PENILAIAN KINERJA YANG MENCERMINKAN

PENILAIAN KESESUAIAN TERHADAP VISI MISI

TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS
No.Dokumen :
440/13/SOP/421.103.124/2015
SOP No. Revisi :
TanggalTerbit :1 Desember 2015
Halaman :
UPTD PUSKESMAS
PEMERINTAH TIRTOYUDO
KABUPATEN dr. Titis Ari Respatilatsih
MALANG

1. Tujuan Agar program mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan
2. Kebijakan KEPUTUSAN KEPALA PUKESMAS TIRTOYUDO
Nomor :440/01/SK/421.103.124/2015
TENTANG KEBIJAKAN PERENCANAAN, AKSES, DAN EVALUASI
PUSKESMAS TIRTOYUDO
3. Definisi  Evaluasi kinerja adalah : proses penilaian pengukuran hasil kinerja
program-program puskesmas secara periodik sesuai ketentuan yang
berlaku untuk mencapai tujuan.
 Evaluasi kinerja program dilakukan dengan menbandingkan cakupan
hasil kegiatan program dengan target sasaran.
 Evaluasi kinerja program dilaksanakan oleh penanggung jawab
program.
 Evaluasi kinerja program dilaksanakan setiap bulan pada saat
minilokakarya puskesmas dan setiap tahun sekali dilaporkan kepada
kepala puskesmas dalam bentuk laporan tahunan.
4. Prosedur 1. Kepala puskesmas menetapkan pelaksana dan penanggungjawab
program,
2. Kepala puskesmas menetapkan indikator untuk menilai kinerja
program,
3. Kepala puskesmas menetapkan standar cakupan program
4. Kepala Puskesmas menyampaikan indikator dan standar cakupan
program kepada pelaksana kegiatan program,
5. Setiap bulan pelaksana program melaporkan hasil kinerjanya pada
penanggung jawab program,
6. Penanggung jawab program membandingkan cakupan hasil kegiatan
program dengan target sasaran,
7. Kepala Puskesmas menanyakan desa-desa yang cakupannya masih di
bawah target,
8. Kepala Puskesmas menanyakan kepada pelaksana kegiatan program
tentang apa yang menjadi kendala pelaksanaan kegiatan tersebut,
9. Pelaksana kegiatan program menyampaikan kendala yang dihadapi
dalam melaksanakan kegiatan program,
10. Kepala Puskesmas memimpin diskusi untuk membahas langkah-
 langkah untuk menyikapi kendala yang dihadapi,
11. Kepala Puskesmas menetukan langkah-langkah yang harus diambil
oleh pelaksana kegiatan dan penanggung jawab program,
12. Pelaksana kegiatan dan penanggung jawab program membuat rencana
tindak lanjut berdasarkan hasil pertemuan evaluasi kinerja program,
13. Ka TU mencatat hasil evaluasi di notulen.
1. Referensi
2. Dokumen
Terkait
3. Distribusi Semua pokja

9. Rekaman historis perubahan

No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl.mulai
diberlakukan
 PENILAIAN KINERJA YANG MENCERMINKAN
PENILAIAN KESESUAIAN TERHADAP VISI MISI
TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS
No.Dokumen :
440/13/SOP/421.103.124/2015
DAFTAR No. Revisi :
TanggalTerbit :1 Desember 2015
TILIK Halaman :
UPTD PUSKESMAS
PEMERINTAH TIRTOYUDO
KABUPATEN dr. Titis Ari Respatilatsih
MALANG

NO Kegiatan ya Tidak TB

Apakah ?
1 Kepala puskesmas menetapkan pelaksana dan penanggungjawab
program,
2 Kepala puskesmas menetapkan indikator untuk menilai kinerja
program,
3 Kepala puskesmas menetapkan standar cakupan program,
disesuaikan dengan standar dari DKK,
4 Kepala Puskesmas menyampaikan indikator dan standar cakupan
program kepada pelaksana kegiatan program,
5 Setiap bulan pelaksana program melaporkan hasil kinerjanya pada
penanggung jawab program,
6 Penanggung jawab program membandingkan cakupan hasil
kegiatan program dengan target sasaran,
7 Kepala Puskesmas menanyakan desa-desa yang cakupannya
masih di bawah target,
8 Kepala Puskesmas menanyakan kepada pelaksana kegiatan
program tentang apa yang menjadi kendala pelaksanaan kegiatan
tersebut,
9 Pelaksana kegiatan program menyampaikan kendala yang
dihadapi dalam melaksanakan kegiatan program,
10 Kepala Puskesmas memimpin diskusi untuk membahas langkah-
langkah untuk menyikapi kendala yang dihadapi,
11 Kepala Puskesmas menetukan langkah-langkah yang harus
diambil oleh pelaksana kegiatan dan penanggung jawab program,
12 Pelaksana kegiatan dan penanggung jawab program membuat
rencana tindak lanjut berdasarkan hasil pertemuan evaluasi kinerja
program,
13 Ka TU mencatat hasil evaluasi di notulen.
JUMLAH