1. Yang manakah pernyataan yang benar Menurut Nasution mengenai tiga fungsi motif,
yaitu:
a. Mendorong manusia untuk menjadi pendiam atau sebagai audience yang melepaskan
energi.
b. Tidak berperan Menentukan arah perbuatan ketujuan tertentu.
c. Menyeleksi perbuatan, yakni menentukan perbuatan-perbuatan apa yang harus
dijalankan untuk mencapai suatu tujuan dengan menghindari perbuatan yang
tidak bermanfaat bagi pencapaian tujuan itu.
d. Motif digunakan sebagai prasarana kewirausahaan
e. Manusia yang bergerak di bidang bisnis cenderung anti sosial dan jarang bergaul
2. Baca dan perhatikan opsi dibawah ini
I. Daya tampung tenaga kerja, sehingga dapat mengurangi pengangguran.
II. Memberi contoh bagaiamana harus bekerja keras, tekun, tetapi tidak melupakan
perintah agama.
III. Berusaha mendidik masyarakat agar hidup secara ribet, konsumtif, berfoya-foya dan
tidak boros.
IV. Menjadi contoh bagi anggota masyarakat sebagai pribadi unggul yang patut
diteladani.
V. Tidak Berusaha memberi bantuan kepada orang lain dan pembangunan sosial sesuai
dengan kemampuannya.
Yang paling merupakan manfaat dari wirausaha dari opsi diatas adalah ...
a. I dan II
b. II dan III
c. III saja
d. I,II, dan IV
e. Tidak ada yang benar
3. Berikut yang termasuk karakteristik kewirausahaan, yaitu....
a. Komitmen tinggi, Jujur, Tidak berani mengampil keputusan
b. Disiplin, Tidak Kreatif dan Inovatif, Bergantung pada orang lain
c. Komitmen tinggi, jujur, disiplin, kreatif, mandiri dan realistis
d. Berpendirian teguh, gampang terpengaruh, pendiam
e. Melakukan plagiarism, Cenderung pasif, Kerja keras
4. Menurut Frederik Herzberg (1987) dalam teori motivation-hygiene, hubungan
dan sikap individu terhadap pekerjaannya merupakan dua faktor dasar
motivasi yang menentukan keberhasilan kerja, yaitu faktor yang membuat
orang lain merasa puas (satisfaction) dan faktor yang membuat orang tidak
merasa puas (dissatisfaction). Berikut adalah faktor dissatisfaction, ialah...
a. Pengakuan
b. Kepuasan kerja
c. Status
d. Prestasi
e. Kemungkinan untuk berkembang
5. Suatu nilai yang diwujudkan dalam perilaku yang dijadikan sumber daya,
tenaga penggerak, tujuan, siasat, kiat, proses, dan hasil bisnis. Merupakan
definisi kewirausahaan menurut...
a. Drs. Joko Untoro
b. Ahmad Sanusi
c. Edy Soeryanto Soegoto
d. GNMKK
e. Frederik Herzberg
6. Berikut adalah manfaat dari berwirausaha, kecuali...
a. Berusaha memberi bantuan kepada orang lain dan pembangunan sosial
sesuai dengan kemampuannya
b. Menambah daya tampung tenaga kerja, sehingga dapat mengurangi
pengangguran
c. Menjadi kaya sehingga bisa menghabiskan banyak uang
d. Menjadi contoh bagi anggota masyarakat sebagai pribadi unggul yang
patut diteladani
e. Memberi contoh bagaiamana harus bekerja keras, tekun, tetapi tidak
melupakan perintah agama
7. Kewirausahaan adalah sikap, semangat, perilaku, dan kemampuan seseorang dalam
menangani usaha atau kegiatan yang mengarah pada upaya kerja, teknologi dan produk
baru dengan meningkatkan efisiensi dalam rangka memberikan pelayanan yang lebih baik
dan keuntungan yang lebih besar, merupakan pengertian kewirausahaan dalam...
a. Impres No. 4 Tahun 1995 tentang GNMMK
b. Impres No 4 Tahun 1998 tentang GNMMK
c. Impres No. 3 Tahun 1997 tentang GNMMK
d. Impres No 3 Tahun 1995 tentang GNMMK
e. Impres No 5 Tahun 1995 tentang GNMMK
8. Di bawah ini yang bukan merupakan peluang yang dapat diambil dari kewirausahaan
menurut Zimmerer (1996:3) adalah...
a. Peluang untuk memperoleh kontrol atas kemampuan diri.
c. Peluang mendorong manusia untuk menjadi penggerak atau sebagai motor yang
melepaskan energi.
