BUTIR KEGIATAN EPIDEMIOLOG KESEHATAN

ANGKA
NO BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL PELAKSANA
KREDIT
1 Menyusun TOR Rencana Lima Tahunan TOR 0.14 Epid Kes Pertama
2 Mengolah Data Lanjutan dalam rangka Menyusun Rencana Tahunan Laporan 0.18 Epid Kes Pertama
3 Menyajikan Rancangan Rencana Tahunan Rancangan 0.05 Epid Kes Pertama
4 Menyusun rencana Tiga Bulanan Rancangan 0.35 Epid Kes Pertama
5 Menyusun rencana Bulanan Rancangan 0.35 Epid Kes Pertama
6 Menyusun Rencana Operasional Kegiatan Rancangan 0,27 Epid Kes Pertama
7 Menyusun Instrumen pengumpulan data primer Instrumen 0.04 Epid Kes Pertama
8 Melakukan Evaluasi data secara deskriptif (sederhana) Laporan 0.06 Epid Kes Pertama
9 Menyebarluaskan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi Laporan 0.08 Epid Kes Pertama
10 Menyusun Instrumen analitik dalam penyelidikan epidemiologi Instrumen 0.135 Epid Kes Pertama
11 Melakukan pelayanan konsultasi dalam rangka pengumpulan data Laporan 0.03 Epid Kes Pertama
12 Menganalisa data untuk meningkatkan kewaspadaan dini Laporan 0.10 Epid Kes Pertama
13 Mengecek laporan SKD Laporan 0.10 Epid Kes Pertama
14 Memeriksa fisik penderita dalam rangka penyelidikan epidemiologi Penderita 0.25 Epid Kes Pertama

15 Melaksanakan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnosa dalam rangka pengobatan khusus Laporan 0.025 Epid Kes Pertama

16 Melaksanakan pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi Laporan 0.025 Epid Kes Pertama
17 Melaksanakan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat Kec/Puskesmas Laporan 0.20 Epid Kes Pertama
18 Melaksanakan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat Kab/Kota Laporan 0.20 Epid Kes Pertama

19 Menganalisis Data Lanjutan dalam rangka menyusun rencana lima tahunan Laporan 0.54 Epid Kes Muda

20 Menganalisis Data Lanjutan dalam rangka menyusun rencana tahunan Laporan 0.35 Epid Kes Muda

21 Menyusun Rancangan Rencana Tahunan Rancangan 0.42 Epid Kes Muda

 ANGKA
NO BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL PELAKSANA
KREDIT
22 Menyusun/ Menetapkan metode pengumpulan Data Primer dalam rangka pengamatan Epidemiologi Naskah 0.04 Epid Kes Muda
23 Menyusun Instrumen pengumpulan data Sekunder dalam rangka pengamatan Epidemiologi Instrumen 0.08 Epid Kes Muda
24 Mengevaluasi data secara analitik dalam rangka pengamatan epidemiologi Laporan 0.16 Epid Kes Muda
25 Menyusun Laporan hasil pengamatan epidemiologi Laporan 0.34 Epid Kes Muda
26 Menyajikan dan menyebarluaskan hasil pengamatan epidemiologi Naskah 0.12 Epid Kes Muda
27 Menetapkan metode pengumpulan data dalam penyelidikan epidemiologi 0.06 Epid Kes Muda
28 Menyempurnakan instrumen pengumpulan data secara sederhana dalam rangka penyelidikan epidemiologi Instrumen 0.12 Epid Kes Muda
29 Menganalisis data dalam rangka menentukan indikasi wabah tingkat Propinsi Laporan 0.20 Epid Kes Muda
30 Membuat Analisis kecenderungan/ laporan SKD dan rekomendasi tingkat propinsi Laporan 0.20 Epid Kes Muda
31 Mengawasi penanganan penanggulangan KLB/Wabah Laporan 2.40 Epid Kes Muda
32 Mengevaluasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit Laporan 0.40 Epid Kes Muda
Melaksanakan pelayanan konsultasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit tingkat
33 Laporan 0.40 Epid Kes Muda
Kec/Pusk
Melaksanakan pelayanan konsultasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit tingkat
34 Laporan 0.40 Epid Kes Muda
Kab/Kota
35 Memberikan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi Laporan 0.40 Epid Kes Muda
36 Menyempurnakan metode pengumpulan data Laporan 0.09 Epid Kes Madya
37 Meyempurnakan instrumen pengumpulan data analitik Instrumen 0.24 Epid Kes Madya
38 Membuat laporan/ rekomendasi hasil indikasi wabah Laporan 0.36 Epid Kes Madya
39 Memberikan pelayanan konsultasi penanggulangan KLB/Wabah Laporan 2.40 Epid Kes Madya
40 Mengevaluasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi Laporan 0.60 Epid Kes Madya
Membuat karya tulis ilmiah hasil penelitian,survei dan atau evaluasi di bidang `epidemiologi atau kesehatan yang
41 Karya 6 Semua Jenjang
dipublikasikan dalam bentuk majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI
Karya tulis berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri dalam bidang epidemiologi atau kesehatan yang tidak Makalah
42 3.5 Semua Jenjang
dipublikasikan dalam bentuk makalah
43 Mengajar atau melatih yang berkaitan dengan bidang epidemiologi Tiap 2 Jam Pelajaran 0.04 Semua Jenjang
 ANGKA
NO BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL PELAKSANA
KREDIT
44 Mengikuti seminar atau lokakarya di bidang epidemiologi (Peserta) Kali 1 Semua Jenjang
45 Melaksanakan kegiatan lintas program dan sektoral kali 0.5 Semua Jenjang
 FAKTOR
PEMBAGI
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

