IDENTITAS PEMILIK

BUKU PANDUAN MUSYCAB XIV

PC IMM PURWOREJO

Nama :

Alamat :

Tempat Tanggal Lahir :

No. HP / WA :

Email :

Asal Komisariat :

Program Studi :

Fakultas :

Universitas :

Kesan Pertama :

Yang punya, FOTO

3X4

(.....................................................)

1|Page
 DAFTAR ISI

MANUAL ACARA..........................................................................................................................................3
TATA TERTIB..................................................................................................................................................5
MUSYAWARAH CABANG KE XIV..........................................................................................................5
PEMILIHAN PRESIDUM TETAP............................................................................................................11
LAPORAN PERKEMBANGAN KEBIJAKAN UMUM...............................................................................13
DAFTAR INVENTARIS............................................................................................................................16
DAFTAR SURAT MASUK........................................................................................................................17
DAFTAR SURAT KELUAR......................................................................................................................18
LAPORAN KEUANGAN..........................................................................................................................20
LAPORAN KEBIJAKAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM..................................................................21
BIDANG ORGANISASI............................................................................................................................21
BIDANG KADER......................................................................................................................................23
BIDANG HIKMAH...................................................................................................................................24
BIDANG MEDIA DAN KOMUNIKASI...................................................................................................27
BIDANG RISET DAN PENGEMBANGAN KEILMUAN.......................................................................28
BIDANG TABLIGH DAN KAJIAN KEISLAMAN..................................................................................29
BIDANG SOSIAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT.........................................................................30
BIDANG EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN...................................................................................32
KOORDINATOR KOMISARIAT..............................................................................................................34
DAFTAR SURAT MASUK....................................................................................................................35
DAFTAR SURAT KELUAR..................................................................................................................36
LAPORAN KEUANGAN......................................................................................................................37
DRAFT MATERI...........................................................................................................................................38
SIDANG KOMISI A..................................................................................................................................38
SIDANG KOMISI B..................................................................................................................................41
SIDANG KOMISI C..................................................................................................................................44
TATA TERTIB................................................................................................................................................45
PEMILIHAN PIMPINAN CABANG............................................................................................................45
HYMNE MUHAMMADIYAH......................................................................................................................49
RENUNGAN KADER...................................................................................................................................49
MARS IMM...................................................................................................................................................49
HYMNE IMM................................................................................................................................................49
DEKLARASI KOTA BARAT.......................................................................................................................50
DEKLARASI SETENGAH ABAD................................................................................................................50
 MANUAL ACARA
MUSYAWARAH CABANG XIV
PC IMM PURWOREJO

HARI WAKTU ACARA PENANGGUNG

JAWAB
08.00-08.30 Registrasi Peserta Sie peserta
Opening Ceremony :
Sabtu, 30 Sepetember 2017

08.30-09.00 - Pembukaan Sie acara, all

- Pembacaan Ayat Suci Al Quran
- Menyanyikan lagu Indonesia Raya, Mars
Muhammadiyah dan Mars IMM
- Sambutan-sambutan :
Ketua PC IMM Purworejo
DPD IMM Jateng
PDM Purworejo
- Penutup
09.00-11.20 General Stadium “Peran Pemuda dalam Sie acara
Pembangunan Desa” (oleh Kemendes atau
lembaga terkait)
11.20-13.00 Ishoma Sie Konsumsi, all
13.00 – 15.00 Sidang Pleno I Sc
- Pembacaan dan Pengesahan Tata tertib
MUSYCAB ke XIV
15.00 – 16.00 ISHO Sie acara, all
16.00 – 17.30 Lanjutan  Sc
Sidang Pleno I
- Pembacaan dan Pengesahan Tata tertib
MUSYCAB ke XIV
- Pemilihan Presidium Sidang tetap
17.30 – 19.30 ISHOMA Sie acara, sie
konsumsi,all
19.30 – 22.30 Sidang Pleno II Sie acara, all
- Pembacaan LPJ IMM Purworejo Periode
2015-2016
- Tanggapan Umum Peserta MUSYCAB
- Pendemisioneran PC IMM Purworejo Periode
2015-2016
22.30 – 03.00 ISTIRAHAT Sie perlengkapan
Ahad, 1 Oktober 2017
03.00 – 05.00 Agenda ibadah pagi hari : All
- Sholat tahajud berjamaah
- Sholat Subuh berjamaah
- Kajian pagi
05.00 – 06.00 OLAHRAGA All
06.00 -07.30 ISMA, MCK Sie konsumsi

07.30 – 09.00 Sidang Komisi SC

- Komisi A : GBHO
- Komisi B : Rekomendasi
- Komisi C : Program Kerja
- Pengesahan Hasil Sidang Komisi
09.00-11.30 Sidang Pleno III SC
- Pembacaan tata tertib pemilihan
- Pemilihan anggota formatur
- Pembacaan hasil dan penghitungan suara
- Rapat formatur terpilih
- Pengumuman hasil rapat formatur
11.30 – 13.00 ISHOMA All
13.00 – 13.30 Closing Ceremony: Sie acara, all
- Pembukaan
- Pembacaan Ayat Suci Al Quran
- Menyanyikan lagu Indonesia Raya, Mars
Muhammadiyah dan Hymne IMM
- Laporan Koordinator Formatur
- Sambutan-sambutan :
Ketua PC IMM Purworejo Periode 2015-
2016
PDM Purworejo
- Penutup
13.30- …. GO HOME All

TATA TERTIB

MUSYAWARAH CABANG KE XIV

PC IMM PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

BAB I
 NAMA, WAKTU, DAN TEMPAT
Pasal 1
Yang dimaksud dengan Musyawarah Cabang dalam Tata Tertib ini adalah Musyawarah Cabang ke
XIV Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah Cabang Purworejo Tahun 2017 Pimpinan Cabang Ikatan
Mahasiswa Muhammadiyah Purworejo yang dilangsungkan pada tanggal 1-2 Shafar 1439 H/ 21-22
Oktober 2017 M bertempat di Gedung Dakwah PDM Purworejo.
Pasal 2
Musyawarah Cabang ialah permusyawaratan tertinggi dalam cabang yang diikuti oleh Pimpinan
Cabang dan utusan-utusan Pimpinan Komisariat, diadakan 1 (satu) tahun sekali.
BAB II
DASAR KEGIATAN
Pasal 3
Musyawarah cabang PC IMM Purworejo dilaksanakan berdasarkan :
1. AD IMM BAB VI tentang Permusyawaratan Pasal 17 Ayat 4 tentang Musyawarah Cabang.
2. ART BAB V tentang Permusyawartan Pasal 23 tentang Musyawarah Cabang
BAB III
KEDUDUKAN MUSYAWARAH
Pasal 4
Musyawarah cabang Pimpinan Cabang IMM Purworejo merupakan forum pengambilan keputusan
tertinggi di Pimpinan Cabang IMM Purworejo yang diselenggarakan dan atas tanggungjawab
Pimpinan Cabang IMM Purworejo periode 2016-2017.
BAB IV
TUJUAN
Pasal 5
Musyawarah cabang Pimpinan Cabang IMM Purworejo bertujuan untuk :
1. Mendengarkan Laporan Pelaksanaan Program Kerja dan Kebijakan Cabang Purworejo
Periode 2016-2017.
2. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Kerja Pimpinan Cabang periode 2016-2017.
3. Pendemisioneran Pimpinan Cabang Purworejo dan jajarannya Periode 2016-2017.
4. Memilih Formatur Pimpinan Cabang IMM Purworejo periode 2017-2018.
5. Merumuskan Program Kerja Pimpinan Cabang IMM Purworejo Periode 2017-2018.
6. Merumuskan Rekomendasi-Rekomendasi Pimpinan Cabang IMM Purworejo Periode 2017-
2018.
BAB V
PESERTA
Pasal 6
1. Musyawarah Cabang Pimpinan Cabang IMM Purworejo dihadiri oleh Peserta dan Peninjau
2. Peserta Musyawarah cabang terdiri atas :
1) Badan Pimpinan Harian (BPH) dan unsur pembantu pimpinan cabang.
 2) Utusan Pimpinan Komisariat masing-masing 4 orang
3) Perwakilan dari Dewan Pimpinan Daerah IMM Jateng 1 orang
3. Peninjau Musyawarah cabang terdiri atas:
Pimpinan Daerah Muhammmadiyah, Pimpinan Organisasi Otonom Muhammadiyah tingkat
kota/kabupaten, masing-masing 2 (dua) orang
Pasal 7
Hak Peserta :
1. Peserta mempunyai hak suara dan bicara
2. Peninjau hanya memiliki hak bicara
3. Setiap peserta menggunakan hak bicaranya harus seizin pimpinan sidang
4. Hak suara adalah hak setiap peserta untuk menetapkan keputusan yang diambil dalam
musyawarah
5. Hak bicara adalah hak setiap peserta dan penijau untuk mengemukakan pendapat, tanggapan,
dan sanggahan terhadap masalah-masalah yang dibahas dalam Musyawarah cabang Pimpinan
Cabang IMM Purworejo.
Pasal 8
Kewajiban Peserta :
1. Mengikuti seluruh rangkaian acara musyawarah
2. Menjaga ketertiban dan kelancaran jalannya sidang
3. Menerima semua keputusan sidang
BAB VI
KELENGKAPAN MUSYCAB
Pasal 8
Musycab mempunyai kelengkapan :
1. Panitia Kegiatan/Organising Commite (OC)
2. Panitia Pengarah / Steering Commite (SC)
3. Panitia Pemilihan (Panlih)
4. Badan pekerja (BP)
5. Pimpinan Sidang

