PEDOMAN CARA PERHITUNGAN KEBUTUHAN TENAGA KEPERAWATAN

( Depkes RI, 2002 )

A. Critical Care
- Rata-rata jumlah pasien / hari = 7
- Jumlah jam perawatan / hari = 12
Jadi kebutuhan tenaga perawat di critical care =
7 x 12 = 84 = 12 + loss day ( 78 x 12 ) =
7 7 286
12 + ( 0,27 x 12 ) = 12 + 3,27
= 15,27.
B. Penghitungan berdasarkan “ Rawat Inap”
Jenis kategori pasien gawat = rata-rata jam perawatan / pasien / hari = 10.
Jumlah tenaga keperawatan yang diperlukan :
Jumlah jam perawatan = 70 = 10

Jumlah jam efektif per shift 7

- Faktor koreksi
Hari libur / cuti / hari besar ( loss day ).
Jumlah hari Minggu dalam 1 tahun + cuti + hari besar x jumlah perawat tersedia
Jumlah hari kerja efektif
52 +12 +14 = 78 hari x 15 = 4,09
286
- Non Nursing Jobs
Jumlah tenaga keperawatan + loss day x 25
100
10+ 4,09 x 25 = 3,52
100
Jumlah tenaga = tenaga yang tersedia + faktor koreksi = 10+ 4,09 + 3,52
= 17,61
Jadi tenaga keperawatan yang dibutuhkan untuk ICCU adalah 18 perawat.