KERANGKA ACUAN

TUJUAN, SASARAN, DAN TATA NILAI PROGRAM

UPT PUSKESMAS PENAJAM

TAHUN 2017
 PEMERINTAH KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PENAJAM
Alamat :JL. Propinsi Rt. 025 Kel. Penajam TELP. (0542) 7200768 Kode Pos 76141 Kal-Tim

KERANGKA ACUAN

PROGRAM ORIENTASI YANG DI TETAPKAN OLEH KEPALA PUSKESMAS

I. LATAR BELAKANG

Dalam upaya memberikan pelayanan Puskesmas dituntut bisa memberikan

pelayanan sebaik baiknya sebagai publik service sesuai dengan visi puskesmas yaitu
Terwujudnya masyarakat kecamatan Penajam Sehat Sejahtera dan Mandiri dengan
Misi nya yaitu
1. Memelihara dan Meningkatkan derajad kesehatan masyarakat dengan upaya
promotif, prventif, kuratif dan rehabilitative
2. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya tenaga kesehatan
3. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata dan terjangkau
4. Meningkatkan dan Menggerakkan pembangunan yang berwawasan kesehatan
5. Meningkatkan Manajemen kesehatan yang akuntabel, transparan, berdaya
guna dan berhasil guna
Serta terwujudnya masyarakat terhadap pelayanan yang lebih baik,lebih ramah dan
lebih bermutu
Orientasi adalah tatacara mempersiapkan pegawai baru atau pelaksana kegiatan
baru yang berhubungan dengan lingkungan kerja dalam suatu puskesmas, meliputi
organisasi tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi
pegawai baru.
Seiring dengan meningkatkan tingkat pendidikan dan sosial ekonomi masyarakat.
Serta dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di
Puskesmas diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan
kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan puskesmas.Program tersebut
dilaksanakan dalam waktu yang telah ditentukan untuk memberi kesempatan kepada
pegawai baru untuk pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan
rekrutmen.,selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan Puskesmas perlu
diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai nilai dan budaya
kerja Puskesmas.Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung sikap
kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya. sehingga apabila ada
permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri,para pegawai baru
memiliki bekal untuk dapat menyelesaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi
kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada masyarakat.
II. TUJUAN
a. Tujuan Umum
Perkenalan Secara menyeluruh program kerja kepada pegawai baru serta
pemegang program baru dalam rangka percepatan pemahaman kerja dan pencapai
kerja yang lebih baik bagi Organisasi Serta Unit Kerja Terkait
b. Tujuan Khusus
1. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi, tujuan puskesmas
dan tatalaksana dari organisasi di puskesmas
2. Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada di puskesmas
3. Mengetahui lingkungan puskesmas untuk memudahkan adaptasi sebelum
memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat.
4. Meningkatkan kemampuan kinerja pegawai dalam memberikan memberikan
pelayanan prima
III. ALAT PENDUKUNG
a. ATK
b. Note Book
c. Proyektor
IV. MATERI ORIENTASI
1. Pengenalan Tentang Struktur Kepegawaian serta Visi dan Misi UPT. Puskesmas
Penajam, tata nilai dan juga motto puskesmas.
2. Pengenalan tentang upaya Kesehatan Masyarakat
3. Pengenalan tentang program terkait
V. JADWAL ORIENTASI
NO MATERI WAKTU KETERANGAN
1 Pengenalan Tentang Struktur 1-2 Hari Pukul 08:00-12:00
Kepegawaian serta Visi dan Misi WITA
UPT. Puskesmas Penajam, tata nilai
dan juga motto Puskesmas
2 Pengenalan tentang upaya Kesehatan 1-2 Hari Pukul 08:00-12:00
Masyarakat WITA
3 Pengenalan tentang Program terkait 1-2 Hari Pukul 08:00-12:00
WITA
VI. UNIT TERKAIT
a. Kepala Puskesmas
b. Kepala TU
c. PJ UKM Puskesmas
d. Pemegang Program UKM
e. PJ UKP
f. Semua Poli
g. Tata Usaha
VII. Evaluasi Pelaksanaan kegiatan dan Pelaporan
Evaluasi dilaksanakan oleh para pembimbing melalui penilaian langsung serta tertulis
yang di catat langsung dalam laporan hasil bulanan kerja
VIII. Lampiran
1. RUK
2. RPK
3. Laporan Hasil ( Undangan, Blanko,Jadwal, Poto Pelaksanaan)