PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN

PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS
LAPORAN KEUANGAN (STUDI KASUS PADA KECAMATAN
BUNGUS TELUK KABUNG)

INFLUENCE OF HUMAN RESOURCES CAPACITY INTEREST CONTROLLING

AND EXPERIENCES OF INFORMATION TECHNOLOGY USING ANUAL
REPORT (CASE STUDY ON BUNGUS TELUK KABUNG CONGRESS OF BAY
GARBAGE)

PROPOSAL PENELITIAN

Oleh:
YOSRI MARTINI
Nomor BP: 1510003510947

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS EKASAKTI
PADANG

i
2017

ii
 PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN
TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (STUDI KASUS PADA KECAMATAN
BUNGUS TELUK KABUNG)

INFLUENCE OF HUMAN RESOURCES CAPACITY INTEREST CONTROLLING

AND EXPERIENCES OF INFORMATION TECHNOLOGY USING ANUAL
REPORT (CASE STUDY ON BUNGUS TELUK KABUNG CONGRESS OF BAY
GARBAGE)
ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh kapasitas

sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian intern
terhadap kualitas laporan keuangan pada Kecamatan Bungus Teluk Kabung secara
parsial dan simultan. Data yang digunakan yakni data kuantitat yang bersumber dari
jawaban kueisioner yang diberikan penulis terhadap Pegawai Kecamatan Bungus
Teluk Kabung. Metode analisis yang digunakan deskriptif kuantitatif dengan
menggunakan SPSS 20 dan pengolahan data menggunakan model regresi linier
berganda. Hasil penelitian didapatkan besarnya kofisien atau pengaruh kapasitas
sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian intern
terhadap kualitas laporan keangan sebesar 86,8 % sementara sisanya 13,2 %
diterangkan oleh faktor lain diluar kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan
teknologi informasi dan pengendalian intern. Sedangkan secara bersamaan kapasitas
sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian intern
memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan .

Kata kunci :kapasitas SDM, pemanfaatan teknologi informasi, pengendalian

intern dan kualitas laporan keuangan.

iii
Abstract
This research uses the theory of human resource capacity is the power that
comes from human. Information technology is a technology used to process data,
including processing, obtaining, compiling, storing, manipulating data in various
ways to produce quality information, ie relevant, accurate and timely information,
which is used for personal, business and governmental purposes and is strategic
information for decision making. internal control as an organizational plan and the
methods used to safeguard and protect assets, produce accurate information, improve
efficiency, and encourage compliance with management policies. The purpose of this
research is to examine and analyze the influence of human resource capacity,
utilization of information technology and internal control on the quality of financial
statements at Kecamatan Bungus Teluk Kabung. Variables used are human resource
capacity, utilization of information technology, internal control and quality of
financial statements. Quantitative descriptive research type using SPSS 20 and data
processing using multiple linear regression model. The result of the research shows
that the amount of kofisien or the influence of human resource capacity, the
utilization of information technology and internal control on the quality of keangan
report is 86.8% while the remaining 13.2% is explained by other factors beyond
human resource capacity, the utilization of information technology and internal
control. While simultaneously human resource capacity, utilization of information
technology and internal control have a significant influence to the quality of financial
statements.

Keywords: human resource capacity, technology utilization information,

internal control and report quality finance.

iv
 HALAMAN PERSETUJUAN KOMISI PEMBIMBING SKRIPSI
JUDUL : PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA
MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI
INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN
TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
(STUDI KASUS PADA KECAMATAN BUNGUS
TELUK KABUNG)

NAMA : YOSRI MARTINI

NOMOR BP : 1510003510947
FAKULTAS : Ekonomi
PROGRAM STUDI : Akuntansi
SK PEMBIMBING : Nomor :051/SK-Skrip/V/2017
Tanggal : 22 Mei 2017
Disetujui oleh:
Komisi pembimbing,

Dr. Salfadri, SE, M.Si Andre Bustari, SE, MM, MBA, M.Si, Ak, CA
Pembimbing I Pembimbing II

Mengetahui :
Ketua Program Studi Akuntansi

RINA ASMERI, SE, M.Si

Hari/Tanggal Seminar Proposal : 22 Mei 2017

v
 HALAMAN PERSETUJUAN KOMISI PENGUJI PROPOSAL

JUDUL : PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA

MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI
INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN
TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
(STUDI KASUS PADA KECAMATAN BUNGUS
TELUK KABUNG)

NAMA : YOSRI MARTINI

NOMOR BP : 1510003510947
FAKULTAS : Ekonomi
PROGRAM STUDI : Akuntansi
SK PENGUJI : Nomor :030/FE-UNES/UP-A/XII/2017
Tanggal :22 Desember 2017

Disetujui oleh:
Komisi penguji,
Ketua Tim Penguji : Dr. Salfadri SE, M.Si (...................)
Sekretaris Tim Penguji : Andre Bustari, SE, MM, MBA, M.Si, Ak, CA(...................)
Anggota Tim Penguji : Rina Asmeri, SE, M.Si (...................)

