146. Apabila ttimbul banyak reaksi negative terhdap pelaksanaan tugas yang sudah saya
kerjakan, maka:
B. saya menyadari bahwa masih banyak kekurangan, sehingga butuh masukan orang lain.
147. A. pada saat pekerjaan sibuk dan tidak dapat ditinggalkan, saya terpaksa membatalkan
rencana yang sudah saya janjikan.
148. A. saya akan menjaga harga diri orang yang menjdai tanggung jawab saya, meskipun
karena itu saya menjdai tercela.
B. saya akan menjaga harga diri orang yang dipercayakan kepada saya, sejauh itu membawa
manfaat bagi banyak.
149. A. dalam pertemuan yang menjauhkan saya biasanya mencairkan suasana dengan gurauan.
150. Jika seorang bawahan menghadap pemimpin, dan menyampaikan protes atas kebijakan
pimpinan. Sebagai pemimpin saya akan:
151. A. ketika memperhatikan seseorang, saya dapat memahami perasaanya karena saya
teringat atas perasaan saya dalam kondisi seperti dihadapinya.
153. A. saya merasa pekerjaan dikantor membuat fisik dan pikiran saya menjadi lelah.
B. saya merasa pekerjaan dikantor masih cukup member waktu saya untuk beristirahat
dengan cukup.
B. saya tidak membuat ketentuan sendiri karena hanya akan menghambat kreativitas.
155. Agar anggota tim saya dapat menunjukkan semanggat yang tinggi maka;
156. A. saya terbiasa menimbang-nimbang bagaimana sebaiknya bersikap agar orang lain
menerima saran-saran saya.
B. dalam menghadapi orang baru, saya jarang ragu-ragu karena pada umumnya saran yang
saya berikan selalu diterima dengan baik.
158. A. saya mendapatkan rasa puas atas pekerjaan yang saya lakukan berdasarkan penilaian
saya pribadi atas hasil kerja saya.
B. saya mendapat rasa puas atas pekerjaan yang saya lakukan berdasarkan penilaian “baik”
dari orang lain atas hasil kerjanya.
159. A. saya tidak mudah terpengaruh oleh lingkungan dan situasi yang berbeda.
B. saya mudah menyesuaikan dengan situasi dan kondisi yang ada pada lingkungan.
161. Dalam menghadapi perbedaan pendapat dengan orang lain, maka saya:
A. selalu berpikir dan mencoba melihat dari sudut pandangnya, sehingga saya bisa
memaklumi mengapa ia berpendapat seperti itu.
B. saya akan mencari alasan yang dapat diterima orang lain ketika tidak menepati janji.
A. saya akan member perhatian lebih besar terhdap warga yang berpartisipasi lebih banyak
dalam pembangunan lingkungan.
A. menanyakan alasannya, dan jika tidak masuk akal maka saya akan menyatakan
kekecewaan saya.
B. mendiamkan saja.
166. Dalam hal anggota tidak masuk kantor dalam waktu yang cukup lama dan tidak ada kabar
alasannya, sikap saya sebagai atasan:
a. saya selalu berinisiatif memberikan beberapa alternative solusi dan menggerakan semua
orang yang terlibat.
b. mengambil peran secara proporsional sesuai fungsi dan jabatan saya dan menyelesaikan
dengan sebaik-baiknya.
169. A.saya menjalani saja hal-hal yang sudah menjadi tugas saya.
170. Agar anggota menyelasaikan tugas sesuai jadwal, maka saya akan:
A. memberi bonus uang kepada anggota yang tepat waktu dalam menyelesaikan tugas.
173. ada kalanya orang merasa bahwa pekerjaan yang dihadapi tidakbegitu penting, dalam hal
demikian.
a. saya akan bekerja seadanya, dan merasa tidak perlu dipikirkan apakah hasil kerja tersebut
memuaskan atau tidak.
B. saya lebih mengacu pada dasar-dasar kebenaran dari pada yang lain.
175. A. Saya berpandangan bahwa sebagian besar manusia adalah baik dan dapat dipercaya.
B. Saya berpandangan bahwa hanya sebagian kecil orang dapat dipercayai, karena dalam
kenyataanya kehidupan itu adalah sulit.
176. Apabila dalam rapat, pendapat saya sering sekali disanggah oleh peserta rapat maka:
177. A. Janji tidak harus dipenuhi kalau situasi dan kondisinya sudah berbeda dan dapat
mengakibatkakn situasi yang tidak diinginkan.
B. Apapun resikonya, setiap janji yang sudah diucapkan harus ditepati.
178. Orang-orang yang terlibat sebagai petugas kemanusiaan karena dorongan pribadinya:
180. Jika di daerah yang saya pimpin banyak ditemukan anggota-anggota yang mulai
menunjukan kejenuhan. Sebagai pemimpin tindakan saya:
A. Merubah kebijakan dan menerapkan aturan dengan sanksi yang ketat terhadap anggota.
182. A. Di lingkungan tempat tinggal saya, saya selalu memberikan dukungan atau sumbangan
untuk keperluan warga.
B. Di lingkungan tempat tinggal saya, saya berusaha untuk mendorong kesabaran warga
atas pentingnya saling memperhatikan.