10. karakteristik wirausaha adalah pembawaan, tetapi dalam hal mental bisa diubah melalui
pendidikan dan lingkungan yang baik. Berikut ini yang merupakan syarat mental, kecuali…
a. Simpatik dan berinisiatif
b. Optimis dan percaya diri
c. Jujur, berani
d. Mempunyai imijinasi dan bertanggung jawab
e. Kesabaran dan ketabahan
KELOMPOK 4
10. Pada Tahap ini seseorang wirausahawan mengelola berbagai aspek yang terkait
dengan usahanya. Mencakup aspek-aspek : Pembiayaan, SDM, Kepemilikan,
Organisasi, Kepemimpinan yang meliputi bagaimana pengambilan resiko dan
mengambil keputusan pemasaran dan melakukan evaluasi. Tahap yang dimaksud
adalah....
a. Tahap Memulai
b. Tahap melaksanakan usaha
c. Tahap Mempertahankan usaha
d. Tahap Mengembangkan usaha
e. Tahap Memperbanyak usaha
2. Menurut Zimmerer dalam Suryana (2009) salah satu sikap dan prilaku kewirausahaan
yaitu Desire for responsibility. Apa yang dimaksud Desire for responsibility ?
a. memiliki rasa tanggung jawab terhadap usaha yang dilakukannya, sehingga akan
selalu mawas diri
b. selalu berusaha menghindari berbagai macam risiko, baik risiko kecil maupun risiko
yang berat.
d. memiliki semangat dan kerja keras untuk mewujudkan keinginannya demi masa depan
yang lebih baik.
e. selalu menginginkan umpan balik dengan segera.
3. Faktor yang menentukan keberhasilan wirausaha ada 2 yaitu faktor internal dan faktor
external. Berikut termasuk faktor internal yang berpengaruh dalam menentukan
keberhasilan wirausaha ?
a. Motivasi kerja yang dimiliki keluraga.
b. Pengalaman dan pengetahuan yang menunjang produktivitas kerja
c. Sikap dan perilaku baik yang mampu beradaptasi dengan baik pada lingkungan yang
baru.
d. Mengabaikan saran dan kritikan dari orang lain dengan baik.
e. Tempat penjualan yang strategis.
4. Menurut Zimmerer dalam Suryana (2009) terdapat delapan sikap dan perilaku
kewirausahaan, salah satunya adalah Preference for moderate risk, apakah yang dimaksud
dengan istlah tersebut ….
a. Memiliki semangat dan kerja keras untuk mewujudkan keinginannya demi masa depan
yang lebih baik
5. Manakah dibawah ini yang merupakan ciri-ciri seorang wirausaha yang bertanggung
jawab ...
1. Berdisiplin
2. Penuh komitmen
3. Ceroboh
4. Konsistensi
5. Jujur
6. Gegabah
7. Tidak takut rugi
a. 1,2,6,7
b. 3,6,4,3
c. 1,2,4,5
d. 1,2,3,4
e. 4,5,6,7
6. Jika pada suatu perusahaan mengalami kebangkrutan yang cukup besar, lalu bagaimana
sikap kita sebagai pemilik perusahaan …
a. Mencoba bangkit dan temukan titik permasalahannya
b. Mencari solusi yang dapat mengembalikan keuntungan
c. Belajar dari kesalahan kemudian temukan solusinya
d. Membuat strategi bisnis yang baru
e. Meninggalkan perusahaan lam dan buat perusahaan baru
7. Menurut Authur Kurilof dan John M. Mempil (1993), mengemukakan karakteristik
kewirausahaan dalam bentuk nilai-nilai dan perilaku kewirausahaan contohnya adalah
Tidak melakukan spekulasi, melainkan berdasarkan perhitungan yang matang. Apa nama
istilah tersebut ..
