Nama Jabatan Satuan Pengawas Internal Persyaratan Jabatan 1. Pendidikan minimal dokter atau S-1 di bidang kesehatan (untuk non kesehatan, diutamakan jurusan manajemen RS atau akuntansi keuangan) 2. Memiliki kemampuan memimpin organisasi. 3. Loyal, bertanggung jawab, percaya diri, jujur, komunikatif, adaptif, tegas dan dapat mengambil keputusan secara tepat dan cepat, serta mampu menyusun rencana kerja secara matang. 4. Mampu berpikir secara logis dan berpotensi dalam menyelesaikan tugas yang bersifat kompleks. 5. Sehat jasmani dan rohani 6. Usia 30 sampai 40 tahun 7. Memiliki pengalaman bekerja di RS minimal 3 tahun 8. Sanggup bekerja purna waktu 9. Bisa mengoperasikan komputer dan menggunakan MS Office (Word, Excell, Powerpoint) Tugas Pokok Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas semua satuan kerja, baik struktural, fungsional maupun yang non struktural, seperti panitia, tim dan sebagainya, agar dapat berjalan sesuai dengan rencana dan peraturan perundangan yang berlaku Uraian Tugas 1. Membantu Direktur dalam melaksanakan pemeriksaan internal keuangan dan Operasional. 2. Memberikan penilaian dan rekomendasi kepada Direktur agar kegiatan rumah sakit mengarah pada pencapaian tujuan dan sasarannya secara efektif, efisien dan ekonomis. 3. Membantu Direktur dalam meningkatkan Corporate Governance RS, terutama dengan efektifitas proses pengendalian manajemen resiko, implementasi etika sosial dan pengukuran kinerja rumah sakit. 4. Menciptakan nilai tambah dengan mengidentifikasi peluang- peluang untuk meningkatkan kehematan, efisiensi dan efektifitas pelaksanaan kegiatan di rumah sakit. 5. Melakukan pemeriksaan semua unsur pelaksana kegiatan di lingkungan RS yang meliputi : pengelolaan administrasi keuangan, administrasi pelayanan, administrasi umum dan SDM. 6. Melakukan pengujian serta penilaian atas hasil laporan berkala atau sewaktu-waktu dari setiap unsur pelaksana kegiatan di lingkungan RS atas petunjuk Direktur. 7. Melakukan penelusuran mengenai kebenaran laporan atau informasi tentang hambatan, penyimpangan dan penyalahgunaan wewenang. 8. Memberikan saran dan alternatif pemecahan masalah kepada Direktur RS dalam hal terjadinya penyimpangan. 9. Melakukan pemantauan tindak lanjut dari hasil temuan aparat pengawasan intern dan ekstern. Wewenang 1. Pemeriksaan, meliputi: - Pelaksanaan kegiatan operasional, termasuk kegiatan pelayanan, namun hanya aspek manajerial/administratif saja. - Penyelenggaraan administrasi umum seperti logistik dan perlengkapan, - Kesekretariatan dan Perencanaan. - Pengelolaan Kepegawaian - Pengelolaan Keuangan. 2. Pemantauan terhadap pelaksanaan kegiatan. 3. Penilaian, Pengujian dan Pengusutan terhadap laporan, baik yang berasal dari satuan kerja/perorangan maupun dari masyarakat. Laporan dari satuan kerja dapat bersifat reguler/rutin maupun yang insidentil Tanggung Jawab Bertanggung jawab kepada Direktur RSIA “Bunda arif”