Rusiadi, SE, M.

Si
Dosen Metode Penelitian
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Prodi Ekonomi Pembangunan
Universitas Pembangunan panca Budi Medan

PEDOMAN PRAKTIS ANALISIS PENELITIAN DENGAN

REGRESI SEDERHANA, KORELASI PARSIAL, UJI T
DAN DETERMINASI
BAHAN BERSUMBER DARI BUKU :
Rusiadi, Subiantoro N, Hidayat, R. (2013). Metode Penelitian, Manajemen, Akuntansi dan
Ekonomi Pembangunan. Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan Lisrel.
Cetakan Pertama. Medan : USU Press.
_______________________________________________________________________________

PENGENALAN SPSS
Sebelum SPSS berkembang pesar, pada mulanya SPSS dibuat untuk pemecahan
masalah statistik pada ilmu-ilmu sosial, maka dengan semakin populernya program ini.
Sekarang SPSS bisa diaplikasikan pada semua bidang. Saat ini lebih dari 250.000
perusahaan dan jutaan individu di dunia dalam berbagai bidang menggunakan SPSS
dalam proses pengolahan data statistic, menjadikan SPSS program computer statistic
yang paling laris dan popular di dunia.

Kemudian sebelum diberi nama Statistical Service Product Solutions, aplikasi ini bernama
Statistical Package for the Social Sciences yang dibuat pada tahun 1968 oleh Norman
Nie, seorang mahasiswa lulusan fakultas ilmu politik dari Stanford University. SPSS sangat
berguna bagi ilmu sosial di era tersebut, dan digunakan untuk analisis pasar, penelitian
kesehatan, survei perusahaan, dan masih banyak lagi. Nie, bersama kedua temannya,
Hull dan Bent segera mengembangkan program yang dibuat mereka yang pada nanti
akan digunakan dalam penelitian atau analisis. Asal-usul ketiga orang ini sangat
berlainan, Nie, yang berasal dari ilmu sosial dan doctor di Stanford, lalu Bent, yang
merupakan seorang doctor berasal dari bidang komputer, dan yang terakhir adalah
Hull yang berasal dari Stanford dengan master dari bidang bisnis administrasi.

Setelah lulus pada tahun 1969, Nie bergabung dengan Universitas Nasional Chicago
yang bergerak dalam bidang penelitian. Universitas Chicago menganggap SPSS
merupakan program intelektual yang sangat penting, dan mengajak Nie untuk terus
mengembangkan program software ini. Nie berhasil mengajak Hull, tetapi Bent
menolaknya dan kembali ke Kanada untuk melanjutkan studinya di Universitas Alberta.
Tahun 1971 Nie membangun sebuah perusahaan kecil yang bergerak dalam bidang
SPSS. Untungnya, pada saat itu SPSS sangat diperlukan, sehingga perusahaan tersebut
bertumbuh dengan cepat. Pada tahun 1992 telah diciptakan sebuah program SPSS
untuk perusahaan Microsoft Windows. Semenjak saat itu, SPSS semakin meluas dan
banyak kegunaannya dibidang ekonomi.

SPSS adalah software khusus statistik yang beredar sekarang, SPSS adalah yang paling
populer dan paling banyak digunakan pemakai di seluruh dunia. SPSS banyak dipakai
dalam berbagai riset pasar, pengendalian dan perbaikan mutu (qualitiy improvement)
serta riset-riste sains. Kepopuleran SPSS ini dijadikan sebagai alat untuk pengolahan
data.
 Dosen Metode Penelitian
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Prodi Ekonomi Pembangunan
Universitas Pembangunan panca Budi Medan

SPSS adalah singkatan dari Statistical Package for the Social Sciences, sekarang
diperluas untuk melayani berbagai jenis user, seperti untuk proses produksi dipabrik, riset
ilmu-ilmu sains dan lainya. Sekarang kepanjangan SPSS adalah Statistical Product and
Service Solutions. Hingga saat sekarang produk SPSS telah dipakai dalam berbagai
bidang seperti Ilmu Keuangan, Retail, Telekomunikasi, Farmasi, Broadcasting, Militer,
Database Marketing, Riset Pemasaran, Peramalan bisnis, penilaian kredit, customer
relationship, penilaian kepuasan konsumen (customer satisfaction) dan sebagainya.