a. Risiko moderat
b. Umpan balik
c. Nilai komitmen
d. Objektivitas
e. Optismne
9. Lingkungan
Tempat kerja
Keluarga
Hal diatas merupakan faktor yang dapat mempengaruhi wirausaha secara …
a. Internal
b. Individu
c. Kelompok
d. Eksternal
e. Berkelanjutan
10. Memiliki perspekfit kedepan merupakan salah satu syarat untuk menjadi sukses dan
kuncinya ialah SMART. Apakah kepenjangan dari SMART …..
a. Success, measurable, accounted, reveal, timing
b. Specific, measurable, achieveable, reality-based, and time-frame
c. Simphaty, money, account, remind, tool
d. Specific,money, accounted, risk, timing
e. Success,money, achievement, risk, timing
2. Sebuah usaha akan mencapai kesuksesan apabila usaha tersebut dijalankan sesuai
kemmpuan diri. Pernyataan tersebut merupakan salah satu strategi mencari ide
usaha, yaitu…
a. Mengenali kehidupan sekitar
b. Mengenali potensi/kemampuan diri
c. Memilih usaha yang cocok
d. Menghindari kerugian
e. Analisis masa depan usaha yang dipilih
4. Salah satu tantangan wirausahawan yang dapat menyebabkan produc tidak laku
terjual dipasar karena kurang diminati konsumen adalah…
a. Ilmu pengetahuan dan informasi
b. Konsumen yang memiliki karakter yang berubah
c. Kebutuhan dan biayahidup
d. Persaingan bisnis yang teraplikasi dalam bentuk penciptaan
e. Konsumen yang sangat kritis
7. Resiko apa saja yang dapat di evaluasi setelah mengalami kerugian yang besar,
kecuali ...
a. Resiko pasar persaingan
b. Resiko finansial
c. Resiko teknis
d. Resiko penjualan
e. Resiko persaingan
10. Pada Tahap ini seseorang wirausahawan mengelola berbagai aspek yang terkait
dengan usahanya. Mencakup aspek-aspek : Pembiayaan, SDM, Kepemilikan,
Organisasi, Kepemimpinan yang meliputi bagaimana pengambilan resiko dan
mengambil keputusan pemasaran dan melakukan evaluasi. Tahap yang dimaksud
adalah....
a. Tahap Memulai
b. Tahap melaksanakan usaha
c. Tahap Mempertahankan usaha
d. Tahap Mengembangkan usaha
e. Tahap Memperbanyak usaha
1. Suatu kegiatan usaha individu yang diorganisasi untuk menghasilkan atau menjual barang
dan jasa guna mendapatkan keuntungan dan memenuhi kebutuhan masyarakat. Pengertian
trsebut adalah menurut?
2. Perusahaan harus mendesain strategi perusahaan yang ‘fit” antara peluang dan ancaman
eksternal dengan kemampuan internal yang memadai yang didukung dengan menumbuhkan
kapabilitas inti (core competency) yang merupakan kompetensi khusus (distinctive
competency) dan pengelohaan sumber daya perusahaan. Pernyataan diatas menurut teori?
E. Desine scool
4. Ada berapa unsur yang harus di perhatikan dalam merintis perusahaan baru?
A. 4
B. 6
C. 8
D. 2
E. 10
A. consolidation
B. control
C. planning
D. expectation
E. Consolitron
A. Peluang
B. Tidak percaya diri
C. Mudah menyerah
D. Takut
E. Tidak berusaha
7. Orang yang mengorganisir, mengelola, dan memiliki keberanian menghadapi resiko dalam
suatu usha disebut...
A. Kewirausahaan
B. Kewiraswastaan
C. Bisnis
D. Wirausaha
E. Pebisnis
9. Proses sistematis yang dilakukan untuk membuat suatu keputusan apakah bisnis tersebut
layak dilaksanakan atau tidak disebut...
A. Tahap penemuan ide
B. Memformulasikan tujuan
C. Tahap analisis
D. Tahap perencanaan
E. Tahap keputusan
1. Membuat produksi secara massal, menekankan biaya dengan efisiensi tinggi, merupakan
tindakan produsen dengan konsep...
