BAB I

PENDAHULUAN

A. PENDAHULUAN
Keperawatan dan Kebidanan merupakan bagian yang terintegrasi dengan
pelayanan kesehatan di rumah sakit, mempunyai peran utama dalam mendukung
pelayanan kesehatan bagi pasien dengan memberikan asuhan keperawatan dan
Kebidanan secara komprehensif selama 24 jam. Mutu pelayanan keperawatan dan
Kebidanan sangat didukung manajemen bidang keperawatan dan Kebidanan, yang
secara umum bertanggung jawab terhadap kebutuhan pelayanan keperawatan.
Dalam menyelenggarakan kegiatannya Bidang Keperawatan dan Kebidanan
berpedoman pada Visi, Misi, Tujuan dan peraturan serta ketentuan yang berlaku
sebagai dasar melaksanakan kegiatannya. Penjabaran secara terinci disusun dalam
bentuk Program Kerja Bidang Keperawatan dan Kebidanan pada tahun berjalan.
berdasar hal tersebut diatas, Bidang Kep & Keb telah menyusun dan
melaksanakan program kerja dan dievaluasi pada akhir tahun 2017 sebagai bahan
pertanggungjawaban dan bahan penyusunan program kerja tahun 2018.

B. TUJUAN
1. TujuanUmum
Bentuk Pertanggungjawaban Kerja Bidang Kep & Keb
2. TujuanKhusus
a. Mengetahui hasil kerja program kerja yang telah disusun sebelumnya
b. Mengetahui masalah dan hambatan kerja sebagai bahan perbaikan
program selanjutnya

C. RUANG LINGKUP
Program kerja/ jadwal kerja Bidang Kep & Keb berorientasi pada seluruh
tenaga bidang ini yang dalam hal ini adalah Instalasi Kamar Bersalin dan Instalasi
Rawat Inap ( runag Sari, Ruang Mona, Ruang Lian dan Ruang Neonatus) baik
secara struktural maupun administratif program.

1
D. LANDASAN HUKUM
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang
Rumah Sakit.
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan.
3. Undang-Undang Republik Indonesia No 38 Tahun 2014 tentang
Keperawatan.
4. Peraturan Pemerintah No 32 tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan.
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.
971/MENKES/PER/XI/2009 Tentang Standar Kompetensi Pejabat
Struktural Kesehatan.
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
HK.02.02/MENKES/148/I/2010 Tentang Izin Dan Penyelenggaraan
Praktik Perawat.
7. Peraturan Menteri kesehatan Republik Indonesia Nomor
1464/MENKES/PER/X/2010 Tentang Izin Dan Penyelenggaraan Praktik
Bidan.
8. Peraturan Menteri kesehatan Republik Indonesia Nomor
1796/MENKES/PER/VIII/2011 Tentang Registrasi Tenaga Kesehatan.
9. Keputusan Menteri Kesehatan No. 129 Tahun 2008 Tentang Standar
Pelayanan Minimal Rumah Sakit.

2
 BAB II
KEGIATAN
NO KEGIATAN SASARAN CARA PELAKSANAAN PENANGGUNGJ PERKIRAAN HASIL KEGIATAN
AWAB ANGGARAN

1 Persiapan Semua tenaga 1. Penyusunan struktur Kepala Bidang Alat tulis 1. Struktur organisasi tersusun
keperawatan organisasi Keperawaatan
Akreditasi ( disampaikan
dan kebidanan dan Kebidanan 2. Pedoman pelayanan
2. Penyusunan pedoman kepada bagian tersusun
pelayanan pengadaan dalam
pengajuan
kebutuhan bulan) 3. Program kerja tersusun
3. Penyusuan program
kerja
4. Penyusunan implementasi
4. Penyusunan
implementasi MAKP makp perlu perbaikan dengan
disesuaikan jmlh dan
kemampuan ketenagaan

5. Penguraian tugas
5. Uraian tugas tersusun

6. Pemantapan SPO 6. Pemantapan spo terlaksana

( perlu penyesuain pada
beberap spo)

7. Penetapan pengamat 7. Pengamat jaga dan sistem

jaga dan sistem kerja kerja belum terlaksana

8. Penyusunan jenjang karir

8. Penyusunan jenjang karir terlaksana
tenaga keperawatan dan
kebidanan 3
 9. Penyusunan assesmen 9. Asesmen kompetensi
kompetensi terlaksana

10. Penyusunan 10. penyusunan kebutuhan

kebutuhan tenaga tenaga terlaksana ( perlu
perbaikan pada tahun
selanjutnya dengan
koordinasi dengan bag.
kepegawaian)

2 Pertemuan staf PJ Instalasi 1. Rapat bulanan tiap bulan Kepala Bidang Belum terlaksana maksimal.
Keperawaatan kendala adalah petugas Bid.
dan Kebidanan Kep & Keb kurang aktif dalam
mengkoordinasi PJ

4
3 Pelatihan- Semua tenaga 1. Pelatihan komunikasi Kepala Bidang Disampaikan oleh Bekerjasama dengan Tim
keperawatan efektif Keperawaatan tim diklat Diklat ( terlaksana)
pelatihan
dan kebidanan 2. Pelatihan penyampaian dan Kebidanan
informed consent
( pelatihan yang berkaitan 3. Pelatihan BLS
berkaitan 4. Pelatihan materi PPI
5. Pelatihan Triage
dengan
kebutuhan
akreditasi)

4 Penilaian Semua tenaga 1. Penilaian intern oleh Semua tenaga Terlaksana

keperawatan kepala Bidang dan Staf keperawatan dan
tenaga
dan kebidanan diketahui oleh Direktur kebidanan
keperawatan 2. Hasil evaluasi
disampaikan kepada
dan kebidanan
tenaga yang
per 3 bulan bersangkutan

5 Evaluasi surat Staf I 1. Penyusunan laporan Kepala Bidang Bekerjasama dengan bagian
tenaga bersurat ijin kerja Keperawaatan kepegawaian ( terlaksana)
ijin kerja bidan
dan Kebidanan
dan perawat

5
 BAB III
PENUTUP

Demikian laporan evaluasi pelaksanaan program kerja Bidang Keperawatan

dan Kebidanan per bulan Agustus 2017 – Desember 2017 kami sampaikan.

Mengetahui/Menyetujui Bojonegoro, 31 Desember 2017

Direktur Kepala Bidang Kep & Keb

Dr. Winandra Putra, M.MKes Mukayah, S.ST