BAB VII
TUGAS DAN WEWENANG KELENGKAPAN MUSYCAB
Pasal 9
Panitia Kegiatan :
1. Panitia Kegiatan dipilih dan ditentukan oleh pimpinan Cabang berdasarkan musyawarah.
2. Panitia Kegiatan mempunyai tugas dan wewenang mempersiapkan sarana dan prasarana
serta bertanggung jawab terhadap teknis penyelenggaraan Musycab.
3. Masa tugas Panitia Peaksana sampai Musycab berakhir.
Pasal 10
Panitia Pengarah :
1. Panitia pengarah dipilih dan ditentukan oleh pimpinan Cabang berdasarkan musyawarah.
 2. Panitia pengarah mempunyai tugas dan wewenang mengarahkan dan membina jalannya
Musycab, serta memberikan usulan atau saran kepada pimpinan sidang apabila dianggap
perlu.
3. Masa tugas Panitia Pengarah sampai Musycab berakhir.
Pasal 11
Panitia Pemilihan :
1. Panitia pemilihan dipilih dan ditentukan oleh pimpinan Cabang berdasarkan musyawarah
2. Panitia pemilihan mempunyai tugas dan wewenang :
a) Menyampaikan permohonan calon formatur kepada pimpinan Cabang dan Komisariat.
b) Menerima usulan calon formatur.
c) Meneliti dan menyeleksi persyaratan administrasi dan syarat calon sesuai peraturan
yang berlaku.
d) Mengumumkan nama – nama calon anggota Formatur.
e) Memimpin pelaksanaan pemilihan sampai terbentuknya tim formatur
f) Menetapkan dan mengumumkan seluruh hasil pemilihan kepada peserta musyawarah
sebelum permusyawaratan ditutup.
g) Menyerahkan hasil pemilihan kepada pimpinan terpilih
h) Tugas panitia pemilihan dinyatakan selesai setelah menyerahkan berkas hasil pemilihan
kepada pimpinan terpilih.
3. Anggota panlih dapat dipilih dari pimpinan dan anggota, sekurang-kurangnya 3 (tiga) orang
dan sebanyak-banyaknya 5 (lima) orang.
4. Panitia pemilihan tidak dapat mencalonkan dan dicalonkan sebagai ketua umum atau
formatur.
5. Masa Tugas Panitia pemilihan sampai Musycab berakhir.
Pasal 12
Badan Pekerja :
1. Badan Pekerja dipilih dan ditentukan oleh Pimpinan Cabang berdasarkan Musyawarah
2. Tugas dan Wewenang Badan Pekerja :
a. Membuat Rancangan susunan acara.
b. Membuat Rancangan Tata Tertib Pemilihan Pimpinan Sidang.
c. Membuat Rancangan Tata Tertib Musycab.
d. Membuat Rancangan Materi sidang komisi.
3. Masa tugas Badan Pekerja sampai Musycab berakhir.
Pasal 13
Pimpinan Sidang :
1. Pimpinan sidang terdiri dari pimpinan sidang sementara dan pimpinan sidang.
a. Pimpinan sidang sementara merupakan anggota Badan Pekerja.
b. Pimpinan sidang dipilih dan ditentukan oleh Peserta Musycab.
2. Pimpinan sidang mempunyai tugas dan wewenang memimpin,menjaga kelancaran dan
ketertiban jalannya persidangan dalam Musycab dan menyerahkan hasil persidangan kepada
pimpinan baru yang terpilih.
3. Pimpinan sidang berwenang memberhentikan pembicara yang melanggar aturan persidangan
dan atau menyimpang dari pokok acara.
4. Pimpinan sidang berjumlah 3 orang, terdiri dari Pimpinan sidang I, Pimpinan sidang II, dan
Notulensi.
5. Masa tugas Pimpinan sidang sampai Musycab berakhir.
BAB VIII
PERSIDANGAN
Pasal 14
Persidangan Pada Musykom terdiri dari :
1. Sidang pleno
2. Sidang komisi
3. Sidang formatur
Pasal 15
 Sidang pleno:
1. Sidang yang diikuti oleh seluruh peserta Musycab.
1. Sidang untuk membacakan dan mengesahkan rancangan agenda acara Musycab.
2. Sidang untuk membacakan dan mengesahkan rancangan Tata Tertib pemilihan pimpinan
sidang.
3. Sidang untuk membacakan dan mengesahkan rancangan Tata tertib Musycab.
4. Sidang untuk membacakan LPJ, evaluasi dan pandangan umum Pimpinan Cabang periode
2016-2017.
5. Sidang untuk membacakan Tata tertib Pemilihan pimpinan serta pengumuman calon
formatur IMM Cabang Purworejo periode 2017-2018.
6. Sidang untuk mengesahkan Hasil sidang Komisi.
7. Sidang untuk menetapkan dan mengumumkan formatur terpilih.
8. Merumuskan periodesasi Pimpinan Cabang, sasaran , prioritas,penyusunan arah dan strategi
kebijakan organisasi ,GBHO dan Rekomendasi
Pasal 16
Sidang Komisi:
1. Sidang yang diikuti oleh anggota Komisi.
2. Sidang komisi dipimpin oleh seorang ketua dan sekretaris komisi yang dipilih oleh anggota
komisi.
3. Sidang yang terdiri dari :
a) Sidang Komisi A yang membahas rancangan periodesasi kepemimpinan Cabang,
sasaran program kerja , prioritas program kerja ,penyusunan arah dan strategi kebijakan
Program kerja pimpinan cabang .
b) Sidang Komisi B yang membahas rancangan Garis Besar Haluan Organisasi (GBHO)
periodesasi Pimpinan Cabang, sasaran , prioritas,penyusunan arah dan strategi kebijakan
organisasi.
c) Sidang Komisi C yang membahas Rancangan Rekomendasi Pimpinan Cabang.
Pasal 17
Sidang Formatur:
1. Sidang yang dilaksanakan oleh tim formatur terpilih dan bertugas untuk membentuk
struktural Pimpinan Cabang periode 2017-2018 berdasarkan hasil pemilihan.
2. Sidang formatur dipimpin oleh ketua formatur.
Pasal 18
Tugas dan wewenang Formatur:
1. Menyusun komposisi Pimpinan Cabang periode 2017-2018
2. Menyusun personalia secara lengkap dan sudah harus terbentuk selambat-lambatnya
sebelum acara penutupan musyawarah cabang.
3. Apabila poin 2 tidak terpenuhi, maka penentuan personalia pimpinan secara lengkap paling
lambat 7 hari setelah berakhirnya musyawarah.
4. Komposisi kepengurusan sedapat mungkin ditetapkan dari formatur terpilih dan calon
formatur.
Pasal 19
QUORUM
Musyawarah Cabang dapat berlangsung dengan tidak memandang jumlah yang hadir, asal yang
berkepentingan telah diundang secara sah.
BAB X
KEPUTUSAN
Pasal 20
1. Keputusan Permusyawaratan diusahakan diambil dengan musyawarah untuk mufakat.
2. Apabila keputusan permusyawaratan terpaksa dilakukan dengan pemungutan suara, maka
keputusan diambil dengan suara terbanyak mutlak, yaitu setengah lebih satu dari jumlah peserta
yang memberikan hak suara.
3. Pemungutan suara atas seseorang atau masalah yang penting dapat dilakukan secara tertulis dan
rahasia, atau secara langsung.
4. Apabila dalam pemungutan suara terdapat jumlah suara yang sama banyak, maka pemungutan
suara diulangi dengan memberi kesempatan masing-masing pihak untuk menambah penjelasan.
Apabila setelah tiga kali pemungutan suara ternyata hasilnya tetap sama atau tidak memenuhi
syarat pengambilan keputusan pembicaraan dihentikan tanpa suatu keputusan, atau diserahkan
kepada pimpinan di atasnya, sedangkan untuk Muktamar atau Tanwir diserahkan kepada
Pimpinan Pusat Muhammadiyah.
5. Apabila keputusan telah diambil, maka seluruh peserta musyawarah harus menerima keputusan
tersebut dengan ikhlas dan tetap bertawakal kepada Allah SWT.
BAB XI
PENUTUP
Pasal 22
Hal-hal yang belum diatur dalam tata tertib ini akan diatur kemudian dengan mempertimbangkan
usulan dari anggota Musycab Pimpinan Cabang IMM Purworejo sepanjang tidak bertentangan
dengan AD/ART IMM.

Pasal 23
Tata tertib ini berlaku sejak tanggal ditetapkan sampai dengan berakhirnya acara Musycab XIII
Pimpinan Cabang IMM Purworejo.

Ditetapkan di : Kutoarjo
Pada Hari : ………………………..
Pukul : ………………………..
Tanggal : ………………........... 2017 M
Bertepatan : ……….…...........…… 1439 H

Presidium Sidang

Pimpinan Sidang I Pimpinan Sidang II Notulen

(...............................................) (...............................................) (...............................................)

 TATA TERTIB

PEMILIHAN PRESIDUM TETAP

MUSYAWARAH CABANG KE XIII

PC IMM PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Pimpinan Sidang Tetap adalah perangkat Musyawarah Cabang yang mempunyai tugas dan
tanggungjawab yang sudah ditetapkan.
Pasal 2
Tanggung jawab pemilihan pimpinan sidang tetap terletak pada semua peserta Musycab.
Pasal 3
Pemilihan pimpinan sidang tetap dilakukan dalam Musycab yang dipimpin oleh pimpinan sidang
sementara.
BAB II
SYARAT-SYARAT MENJADI PIMPINAN SIDANG TETEP
Pasal 4
1. Peserta Musycab.
2. Mengetahui mekanisme persidangan.
BAB III
KEANGGOTAAN PIMPINAN SIDANG TETAP
Pasal 5
Pimpinan sidang terdiri dari 3 anggota yaitu :
1. Pimpinan Sidang I.
2. Pimpinan Sidang II
3. Notulensi.

BAB IV
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
Pasal 6
1. Memimpin dan mengatur jalannya persidangan Musycab.
2. Memastikan seluruh jalannya persidangan atas persetujuan pimpinan sidang.
3. Mengetahui jumlah peserta Musycab.
4. Mengkondisikan semua peserta sidang.
5. Mengesahkan dan Menyerahkan hasil persidangan kepada Pimpinan Cabang yang terpilih.
BAB V
PELAKSANAAN PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG TETAP
Pasal 7
Pemilihan pimpinan sidang dapat dilakukan melalui:
1. Musyawarah mufakat.
2. Apabila poin 1 tidak tercapai kesepakatan, maka pengambilan keputusan dilakukan
berdasarkan suara terbanyak
3. Apabila point 2 tidak tercapai kesepakatan, maka pimpinan sidang sementara mengambil
keputusan untuk menentukan pimpinan sidang.
BAB VI
PENUTUP
 Pasal 8
Hal-hal yang belum diatur dalam tata tertib ini akan diatur kemudian berdasarkan persetujuan
peserta musycab.
Pasal 9
Tata tertib pemilihan Pimpinan Sidang Tetap ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

Ditetapkan di : Purworejo
Pada Hari : ………………………..
Pukul : ………………………..
Tanggal : ………………........... 2016 M
Bertepatan : ……….…...........…… 1437 H

Presidium Sidang

Pimpinan Sidang I Pimpinan Sidang II Notulen

(...............................................) (...............................................) (...............................................)

