NAMA : SAYED ZULHELMI

NPM : 2217089
MK : MANAJEMEN AUDIT DAN KEPEGAWAIAN

NASKAH HASIL AUDIT

Berdasarkan temuan (bukti) yang saya peroleh selama audit saya dapat menyimpulkan
sebagai berikut :
Kondisi :
Kinerja pegawai di kantor camat ganda pura semakin menurun sehingga pekerjaan di kantor
camat sering terhambat. Dari catatan kehadiran tahun 2108 angka kehadiran semakin
menurun bahkan ada pegawai yang sering tidak masuk dinas.
Kriteria :
Menurut aturan yang berlaku kehadiran pegawai harus penuh terkecuali adanya cuti izin,
sakit dan izin lainnya.
Jumlah kehadiran ini harus mampu mengoptimalkan tingkat pengunaan produktivitas jam
kantior.
Sebab :
Sering kali ketidakhadiran pegawai ini dikarenakan gaji yang kecil dan atasan memberi tugas
tidak sesuai dengan tugas si pegawai sehingga terjadi konflik.
Akibat :
Jam produktif kantor menjadi tidak efektif dan terhambatnya segala tugas tugas di kantor
tersebut. Dan sering terjadi konflik internal di dalam kantor.
Pejabat yang bertanggung jawab :
Sekretaris Camat Kantor Gandapura (Abdullah, S.H)
Rekomendasi :
Hasil audit yang dilakukan menemukan kelemahan yang harus menjadi perhatian di masa
yang akan datang. Kelemahan ini sangat mempengaruhi efektif tidaknya kinerja di kantor.
Kantor harus membuat mekanisme penyesuaian (cross check) agar para pegawai dapat
menjadi lebih disiplin dan bertanggung jawab. Dan para atasan juga harus bisa memberikan
tugas dan motivasi kepada pegawai.
Kantor juga harus membuat atura yang memberi sangsi yang jelas agar pegawai dapat
menjadi pribadi yang lebih disiplin.