PENETAPAN POLA KETENAGAAN

RSUD BATARA GURU

No. Dokumen No. Revisi Halaman

00 1/2
Tanggal Terbit Ditetapkan oleh,
SPO

dr. Hj. Fatriawati Rifai

Direktur RSUD Batara Guru

Pengertian Penetapan Pola Ketenagaan adalah pemberlakukan perencanaan

jumlah dan ketentuan persyaratan minimal yang harus dipenuhi
oleh pegawai yang menduduki suatu jabatan di RSUD Batara Guru
agar dapat menjalankan tugas dengan baik.

Tujuan 1. Terpenuhinya jumlah dan kualifikasi pegawai medis dan non-

medis sesuai dengan peraturan perundangan dan ketentuan
yang berlaku.
2. Tercapainya kemudahan proses seleksi pegawai baru.

Kebijakan Surat Keputusan Direktur RSUD Batara Guru No / / / /2018

tentang Pola Ketenagaan.

Prosedur 1. Perencanaan SDM Medis ditetapkan menurut keperluan

kesehatan dengan mengacu pada Keputusan Menteri
Kesehatan RI No. 81 Tahun 2004 tentang Pedoman
Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan.
2. Perencanaan SDM Non-medis ditetapkan menurut kebutuhan
penunjang pelayanan kesehatan di RSUD Batara Guru.
3. Persyaratan jabatan bagi pegawai medis ditetapkan menurut
Keputusan Menteri Kesehatan RI tentang standar profesi
tenaga kesehatan yang bersangkutan dengan
mempertimbangkan juga misi rumah sakit dan kebutuhan
pelayanan pasien.
4. Persyaratan jabatan bagi pegawai non-medis ditetapkan
berdasarkan keterampilan dan risiko pekerjaan terkait.
5. Ketentuan mengenai pola ketenagaan dievaluasi setiap tahun.

Unit Terkait 1. Direktur

2. Bagian / Bidang / Departemen / Instalasi / Unit Kerja
3. Bagian SDM