 LAPORAN PERKEMBANGAN KEBIJAKAN UMUM
PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO
PERIODE 2016-2017
A. Pendahuluan
Segala puji bagi Alloh SWT Tuhan sekalian alam yang telah memberikan kesempatan
kepada kita semua untuk hidup berjuang untuk agama, nusa, dan bangsa. Shalawat serta salam
tetap tercurah pada junjungan kita nabi agung Muhammad SAW tauladan kita bersama dalam
berjuang tiada henti.
IMM Cabang Purworejo bagaikan kapal besar yang mengarungi sebuah samudra yang
mengalami terjangan ombak tajam ditengah perjalanya menuju cita cita bersama. Pada kali ini
kita tengah sampai pada Musyawarah cabang ke 14 tempat dimana kapal besar IMM menepi
sejenak dipelabuhan untuk merumuskan strategi baru dan mengganti para nahkoda kapal yang
memimpin perjalanan disamudra selanjutnya.
Pada periodesasi ini dengan penuh kesadaran Pimpinan Cabang IMM Purworejo 2016-2017
mengalami berbagai gejolak ikatan baik dari internal maupun eksternal organisasi. Selama lebih
kurang 1 tahun 3 bulan banyak hal kegiatan yang perlu diapresiasi dan banyak hal kekurangan
yang perlu dievaluasi dari kegiatan, pergerakan, kinerja pimpinan cabang IMM Purworejo. Oleh
karena itu Laporan pertanggung jawaban ini kami buat sebagai bahan evaluasi dan refleksi
pimpinan cabang IMM Purworejo periode 2016-2017.
B. Data Pimpinan
Berdasarkan hasil rapat tim formatur hasil Musycab XIII memutusakan susunan pimpinan
Cabang Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah Purworejo sebagai berikut :

Ketua Umum : IMMawan Agus Suparmin

Ketua Bidang Organisasi : IMMawati Anik Arifah

Ketua Bidang Kader : IMMawati Tunggasari Ami Budiasih

Ketua Bidang Hikmah : IMMawan Andi Mahfuri

Ketua Bidang RPK : IMMawan Galuh Budi Laksono

Ketua Bidang SPM : IMMawan Sutrisno

Ketua Bidang Tabligh dan Kajian Keislaman : IMMawan Eko Nurohmad

Ketua Bidang Ekonomi dan Kewirausahaan : IMMawan Arif Syarifudin

Ketua Bidang Media dan Komunikasi : IMMawan Qyki Junaidi

Sekretaris Umum : IMMawati Ayu Nur Agustiana

Sekretaris Bidang Organisasi : IMMawati Sa’adiah Nur Asni

Sekretaris Bidang Kader : IMMawati Sussy Permatasari

Sekretaris Bidang Hikmah : IMMawan Fajar Nur Mentari

Sekretaris Bidang RPK : IMMawan Andi Saputro

12 | P a g e
 Sekretaris Bidang SPM : IMMawati Fatma Nurul Mawaddah

Sekretaris Bidang Tabligh : IMMawati Chusnul Mualimatun Isnaeni

Sekretaris Bidang Ekonomi dan Kewirausahaan : IMMawati Febryana Eka Swastika

Sekretaris Bidang Media dan Komunikasi : IMMawan Anang Baqiyalmustaqim

Bendahara Umum : IMMawati Riski Hapsari

Bendahara 1 : IMMawati Sri Mugi Lestari

C. Kebijakan PC IMM Purworejo 2016-2017

Tema Musycab ke 13 IMM Purworejo mengangkat misi besar IMM untuk berjuang ditengah
tengah masyarakat dengan kompleksnya permasalahan yang ada yaitu “Gerakan Sosial Kaum
Merah Dalam Mewujudkan Masyarakat Keilmuan”. Dengan modal sumber daya manusia dan
sumber daya organisasi yang ada Pimpinan yang telah terbentuk setelah dikonsolidasikan oleh
formatur segera membuat rapat kerja pimpinan kemudian membahas dan menyepakati berbagai
hal rancangan kerja PC IMM Purworejo periode 2016-2017. Untuk kemudian ditanfidzkan
kemudian di transformasikan ke internal IMM dan Pimpinan Komisariat.
Dalam langkah gerak IMM Purworejo disetiap bidang-bidang terus berupaya menjalankan
program kerja yang telah dikonsep diantaranya bidang organisasi dengan LAKMO nya, bidang
kader dengan penyelenggaraan DAD selama 4 kali dalam satu periode, bidang HIKMAH
dengan advokasi difabelnya, bidang medkom dengan pelatihan medianya, bidang RPK dengan
buku intelektualnya, Bidang ekowira dengan BUMI nya dan bidang SPM dengan galang dana
peduli bencananya.
Pada periode ini pula PC IMM Purworejo mempunyai sekretariat yang terpisah dengan
Komisariat yang beralamat di baledono RT 05 RW 05 ngentak. Sebagai rumah intelektual dan
bascamp IMM untuk berkumpul bercandaria berdiskusi membaca permalsaahan yang ada.
Bascamp ini sebagai pusat kegiatan Kader dalam beraktivitas ber organisasi. Selain itu di akhir
periode IMM pun sudah mempunyai sekre di Gedung dakwah Pimpinan Daerah
Muhammadiyah berada di lantai dua bersama ortom muhammadiyah lainya. Dengan adanya
berbagai tempat IMM untuk hidup dan berkembang tentu saja besar harapan kedepan bisa lebih
dimaksimalkan untuk membuat gerakan yang lebih besar dalam berdakwah amar ma’ruf nahi
munkar.
Kemudian perkembangan ikatan alumni IMM Purworejo pada periode ini telah melakukan
musyawarah dan menghasilkan beberapa keputusan diantaranya penggantian nama FORSAL
menjadi FOKAL, kemudian reorganisasi kepengurusan dengan mengamanahkan IMMawan
Akhmad Maulidin dan IMMawati Diar sebagai koordinator.
Dalam perjalanan kepemimpinan dalam satu periode muncul berbagai macam permasalahan
internal yang cukup kompleks, dari beberapa pimpinan sudah menyelesaikan studinya dan
kembali ke daerah asalnya. Beberapa pimpinan juga sudah disibukan dengan bekerja sehingga
tidak bisa mengoptimalisasi berjuang di ikatan.
D. Penutup
IMM kedepan tentu akan banyak menghadapi permasalahan yang sama kompleksnya. Perlu
sekali kita memulai kembali memaknai kata “ikatan” dalam tubuh organisasi ini. Karena

13 | P a g e
keragaman yang begitu kompleks dari masing masing latar belakang kader ikatan yang ada
dalam keluarga besar IMM ini. Keaktifan dari masing masing kader dan sebuah kegiatan yang
masif sangat perlu dirancang dengan matang untuk mengembalikan IMM ke puncak kejayaanya
kemudian bisa meraih cita cita yang kita semua dambakan.
IMM periode 2016-2017 mempunyai paltfrom Gerakan sosial IMM Purworejo. Dalam
wujud ikhtiar perjuanganya IMM mengajak seluruh kaum muda bangsa ini untuk ikut turun
tangan menyelesaikan masalah masalah yang ada di masyarakat.
Tema besar Musyawarah Cabang IMM ke 14 ini adalah “Jihad Kepemimpinan Menuju
Ikatan yang Berkemajuan”. Tema ini menggambarkan harapan besar seluruh kader IMM untuk
mengembalikan kepemimpinan IMM di isi oleh kader kader yang mempunyai komitmen tinggi
untuk berjihad berjuang untuk menjalankan roda organisasi menghadapi tantangan yang begitu
kompleks untuk menjadikan Ikatan yang Berkemajuan.
Demikian laporan pertanggungjawaban ini kami sampaikan. Kami menyadari betul bahwa
menjalankan amanah di Ikatan ini memang butuh banyak belajar dan komitmen bersama untuk
memaksimalkan seluruh tenaga lahir batin kekuatan organisasi dalam membuat gebrakan dalam
mewujudkan masyarakat islam yang sebenar-benarnya. Dengan mengucap
astagfirullahal’adzim, semoga kita termasuk golongan yang mau bertaubat, belajar dari
kesalahan dan menjadi manusia yang beriman.

Kamu adalah apa yang kamu perjuangan, sejarah adalah perjuangan yang kita ciptakan sendiri

ABADI PERJUANGAN!

IMM JAYA!!

PIMPINAN CABANG

IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH PURWOREJO

PERIODE 2016-2017

Ketua Umum Sekretaris Umum

Ttd Ttd

IMMawan Agus Suparmin IMMawati Ayu Nur Agustiana

14 | P a g e
 DAFTAR INVENTARIS

PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO

PERIODE 2016-2017

NO NAMA BARANG JUMLAH KONDISI

1. Stempel PC 1 Buah Baik
2. Stempel Panitia 1 Buah Baik
3. Galon 1 Buah Baik
4. Dispenser 1 Buah Baik
5. Handpone 1 Buah Rusak
6. Kamera 1 Buah Rusak
7. Payung 1 Buah Baik
8. Lemari 1 Buah Baik
9. Bola Futsal 1 Buah Baik
10. SPM 1 Buah Baik
11. Tanfiz IMM Muktamar Solo 1 Buah Baik
12. Tanfiz IMM Muktamar Palu 1 Buah Baik
13. Tanfiz IMM Muktamar Bandung 1 Buah Baik
14. Tanfiz IMM Muktamar Medan 1 Buah Baik
15. Pedoman Administrasi 1 Buah Baik
16. Buku Abadi Perjuangan 1 Buah Baik
17. Buku Daftar Hadir FORSAL 1 Buah Baik
18. Buku Daftar Hadir Rapat 1 Buah Baik
19. Buku Induk Anggota 1 Buah Baik
20. Buku Surat Masuk/ Keluar 1 Buah Baik
21. Backdrop Forsal 1 Buah Baik
22. Buku Bacaan 1 Buah Baik
23. Bendera Indonesia 2 Buah Baik
24. Bendera Muhammadiyah 6 Buah Baik
25. Bendera IMM 19 Buah Baik
26. Box Surat 2 Buah Baik
27. Kipas Angin Besar 1 Buah Baik
28. Kipas Angin Kecil 1 Buah Baik
29. Karpet 2 Buah Baik
30. Magic Com 1 Buah Baik
31. Meja 3 Buah Baik
32. Hiter 1 Buah Baik
33. Handycam 1 Buah Rusak
34. Tanfidz Muktamar XVII 1 Buah Baik
35. Tanfidz Musyda XVII 1 Buah Baik

