DIREKTUR
Kepala Bidang
Penunjang
KEPALA SEKSI
KEPALA SEKSI
PENUNJANG NON
PENUNJANG MEDIK
MEDIK
5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin, melaksanakan serta mengkoordinasikan seluruh kebutuhan pelayanan dan
melaksanakan pemantauan, pengawasan dan penilaian tehadap penggunaan fasilitas di
pelayanan loundry/linen, jasa boga/ dapur, teknik dan pemeliharaan fasilitas, pengelolaan limbah,
gudang, ambulance, sistem informasi dan komunikasi, pemulasaran jenazah, sistem
penanggulangan kebakaran, pengelolaan gas medik dan pengelolaan air bersih sesuai dengan
ketentuan perundang – undangan yang berlaku agar kegiatan berjalan lancar.
6. Uraian Tugas :
a. Menyusun rencana kegiatan;
Tahapan :
a. Mempelajari rencana serta pelaksanaan program dan kegiatan tahun sebelumnya.
b. Menyusun konsep rencana program dan kegiatan Seksi penunjang Non Medik
c. Mensinkronisasi rencana program dan kegiatan Seksi penunjang Non Medik dengan
rencana program dan kegiatan Bidang di lingkungan RSUD .
d. Mengkonsultasikan konsep rencana program dan kegiatan dengan atasan untuk
mendapatkan penyeliaan.
1
2
9 Mengawasi, menilai serta memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan dalam
rangka pengendalian fasilitas dan kualitas pelayanan penunjang medis dan
penunjang non medis;
Tahapan :
a. Menganalisis laporan pelaksanaan tugas bawahan.
b. Membahas laporan pelaksanaan tugas dengan bawahan.
c. Menyusun laporan pelaksanaan tugas.
d. Mengarahkan bawahan untuk bekerja maksimal sesuai dengan tupoksi
e. Menyerahkan laporan kepada atasan.
d. Bahan Kerja :
1. Rencana kerja tahunan penunjang Non Menyusun Rencana Program dan Kegiatan
Medik Sub Bagian Umum
2. SOP Membagi tugas
3. Uraian Tugas Menyelia bawahan
4. SOP Memeriksa hasil pelaksanaan tugas
5. Rencana program kerja dan kegiatan Menyusun laporan penunjang Non Medik
6. Struktur Organisasi Melaksanakan tugas kedinasan lain
f. Hasil Kerja :
g. Tanggung Jawab :
a. Keberlangsungan pelaksanaan program dan kegiatan Sub Bagian Umum.
b. Ketersediaan barang dan jasa di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah.
c. Keterwujudan koordinasi antar teman sejawat dan bawahan terkait.
d. Keharmonisan hubungan kerja.
h. Wewenang :
a. Menilai pelaksanaan kegiatan Penunjang Non Medik
b. Memotivasi bawahan.
c. Menggunakan sumber daya Penunjang Non Medik dengan maksimal.
No Aspek Faktor
2. Suhu Ruangan
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
9. Getaran -
j. Resiko Bahaya :
k. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata/IIIc
b. Pendidikan : S1
c. Kursus/Diklat
6
3) Q; Ketelitian :
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam 6able
h. Temperamen Kerja :
1) D : Memimpin, melakukan kontrol, merencanakan
2) R : Pengulangan, berkesinambungan
3) V : Pelaksanaan berbagai tugas
i. Minat Kerja :
1) 1.a. : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek.
2) 2.a : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.
3) 3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, kongkrit, dan teratur.
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Tidak dipersyaratkan
2) Umur : ........ tahun
3) Tinggi badan : Tidak dipersyaratkan
4) Berat badan : Tidak dipersyaratkan
5) Postur badan : Tidak dipersyaratkan
6) Penampilan : Tidak dipersyaratkan
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 : Mengkoordinasikan data
2) O3 : Menyelia
3) B2 : Mengontrol mesin
l. Prestasi Kerja yang diharapkan
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................... .
Tarakan,