A. Produk
B. Produksi
A. Pasar
B. Penjualan
C. Pemasaran berwawasan social
Jawaban: B
Jawaban: A
3. Laboratorium lain yang merujuk pemeriksaan pasiennya karena tidak bisa melakukan
pemeriksaan sendiri, merupakan contoh dari segmentasi pasar..
A. Pasien pribadi
B. Pasien dokter
C. Pasien rujukan
D. Pasien perusahaan
E. Pasien umum
Jawaban: C
4. Bina pelanggan, seperti pemberian tambahan fasilitas untuk pelanggan loyal, layanan
khusus komplain pelanggan, marupakan salah satu cara wirausahawan untuk...
A. Menaikkan eksistensi
B. Menjaga nama baik perusahaan
C. Menjatuhkan usaha orang lain
D. Menciptakan daya saing
E. Memilih pasar sasaran khusus
Jawaban:D
a. Succes
b. Save
c. Stand
d. Satisfaction
e. Strong
JAWABAN : D
6. Disini produsen membuat barang, kemudian harus menjual barang itu dengan berbagai
teknik promosi merupakan pengertian dari ….
a. Konsep penjualan
b. Konsep produksi
c. Konsep produk
d. Konsep pasar
e. Konsep distribusi
JAWABAN : A
7. Pada saat barang masih langka di pasar, maka produsen memusatkan perhatian pada
teknis pembuatan produk saja merupakan pengertian dari ….
a. Konsep penjualan
b. Konsep produksi
c. Konsep produk
d. Konsep pasar
e. Konsep distribusi
JAWABAN : C
1. Yang bukan termasuk ke dalam prinsip tata kerja di laboratorium klinik yaitu….
A. keamanan (security/ safety)
B. kesederhanaan (simpilcity)
C. efektivitas dan efisiensi (effectiviness and efficiency)
D. tanggung jawab (responsibility)
E. organisasi dan pelaksanaan
2. Salah satu kebaikan dari terbentuknya organisasi garis dan staff yaitu…
A. Pemimpin dapat lebih cepat dalam memberikan perintah
B. Tugas para manajer menjad lebih ringan dengan adanya pembagian tugas
C. Pimpinan lebih leluasa dalam memberikan saran terhadap tugas khusus
di luar bagiannya
D. Memberikan alat inovasi tanpa mengganggu struktur organisasi yang ada
General Manajer
E. Menciptakan koordinasi yang lebih baik
3. Bentuk – bentuk struktur organisasi dibentuk menjadi 5 bagian, kecuali…
A. Organisasi staff
B. Organisasi garis
C. Organisasi garis dan staff
D. Organisasi komite
E. Organisasi fungsional
4. Dalam proses tata kerja di laboratorium klinik, salah satu penunjang utamanya adalah
dibutuhkannya koordinasi yang baik. Pengertian koordinasi adalah….
A. segala upaya yang harus dilakukan oleh atasan langsung dengan maksud agar
segala sasaran atau rencana yang ingin dilakukan dapat terlaksana dengan baik
B. suatu upaya/usaha pimpinan untuk menyelaraskan kegiatan masing-
masing petugas dalam organisasi dengan maksud agar supaya semua
kegiatan yang terkait dapat diselesaikan tepat waktu sesuai rencana
dengan hasil tepat sasaran atau target
C. proses atau kegiatan menetapkan apa yang akan kita kerjakan di masa yang
akan datang baik mengenai waktu, jumlah, dan mutunya dalam rangka
mencapai sasaran tertentu
D. suatu evaluasi terhadap suatu proses atau kegiatan dengan jalan mengukur
masukan (input) dengan keluaran (output), atau antara sumber daya yang
digunakan dengan hasilnya, atau satuan biaya tertentu dengan hasilnya
E. evaluasi atau penilaian tentang apakah kegiatan telah dilakukan sesuai dengan
yang direncanakan baik mengenai waktu kerja maupun mengenai mutu dan
volume kerja.
5. Untuk membuat suatu komite maka dibutuhkan syarat – syarat berikut dibawah ini,
kecuali….
A. Ketua komite tidak mempunyai kekuasaan atas yang lain
B. Semua anggota komite ikut ambil bagian dalam membicarakan tugas-tugasnya
C. Luwes
D. Keputusan diambil secara consensus
E. Masing-masing anggota bebas mengemukakan pendapat
6. Kekuasaan mengalir secara langsung, masing-masing bagian merupakan unit yang
berdiri sendiri dan kepala bagian menjalankan semua fungsi pengawasan dalam
bagiannya. Merupakan salah satu pengertian dari….