15 | P a g e
 DAFTAR SURAT MASUK

PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO

PERIODE 2016-2017

NO PERIHAL KETERANGAN
1. Ucapan Selamat PDNA Purworejo
2. Permohonan Pengiriman Peserta Pembinaan DINDIKBUDPORA Purworejo
Kepemudaan
3. Undangan PDNA Purworejo
4. Permohonan Bantuan PDPM Purworejo Bid.KOKAM dan
SAR
5. Permohonan Pembuatan SK Kom.Ibnu Sina
6. Permohonan Pembuatan SK Kom.Ar Fakhruddin
7. Permohonan Pembuatan SK Kom.Buya Hamka
8. Permohonan Pembuatan SK Kom.Ibnu Taimiyah
9. Undangan MPM PP Muhammadiyah
10. Undangan Mujahadah SETDA Purworejo
11. Undangan DPRD Purworejo
12. Undangan MUSYDA XVII Panitia Musyda XVII
13. Rekruitmen Staff PDA Purworejo
14. Undangan Rapat PDM Purworejo
15. Undangan PDM Purworejo
16. Undangan MPC Pemuda Pancasila
Kab.Purworejo
17. Undangan Panitia DAD PGSD
18. Permohonan Sambutan Panitia DAD PGSD
19. Surat Undangan BEM STAINU 2016
20. Permohonan Delegasi Peserta Panitia Madrasah Jurnalistik
21. Permohonan Pemateri IPM Purworejo
22. Undangan Rapat Koordinasi Bid.Hikmah DPD IMM Jateng
23. Undangan Inspirasi Ahad Pagi MPM PP Muhammadiyah
24. Undangan Bedah Buku DPD IMM Jateng
25. Seruan Aksi di Hari Buruh Internasional DPD IMM Jateng
26. Permohonan Delegasi Peserta Rakorda DPD IMM Jateng
27. Surat Pemberitahuan Kelolosan DAM PC IMM PC IMM AR Fachruddin Kota
AR Fachruddin Kota Yogyakarta Yogyakarta
28. Surat Instruksi Aksi Hari Tani Nasional DPD IMM Jateng
29. Surat Undangan Sumpah Pemuda DPD IMM Jateng
30. Surat Undangan Pelantikan IKADI Purworejo
31. Surat Permohonan SK Korp.Instruktur Bid.Kader PC IMM Purworejo

DAFTAR SURAT KELUAR

16 | P a g e
 PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

NO PERIHAL KETERANGAN
1. Permohonan Audiensi Bupati Purworejo
2. Permohonan Sambutan DPD IMM Jateng
3. Permohonan Sambutan PDM Purworejo
4. Rekomendasi DAM Ar.Fachruddin Kota Agus Suparmin
Yogyakarta
5. Dispensasi Kuliah Dosen UMP
6. Pemberitahuan Penggalangan Dana POLRES Purworejo
7. Rekomendasi DAM Sleman Agus Catur Aditya Nugraha, Agus
Suparmin, Ismianiar Fatimatullaila
8. Permohonan Bantuan Dana PDM Purworejo
9. Surat Peminjaman Alat PAYM
10. Surat Peminjaman Toa PAYM
11. Permohonan Audiensi DPRD Purworejo
12. Pemberitahuan POLRES Purworejo
13. Surat Intruksi IMM Purworejo IMM Purworejo
14. Surat Peminjaman Mobil PAYM
15. Surat Permohonan Peminjaman Proyektor Pondok Al-Chudlorie
16. Surat Permohonan Peminjaman Karpet Korkom IMM Purworejo
17. Surat Permohonan Peminjaman Sound Panti Asuhan Muhammadiyah
Purworeo
18. Surat Permohonan Peminjaman Meja UKM Sanitek UMP
19. Surat Undangan Kom.Ibnu Sina
20. Surat Undangan Kom.Ar Fakhruddin
21. Surat Undangan Kom.Buya Hamka
22. Surat Undangan Kom.Ibnu Taimiyah
23. Surat Undangan Kader IMM se-purworejo
24. Surat Undangan Alumni DAD IMM
25. Surat Mandat LID Solo Sutrisno, Ahmad Sodikin, Abdul
Hakam Fawazi
26. Surat Mandat LID Banyumas Sutrisno, Abdul Hakam Fawazi,
Rahmat Ade Irfan, Safina, Sofiana,
27. Surat Mandat LID Gresik Abdul Hakam Fawazi, Sutrisno
28. Permohonan Bantuan LPB PDM Purworejo
29. Syahadah DAD 1 IMM UMP
30. Surat Undangan Alumni DAD 3
31. Surat Undangan Kom.Ar Fakhruddin
32. Surat Peminjaman Alat UMP
33. Surat Peminjaman Alat UKM PIKMA
34. Permohonan Pembicara H.Daromi Irjas, SH.Msi
35. Surat Undangan KORKOM UMP

17 | P a g e
36. Surat Undangan Kom.Ibnu Taimiyah
37. Surat Undangan Kom.Buya Hamka
38. Surat Undangan Kom.Ar Fakhruddin
39. Surat Undangan Kom.Ibnu Sina
40. Surat Peminjaman Alat Musik PSM Surya Sagita UMP

18 | P a g e
 LAPORAN KEUANGAN

PIMPINAN CABANG PURWOREJO

PERIODE 2016-2017

Bulan Tanggal Keterangan Masuk Keluar Saldo

SISA KAS

PIMPINAN UMUM
PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

Ketua Umum, Bendahara Umum,

ttd ttd

Agus Suparmin IMMawati Riski Hapsari

19 | P a g e
 LAPORAN KEBIJAKAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM

BIDANG ORGANISASI

PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO

PERIODE 2016-2017
A. MUQADDIMAH
Dengan menyebut nama Allah Yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang. Segala puji
hanya milik Allah yang telah menjadikan kita termasuk para nasehat, dan yang telah memberi
kefahaman kepada kita dari berbagai ilmu para ulama yang ahli. Semoga keselamatan dan
kesejahteraan tetap terlimpahkan kepada Nabi Muhammad SAW, yang agamanya menghapuskan
agama orang-orang kafir dan orang-orang yang jahat. Dan semoga pula keselamatan dan
kesejahteraan tetap terlimpahkan kepada keluarga dan para sahabat (nabi) yang baik yang selalu
berpegang dengan syari'atnya.

Dari Abdullah bin Umar, bahwasanya Rosulullah SAW bersabda : “Ketahuilah… Setiap dari
kalian adalah pemimpin yang akan dimintai pertanggungjawabannya, seorang imam adalah
pemimpin bagi masyarakatnya dan akan di mintai pertanggungjawabanya tentang kepimpinannya,
seorang suami adalah pemimpin bagi keluarga dan ia bertanggungjawab terhadap keluarganya,
seorang istri adalah pemimpin bagi rumah suaminya dan anak-anaknya dania bertanggungjawab
terhadap mereka, seorang pembantu adalah pemimpin bagi harta tuannya dan ia bertanggung jawab
terhadapnya, setiap kalian adalah pemimpin dan tiap kalian mempunyai tanggung jawab terhadap
yang di pimpinnya”. (HR. Abu Daud : 2930)

Dengan kenikmatan yang telah dilimpahkan Allah Swt kepada kita semua keharusan bagi
kita untuk selalu bersyukur dengan memanfaatkan segalanya guna memenuhi pundi-pundi amal
shaleh kita bersama. Sehingga 1 periode kepemimpinan bidang organisasi dapat kami lalui dengan
berbagai agenda dan program yang diabdikan demi organisasi; maju dan berkembang serta
mantapkan peran sosial ikatan ini. Banyak kendala yang dialami oleh bidang organisasi, baik kendala
internal maupun2 eksternal bidang organisasi. Maka perkenankan kami menyampaikan laporan
kebijakan dan pelaksanaan program bidang ini dihadapan IMMAwan-IMMawati sekalian sebagai
salah satu bentuk pertanggungjawaban kami.

B. PELAKSANA PROGRAM KERJA BIDANG

- Ketua : Anik Arifah
- Sekretaris : Sa’adiah Nur Asni

C. PROGRAM KERJA BIDANG

No Program Kerja Hasil Kerja Evaluasi Program
.
2. Kalender proker Terbitnya kalender proker Banyak program kerja tidak sesuai dengan
kalender proker
4. Pendistribusian Pendistribusian tanfidz musycab Tanfidz terdistribusikan dengan baik, tetapi
tanfidz ke-13 ke semua komisariat belum dapat dimanfaatkan secara maksimal.
5. Rapat Pimpinan Terselenggaranya rapim secara Rapat terselenggara secara periodek, tetapi
(Rapim) periodik kurang konsisten karena kesibukan masing-
masing pimpinan cabang.
6. Rapat Koordinasi Terselenggara pada tanggal 16 Beberapa PC dan PK ada yang tidak bias
Cabang (Rakorcab) Oktober 2016 hadir karena ada amanah lain.
7. Memfasilitasi Bidang organisasi memfasilitasi bidang organisasi kurang maksimal dalam
Lakmo Dasar kegiatan lakmo komisariat sebagai memfasilitasi kegiatan lakmo.
pembicara
8. Laporan Setengah Laporan program kerja dari Laporan setengah periode kurang publikasi
Periode pimpinan umum dan pimpinan ke PK sehingga PK banyak yang tidak hadir.
bidang PC selama setengah periode
9. Musyawarah Laporan program kerja dari Musycab harus diundur dari periode yang
Cabang (musycab) pimpinan umum dan pimpinan telah ditentukan karena kendala kegiatan

20 | P a g e
 bidang PC selama satu periode akademis di kampus.
10. Rapat Koordinasi Koordinasi dengan bidang Rakorbid kurang intensif karena kesibukan
Bidang (Rakorbid) organisasi komisariat sehingga dari masing-masing pimpinan.
terjadi sinergitas gerakan
11. Rapat pleno rapat pleno diperluas dalam rangka Ada beberapa pimpinan yang tidak dapat
musycab hadir karena kesibukan masing-masing

D. PENUTUP
Demikianlah yang dapat kami sampaikan, harapan kami ke depan ikatan merah ini
semakin kontekstual terhadap lingkungan sekitarnya agar semakin membumikan diri peran
sosialnya. Terkhususnya bidang ini bisa tetap mengawal ketertiban organisasi ini baik dalam
segi administratif maupun manajemen organisasinya serta segi lainnya.
Sebagai bahan renungan kita bersama kami tampilkan terjemahan dari QS Ash-
Shaff : 4 sebagai berikut : “Sesungguhnya Allah mencintai orang-orang yang berperang di
jalan Nya dalam barisan yang teratur, mereka seakan-akan seperti bangunan yang tersusun
kokoh”. (QS Ash-Shaff : 4).

BIDANG ORGANISASI
PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

Ketua Sekretaris

IMMawati Anik Arifahkpi IMMawati Sa’adiah Nur Asni

21 | P a g e
LAPORAN KEBIJAKAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM

BIDANG KADER

PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO

PERIODE 2016-2017
BIDANG KADER
PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

Ketua, Sekretaris,

ttd ttd

22 | P a g e
 LAPORAN KEBIJAKAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM

BIDANG HIKMAH

PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO

PERIODE 2016-2017
A. MUQODIMAH

“Menjadi cendekiawan Muslim itu berat. Selain mengurus masalah

internal umat, masih harus terbebani memikirkan masalah-masalah
eksternal, yaitu masalah nasional dan masalalah global.”

