KODE MK : BMT63T4

NAMA MK : PENGEMBANGAN KORPORASI

POKOK BAHASAN : Siklus Korporasi: Karakteristik
Pertumbuhan dan Tingkat Kedewasaan
Organisasi
URUTAN VIDEO DALAM POKOK : 1
BAHASAN
JUDUL VIDEO : Model Siklus Hidup Organisasi

Slide 1 Assalammualaikum wr wb
Perkenalkan saya Risris
Rismayani/ Dosen
Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Program Studi S1
Manajemen Bisnis
Telekomunikasi dan
Informatika//
Saya akan membawakan
materi perkuliahan
Pengembangan Korporasi
atau Corporate
Development Pertemuan
pertama yaitu Siklus
Korporasi atau
Corporate Lifecycle//
Kita mengetahui bahwa
makhluk hidup baik
tumbuhan, hewan atau
manusia merupakan
subjek fenomena yang
disebut daur hidup atau
lifecycles//
Organisme lahir,
tumbuh, menua dan
mati//
Dalam melalui perubahan
dalam siklus hidupnya/
makhluk hidup memiliki
pola perilaku yang
dapat diprediksi//
Pada setiap tahap
kehidupan, pola
perilaku menunjukkan
makhluk hidup sebagai
KODE MK : BMT63T4
NAMA MK : PENGEMBANGAN KORPORASI
POKOK BAHASAN : Siklus Korporasi: Karakteristik
Pertumbuhan dan Tingkat Kedewasaan
Organisasi
URUTAN VIDEO DALAM POKOK : 1
BAHASAN
JUDUL VIDEO : Model Siklus Hidup Organisasi

penjuang untuk
menyelesaikan kesulitan
atau permasalahan
transisi//
Terkadang system tidak
dapat menyelesaikan
permasalahanya sendiri/
sehingga menyebabkan
penyakit atau
abnormalitas yang
membutuhkan intervensi
eksternal dalam
pemecahan masalahnya//
Dalam kehidupan
manusia/ bidang
kedokteran
mengembangkan alat
diagnostic dan
pengobatan untuk
merawat system
organik//
Bagi organisasi/ alat
diagnosis dan
pengobatan perilaku
organisasi yaitu
merubah budaya dan
kesadaran mulai
dikembangkan, masih
pada tahap awal atau
infancy//
Corporate Lifecycle
atau siklus korporasi
mencoba berkontribusi
terhadap bidang
tersebut//
KODE MK : BMT63T4
NAMA MK : PENGEMBANGAN KORPORASI
POKOK BAHASAN : Siklus Korporasi: Karakteristik
Pertumbuhan dan Tingkat Kedewasaan
Organisasi
URUTAN VIDEO DALAM POKOK : 1
BAHASAN
JUDUL VIDEO : Model Siklus Hidup Organisasi

Slide 2 Adizes pada tahun 1988

mengemukakan model
siklus hidup organisasi
atau yang dikenal
dengan OLC/
Organization Life
Cycle//
Organisasi seperti
makhluk hidup memiliki
daur hidup atau
lifecycle//
Organisasi melalui
tahapan kehidupan dan
berjuang untuk
menyelesaikan
permasalahan pada
setiap tahapan
kehidupannya//
Persoalan yang dihadapi
dapat berupa kesulitan-
kesulitan dan
permaslahan transisi
sehingga dapat
KODE MK : BMT63T4
NAMA MK : PENGEMBANGAN KORPORASI
POKOK BAHASAN : Siklus Korporasi: Karakteristik
Pertumbuhan dan Tingkat Kedewasaan
Organisasi
URUTAN VIDEO DALAM POKOK : 1
BAHASAN
JUDUL VIDEO : Model Siklus Hidup Organisasi

mengantarkan organisasi
pada tahapan berikutnya
dalam siklus
organisasi//
Organisasi belajar
untuk menghadapi
permasalahan sendiri
atau mengembangkan
penyakit abnormal yang
menyebabkan
terhalangnya
pertumbuhan//
Permasalahan tersebut
tidak dapat
diselesaikan tanpa
bantuan intervensi
pihak eksternal//
Adizes mengemukakan ada
9 tahapan siklus hidup
organisasi/ yaitu//
Fase courtship/ masa
bayi / fase gogo/ fase
remaja atau
adolescence/ fase
PRIME/ fase kejatuhan/
aristokrasi/ tudingan/
birokrasi/ dan kematian
atau death//
9 fase tersebut dapat
dibagi menjadi dua
bagian besar siklus
yaitu masa pertumbuhan
atau growth dan masa
penuaan atau aging//
KODE MK : BMT63T4
NAMA MK : PENGEMBANGAN KORPORASI
POKOK BAHASAN : Siklus Korporasi: Karakteristik
Pertumbuhan dan Tingkat Kedewasaan
Organisasi
URUTAN VIDEO DALAM POKOK : 1
BAHASAN
JUDUL VIDEO : Model Siklus Hidup Organisasi

Masa pertumbuhan
dimulai dari fase
Courtship hingga Prime
dan masa penuaan
dimulai dari kejatuhan
atau the fall hingga
kematian atau death.
Permasalahan yang
dihadapi organisasi
dapat menyebabkan
organisasi tidak mulus
untuk berkembang ke
fase normal berikutnya/
tetapi masuk ke fase
abnormal seperti
affair/ kematian bayi/
founder trap atau
perangkap keluarga/ dan
perceraian yang
disebabkan penuaan dini
atau unfulfilled
entrepreneur//