Tampilan awal SPSS, sebaiknya pilih atau tutup kotak dialognya untuk
memulai file yang baru. Kecuali untuk mencari file yang sudah ada sebaiknya pilih
dan untuk mencari file yang sudah tersimpan.

2
 Rusiadi, SE, M.Si
Dosen Metode Penelitian
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Prodi Ekonomi Pembangunan
Universitas Pembangunan panca Budi Medan

13.1.1. MENU UTAMA

Beberapa menu utama yang penting dalam SPSS adalah sebagai berikut:
 File; berisi fasilitas pengelolaan atau manajemen data dan file
 Transform; digunakan untuk memanipulasi data
 Analyze; digunakan untuk menganalisis data
 Graph; digunakan untuk memvisualkan data
 Utilities; digunakan berkaitan dengan utilitas dalam SPSS 19.0.
Menu-menu tersebut bisa anda lihat pada gambar berikut :

13.1.2. FORMAT DATA & OUTPUT

Data dalam SPSS mempunyai ekstensi sav (.sav). Sedangkan output dari hasil
pengolahan data yang dilakukan oleh SPSS berekstensi spo (.spo).

13.1.3. JENIS-JENIS VARIABEL (TIPE DATA)

a. Variabel Numerik. Variabel ini untuk data-data numerik baik yang memakai
desimal maupun tidak. Cantohnya umur, berat badan.
b. Variabel Faktor. Variabel ini berisi data-data kategorik atau faktor, bisa berupa
numerik, huruf, atau string (beberapa huruf) Contohnya 1,2,3 atau rendah,
sedang, tinggi, atau A,B,C.
c. Variabel String. Variabel ini untuk data-data String atau Character. Contohnya
Nama, Alamat, A.B,C. Biasanya tidak bisa diolah secara statistics.
 Dosen Metode Penelitian
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Prodi Ekonomi Pembangunan
Universitas Pembangunan panca Budi Medan

13.1.4. Pendefinisian Variabel

Jika anda bekerja pada Software SPSS maka anda pertama-tama harus mempunyai
data yang berada dalam sususan tabel. Cara pemasukan data dilakukan dengan cara
sebagai berikut :
a. Aktifkan disebelah kiri bawah kotak SPSS.
b. Isikan nama variabel (X1, X2, X3) pada kolom seperti tampilan pada
gambar di bawah ini:

c. Atur kolom sesuai kebutuhan dengan mengklik pada sel yang sudah
ada nama variabelnya, pilihlah tipe data yang sesuai :

d. Klik tombol OK untuk melanjutkan, atau Cancel kalau ingin membatalkan.

e. Type. Tipe data untuk nomor adalah string (kualitatif), karena ’nama’ terdiri atas
huruf (non angka). Tipe String berarti data dianggap sebagai karakter, bukan
angka dan karena itu tidak akan diproses oleh SPSS. Oleh karena secara default
SPSS memberi tipe numeric, maka klik kotak kecil di kanan sel tersebut.
f. Width untuk membatasi banyaknya karakter jika type data string atau memiliki
skala nominal. Pilihan ini menyediakan masukan antara 1 sampai 255 digit.
g. Label ketik label data yang diinginkan (misalkan : kemampuan, motivasi, kinerja).
Label adalah keterangan untuk nama variabel, yang dapat disertakan atau
4
 Rusiadi, SE, M.Si
Dosen Metode Penelitian
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Prodi Ekonomi Pembangunan
Universitas Pembangunan panca Budi Medan