– Kuntowijoyo
Assalamu’alikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Alhamdulillah, Puji Syukur Kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, Allah SWT, Tuhan
yang telah memuliakan manusia dengan menjadikan manusia sebagai khalifah fill ard.
Sholawat dan salam kita haturkan kepada Nabi Muhammad SAW, Sang revolusioner sejati
yang membawa pencerahan umat manusia di muka bumi.
Alhamdulillahirobbil’alamin, Laporan Kebijakan dan Pelaksanaan Progam Kerja
Bidang Hikmah PC IMM Purworejo periode 2016-2017 dapat kami jalani dengan segala
kendala dan hambatannya baik secara pribadi maupun pimpinan. Namun segala kendala dan
hambatan tiada berarti jika kita niatkan demi memajukan ikatan dan meraih kemuliaan Allah
swt.
Gagasan besar PC IMM Purworejo periode 2016-2017 yang mengusung tema
“Gerakan Sosial Kaum Merah Menuju Masyarakat Keilmuan”, membuat pimpinan terutama
Bidang Hikmah menjadi tumpuan untuk menyukseskan gagasan itu terwujud. Sebagaimana
konsitennya PC IMM Purworejo di tiga tahun terakhir periode kempemimpinan telah
mengadvokasi organisasi difabel yaitu Ikatan Disabilitas Purworejo (IDP).
Dengan segala hambatan dan kekurangannya, alhamdulillah pada 5 Desember 2016,
kami berhasil mengusulkan draf perda disabilitas ke DPRD Kabupaten Purworejo. Hal ini
bukanlah kebanggan kami semata selaku Bidang Hikmah, namun jika patut dibanggakan hal
ini adalah sebuah prestasi PC IMM Purworejo yang berupaya menwujudkan gerakan
sosialnya.
B. PELAKSANA PROGAM KERJA BIDANG HIKMAH
Hasil pleno pembentukan pengurus Pimpinan Cabang IMM Purworejo
periode 2016-2017 Bidag Hikmah mengamanahkan kepada kami,

- Ketua : IMMawan Andi Mahfuri

- Sekertaris : IMMawati Fajar Nur Mentari

C. PROGAM KERJA BIDANG

No. Progam Kerja Hasil Kerja Evaluasi Progam

1. Bergaining possision di  Komunikasi dengan  Kurangnya respon
Kabupaten Purworejo pergerakan mahasiswa lain antar kader
dan OKP pimpinan untuk
 Silaturahim dengan terlibat dalam
Pergerakan Mahasiswa silaturahim
lain
 Silaturahim dengan OKP,
seperti KNPI (Belum)

23 | P a g e
 2. Bergaining Power di  Aksi Peduli Rohingya 1
Kabupaten Purworejo  Mengusulkan Perda
Disabilitas Purworejo ke  Kurangnya
DPRD Kab. Purworejo (5 persiapan dalam
Desember 2016) mengusulkan
adanya perda
disabilitas
 Silaturahim dan
Komunikasi Anggota  Kurangnya kader
Dewan terkait Perda yang terlibat
Disabilitas yang sudah di intens dalam
Raperdakan (Pasca Hari komunikasi
Raya Idul Fitri) dengan dewan
sehingga kurang
 Komunikasi berlanjut maksimal
MPM PP dan PDM serta
mendamping IDP seperti
NLR Indonesia dalam
rangka pengawal difabel
Purworejo

3. Koordinasi dan  Sosialisasi Tanfidz dan  Ketidak-aktifan

Konsolidasi bersama progam kerja Bidang beberapa
Bidang Hikmah Hikmah PC IMM pengurus Bidang
Komisariat-Komisariat Purworejo Hikmah di
IMM Universitas Komisariat
Muhammadiyah  Membentuk forum membuat
Purworejo komunikasi lewat grup komunikasi
WA kurang masif.

 Komunikasi intens dengan

pimpinan komisariat
khusunya bidang hikmah
jika ada persoalan lingkup
kampus.
4. Membaca Buku Politik
-  Kader tidak suka
membaca.
5. Diskusi termasuk  Kurangnya tema
- yang ingin
diangkat bisa
menarik kader.

 Belum adanya
Ideopolitor dfaf mengenai
pelatihan
ideopolitor dasar
dan madya dari
DPD.
6.
Mengenang Jasa Terlaksana kurang maksimal  Kader kurang
Pahlawan dalam mersepon
kegiatan.

D. REKOMENDASI

24 | P a g e
 Satu tahun peridesasi pimpinan cabang tidaklah pajang sekalipun
semua hal sudah di desain dengan rapi, masif dan terstruktur kebijakan dan
pelaksanaaan progam kerjanya tetaplah tidak semuanya terlaksana. Seperti
akhir periodesasi PC IMM Purworejo lewat Bidang Hikmah sudah
mengagendakan Silaturahmi kepada ketua Paguyuban Desa Polosoro
mengusulkan dan mensosialisasikan adanya desa inklusi sebuah desa yang bisa
menaungi difabel di setiap desanya agar difabel diperhatikan. Namun karena
terlampaunya waktu mendekati musyawarah agenda ini belum terlaksana
dengan baik.
Besar harapan kami semoga segala agenda dan gagasan PC IMM
Purworejo yang periode ini menjadi konsen Bidang Hikmah terus bisa
dilanjutkan dengan baik terutama mengenai perda disabilitas untuk terus
dikawal sehingga bisa direalisasikan di Kabupaten Purworejo.
E. PENUTUP
Demikian laporan pertanggungjawaban kami buat, semoga hal ini
menjadi evaluasi kita bersama bagaimana pentingnya aktualisasi gerakan sosial
ikatan. Tentu pertanggungjawaban kami yang penuh dengan kekurangan dan
kesalahan semata-mata karena kekhilafan kami selaku pimpinan.
Dan perlu menjadi catatan bersama baik bagi kami selaku pimpinan
maupun kader bahwa sebuah capaian dan realisasi kebijakan dan pelaksanaan
progam kerja hanyalah salah satu fase dalam mencapai tujuan IMM yaitu
mengusahakan terbentuknya akademisi Islam yang berahlak mulia dalam
rangka mencapai tujuan Muhammadiyah (mengenggakkan dan menujung tinggi
ajaran Islam sehingga terwujud masyarakat Islam yang sebenar-benarnya).
Itulah sejatinya tujuan dalam muara akhir sehingga kita pantas dijuluki
sebagai “cendekiwan berpibadi”, sebagai mana yang sering kita ikrarkan setiap
kali menyanyikan lagu mars IMM dalam penggalan lirik “..niat ‘tlah diikrarkan,
kitalah cendekiawan berpribadi..”. Kami yakin pencipta lagu Mars IMM
menganggap bahwa kader IMM haruslah menjadi seorang cendekia yang
memiliki kepribadian. Abadi perjuangan!

Billahifisabillhaq Fastabiqul Khairat.

Wassalamu’alikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Ketua, Sekertaris,

Andi Mahfuri Fajar Nur Mentari

25 | P a g e
LAPORAN KEBIJAKAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM

BIDANG MEDIA DAN KOMUNIKASI

PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO

PERIODE 2016-2017
BIDANG MEDIA DAN KOMUNIKASI
PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

Ketua, Sekretaris,

Ttd Ttd

Anggiet Nurhasan Andy Iqbal Sidik

26 | P a g e
 LAPORAN KEBIJAKAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM

BIDANG RISET DAN PENGEMBANGAN KEILMUAN

PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO

PERIODE 2016-2017
A. MUQADDIMAH
Alhamdulillah, segala puji bagi Allah SWT, yang telah memberikan berbagai
kelimpahan nikmat dan rahmat-Nya kepada kami. Shalawat serta salam senantiasa tercurah pada
Uswah Khasanah kita Nabi Muhammad Saw., para sahabat, keluarga, serta para pengikutnya
hingga akhir zaman.
Waktu demi waktu telah kami jalani sebagai pimpinan bidang kader Ibnu Sina. Berbagai
kebahagiaan, kesedihan, keceriaan, kesulitan, dan kebersamaan telah kami rasakan selama
menjalankan amanah ini. Waktu begitu singkat tak terasa satu periode amanah kepemimpinan
ini telah kami jalani. Masih belum banyak yang dapat kami berikan untuk kemajuan IMM UM
Purworejo. Sehingga masih banyak hal yang perlu diperbaiki dan disempurnakan untuk menuju
arah yang lebih baik.
Tak lupa ucapan dan rasa terima kasih kami berikan kepada teman-teman IMMawan
dan IMMawati atas semua partisipasi dan kontribusi baik materi maupun nonmateri yang telah
diberikan, khususnya bagi teman-teman pimpinan Komisariat Ibnu Sina. Tanpa bantuan dari
teman-teman, kami Bidang Kader tidak dapat melaksanakan amanah dengan sebaik ini.
B. PELAKSANA PROGRAM KERJA BIDANG
- Ketua : Immawan Galuh Budilksono
- Sekretaris : Immawan Andi Saputro
- Anggota :-

C. PROGRAM KERJA BIDANG

No. Program Kerja Hasil Kerja Evaluasi Program (Kendala atau hambatan)

1. Buku Dakwah Terealisasi Untuk buku selanjutnya perlu lebih banyak referensi
dan tema yang beragam

2. Silabus Keilmuan Nihil Karena terkendala pekerjaan sehingga riset potensi

keilmuan kader PC IMM Purworejo kurang maksimal

D. PENUTUP
Demikian laporan pertanggungjawaban kami buat sebagai ilustrasi tentang situasi
dan kondisi objektif dalam tubuh Bidang RPK. Apabila banyak kesalahan dan kekurangan
dalam penyampaian laporan ini kami mohon maaf.

BIDANG ORGANISASI
PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

Ketua Sekretaris

IMMawan Galuh Budilaksono IMMawan Andi Saputro

27 | P a g e
LAPORAN KEBIJAKAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM

BIDANG TABLIGH DAN KAJIAN KEISLAMAN

PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO

PERIODE 2016-2017

BIDANG TABLIGH DAN KAJIAN KEISLAMAN

PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

Ketua Sekretaris,

Ttd Ttd

Rahmawati Galang Prisma Rhany

28 | P a g e
 LAPORAN KEBIJAKAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM

BIDANG SOSIAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO

PERIODE 2016-2017
A. MUQADDIMAH

Assalamulaikum Warahmatullahi Wabarakatuh, yang pertama dan paling utama adalah

ucapan syukur kepada Allah SWT yang telah memberikan nafas dan kehidupan sampai detik ini.
Serta nabi besar junjungan kita semua, nabi Muhammad SAW yang kita nantikan safa’atnya di
hari ya’umul khiyamah nanti Kami selaku bidang SPM mengucapkan banyak terima kasih
kepada immawan dan immawati PC IMM Purworejo, atas partisipasinya dalam program kerja
SPM.

Massa kepemimpinan bidang SPM periode 2016/2017 merupakan perjalanan panjang dan
melalui proses yang tidak mudah. Berbagai macam program dirancang dan diplanning
dimaksudkan dapat melaksanakan cita-cita, visi maupun misi baik organisasi IMM secara
keseluruhan. Akan tetapi planning kegiatan yang telah direncanakan tidakah selalu berjalan
semestinya, banyak hadangan dan rintangan yang membuat planning tersebut menjadi tidak
terlaksana.