A. Organisasi matrik
B. Organisasi fungsional
C. Organisasi garis dan staff
D. Organisasi garis
E. Organisasi komite
7. Membingungkan para pekerja, karena tidak ada kesatuan dalam pimpinan dan
perintah, Tidak ada hubungan garis secara langsung dengan atasan. Merupakan
bentuk kerugian dalam organisasi….
A. Organisasi matrik
B. Organisasi fungsinal
C. Organisasi laboratorium
D. Organisasi komite
E. Organisasi garis
8. Salah satu tugas dari kepala laboratorium / unit pelayanan laboratoriium adalah…
A. Menangani sistem pencatatan dan distribusi surat masuk dan surat keluar
B. Melaksanakan pemantapan mutu internal setiap hari dan mengikuti
Pemantapan Mutu Eksternal (PME) secara berkala.
C. Mengevaluasi dan membuat laporan tahunan dan laporan berkala
D. Menyusun laporan keuangan setiap bulan
E. Membuat rencana kebutuhan/ Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP)
tahunan
9. Evaluasi atau penilaian tentang apakah kegiatan telah dilakukan sesuai dengan yang
direncanakan baik mengenai waktu kerja maupun mengenai mutu dan volume kerja,
merupakan pengertian dari…
A. Efektivitas
B. Produktivitas
C. Koordinasi
D. Pengawasan
E. Efisiensi
10. Organisasi bentuk garis dan staff dapat diterapkan dalam….
A. Perusahaan rumahan
B. Perusahaan kecil
C. Perusahaan sedang
D. Perusahaan besar
E. C dan D benar
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
A. Jelas
B. Kecepatan
C. Nama merek
D. ketanggapan
E. Terjamjn dan penuh empati
2. Agar organisasi atau perusahaan bertanggungjawab secara sosial dan etis terhadap
keutuhan dan tantangan masyarakat dengan meminimalkan dampak negatifnya.
Merupakan tujuan manajemen SDM dibidang?
a. Tujuan fungsional
b. Tujuan sosial
c. Tujuan organisasional
d. Tujuan produktifitas
e. Tujuan individual
6. Fungsi ini terdiri dari tiga aktivitas penting, yaitu perencanaan, penarikan, dan seleksi
sumber daya manusia. Pernyataan tersebut termasuk fungsi manajemen SDM jenis…
a. Staffing/Employment
b. Performance Evaluation
c. Compensation
d. Training and Development
e. Employe Relations
8. indikator yang menunjukkan besarnya kebutuhan tenaga kerja di suatu tempat kerja
berdasarkan beban kerja, sehingga alokasi/relokasi akan lebih mudah dan rasional
merupakan pengertian dari..
a. metode WISN
b. Manajemen SDM
c.staffing/employment
d. SDM
e. Training and development
9. Diperolehnya unit kerja dan kategori SDM yang bertanggung jawab dalam
menyelenggarakan kegiatan baik di dalam maupun di luar tempat kerja adalah salah
satu tujuan metode WISN ....
a.Menetapkan Waktu Kerja Tersedia
b. Menetapkan Unit Kerja Dan Kategori SDM
c.Menyusun Standar Beban Kerja
d.Menyusun Standar Kelonggaran
d.Perhitungan Kebutuhan Tenaga Per Unit Kerja
10. Diperolehnya waktu kerja tersedia masing-masing kategori SDM yang bekerja
selama kurun waktu satu tahun adalah salah satu tujuan metode WISN..
a. Menetapkan Waktu Kerja Tersedia
b. Menetapkan Unit Kerja Dan Kategori SDM
c. Menyusun Standar Beban Kerja
d. Menyusun Standar Kelonggaran
e. Perhitungan Kebutuhan Tenaga Per Unit Kerja
a. i, ii, iii, iv
b. i, iii, iv, v
c. ii, iii, iv, v
d. Benar semua
e. Salah semua
2. Keamanan dalam tata kerja laboratorium pra-analitik, analitik, pasca-analitik dan
keamanan dalam tata kerja administrasi yang memerlukan kerjasama, partisipasi dan
tanggung jawab karyawan tim yang berkaitan merupakan contoh prinsip tata kerja ...
