Lampiran V : Peraturan Bupati Bengkulu Tengah

Nomor : 18 Tahun 2019

Tanggal : 9 April 2019

REKAPITULASI PENGHITUNGAN UNSUR PERILAKU KERJA PNS DAN CPNS

NAMA OPD/ UPT : PUSKESMAS PERAWATAN PAGAR JATI

BULAN : MARET 2019
NAMA ASN : LADY DIANA PUSPITA DEWI, S.KEP., NS

INDIKATOR PERILAKU KERJA

ASPEK PERILAKU KERJA
BOBOT BOBOT PULANG TOTAL ASPEK
NO TANGGAL KEHADIRAN/ 1 HARI 2 % BOBOT TIDAK KET
TERLAMBAT SEBELUM PERILAKU KERJA (%)
BOBOT 1 BULAN (40%) HADIR (%)
DATANG (%) WAKTUNYA (%)

BENGKULU TENGAH, MARET 2019

Kepala Puskesmas Perawatan Pagar Jati

Endang Safri, S.KM

NIP. 19681003 198912 1 003

Keterangan :
1. 1 (satu) hari kerja efektif adalah 2 %
2. Rata-rata hari kerja efektif 2 bulan adalah 20 hari kerja dengan bobot 1 (satu) bulan 40%
 Lampiran V : Peraturan Bupati Bengkulu Tengah

Nomor : 18 Tahun 2019

Tanggal : 9 April 2019

REKAPITULASI PENGHITUNGAN UNSUR PERILAKU KERJA PNS DAN CPNS

NAMA OPD/ UPT : PUSKESMAS PERAWATAN PAGAR JATI

BULAN : MARET 2019
NAMA ASN : LADY DIANA PUSPITA DEWI, S.KEP., NS

UNSUR PRESTASI KERJA (60%) TOTAL UNSUR PRESTASI

JABATAN
(LAPORAN KERJA HARIAN) KERJA
NO TANGGAL GOL STRUKTURAL/ KET
RATA- RATA JUMLAH HARI
FUNGSIONAL 1 HARI (3%) 7= 6X5
DALAM 1 BULAN (20 HARI)
1 2 3 4 5 6 7 8

BENGKULU TENGAH, MARET 2019

Kepala Puskesmas Perawatan Pagar Jati

Endang Safri, S.KM

NIP. 19681003 198912 1 003

Keterangan :
1. Laporan kerja harian dibuat berdasarkan daftar kehadiran
2. Rata-rata hari kerja efektif 2 bulan adalah 20 hari kerja dengan bobot 1 (satu) bulan 60%
3. Laporan kerja harian berisi kegiatan kedinasan selama 1 (satu) hari dengan nilai 3%/ hari kerja efektif