Bidang SPM merupakan bidang yang menangani kegiatan-kegiatan yang berhubungan

dengan sosial kemasyarakan dan kebencanaan yang utamanya di wilayah purworejo dan
sekitarnya. Fokus bidang SPM untuk tahun pertama ini adalah pendampingan kepada organisasi
kaum difabel IDP sebagai tindak lanjut program kerja PC IMM periode sebelumnya.

Dalam laporan pertanggungjawaban ini mari kita bersama-bersama melakukan evaluasi

kritis semua rancangan kegiatan yang belum berjalan ataupun yang sudah berjalan demi
kebaikan perjalanan PC IMM Purwoejo ke depan, khususnya bagi kepengurusan mendatang.
Sebagai organisasi kepemudaan, PC IMM wajib belajar dari pengalaman masa lalu dan terus
bekerja keras untuk menggapai impian di masa depan sesuai dengan cita-cita Muhammadiyah.
Semoga ini bisa menggugah hati kami agar kami bisa belajar dari kesalahan masa lalu dan
mengevaluasi kegiatan terdahulu agar dapat berinovasi, berkreasi menciptakan kegiatan yang
lebih bermanfaat bagi IMM ke depan. Sejarah memang tak bisa dirubah tetapi bisa diperbaiki di
masa yang akan datang.

B. PELAKSANA PROGRAM KERJA BIDANG

- Ketua : Sutrisno
- Sekretaris : Fatma Nurul Mawadah
- Anggota :-

C. PROGRAM KERJA BIDANG

No. Program Kerja Hasil Kerja Evaluasi Program

(Kendala atau hambatan)

1. Pelatihan relawan bencana Pelatihan pengenalan bencana a. Kurang koordinasi

dengan LPB PDM bersama ortom, UKM dan Hima karena kesibukan masing-
Universitas Muhammadiyah masing anggota
Purworejo b. Kurang komunikasi
antara lembaga di PDM
dengan ortom

29 | P a g e
2. Pendampingan ke Ikatan
a. Pendampingan kegiatan IDP a. Keterbatasan waktu
Disabilitas Purworejo (IDP) b. Pembuatan program Bank untuk terus berpartisipasi
Sampah dalam pendampingan
b. Semangat dari
anggota untuk
mensukseskan program
bank sampah masih kurang
3. Penggalangan dana bencana Penggalangan dana untuk muslim a. Keterbatasan personil
bekerja sama dengan LPB dan Rohingya, bencana banjir dan untuk menjadi koordinator
Lazizmu PDM longsor Purworejo, banjir Garut, di lapangan
Sumedang, longsor Magelang dll. b. Komunikasi dengan
organisasi lain (UKM dan
Ortom) terkdang masih
kurang maksimal
c. Koordinasi di lapangan
terkadang susah di
lakukan

D. REKOMENDASI
Beberapa masukkan untuk kader IMM di bidang SPM ke depan, antara lain :

1. Pilihlah kader yang memiliki jiwa sosial dan mobilitas tinggi untuk bidang SPM ke depan
2. Komunikasi yang baik dan konsisten antar anggota, antar organisasi lain (ortom, UKM,
Hima) dan antar lembaga di PDM yang konsen ke bidang sosial kemasyarakatan.
3. Perlu pengembangan jaringan kerja sama ke pemerintah (BPBD dan Departemen sosial)
ataupun ormas lain yang konsen dengan gerakan sosial kemasyarakatan.
4. Perlu adanya MOU kerja sama antara MPM PDM, IDP dan IMM agar program kerja
gerakan sosial lebih terarah dan terperinci.
5. Mengadakan sekolah kerelawanan untuk menumbuhkan semangat bersosial bekerja sama
dengan LPB-MDMC PDM atau wilayah.

E. PENUTUP

Demikian laporan pertanggungjawaban kami buat sebagai ilustrasi tentang situasi dan
kondisi objektif dalam tubuh bidang hikmah IMM Komisariat Ibnu Taimiyah UM Purworejo.
Apabila terdapat kesalahan dan kekurangan dalam penyampaian laporan ini kami mohon maaf.
Billahi fii sabililhaq fastabiqul khairat

BIDANG SOSIAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

Ketua Sekretaris

IMMawan Sutrisno IMMawati Fatma Nurul Mawadah

30 | P a g e
 LAPORAN KEBIJAKAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM

BIDANG EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN

PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO

PERIODE 2016-2017
A. MUQADDIMAH

Puji syukur kepada Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan hidayahnya sehingga
kita masih diberikan kekuatan untuk tetap tegak berdiri demi tercapainya kejayaan, shalawat
serta salam tak lupa selalu kita curahkan kepada uswah hasanah kita Nabiyullah Muhammad
SAW da’i sejati yang selalu dikenang umat atas jasa-jasanya, semoga kita slalu istiqamah
berittiba pada sunnah beliau.
Kawan-kawanku sekalian yang dirahmati Allah, perlu kita ketahui bersama bahwa
Bidang Ekonomi dan Kewirausahaan merupakan salah satu bidang yang memiliki dua cabang
yang saling mendukung yaitu Ekonomi dan Wirausaha, tentunya sangat erat kaitanya hubungan
diantara dua kata tersebut. Memiliki misi untuk meningkatkan kemandirian ikatan dalam
konteks internal dan bagi kelompok tertentu dalam konteks eksternal. Menilik kembali kondisi
perekonomian bangsa ini yang masih jauh dari garis kesejahteraan bagi golongan tertentu. Inilah
yang mendorong kami untuk slalu ikut serta meningkatkan taraf kesejahteraan ekonomi baik
dalam diri ikatan maupun diluar ikatan.

B. PELAKSANA PROGRAM KERJA BIDANG

- Ketua : Arif Syarifudin
- Sekretaris : Febryana Eka Swastika

31 | P a g e
 PROGRAM KERJA BIDANG

No. Program Kerja Hasil Kerja Evaluasi Program (Kendala atau

hambatan)
1. Seminar Kewirausahaan Belum terlaksana - Tidak ada personil
- Tidak ada dana
- Tidak ada waktu
- Tidak ada kemauan
2. Mengadakan pemasaran di Terlaksana Penjualan hasil kreativitas ini
sekitar kampus Universitas merupakan salah satu usaha yang
Muhammmadiyah Purworejo, memiliki fungsi untuk meningkatkan
khususnya di bidang kekreativitasan setiap anggota untuk
kewirausahaan meningkatkan kualitas diri dalam
berwirausaha, melatih kemandirian di
dalam sebuah ikatan.
3. Penjualan pulsa dari dan Terlaksana Penjualan Pulsa Ini dimaksudkan agar
untuk ikatan “Fascho Cell” kader imm tidak mencari pulda di luar
ikatan karena dengan adanya fascho
Cell bisa memberikan pulsa
dimanapun dan kapan pun.

C. PENUTUP

Demikian laporan ini kami sampaikan, semoga bisa memberikan kontribusi untuk
Pimpinan Cabang IMM di periode berikutnya, khususnya pada bidang Ekonomi dan
Kewirausahaan. Semua kebenaran datangnya dari Allah Swt, dan kesalahan tentu datangnya
dari kami. Mohon maaf atas banyaknya kekurangan. Semoga yang telah terjadi bisa
dijadikan pelajaran dan pengalaman untuk melangkah ke depan yang lebih baik. Harapan
dari kami, perkaderan ini bisa terus berjalan, dengan terus dievaluasi, diperbaiki dan
disempurnakan lagi.
Untuk itu kami selalu mengharap kritik serta saran dari semua pihak.

Billahi fii sabililhaq fastabiqul khairat

BIDANG EKOWIRA
PIMPINAN CABANG IMM PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

Ketua Sekretaris

Arif Syarifudin Febryana Eka Swastika

32 | P a g e
LAPORAN KEBIJAKAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM

KOORDINATOR KOMISARIAT

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO

PIMPINAN CABANG PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

KOORDINATOR KOMISARIAT
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO
PIMPINAN CABANG PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

Ketua, Sekretaris,

Ttd Ttd

33 | P a g e
 DAFTAR SURAT MASUK
KOORDINATOR KOMISARIAT
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO
PIMPINAN CABANG PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

No Tanggal Masuk Pengirim Perihal

1.
2.
3.
4.
5.

34 | P a g e
 DAFTAR SURAT KELUAR
KOORDINATOR KOMISARIAT
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO
PIMPINAN CABANG PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

No. Surat Tanggal Keluar Penerima Perihal

35 | P a g e
 LAPORAN KEUANGAN
KOORDINATOR KOMISARIAT
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO
PIMPINAN CABANG PURWOREJO
PERIODE 2016-2017

No Tanggal Keterangan debet kredit Saldo

KOORDINATOR KOMISARIAT
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO
PIMPINAN CABANG PURWOREJO
PERIODE 2015-2016

Ketua, Bendahara,

Ttd Ttd

36 | P a g e
 DRAFT MATERI

SIDANG KOMISI A

A. LATAR BELAKANG
1. Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM) Cabang Purworejo sebagai bagian dari
Angkatan Muda Muhammadiyah (AMM) Purworejo, memiliki posisi yang strategis dalam
rangka membangun tradisi pembaharuan Muhammadiyah. IMM Cabang Purworejo sebagai
suatu organisasi otonom(ortom) Muhammadiyah diharapkan dapat memenuhi kebutuhan
kader-kader akademis Muhammadiyah masa depan. Posisi ini meniscayakan IMM Cabang
Purworejo untuk selalu melakukan reorientasi dan penajaman visi, misi, peran, agenda,
strategi, metode serta teknik gerakan. Dalam artian lain, IMM Cabang Purworejo perlu
melakukan penguatan gerakan, baik dari segi landasan pemikiran maupun program aksinya.
2. IMM Cabang Purworejo sebagai bagian dari generasi muda Islam perlu mengambil
peran lebih besar dalam gerakan kultural partisipatoris yang selalu terlibat dengan secara
intensif dalam mengambil peran-peran sosial, baik di wilayah infrastruktur maupun
suprastruktur. Populasi kuantitatif umat yang masih belum diimbangi dengan posisi
kualitatif menjadi tanggungjawab IMM cabang generasi muda bersama generasi muda Islam
lainnya untuk menyiapkan sumber daya manusia yang berkualitas dan kompetitif. Arenanya
dibutuhkan formulasi strategi dan taktik yang tepat untuk berhadapan dengan banyaknya
tantangan yang dihadapi umat saat ini dan masa depan.
3. Bahwa IMM cabang Purworejo sebagai bagian dari generasi muda bangsa Indonesia
tak bisa mengelakkan diri dari berbagai kejadian, kecenderungan, dan perubahan yang
mewarnai kehidupan bangsa Indonesia baik dalam kerangka pemenuhan kebutuhan nasional
maupun konsekuensi interaksi antar bangsa oleh karena, IMM dituntut untuk memiliki
kemampuan yang tepat dalam memberikan jawaban terhadap dinamika bangsa Indonesia
dalam berbagai sektor diantaranya; ekonomi, politik, sosial, hankam, hukum,
kemasyarakatan, lingkungan, teknologi dan sebagainya. Peran ini merupakan keniscayaan
karena IMM cabang bersama generasi muda lainnya adalah tumpuan harapan pelanjut nasib
bangsa. Karena itu IMM cabang Purworejo perlu segera melakukan antisipasi dan
perencanaan strategis yang tepat dalam memainkan perannya untuk umat dan bangsa.