1
1

1
 FAKTOR
PEMBAGI
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

1
1
1
1
1
1

2
 FAKTOR
PEMBAGI
1
1
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama dr. T.R. CHANDRA, M.Kes 1 Nama RIKI WIRYAWAN SAMSON, SKM, M.Kes
2 NIP 19670430 200003 1 006 2 NIP 19830809 200604 1 010
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina IV/a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata III/c
4 Jabatan Kepala Bidang Kesehatan Keluarga 4 Jabatan Staf P2PL
5 Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Ambon 5 Unit Kerja Puskesmas Urimessing Dinas Kesehatan Kota Ambon

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN AK KUAL
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
/MUTU

1 Menyusun TOR Rencana Lima Tahunan 0.140 1 laporan 100 12 bln -

2 Mengolah Data Lanjutan dalam rangka Menyusun Rencana Tahunan 0.180 1 laporan 100 12 bln -

3 Menganalisis Data Lanjutan dalam rangka menyusun rencana tahunan 0.350 1 rancangan 100 12 bln -

4 Menyusun rencana Tiga Bulanan 1.400 4 rencana 100 12 bln -

5 Menyusun rencana Bulanan 0.350 1 rencana 100 12 bln -

6 Menyusun Rencana Operasional Kegiatan - 4 berita acara 100 12 bln -

7 Menyusun Instrumen pengumpulan data primer 0.080 2 Instrument 100 12 bln -

8 Melakukan Evaluasi data secara deskriptif (sederhana) 0.720 12 laporan 100 12 bln -

9 Menyebarluaskan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi 0.960 12 kali 100 12 bln -

10 Menyusun Instrumen analitik dalam penyelidikan epidemiologi - - kali 100 12 bln -

11 Melakukan pelayanan konsultasi dalam rangka pengumpulan data 1.440 48 kali 100 12 bln -

12 Menganalisa data untuk meningkatkan kewaspadaan dini 4.800 48 kali 100 12 bln -

13 Mengecek laporan SKD 4.800 48 kali 100 12 bln -

 TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN AK KUAL
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
/MUTU

14 Memeriksa fisik penderita dalam rangka penyelidikan epidemiologi 3.000 12 kali 100 12 bln -

15 Melaksanakan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnosa dalam rangka 0.300 12 kali 100 12 bln -
pengobatan khusus

