Rumah Sakit

Muhammadiyah MEMBUAT POLA KETENAGAAN

Rodliyah Achid
Nomor : Revisi : Halaman
Jl. Raya Moga – Pulosari
Km. 2 Moga Pemalang 52354 0 1/1
Ditetapkan,
Tanggal Terbit : Direktur RS. Muhammadiyah
PETUNJUK
Rodliyah Achid
PELAKSANAAN
26 agustus 2017

dr. Moh.Faik heider

Adalah sebuah mekanisme atau tata cara pelaksanaan pembuatan daftar pola
PENGERTIAN
ketenagaan Rumah Sakit Muhammadiyah Rodliyah Achid Moga.
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah prosedur membuat pola ketenagaan
TUJUAN
Dapat tersusun keadaan ketenagaan yang baik
KEBIJAKAN SK Direktur Nomer : 246/KEP/IV.06.AU/A/2017 Tentang Kebijakan SDI
1. Hasil rekapkan perencanaan tenaga disusun menjadi pola ketenagaan
2. Kategorikan jenis karyawan sesuai dengan jabatannya, sesuai dengan bagian
dan sesuai dengan statusnya
3. Masukan nama kualifikasi jabatan, Kualifikasi Pendidikan Formal,
Kualifikasi Kompetensi , jumlah, dan keterangan
PROSEDUR 4. Urutkan dari yang mempunyai jabatan tertinggi di rumah sakit.
5. Isi keadaan Kolom kualifikasi jabatan, Kualifikasi Pendidikan Formal,
Kualifikasi Kompetensi , jumlah, dan keterangan sesuai dengan keadaan
rumah sakit terkini
6. Jumlah seluruh tenaga yang ada rumah sakit
7. Buat Surat Keputusan Direktur untuk pemberlakuannya
1. Kasubag SDI
UNIT TERKAIT
2. Direktur