B. Pengertian
1. Garis-Garis Besar Haluan Organisasi (GBHO) IMM cabang Purworejo adalah
pernyataan kehendak IMM yang ditetapkan oleh Musycab. Di dalamnya merupakan
rangkaian kebijakan dan program yang menyeluruh, terarah dan terpadu yang berlangsung
secara terus menerus dalam rangka mewujudkan tujuan IMM yaitu terbentuknya akademisi
muslim yang berahlaq mulia dalam rangka mencapai tujuan Muhammadiyah.

37 | P a g e
 2. Pola dasar kebijakan adalah dasar-dasar yang dijadikan landasan disusun dan
dilaksanakannya suatu kebijakan(program),sehingga pelaksanaannya mengarah pada
ketercapainya tujuan IMM cabang Purworejo.
3. Pola umum kebijakan jangka panjang,adalah pedoman kebijakan dalam jangka
waktu lima kali periode Muktamar,yang disusun sebagai arah dari penyusunan dan
pelakssanaan kebijakan atau program jangka pendek secara bertahap yang akan
mengarah pada tercapainya tujuan IMM cabang Purworejo.
4. Kebijakan IMM cabang Purworejo periode Muktamar adalah suatu pedoman yang
disusun sebagai arah kebijakan atau program dalam satu periode Muktamar Medan,Sumatra
Utara.
5. Pelaksanaan kebijakan dan program adalah garis-garis pokok tindakan yang
mengandung alternative rencana program dalam mencapai tujuannya.

C. MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud ditetapkannya Garis-Garis Besar Haluan Organisasi (GBHO) Ikatan Mahasiwa
Muhammadiyah Cabang Purworejo adalah untuk memberikan arah bagi pelaksanaan usaha-
usaha IMM, yang diwujudkan dalam bentuk kebijakan dan program IMM. Sehingga dapat
mencapai maksud dan tujuan IMM cabang Purworejo sesuai dengan tujuan IMM sesuai dengan
situasi dan kondisi yang dihadapi menurut keberadaan dan kemampuan IMM sendiri.

D. LANDASAN
Kebijakan IMM Cabang Purworejo berdasarkan pada:
1. Al Qur’an dan As Sunah
2. Qoidah Ortom Muhammadiyah
3. Keputusan dan Program Muhammadiyah
4. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga IMM
5. Keputusan Muktamar IMM yang masih berlaku.
6. Keputusan Dewan Pimpinan Pusat IMM

E. PRINSIP-PRINSIP DALAM IKATAN

1. Prinsip Tujuan
2. Prinsip Kekaderan
3. Prinsip Dakwah
4. Prinsip Kebersamaan
5. Prinsip Keseimbangan
6. Prinsip Relevansi
7. Prinsip Kesinambungan
8. Prinsip Kemajuan atau Progresifitas

38 | P a g e
F. PERIODISASI KEPEMIMPINAN PIMPINAN CABANG
Dalam sebuah kepemimpinan, untuk menyelenggarakan organisasi sebagai bentuk ikhtiar
tercapainya idealitas kepemimpinan dalam praksis kepemimpinan maka diperlukan arahan
melalui periodisasi kepemimpinan pimpinan cabang sebagai berikut:
1. Musycab ke-XIV Periode 2017-2018
Penguatan kapasitas dan inovasi dakwah kader IMM guna mendukung Institusionalisasi gerakan
social IMM Purworejo.
2. Musycab ke-XV Periode 2018-2019
Institusionalisasi gerakan dakwah intelektual kader IMM Purworejo dalam rangka menjalin
kerjasama dengan berbagai stakeholder.
3. Musycab ke-XVI Periode 2019-2020
Pemantapan gerakan IMM Purworejo dalam rangka mengejawantahkan gerakan dakwah intelektua .
4. Musycab ke-XVII Periode 2020-2021
Transformasi gerakan dakwah intelektual kader dalam segala aspek kehidupan berbangsa dan
bernegara.
G. SASARAN PROGRAM KERJA
Jihad Kepemimpinan Menuju Ikatan yang Berkemajuan

H. STRATEGI PROGRAM KERJA

a. Komunikasi aktif
b. Peningkatan kapasitas kader
c. Planning gerakan
d. Organizing
e. Evaluasi

39 | P a g e
 DRAFT MATERI

SIDANG KOMISI B

A. ARAH KEBIJAKAN PROGRAM KERJA

a. Bidang Organisasi
Diarahkan pada pelaksanaan tertib organisasi dan administrasi serta memperluas jalinan
silaturahmi ikatan.
b. Bidang Kader
Diarahkan pada penguatan trikompetensi dasar dan upaya penggalian serta aktualisasi
potensi kader yang secara dinamis mampu menempatkan diri sebagai pelaku perubahan
sosial masyarakat.
c. Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan
Diarahkan pada penguatan dan pengembangan budaya intelektual kader dan penelitian
sebagai penunjang gerak ikatan sesuai dengan disiplin ilmu.
d. Bidang Hikmah
Diarahkan pada pengayaan dan penguatan peran intelektual kader dalam gerakan sosial
politik.
e. Bidang IMMawati
Diarahkan pada upaya penguatan jati diri dan peran aktif potensi sumberdaya putri dalam
transformasi sosial menuju masyarakat utama.
f. Bidang Tabligh dan Kajian Keislaman
Diarahkan pada pengarus-utamaan kajian tafsir Al-Qur’an, As-Sunnah, dan Prinsip
Kemuhammadiyahan sebagai dasar dalam gerakan dakwah islam yang berawal dari masjid.
g. Bidang Ekonomi dan Kewirausahaan
Diarahkan pada pengembangan kapasitas kewirausahaan kader dan organisasi guna
mencapai cita-cita kemandirian organisasi.
h. Bidang Media dan Komunikasi
Diarahkan pada pengembangan system komunikasi eksternal guna membangun image IMM
sebagai media komunikasi yang mumpuni dalam rangka meningkatkan bargaining position
IMM.

B. GARIS-GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI

1. Bidang Organisasi
a. Optimalisasi peran bidang dalam security organisasi.
b. Menumbuhkembangkan kemampuan pengkajian dan analisa dokumen organik.
c. Masivikasi pengkajian organisasi yang berkelanjutan.
d. Mengawal pelaksanaan tertib administrasi dan organisasi.
e. Mengkoordinasikan rapat konsolidasi, rapat pimpinan, rapat pleno, dan musycab sesuai
waktu.
f. Membangun komunikasi aktif dalam rangka perumusan pemekaran komisariat.
g. Membuat program kerja bidang Organisasi selama satu periode.
h. Membuat jaringan informasi organisasi dengan organisasi lain yang relevan.
i. Membuat pelatihan organisasi dalam rangka tertib aparatur organisasi dan pelatihan
yang berkenaan dengan tuntutan organisasi.
j. Memfasilitasi pembuatan KTA (Kartu Tanda Anggota) IMM dan Persyarikatan.

2. Bidang Kader
a. Membuat rencana strategis bidang Kader selama satu periode.
b. Mengembangkan konsep perkaderan untuk mewujudkan perkaderan yang terintegrasi
dan komprehensif.

40 | P a g e
 c. Pengembangan sistem pengkaderan ikatan dan keinstrukturan berdasarkan kebutuhan
serta perancangan konsep kaderisasi di luar.
d. Mengadakan Pelatihan Kaderisasi tingkat cabang sesuai kebutuhan, seperti LID
(Latihan Instruktur Dasar) dan LIM (Latihan Instruktur Dasar) DAD (Darul Arqom
Dasar) dan DAM (Darul Arqom Madya) Workshop, Training, Kursus Mubaligh
Mahasiswa serta pelatihan-pelatihan yang relevan dengan pengkaderan.
e. Mendelegasikan kader untuk berperan dalam kegiatan PCM setempat dimana kader
tinggal (rumah atau kost).
f. Sosialisasi hasil lokakarya nasional, daerah dan cabang terkait kaderisasi.
g. Memfasilitasi pengembangan potensi kader.

3. Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan

a. Membuat rencana strategis bidang riset dan keilmuan selama 1 periode pimpinan.
b. Mengoptimalisasikan budaya keilmuan melalui diskusi sebagai penambahan khasanah
intelektual.
c. Penguatan wacana keilmuan kader melalui pelaksanaan kurikulum “Sekolah Kader”.
d. Mengaktualisasikan metodologi berfikir kader melalui riset disesuaikan dengan disiplin
ilmu masing-masing.
e. Peneguhan ideologi Muhammadiyah dan trilogi IMM.
f. Menggairahkan tradisi keilmuan melalui tradisi baca tulis Kader IMM Purworejo
melalui tradisi baca tulis, diskusi, dan riset kader IMM Purworejo.

4. Bidang Hikmah
a. Membuat rencana strategis bidang Hikmah selama satu periode.
b. Membuat rencana strategis tentang pemberdayaan sosial masyarakat.
c. Memperluas jejaring ikatan.
d. Berupaya menyikapi persoalan-persoalan yang terjadi dalam wilayah
POLEKSOSBUDHANKAM dan agama.
e. Sekolah politik internal ikatan.
f. Mengadakan pendampingan terhadap kebijakan pemerintah dan AUM.
5. Bidang IMMawati
a. Membuat rencana strategis bidang IMMawati selama satu periode.
b. Pengkayaan dan pengkajian wacana keperempuanan.
c. Optimalisasi peran IMMawati terhadap gerak ikatan.
d. Membangun komunikasi dan berpartisipasi aktif dalam jaringan perempuan di tatanan
kota dan organisasi muhammadiyah yang sejenis seperti `Aisyiyah dan
Nasyiatul`Aisyiyah.
e. Mengadakan Diksustida (Pendidikan Khusus IMMawati tingkat dasar).

6. Bidang Tabligh dan Kajian Keislaman

a. Membuat rencana strategis bidang dakwah selama satu periode.
b. Menjadikan masjid sebagai salah satu gerakan dakwah ikatan.
c. Mengarus-utamakan kajian Al Islam Kemuhammadiyahan secara integratif,
komprehensif dan berkesinambungan.

7. Bidang Ekonomi dan Kewirausahaan

a. Membuat rencana strategis bidang ekonomi selama 1 periode kepemimpinan.
b. Pengambangan dan optimalisasi Badan Usaha Milik Ikatan (BUMI).
c. Pengadaan seminar atau pelatihan tentang bisnis dan wirausaha beserta follow-upnya.