16 Melaksanakan pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi 0.150 6 kali 100 12 bln -

Melaksanakan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat

17 1.200 6 kali 100 12 bln -
Kec/Puskesmas

Melaksanakan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat

18 - 6 kali 100 12 bln -
Kab/Kota

19 Menganalisis Data Lanjutan dalam rangka menyusun rencana lima tahunan 2.160 4 kali 100 12 bln -

20 Menganalisis Data Lanjutan dalam rangka menyusun rencana tahunan 1.400 4 kali 100 12 bln -

21 Menyusun Rancangan Rencana Tahunan 0.420 1 kali 100 12 bln -

Menyusun/ Menetapkan metode pengumpulan Data Primer dalam rangka

22 0.040 1 kali 100 12 bln -
pengamatan Epidemiologi

23 Mengevaluasi data secara analitik dalam rangka pengamatan epidemiologi 1.920 12 kali 100 12 bln -

24 Menyusun Laporan hasil pengamatan epidemiologi 4.080 12 kali 100 12 bln -

25 Menyajikan dan menyebarluaskan hasil pengamatan epidemiologi 1.440 12 kali 100 12 bln -

26 Menetapkan metode pengumpulan data dalam penyelidikan epidemiologi - - kali 100 12 bln -

Menyempurnakan instrumen pengumpulan data secara sederhana dalam rangka

27 - - kali 100 12 bln -
penyelidikan epidemiologi

28 Menganalisis data dalam rangka menentukan indikasi wabah tingkat Propinsi - - kali 100 12 bln -

29 Membuat Analisis kecenderungan/ laporan SKD dan rekomendasi tingkat propinsi 2.400 12 kali 100 12 bln -

30 Mengawasi penanganan penanggulangan KLB/Wabah 2.400 1 kali 100 12 bln -

 TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN AK KUAL
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
/MUTU
Mengevaluasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan pemberantasan
31 - 12 kali 100 12 bln -
penyakit

32 Melaksanakan pelayanan konsultasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan - 4 kali 100 12 bln -
dan pemberantasan penyakit tingkat Kec/Pusk
Melaksanakan pelayanan konsultasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan
33 - 4 kali 100 12 bln -
dan pemberantasan penyakit tingkat Kab/Kota

34 Memberikan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi - 1 kali 100 12 bln -

35 Menyempurnakan metode pengumpulan data - - kali 100 12 bln -

36 Meyempurnakan instrumen pengumpulan data analitik - - kali 100 12 bln -

37 Membuat laporan/ rekomendasi hasil indikasi wabah - - kali 100 12 bln -

38 Memberikan pelayanan konsultasi penanggulangan KLB/Wabah - 12 kali 100 12 bln -

39 Mengevaluasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi - 12 kali 100 12 bln -

Membuat karya tulis ilmiah hasil penelitian,survei dan atau evaluasi di bidang
40 `epidemiologi atau kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk majalah ilmiah yang - 1 kali 100 12 bln -
diakui oleh LIPI
Karya tulis berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri dalam bidang
41 - 2 kali 100 12 bln -
epidemiologi atau kesehatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk makalah

42 Mengajar atau melatih yang berkaitan dengan bidang epidemiologi - 8 kali 100 12 bln -

43 Mengikuti seminar atau lokakarya di bidang epidemiologi (Peserta) - 5 kali 100 12 bln -

44 Melaksanakan kegiatan lintas program dan sektoral - 12 kali 100 12 bln -

JUMLAH 36.130

Ambon, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
 TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN AK KUAL
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
/MUTU

dr. T.R. CHANDRA, M.Kes RIKI WIRYAWAN SAMSON, SKM, M.Kes

NIP. 19670430 200003 1 006 NIP. 19830809 200604 1 010
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama MAARTJE AIPASSA 1 Nama JESLY CHRISTA MALIOY, A.Md.F
2 NIP 19670310 198812 2 001 2 NIP 19870204 200904 2 002
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk.I, III/d 3 Pangkat/Gol.Ruang Pengatur Tk. I, II/d
4 Jabatan Kepala Puskesmas Urimessing 4 Jabatan #N/A
5 Unit Kerja Puskesmas Urimessing Dinas Kesehatan Kota Ambon 5 Unit Kerja Puskesmas Urimessing Dinas Kesehatan Kota Ambon

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN AK KUAL
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
/MUTU

1 Mengumpulkan data-data dari unit pengguna 457 laporan 100 12 bln -

Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi sesuai dengan spesifikasi dan persyaratan
2 6 berita acara 100 12 bln -
yang ditentukan

3 Kegiatan melakukan penyimpanan perbekalan farmasi sesuai jenis obat, kelas terapi dan 6 berita acara 100 12 bln -
disusun secara alfabetis

4 Menerima, menseleksi persyaratan administrasi dan menghitung harga obat 3,500 resep 100 12 bln -

Mendistribusikan perbekalan farmasi ke tiap ruang rawat/unit pengguna dalam jumlah

