdapat tumpang tindih penugasan.
SDM masih kurang, hanya 10 orang sedangkan lansia berjumlah
23 orang.
SDM hanya 1 orang yang berpendidikan S1, sedangkan SMA
berjumlah 2 orang, sedangkan 7 orang berpendidikan SD dan SMP,
sehinnga tidak ada yang berkompeten untuk mengurus lansia.
Visit dokter,terapis dan puskesmas hanya di lakukan 1 bulan sekali.
b. Sarana
Dari 8 kursi roda yang di gunakan hanya 4 yang berfungsi dengan baik
sedangkan 4 kursi rodanya dalam keadaan rusak sedang, namun masih
di pergunakan.
Dari 23 tempat tidur hanya 1 tempat tidur yang memiliki hack.sehingga
resiko jatuh di tempat tidur lebih tinggi.
Pondok lansia masih dalam status kontrak.
c. Prasarana
Sturktur organisasi terdiri dari ketua, wakil sekretaris dan
bendahara,tetapi yang berfungsi hanya ketua
Kurangnya kunjungan keluarga lansia secara langsung kepada para
lansia di Pondok Tulus Kasih
d. Dana
Pengelolaan dana belum dikerjakan oleh tenaga ahli dan kurangnya
transparansi
Subsidi silang
4. Ancaman (Threats)
Dengan tenaga SDM yang kurang, ada peluang ADL lansia kurang
terpenuhi
Kurangnya pengetahuan dalam merawat lansia yang sakit.
Surat- surat yang masih dalam proses perpanjangan ijin operasional
(Total (1-4)
hanya 1)
1 MAN
IFAS (faktor internal)
Sternght S–W=
Memiliki jumlah SDM
sebanyak 10 orang 0,25 1 0,25 2–1=1
SDM Pondok lamsia
mulai menghargai kinerja
0,25 3 0,75
dengan prinsip
profesionalisme.
Sebagian kecil SDM
memiliki kinerja yang 0,25 1 0,25
baik.
Memiliki 1 Dokter dan 1
terapis.
0,25 3 0,75
Total = 1 Total = 2
Weakness
0,25 1 0,25
EFAS
Opportunity Total = 1 Total = 1
0,33 3 0,11
Threat
Dengan tenaga SDM yang
kurang, ada peluang ADL
lansia kurang terpenuhi
Kurangnya pengetahuan
dalam merawat lansia yang Total = 1 Total =
sakit.
1,76
Surat- surat yang masih
dalam proses perpanjangan
ijin operasional 0,33 3
0,11
0,33 3
0,11
0,11
0,33 3
Total = 1 Total =
0,33
S – W = 2 – 1 =1 (x)
O – T = 1,76 – 0,33 = 1,43 (y)
Koordinat (x,y) = (1, - 1,43)
ANALISIS SWOT
BERBAGAI PELUANG
III I
KELEMAHAN KEKUATAN
1 2
IV II
BERBAGAI ANCAMAN
Berdasarkan hasil analisa maka Pondok Lansia Tulus Kasih berada pada
wilayah kuadran 1.
Pondok Lansia Tulus Kasih saat ini sedang dalam situasi yang sangat