Mengetahui :
Ketua Program Studi Akuntansi

RINA ASMERI, SE, M.SI

Hari/Tanggal Seminar Proposal :22 Desember 2017

vi
 HALAMAN PERSETUJUAN KOMISI PENGUJI SKRIPSI

JUDUL : PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA

MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI
INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN
TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
(STUDI KASUS PADA KECAMATAN BUNGUS
TELUK KABUNG)

NAMA : YOSRI MARTINI

NOMOR BP : 1510003510947
FAKULTAS : Ekonomi
PROGRAM STUDI : Akuntansi
SK PENGUJI : Nomor :030/FE-UNES/US-A/I/2018
Tanggal :25 Januari 2018
Disetujui oleh:
Komisi penguji,
Ketua Tim Penguji : Rina Asmeri, SE, M.Si (...................)
Sekretaris Tim Penguji: Dr. Salfadri SE, M.Si (...................)
Anggota Tim Penguji : Dica Lady Silvera SE, M.SAk (...................)

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi,

Bakkareng, SE, M.Si

Hari/Tanggal Seminar Proposal : 25 Januari 2018

vii
 KATA PENGANTAR

“Assalamu Alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh”

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena

dengan berkah dan limpahan rahmat serta hidayahNya, sehingga skripsi

yang berjudul “Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan

Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan

Keuangan (Studi Kasus Pada Kecamatan Bungus Teluk Kabung)” ini dapat

penulis selesaikan.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penulisan suatu karya ilmiah

tidaklah mudah, oleh karena itu tidak tertutup kemungkinan dalam

penyusunan skripsi ini terdapat kekurangan, sehingga penulis sangat

mengharapkan masukan, saran, dan kritikan yang bersifat membangun guna

kesempurnaan skripsi ini.

Proses penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari berbagai rintangan,

mulai dari pengumpulan literatur, pengumpulan data sampai pada

pengolahan data maupun dalam tahap penulisan. Namun dengan kesabaran

dan ketekunan yang dilandasi dengan rasa tanggung jawab selaku

viii
mahasiswa dan juga bantuan dari berbagai pihak, baik material maupun

moril.

Selanjutnya penulis haturkan terimakasih yang setulus tulusnya

kepada Kedua orang tuaku tercinta, yang telah mencurahkan seluruh cinta,

kasih sayang, cucuran keringat dan air mata, untaian doa serta pengorbanan

tiada henti, yang hingga kapanpun penulis takkan bisa membalasnya.

Penulis telah menerima banyak bantuan dan bimbingan dari bapak

Dr. Salfadri, SE, M.Si dan Andre Bustari, SE, MM, MBA, M.Si, Ak, CA selaku

Pembimbing I dan Pembimbing II yang telah bersedia meluangkan waktu dan

pikirannya untuk penulis. Ucapan terima kasih juga penulis sampaikan

kepada :

1. Seluruh Keluarga besar ku yang senantiasa memberikan motivasi,

dorongan moril, materi dan kasih sayang, kepada penulis untuk

menyelesikan study ini.

2. Bapak Prof. Dr. H Andi Mustari Pide, SH , selaku Rektor Universitas

Ekasakti Padang beserta jajarannya.

3. Bapak Bakkareng SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Ekasakti Padang beserta jajarannya.

4. Ibu Rina Asmeri SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi

beserta jajarannya.

ix
 5. Teman-Teman Mahasiswa Fakultas Ekonomi yang tidak dapat penulis

tuliskan satu persatu.

Akhirnya, penulis berharap bahwa apa yang disajikan dalam skripsi ini

dapat bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan. Semoga

kesemuanya ini dapat bernilai ibadah di sisi-Nya, Amin!

Sekian dan terimakasih.