5 96 paket 100 12 bln -
dan waktu yang tepat

6 Melaksanakan penghapusan resep / perbekalan farmasi dan mendokumentasikannya 4 berita acara 100 12 bln -

7 Menyusun laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi 49 laporan 100 12 bln -

Menyiapkan obat sesuai dengan resep yang dibayar dan membuat etiket yang berisi
8 3,500 resep 100 12 bln -
informasi tentang tanggal, identitas pasien, aturan pakai dan cara pemakaian

9 Pengabdian Masyarakat - Program Khusus Sarana Pelayanan Kesehatan 48 kali 100 12 bln -

JUMLAH

Ambon, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

MAARTJE AIPASSA JESLY CHRISTA MALIOY, A.Md.F

 TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN AK KUAL
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
/MUTU
NIP. 19670310 198812 2 001 NIP. 19870204 200904 2 002
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 1 Januari 2014 s/d 31 Desember 2014

TARGET REALISASI
PENGHI NILAI CAPA
NO I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan Kual/
AK Kuant/ Output Kual/ Mutu Waktu Biaya AK Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN IAN SKP
Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1
Menyusun TOR Rencana Lima 0.140 1 laporan 100 12 bln 350.000 2,500 laporan 80 12 - 250,156.00 83,385.33
Tahunan
Mengolah Data Lanjutan dalam
2 rangka Menyusun Rencana 0.180 1 laporan 100 12 bln 450.000 2,500 laporan 80 12 - 250,156.00 83,385.33
Tahunan
Menganalisis Data Lanjutan dalam
3 rangka menyusun rencana 0.350 1 rancanga 100 12 bln 875.000 2,500 rancanga 80 12 - 250,156.00 83,385.33
tahunan n n

4 Menyusun rencana Tiga Bulanan 1.400 4 rencana 100 12 bln 875.000 2,500 rencana 80 12 - 62,656.00 20,885.33

5 Menyusun rencana Bulanan 0.350 1 rencana 100 12 bln 875.000 2,500 rencana 80 12 - 250,156.00 83,385.33

6
Menyusun Rencana Operasional - 4 berita 100 12 bln - 2,500 berita 80 12 - 62,656.00 20,885.33
Kegiatan acara acara

7
Menyusun Instrumen 0.080 2 Instrument 100 12 bln 100.000 2,500 Instrument 80 12 - 125,156.00 41,718.67
pengumpulan data primer

8
Melakukan Evaluasi data secara 0.720 12 laporan 100 12 bln 150.000 2,500 laporan 80 12 - 20,989.33 6,996.44
deskriptif (sederhana)

Melaksanakan pelayanan
9
konsultasi pemeriksaan kelompok 1.200 6 kali 100 12 bln 500.000 2,500 kali 80 12 - 41,822.67 13,940.89
resiko tinggi tingkat
Kec/Puskesmas
JUMLAH 4,175.000 2,500 - 48,663.11
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :
1. TUGAS TAMBAHAN - -
2. KREATIVITAS - -

48,663.11
Nilai Capaian SKP
 TARGET REALISASI
PENGHI NILAI CAPA
NO I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan Kual/
AK Kuant/ Output Kual/ Mutu Waktu Biaya AK Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN IAN SKP
Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Nilai Capaian SKP
(Sangat Baik)

Ambon, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai

dr. T.R. CHANDRA, M.Kes

NIP. 19670430 200003 1 006
 8 REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
Tanggal, ............................
PEMERINTAH KOTA AMBON JANGKA WAKTU PENILAIAN
DINAS KESEHATAN BULAN : JANUARI S/D DESEMBER 2014
1 YANG DILNILAI 9. DIBUAT TANGGA

a. Nama RIKI WIRYAWAN SAMSON, SKM, M.Kes PEJABAT PENILAI

b. NIP. 19830809 200604 1 010

c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Penata III/c

d. Jabatan Pekerjaan Staf P2PL dr. T.R. CHANDRA, M.Kes

e. Unit Organisasi Puskesmas Urimessing Dinas Kesehatan Kota Ambon NIP. 19670430 200003 1 006