tidak. Untuk keseragaman, klik ganda pada sel tersebut dan ketik nama
responden. Label yang tidak diisi tidak mempengaruhi proses data.
h. Values untuk membuat definisi karakter (misalnya : 5 sangat setuju, 4, setuju, 3
netral, 2 tidak setuju, 1 sangat tidak setuju).
i. Mising Missing adalah data yang hilang atau tidak ada isinya seperti responden
yang mungkin belum punya nama, maka datanya missing. Dianggap semua
responden punya nama maka diabaikan saja pilihan ini
j. Column. Hampir sama dengan Width, dengan fungsi menyediakan lebar kolom
yang diperlukan untuk pemasukan data. Oleh karena data string, maka batas
maksimal adalah 255 digit. Untuk keseragaman, ketik 20.
k. Align adalah posisi data. Apakah rata kanan, kiri ataukah tengah.
l. Measure adalah menyangkut tipe variabel yang nantinya menentukan jenis
analisis yang digunakan. Untuk data string ada dua pilihan nominal atau ordinal.
Variabel nama bersifat setara dan unik maka pilih measurenya nominal.
m. Setelah pendefinisian dilakukan maka pengisian data dapat dilakukan dengan
mengaktifkan terlebih dahulu seperti pada gambar berikut :
 Dosen Metode Penelitian
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Prodi Ekonomi Pembangunan
Universitas Pembangunan panca Budi Medan

KASUS . APLIKASI SPSS DALAM PENELITIAN DENGAN REGRESI LINIER SEDERHANA

a. Judul Penelitian : Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai

Pada PT. XYZ.

b. Rumusan Masalah : Apakah kecerdasan emosional berpengaruh positif dan

signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT.XYZ?.

c. Kerangka konseptual :

Kecerdasan Emosional Kinerja

Gambar. Kerangka Konseptual Kasus

d. Hipotesis : Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap

kinerja pegawai pada PT.XYZ

e. Metode Analisis Data : menggunakan regresi linier sederhana dengan

persamaan : Y = a + βx + ε
Dimana : a = konstanta
Y = kinerja pegawai
X = kecerdasan emosional
β = koefisien regresi
ε = error term
Berikut data hasil tabulasi jawaban 52 responden :
n X Y
1 41 38
2 43 38
3 34 38
4 39 32
5 35 40
6 34 35
7 39 37
8 40 36
9 34 37
10 36 37
11 39 35
12 36 35
13 41 36
14 44 38
15 36 32
16 43 38
17 42 37
18 35 31
19 39 34
20 38 35

6
 Rusiadi, SE, M.Si
Dosen Metode Penelitian
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Prodi Ekonomi Pembangunan
Universitas Pembangunan panca Budi Medan

21 36 31
22 20 17
23 38 37
24 36 32
25 36 30
26 36 32
27 20 17
28 36 32
29 36 28
30 20 16
31 36 36
32 36 33
33 36 32
34 36 32
35 20 16
36 23 32
37 44 37
38 32 38
39 36 40
40 36 32
41 36 32
42 36 31
43 36 29
44 20 16
45 29 32
46 35 32
47 43 31
48 45 40
49 42 36
50 20 16
51 45 33
52 42 38

Langkah-langkah pengolahan SPSS :

1) Copy data yang ada di tabel di atas, sebagai berikut :
 Dosen Metode Penelitian
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Prodi Ekonomi Pembangunan
Universitas Pembangunan panca Budi Medan

2) Aktifkan program SPSS, dengan klik logo berikut :

3) Tempatkan (paste/ctrl+V) ke data view di SPSS

8
 Rusiadi, SE, M.Si
Dosen Metode Penelitian
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Prodi Ekonomi Pembangunan
Universitas Pembangunan panca Budi Medan

4) Aktifkan/klik di kiri bawah, kemudian isikan sesuai tampilan berikut :

5) Aktifkan/klik untuk memulai analisis. Klik Analyze + Regression +

Linear...