41 | P a g e
8. Bidang Media dan Komunikasi
a. Membuat rencana strategis bidang media dan komunikasi selama 1 periode
kepemimpinan.
a. Optimalisasi pemanfaatan teknologi komunikasi dan informasi sebagai media perluasan
jejaring ikatan.
b. Membangun komunikasi dengan FOKAL IMM Purworejo sebagai upaya pemberdayaan
alumni.
c. Pemaksimalan pembuatan database kader secara berkelanjutan.
d. Mengadakan pelatihan yang berkaitan dengan media dan komunikasi.
e. Aktif mengupdate informasi seputar PC IMM Purworejo dalam media sosial dan merilis
berita pada media massa.

42 | P a g e
 DRAFT MATERI

SIDANG KOMISI C
1. PC IMM Purworejo

2. DPD IMM Jawa Tengah

3. PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PURWOREJO

43 | P a g e
 TATA TERTIB
PEMILIHAN PIMPINAN CABANG
IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH
PURWOREJO
PERIODE 2017-2018

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Pimpinan dalam tata tertib ini adalah Pimpinan Cabang Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah
Purworejo.
Pasal 2
Tanggung jawab pemilihan terletak pada Pimpinan Cabang Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah
Purworejo.
Pasal 3
Pemilihan pimpinan dapat dilakukan dalam Musyawarah Cabang untuk memilih Pimpinan Cabang.

BAB II
PANITIA PEMILIHAN
Pasal 4
Panitia Pemilihan yang selanjutnya disebut Panlih adalah panitia yang bertugas secara penuh
untuk melakukan proses pemilihan formatur.

Pasal 5
Panlih dipilih dan ditetapkan oleh pimpinan masing-masing tingkatan melalui rapat pleno
pimpinan.
Pasal 6
Anggota panlih dapat dipilih dari pimpinan dan anggota, sekurang-kurangnya 3 (tiga) orang
dan sebanyak-banyaknya 5 (lima) orang.

Pasal 7
Setiap kader ikatan yang menjadi panlih tidak dapat dicalonkan sebagai Formatur

Pasal 8
Tugas Panitia Pemilihan adalah :
i. Menyampaikan formulir pencalonan formatur kepada masing-masing pimpinan komisariat.
ii. Menerima usulan calon formatur.
iii. Meneliti dan menyeleksi persyaratan administrasi dan syarat calon sesuai dengan peraturan
yang berlaku.
iv. Mengumumkan nama-nama calon formatur.

44 | P a g e
 v. Memimpin pelaksanaan pemilihan sampai terpilih formatur.
vi. Menetapkan dan mengumumkan seluruh hasil pemilihan kepada peserta musyawarah
sebelum permusyawaratan ditutup.
vii. Menyerahkan hasil pemilihan kepada formatur terpilih.

Pasal 9
Tugas panlih dinyatakan selesai setelah menyerahkan berkas hasil pemilihan kepada formatur
terpilih.

BAB III
SYARAT-SYARAT FORMATUR
Pasal 10
Syarat Umum Formatur
Syarat-syarat untuk dapat dicalonkan menjadi formatur adalah:
a. Setia kepada asas, tujuan, perjuangan Ikatan dan persyarikatan;
b. Taat kepada garis kebijakan pimpinan Ikatan dan persyarikatan.
c. Mampu membaca Al-Qur'an secara tartil;
d. Dapat menjadi teladan utama dalam organisasi, terutama akhlak dan ibadah;
e. Berpengalaman menjadi pimpinan Ikatan setingkat di bawahnya, kecuali Pimpinan
Komisariat.
f. Mendapat rekomendasi dari Pimpinan IMM level pimpinan di bawahnya
g. Bersedia berdomisili di tempat kedudukan sekretariat, jika terpilih menjadi pimpinan.
h. Tidak merangkap dengan pimpinan partai politik dan organisasi mahasiswa ekstra
lainnya.
i. Membuat surat kesediaan untuk tidak dicalonkan atau mencalonkan diri menjadi calon
legislatif.

Pasal 11
Syarat Khusus Formatur
Syarat Khusus Pimpinan Cabang
a. Telah menjadi anggota biasa sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun;
b. Telah lulus Darul Arqam Madya
c. Usia maksimal 26 tahun.

BAB IV
PENCALONAN
Pasal 12
Pencalonan Formatur Pimpinan Cabang
a. Setiap Pimpinan Komisariat secara kelembagaan berhak mengajukan calon sebanyak 13 (tiga
belas) orang, yang disampaikan secara tertulis kepada panitia pemilihan cabang.
b. Pimpinan Cabang secara kelembagaan berhak mengajukan calon sebanyak 13(tiga belas)
orang, yang disampaikan secara tertulis kepada panitia pemilihan cabang.
c. Pengajuan nama-nama calon tersebut disampaikan secara tertulis kepada panitia pemilihan
cabang selambat-lambatnya 2 (dua) minggu sebelum diselenggarakan Musyawarah Cabang.

45 | P a g e
d. Jika calon anggota formatur yang memenuhi syarat kurang dari 13 (tiga belas) orang, maka
batas waktu pengesahan calon anggota formatur diperpanjang hingga menjelang proses
pemilihan.

BAB V
PELAKSANAAN PEMILIHAN
Pasal 13
Pemilihan dilakukan secara langsung, bebas, rahasia, jujur dan adil.

BAB VI
TATA CARA PEMILIHAN
Pasal 14
Pemilihan Formatur
a. Setiap peserta berhak memilih 13 (tiga belas) nama calon formatur dan jika peserta memilih
nama calon formatur kurang atau lebih dari 13 (tiga belas) maka suara dinyatakan tidak sah.
b. Calon anggota formatur yang mendapat suara terbanyak 1 sampai 13, dinyatakan sah sebagai
anggota formatur terpilih.
c. Apabila terdapat suara berimbang pada suara terbanyak terakhir, maka diadakan pemilihan
ulang sampai terdapat selisih suara

Pasal 15
Tugas Formatur Terpilih
Formatur terpilih menyenggarakan sidang formatur untuk:
a. Memilih Ketua Umum
b. Menyusun komposisi kepengurusan.
c. Menyusun personalia pimpinan secara lengkap dan sudah harus terbentuk selambat-
lambatnya sebelum acara penutupan musyawarah.
d. Apabila poin 3 tidak terpenuhi, maka penentuan personalia pimpinan secara lengkap
paling lambat 7 hari untuk Pimpinan Cabang.
e. Komposisi kepengurusan sedapat mungkin ditetapkan dari formatur terpilih dan calon
formatur.

Pasal 16
Hasil sidang Formatur diumumkan pada saat penutupan musyawarah.

Pasal 17
Segala hal yang belum diatur dalam tata tertib pemilihan ini akan ditetapkan kemudian selama tidak
bertentangan dengan AD/ART IMM.

Pasal 18
Tata tertib pemilihan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan menjadi pengganti tata tertib

46 | P a g e
pemilihan sebelumnya.

Ditetapkan di : Purworejo
Pada Hari : ………………………..
Pukul : ………………………..
Tanggal : ……………….…….. 2017 M
Bertepatan : …………....………… 1439 H

Presidium Sidang

Pimpinan Sidang I Pimpinan Sidang II Notulen

(……………………………..) (……………………………..) (……………………………..)

47 | P a g e
 HYMNE MUHAMMADIYAH
Sang Surya Tetap Bersinar
Syahadat Dua Melingkar
Warna Yang Hijau Berseri
Membuatku Rela Hati
Ya Allah Tuhan Rabbiku
Muhammad Junjunganku
Al Islam Agamaku
Muhammadiyah Gerakanku
Di Timur fajar Cerah Gemerlapan
Mengusir Kabut Hitam
Menggugah Kaum Muslimin
Tinggalkan Peraduan
Lihatlah Matahari Telah Tinggi
Di Ufuk Timur Sana
Seruan Illahi Rabbi
Samina Wa Atthona
Ya Allah Tuhan Rabbiku
Muhammad Junjunganku
Al Islam Agamaku
Muhammadiyah Gerakanku
RENUNGAN KADER
Seusai tahajjud kumerenung lagi
Siapa dimana diri hina ini
Lama ku tertidur dalam duniaku
Nanarku memandang alan
disekelilingku
Beribu Mujahid berguguran sudah
Beribupun Nampak semakin merenta
Namun kebathilan tiada kunjung sirna
Bahkan semakin menyesakkan Dunia
Kini tiba waktu tuk tampilkan diri
Gelisah Ummatku tak sabar menanti
Dalam Ikatanku tlah bersemi janji
Hidup di jalan Nya atau mati Syahid
MARS IMM
Ayo lah… ayo… ayo….
Derap derukan langkah
Dan kibar geleparkan panji-panji
Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah
Sejarah umat telah menuntut bukti
Ingatlah… ingat… ingat…
Niat telah diikrarkan
Kitalah cendekiawan berpribadi
Susila cakap takwa kepada Tuhan
Pewaris tampuk pimpinan umat nanti
Immawan.. dan Immawati…
Siswa teladan, putra harapan
Penyambung hidup generasi
Umat Islam, seribu zaman
Pendukung cita-cita luhur
Negri indah adil dan makmu
HYMNE IMM
Semoga berkah rahmat Ilahi
Melimpahi perjuangan kami
Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah
Ikhlas beramal dan bakti
Gemilang sinar surya menyinari fajar
harapan
Jayalah… IMM jaya
Abadi… perjuangan kami
48 | P a g e
 DEKLARASI KOTA BARAT
Solo, 1-5 MEI 1965
1. IMM adalah gerakan mahasiswa Islam
2. Kepribadian Muhammadiyah adalah landasan perjuangan IMM.
3. Fungsi IMM sebagai eksponen mahasiswa dalam Muhammadiyah.
4. IMM adalah organisasi mahasiswa yang sah dengan mengindahkan
segala hokum, undang-undang, peraturan dan falsafah negara yang
berlaku.
5. Ilmu adalah amaliyah IMM dan amal adalah ilmiyah IMM.
6. Amal IMM diabadikan untuk kepentingan agama, nusa dan bangsa.

DEKLARASI SETENGAH ABAD

UMS-Solo, 26-30 Mei 2014

1. IMM adalah lembaga pengkaderan Islam yang berlandaskan

ideologi Muhammadiyah.
2. Pengkaderan IMM berbasis pada penguatan kapasitas
individu dan gerakan komunal yang bertumpu pada kearifan lokal.
3. Pengkaderan ikatan selalu menanamkan nilai-nilai moralitas
profetik dan multikultural dalam rangka membumikan gerakan dakwah
Islam.
4. IMM independen terhadap politik praktis.
5. Membumikan gerakan cinta masjid sebagai basis gerakan
IMM.
6. Orientasi gerakan IMM diarahkan pada penyelesaian
problematika kebangsaan pada kemanusiaan universal.

49 | P a g e