2 PEJABAT PENILAI 10 DITERIMA TANGGAL, 05 Januari 2015

a. Nama dr. T.R. CHANDRA, M.Kes PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

b. NIP. 19670430 200003 1 006

c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Pembina IV/a

d. Jabatan Pekerjaan Kepala Bidang Kesehatan Keluarga RIKI WIRYAWAN SAMSON, SKM, M.Kes

e. Unit Organisasi Dinas Kesehatan Kota Ambon NIP. 19830809 200604 1 010

3 ATASAN PEJABAT PENILAI 11. Diterima tanggal, 07 Januari 2015

a. Nama dr. SUBAEDAH THREESJE ATASAN PEJABAT PENILAI

b. NIP. 19570524 198512 2 001

c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Pembina Utama Muda IV/c

d. Jabatan Pekerjaan Kepala Dinas Kesehatan Kota Ambon dr. SUBAEDAH THREESJE
e. Unit Organisasi Dinas Kesehatan Kota Ambon NIP. 19570524 198512 2 001
4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6 TANGGAPAN PEJABAT PNILAI ATAS KEBERATAN

a. Sasaran Kerja PNS ( SKP ) 48,663.11 X 60% 29,197.87

b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 86

2. Integritas 88

3. Komitmen 80

4. Disiplin 80

5. Kerjasama 81

6. Kepemimpinan 0

7. Jumlah 415 Tanggal

8. Nilai Rata-rata 83.00

9. Nilai Perilaku Kerja 83.00 X 40% 33.20 7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

29,231.07
NILAI PRESTASI KERJA
(Sangat Baik)
5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, ...................................... Tanggal, ............................
 Tanggal, ............................

31 Desember 2014

PEJABAT PENILAI

dr. T.R. CHANDRA, M.Kes

NIP. 19670430 200003 1 006

11. Diterima tanggal, 07 Januari 2015

ATASAN PEJABAT PENILAI

dr. SUBAEDAH THREESJE

NIP. 19570524 198512 2 001
Tanggal, ............................
 LAPORAN HARIAN KEGIATAN ASISTEN APOTEKER
NAMA / NIP : RIKI WIRYAWAN SAMSON, SKM, M.Kes / 19830809 200604 1 010
PANGKAT/ GOL. RUANG : Penata III/c

TANGGAL
NO URAIAN KEGIATAN
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18

1 Menyusun TOR Rencana Lima Tahunan

Mengolah Data Lanjutan dalam rangka

2 Menyusun Rencana Tahunan

Menganalisis Data Lanjutan dalam rangka

3 menyusun rencana tahunan

4 Menyusun rencana Tiga Bulanan

5 Menyusun rencana Bulanan

6 Menyusun Rencana Operasional Kegiatan

Menyusun Instrumen pengumpulan data

7 primer

8 Melakukan Evaluasi data secara deskriptif

(sederhana)

Melaksanakan pelayanan konsultasi

9 pemeriksaan kelompok resiko tinggi
tingkat Kec/Puskesmas

10 Err:509

11 Err:509

12 Err:509
 TANGGAL
NO URAIAN KEGIATAN
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18

13 Err:509

14 Err:509

15 Err:509

16 Err:509

17 Err:509

18 Err:509

19 Err:509

20 Err:509

21 Err:509

22 Err:509

23 Err:509

24 Err:509
 TANGGAL
NO URAIAN KEGIATAN
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18

25 Err:509

26 Err:509

27 Err:509

28 Err:509

29 Err:509

30 Err:509
 BULAN : ...........................

19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 JML
19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 JML
19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 JML
JENJANG JABATAN
NO PANGKAT / GOL. RUANG
1. Penata Muda, III/a
2. Penata Muda Tk. I, III/b
3. Penata, III/c
4. Penata Tk. I, III/d
5 Pembina, IV/a
6 Pembina Tk. I, IV/b
7 Pembina Utama Muda, IV/c
JABATAN
Epid Kesehatan Pertama
Epid Kesehatan Pertama
Epid Kesehatan Muda
Epid Kesehatan Muda
Epid Kesehatan Madya
Epid Kesehatan Madya
Epid Kesehatan Madya
PANDUAN MENGISI SKP