a. Simplicity
b. Efficiency and Effectiveness
c. Quality
d. Equity
e. Security and Safety
3. Pengelolaan laboratorium akan berjalan dengan lebih efektif bilamana dalam struktur
organisasi laboratorium didukung oleh ........ yang berfungsi sebagai pengarah dan
penasehat yang terdiri atas para senior / profesor yang mempunyai kompetensi dengan
kegiatan laboratorium yang bersangkutan.
a. Board of Director
b. Board of Commissioners
c. Board of Management
d. Board of Innovation
e. Board of Advisors
4. Berikut ini tipe sumber daya Manajemen Operasional Laboratorium Kesehatan, kecuali ...
a. Money
b. Material
c. Market
d. Method
e. Monitor
5. Proses atau kegiatan menetapkan apa yang akan kita kerjakan di masa yang akan datang
baik mengenai waktu, jumlah, dan mutunya dalam rangka mencapai sasaran tertentu
disebut ...
a. Koordinasi
b. Perencanaan
c. Organisasi dan Pelaksanaan
d. Pengawasan
e. Evaluasi
6. Manajemen laboratorium harus bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan,
memonitor dan evaluasi untuk perbaikan sistem manajemen yang mencakup :
7. Salah satu tipe sumber daya Manajemen Operasional Laboratorium Kesehatan adalah
mesin. Mesin memiliki peranan penting dalam proses produksi setelah terjadinya revolusi
industri dengan ditemukannya mesin uap sehingga banyak pekerjaan manusia yang
digantikan oleh mesin. Perkembangan teknologi yang begitu pesat menyebabkan
penggunaan mesin makin menonjol. Hal ini karena ...
a. Kebutuhan umat manusia yang semakin hari tidak memiliki kepedulian dalam
menjalankan segala sesuatunya dengan lebih mudah dan efektif
b. Kegiatan yang membentuk atau mengubah kebudayaan
c. Banyaknya mesin baru yang ditemukan oleh para ahli sehingga memungkinkan
peningkatan dalam produksi
d. Masyarakat tradisional beranjak menjadi masyarakat modern yang tidak berkaitan
dengan pengaruh perkembangan teknologi informasi dan komunikasi
e. Kegiatan atau proses yang membuat sesuatu atau seseorang berbeda dengan
keadaan sebelumnya dan merupakan proses yang menyebabkan perubahan pola
perilaku individu atau institusi
8. Berikut ini prinsip tata kerja di laboratorium antara lain, kecuali ...
a. Keamanan (Security/ Safety)
b. Efektivitas dan Efisiensi (Effectiviness and Efficiency)
c. Kualitas (Quality)
d. Tanggung Jawab (Responsibility)
e. Rela Berkorban (Willing to Sacrifice)
9. Memasarkan produk memiliki peran yang sangat penting sebab jika barang yang
diproduksi tidak laku, proses produksi barang akan berhenti artinya, proses kerja tidak akan
berlangsung. Oleh sebab itu, penguasaan pasar dalam arti menyebarkan hasil produksi
merupakan faktor menentukan dalam perusahaan. Agar pasar dapat dikuasai, kualitas dan
harga barang harus sesuai dengan selera konsumen dan daya beli konsumen. Berikut ini tipe
sumber daya Manajemen Operasional Laboratorium Kesehatan yang dikenal dengan istilah
...
a. Money
b. Material
c. Market
d. Method
e. Monitor
10. Perusahaan umumnya tidak menghasilkan sendiri bahan mentah yang dibutuhkan,
melainkan membeli dari pihak lain. Untuk itu, manajer perusahaan berusaha untuk
memperoleh bahan mentah dengan harga yang paling murah, dengan menggunakan cara 58
pengangkutan yang murah dan aman. Di samping itu, bahan mentah tersebut akan diproses
sedemikian rupa sehingga dapat dicapai hasil secara efisien. Berikut ini tipe sumber daya
Manajemen Operasional Laboratorium Kesehatan yang dikenal dengan istilah ...
a. Money
b. Material
c. Market
d. Method
e. Monitor