RUMAH SAKIT UMUM

PERMATA MEDICAL CENTER

Jl. Raya Panyindangan Wetan INDRAMAYU Telp. (0234) 275112 Fax. (0234) 275013
email : rsupmc_indramayu@ymail.com & rsu_pmc_im@yahoo.com

KEBIJAKAN PENILAIAN KINERJA KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT UMUM PERMATA MEDICAL CENTER

A. KEBIJAKAN UMUM
1. Staf keperawatan adalah staf yang memiliki tanggung jawab
dan tanggung gugat langsung terhadap asuhan kesehatan
kepada pasien.
2. Rumah sakit mempunyai tujuan yang terstandar, prosedur
berbasis bukti, untuk memberi wewenang kepada semua
anggota staf keperawatan untuk menerima pasien dan
memberikan pelayanan klinis lainnya konsisten atau seusai
dengan kualifikasi.
3. Rumah sakit mempunyai proses yang efektif untuk
melakukan evaluasi penilaian kinerja staf keperawatan (ijin,
pendidikan, pelatihan, kompetensi dan pengalaman).
4. Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk
mengidentifikasi tanggung jawab pekerjaan dan untuk
membuat penugasan kinerja klinik berdasarkan atas
kredensial staf keperawatan, evaluasi kinerja dan peraturan
perundang-undangan.

B. KEBIJAKAN KHUSUS
1. Setiap staf keperawatan dilakukan penilaian kualitas kerja
personal baik perawat/bidan sebagai dasar untuk
melakukan perbaikan performance dalam bekerja dan
promosi, mutasi, pelatihan dan pendidikan yang
dibutuhkan untuk kompensasi, pengakuan dan
penghargaan bagi staf kepeawatan mengajukan
permohonan kewenangan kliniknya berdasarkan
kompetensi profesi masing-masing.
2. Pejabat yang menilai adalah atasan langsung dari staf
keperawatan (perawat/bidan pelaksana) dan diketahui oleh
ketua komite keperawatan.
3. Kegiatan penilaian kinerja dilakukan tiap 3 bulan sekali
guna menjaga mutu pelayanan dari staf keperawatan

Ditetapkan di : Indramayu
Padatanggal : Agustus 2019

DIREKTUR UTAMA
RUMAH SAKIT UMUM
PERMATA MEDICAL CENTER

dr. H. Mas’ud Hanafiah

NIP 001 151105 2606 43