1. Untuk petunjuk lebih jelas mengenai Sasaran Kerja Pegawai silakan

download Perka BKN No. 1 Tahun 2013 di blog Puskesmas Sei Ayak

2. Membuat Sasaran Kerja

a. Isi nama pejabat penilai dan pegawai yang dinilai pada kolom
yang sudah disediakan
b. Untuk mengisi tugas pokok, pilih dari pilihan yang sudah disediakan dengan cara
klik tanda segitiga pada kanan bawah cell terpilih. Akan muncul menu pilihan tugas
pokok. Pilih yang sesua dengan jabatan anda.
Untuk memudahkan dalam mengisi pilihan tugas pokok, sebaiknya print terlebih dulu
Butir Kegiatan Tugas Pokok pada sheet BUTIR-KEGIATAN
c. Tentukan jumlah target yang ingin dicapai dalam 1 tahun di kolom
Kuant/Output dengan satuan yang sesuai
d. Kolom AK tidak perlu diisi, karena akan terisi secara otomatis sesuai
angka yang diinput pada kolom Kuant/Output
e. Kualitas / Mutu, diisi dengan angka 100, sedangkan bulan diisi 12 dengan satuan bulan
f. Kolom Biaya tidak perlu diisi
g. Hati-hati dalam menentukan target pada kolom KUANT/OUTPUT, jangan terlalu rendah dan jangan
terlalu tinggi. Jika target rendah, nilai capaian kerja mungkin baik, namun
angka kredit minimal untuk kenaikan pangkat mungkin tidak tercapai.

Setelah Sasaran Kerja dibuat dan disepakati, print untuk kemudian ditandatangani
oleh pegawai bersangkutan dan pejabat penilai, sebagai kontrak kerja tahun berjalan

3. Input Hasil Kerja bulanan

Print BLANKO_HARIAN sebanyak yang diperlukan, yaitu 12 lembar dimana tiap-tiap
lembar untuk satu bulan
Isikan hasil kerja harian BLANKO_HARIAN sesuai kegiatan dan tanggal kegiatan
Hasil REKAPITULASI dari hasil kegiatan bulan dijumlahkan sebagai hasil tahunan
untuk selanjutnya diinputkan pada PENGUKURAN HASIL KERJA

4. Penilaian Hasil Capaian Kerja

Pada akhir tahun, atasan langsung melakukan penilaian atas hasil kerja
tiap-tiap pegawai.
Penilaian dilakukan pada sheet PENGUKURAN dan sheet PENILAIAN.
Pada sheet PENGUKURAN, inputkan hasil kerja dari tahunan
sesuai Tugas Pokok pegawai bersangkutan
Selain itu, atasan langsung juga memberi nilai pada kolom
Kual/Mutu dan Kual Waktu.
Kualitas/Mutu diisi oleh atasan langsung pegawai yang dinilai berdasarkan mutu kerja
pegawai tersebut. Untuk menilai mutu kerja, dapat dilihat pada Perka BKN No. 1 Tahun 2013
 Nilai tertinggi untuk kualitas/mutu adalah 100, artinya pekerjaan yang dilaksanakan oleh
pegawai tersebut dinilai sempurna, tidak pernah melakukan kesalahan dalam melaksanakan
tugasnya.
Sedangkan Kualitas Waktu, diisi berdasarkan waktu yang diperlukan oleh pegawai yang dinilai
untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Satuan waktu yang digunakan adalah bulan.
Kolom penghitungan dan nilai capaian SKP tidak diisi manual tetapi otomatis terisi
berdasarkan hasil kerja dan input penilaian oleh atasan langsung.
Untuk tugas tambahan dan kreativitas, diisi jumlah tugas tambahan yang diberikan. Demikian
juga untuk reativitas
Pada sheet PENILAIAN, nilai yang harus diisi oleh atasan langsung adalah nilai perilaku kerja
terdiri dari 6 item. Nilai tertinggi yang dapat diberikan adalah 100. Nilai ini diisi berdasarkan
pengamatan atasan langsung terhadap perilaku kerja pegawai bersangkutan.
Hasil akhir dari penilaian kerja pegawai adalah penggabungan antara
Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja, yang tertuang dalam Nilai Prestasi Kerja
Disini dapat dilihat nilai pestasi kerja pegawai yang terdiri dari nilai angka dan kategori yaitu
Buruk, Sedang, Cukup, Baik, dan Sangat Baik

5. Mengingat ini alah tahun pertama penggunaan SKP, segala bentuk kekurangan pasti ada
Maka diharapkan tahun depan akan lebih baik lagi.
Demikian panduan sederhana ini semoga dapat membantu
u rendah dan jangan
yang dinilai

n. Demikian