Wassalamu Alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Padang, Februari 2018

Yosri Martini

x
 DAFTAR ISI

Halaman
Halaman Judul .................................................................................................... i
Abstrak/Abstract ................................................................................................. ii
Halaman Persetujuan Komisi Pembimbing ........................................................ iv
Halaman Persetujuan Komisi Penguji Proposal .................................................. v
Halaman Persetujuan Komisi Penguji Skripsi .................................................... vi
Kata Pengantar..................................................................................................... vii
Daftar Isi ............................................................................................................. x
Daftar Tabel ........................................................................................................ xii
Daftar Gambar ..................................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah ................................................................ 1
1.2 Rumusan Masalah .......................................................................... 4
1.3 Tujuan Penelitian ........................................................................... 4
1.4 Manfaat Penelitian......................................................................... 5
1.5 Sistematika Pembahasan ................................................................ 5
1.6 Time Schedul dan Biaya Penelitian ................................................ 7
BAB II LANDASAN TEORI
2.1 Kapasitas Sumber Daya Manusia .................................................. 8
2.1.1 Pengertian Sumber Daya Manusia ....................................... 8
2.1.2 Kapasitas Sumber Daya Manusia ......................................... 9
2.1.3 Indikator KSDM ................................................................... 10
2.2 Teknologi Informasi ...................................................................... 11
2.2.1 Pengertian Teknologi Informasi ........................................... 11
2.2.2 Tujuan Teknologi Informasi ................................................. 13
2.2.3 Indikator Teknologi Informasi ............................................ 14
2.3 Pengendalian Intern ....................................................................... 16
2.3.1 Pengertian Pengendalian intern ............................................ 16
2.3.2 Indikator Pengendalian intern........................................... ... 18
2.4 Kualitas Laporan Keuangan ........................................................... 19
2.4.1 Pengertian Laporan Keuangan ............................................. 19
2.4.2 Tujuan Laporan Keuangan.................................................... 24
2.4.3 Indikator Kualitas Laporan Keuangan .................................. 27

xi
 2.5 Penelitian Terdahulu ..................................................................... 29
2.6 Kerangka Konseptual ..................................................................... 32
2.7 Hipotesis ........................................................................................ 33
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Lokasi Penelitian............................................................................ 34
3.1.1 Sejarah Lokasi Penelitian .................................................... 34
3.1.2 Struktur Organisasi .............................................................. 36
3.1.3 Uraian Job Description ........................................................ 37
3.2 Metode Pengumpulan Data ............................................................ 46
3.3 Teknik Pengumpulan Data............................................................. 46
3.4 Jenis dan Sumber Data .................................................................. 47
3.5 Populasi dan Sampel ..................................................................... 48
3.6 Definisi Operasional Variable ....................................................... 49
3.7 Uji Instrumen ............................................................................... 51
3.8 Uji Asumsi Klasik ......................................................................... 52
3.9 Analisis Deskriptif ........................................................................ 54
3.10 Analisis Kuantatif .......................................................................... 56
3.11 Pengujian Hipotesis ....................................................................... 58

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN

4.1 Hasil Penelitian .............................................................................. 60
4.1.1 Jenis Kelamin Responden .................................................... 61
4.1.2 Umur Responden .................................................................. 61
4.1.3 Pendidikan Responden ......................................................... 62
4.1.4 Uji Instrumental .................................................................... 63
4.2 Analisa Permasalahan ....................................................................... 71
4.3 Pengujian Hipotesis ........................................................................... 73
4.4 Pembahasan Hasil Penelitian ........................................................... 76

BAB V PENUTUP
5.1 Simpulan ........................................................................................ 81
5.2 Saran .............................................................................................. 82

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

xii
 DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Konseptual .................................................................. 32

Gambar 3.1 Struktur Organisasi ...................................................................... 36

xiii
 DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Time Schedule Penelitian ................................................................. 7

Tabel 2.1 Defenisi dan Rumusan Kualitas Informasi....................................... 27

Tabel 2.2 Penelitian Terdahulu ....................................................................... 29

Tabel 3.1 Perbatasan Kec. Bungus Teluk Kabung .......................................... 34

Tabel 3.2 Penggunaan Lahan ........................................................................... 35

Tabel 3.3 Defenisi Operasional Variabel ......................................................... 49

Tabel 4.1 Jenis Kelamin Responden ................................................................. 61

Tabel 4.2 Umur Responden ................................................................................ 62

Tabel 4.3 Pendidikan Responden ...................................................................... 63

Tabel 4.4 Validitas Kapasitas Sumber Daya Manusia ...................................... 64

Tabel 4.5 Validitas Pemanfaatan Teknologi Informasi ..................................... 64

Tabel 4.6 Validitas Pengedalian Intern ............................................................. 65

Tabel 4.7 Validitas Kualitas Laporan Keuangan ............................................... 66

Tabel 4.8 Uji Reabelitas .................................................................................... 67

Tabel 4.9 UjiNormalitas .................................................................................... 68

Tabel 4.10 Uji Multikolonieritas ........................................................................ 69

Tabel 4.11 Uji Gletser ........................................................................................ 70

xiv
Tabel 4.12 Uji Regresi ........................................................................................ 71

Tabel 4.13 Uji Determinasi ................................................................................ 72

Tabel 4.14 Uji Parsial ......................................................................................... 73

Tabel 4.15 Uji Simultan ..................................................................................... 75

xv