6) Kotak dialog dibawah isikan kinerja pegawai di kotak Dependent: dan

kecerdasan emosional pada kotak Independen(s):
 Dosen Metode Penelitian
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Prodi Ekonomi Pembangunan
Universitas Pembangunan panca Budi Medan

7) Pilih Statistics..dan cek Regression Coefficients yang diinginkan, kilik Continue

dan klik OK

Catatan : Untuk pilihan Plots...Save...Option dan Boostrap akan dibahas pada

kasus regresi linier berganda

10
 Rusiadi, SE, M.Si
Dosen Metode Penelitian
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Prodi Ekonomi Pembangunan
Universitas Pembangunan panca Budi Medan

8) Output lengkap SPSS dapat dilihat pada lampiran CD.

f. Interpretasi hasil Output SPSS

a. Interpretasi deskriptif

Descriptive Statistics

Mean Std. Deviation N

kinerja pegawai 32.4038 6.56569 52

Kecerdasan emosional 35.5000 6.89842 52

Hasil statistik deskriptif menunjukan nilai rata-rata dan standar deviasi baik kinerja
maupun kecerdasan emosional. Nilai 52 sebagai jumlah sampel sebanyak 52
responden. Nilai standar deviasi yang lebih kecil dari nilai mean menunjukan
kecenderungan data berdistribusi secara normal.
b. Interpretasi korelasi parsial

Correlations
kinerja Kecerdasan
pegawai emosional
Pearson kinerja pegawai 1.000 .824
Correlation Kecerdasan .824 1.000
emosional
Sig. (1-tailed) kinerja pegawai . .000
Kecerdasan .000 .
emosional
N kinerja pegawai 52 52
Kecerdasan 52 52
emosional

Hasil pearson correlation menunjukan nilai 0,824 dengan probabilitas sig 0,00
menunjukan korelasi berada pada kategori sangat erat dengan tingkat signifikan
si sangat signifikan dibawah 0,05. Kesimpulan : kecerdasan emosional memiliki
derajat keeratan yang sangat kuat terhadap kinerja pegawai.
c. Interpretasi determinasi

Model Summary
Change Statistics
Adjusted Std. Error of R
R the Square F Sig. F
Model R R Square Square Estimate Change Change df1 df2 Change
1 .824a .679 .673 3.75660 .679 105.791 1 50 .000
a. Predictors: (Constant), Kecerdasan emosional

Hasil R square sebesar 0,679 memiliki makna bahwa 67,9% kinerja pegawai
mampu dijelaskan oleh kecerdasan emosional sedangkan 32,1% kinerja pegawai
dijelaskan oleh faktor lain yang tidak masuk dalam model atau tidak diteliti.
Kesimpulan : variasi dari kinerja pegawai mampu dijelaskan secara konsisten oleh
 Dosen Metode Penelitian
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Prodi Ekonomi Pembangunan
Universitas Pembangunan panca Budi Medan

kecerdasan emosional. Untuk kasus regresi berganda nilai yang dipakai adalah
Adjusted R Square untuk mengantisipasi adanya error of estimate setiap variabel.
d. Interpretasi Regresi sederhana dan Uji t

Coefficientsa
Standardize
Unstandardized d
Coefficients Coefficients Correlations
Std. Zero- Parti
Model B Error Beta t Sig. order al Part
1 (Constant) 4.561 2.757 1.655 .104
Kecerdasan emosional .784 .076 .824 10.285 .000 .824 .824 .824
a. Dependent Variable: kinerja pegawai

Persamaan regresi linier diperoleh Y = 4,561 + 0,784x. Artinya nilai positif

melambangkan jika kecerdasan emosional ditingkatkan satu satuan maka kinerja
pegawai akan meningkat sebesar 0,784 satuan. Nilai konstanta artinya adalah
jika kecerdasan emosional tidak ditingkatkan/konstan maka kinerja pegawai
sebesar 4,561. Nilai uji t (uji hipotesis) menunjukan t hitung 10,285 > 2,008 t tabel
sebesar (lampiran t tabel n-2=52-2=50, alpha 5%) dan sig 0,000 < 0,05, sehingga
Ha diterima dan H0 ditolak, artinya kecerdasan emosional signifikan
mempengaruhi kinerja pegawai. Nilai stanradized coefficients beta juga
menggambarkan besarnya pengaruh kecerdasan emosional.

Selamat belajar…………smoga sukses. Disajikan untuk tugas take home

mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Panca Budi
Medan, 2013.

Sumber : https://www.researchgate.net/profile/Rusiadi_Rusiadi

12