A. Tugas berat terus menerus sedikit banyak akan mempengaruhi kualitas hasil kerja saya.
B. Tugas-tugas berat bukanlah alasan untuk mempengaruhi kulitas hasil kerja saya.
187. A. Saya melakukan pendekatan-pendekatan kepada pimpinan agar saya mendapat peluang
untuk menyampaikan maksud hati saya.
B. Saya melakukan pendekatan-pendekatan kepada pimpinan agar pimpinan menaruh
perhatian dan menanyakan apa yang saya perlukan.
188. Jika saya diberi tugas oleh atasan saya atau dinas, yang saya harus diselesaikan dalam
waktu tertentu dan sesempurna mungkin. Maka:
A. Saya akan merasa puas apabila pekerjaan saya diakui oleh banyak orang
B. Tidak ada masalah, saya yakin dia sudah insyaf terhadap apa yang sudah dilakukan.
191. Jika saya terlibat beda pendapat terhadap beberapa orang di lingkungan saya, maka saya
akan:
A. Menerima pendapat orang lain sebagai suatu hal yang harus dipertimbangkan.
B. Banyak orang yang mengharapkan pernyataan kita dalam bentuk janji meskipun tidak
berharap untuk dipenuhi.
A. Saya akan mengatakan yang sebenernya bahwa kegagalan tersebut karena ada anggota
tim yang belum dapat melaksanakan petunjuk-petunjuk yang saya berikan.
B. Saya mengakui bahwa kegagalan itu merupakan kegagalan saya dalam mengarahkan
anggota.
194. Apabila ada orang yang membuat lelucon tentang sesuatu yang pernah saya ceritakan
sebagai kelemahan, maka:
A. Saya merasa kurang pantas jjika kelemahan orang lain dibuat sebagai lelucon.
B. Saya akan ikut tertawas karena hal itu lucu bagi saya.
B. Saya akan memanggilnya dan memberi sanksi sesuai dengan berat ringanya kesalahan.
196. Anak buah saya belum menyelesaikan tugas yang diberikan dengan alasan sedang ada
persoalan keluarga. Yang saya lakukan:
A. Memberikan pengertian bahwa tugas harus diutamakan dari pada kepentingan keluarga.
197. Sebenernya waktu saya sedikit dan terbatas, namun yang dapat saya lakukan adalah:
198. A. Saya tetap mampu melaksanakan tugas-tugas utama walaupun saya dibebankan tugas-
tugas lain.
B. Setelah tugas utama saya selesai saya memerlukan waktu untuk memulihkan tenaga
sebelum melaksanakan tugas-tugas lain.
200. A. Saya selalu memikirkan cara-cara yang sesuai untuk meningkatkan semangat kerja
masing-masing anggota saya.
201. A. Jika harus memberikan pekerjaan yang saya rasa cukup sulit, saya mengajak teman-
teman sesama senior untuk mencari cara bagaimana supaya anggota bersedia
melaksanakannya.
B. Jika harus memberi pekerjaan cukup sulit maka saya meminta anggota untuk fokus pada
pekerjaan.
202. A. Saya siap menjalankan perintah apapun meskipun tidak sesuai dengan hati saya.
B. Saya siap menjalankan perintah apapun namun demikian saya kemukakan keinginan
saya yang sebenernya.
203. Bagi saya:
B. Keberhasilan yang bisa memuaskan saya adalah keberhasilan yang juga diakui oleh orang
lain.
204. A. Saya dapat saja keputusan jika keputusan tersebut meyangkut kepentingan orang
banyak.
B. Sekali berkata ‘tidak’ saya tidak akan pernah mengubah keputusan karena akan
menurunkan wibawa saya.
205. A. Dalam menghadapi anggota yang heterogen saya siap menerima setiap bentuk sikap adn
perilaku mereka.
B. Sikap dan perilaku anggota yang menyimpang, perlu ditegur dan diperbaiki.
206. Saat mendiskusikan tanggal pelaksanaan suatu wisata yang ditentukan hari sabtu atau
minggu, saya menyarankan pada hari minggu dan teman saya menyarankan hari sabtu,
maka:
207. Sebagai seorang pimpinan, apa yang telah saya ucapkan dalam suatu forum:
208. Anda dihadapkan pada suatu situasi dimana pacar dari sahabat anda diketahui positif
hamil, sementara sahabat anda sudah menghilang. Kemudian si pacar mendatangi dan
mengeluhkan “siapa yang menjadi ayah dari bayi saya” maka:
A. Saya bersedia menjadi ayah dari bayi tersebut meskipun mungkin mendapat selaan dari
masyarakat.
B. Saya akan menyatakan supaya bersabar semoga sang pacar akan segera datang.
209. Jika saya pernah dimarahi pimpinan karena kesalahan yang konyol, maka:
A. Hal tersebut akan saya jadikan bahan lelucon ketika mengajar di kelas.
B. Hal tersebut merupakan peristiwa yang memalukan sehingga hanya saya ceritakan pada
orang-orang yang dekat.
210. Jika anda kehilangan dompet dan tidak mengetahui dimana kira-kita hilangnya, maka:
A. Menjadi salah satu pengurus dalam tim sepak bola di lingkungan tempat tinggal saya.
B. Akan membelikan pakaian seragam untuk tim sepak bola di lingkungan tempat tinggal
saya.
213. A. Saya menyelesaikan pekerjaan secara proposional sesuai kemampuan dan target waktu.
214. Prinsip-prinsip hidup yang saya buat sebagai pendoman berperilaku sehari-hari: