FORMULIR ANALISIS JABATAN

PUSKESMAS BAILANG
1. Nama Jabatan : Sanitarian Pelaksana

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi: Puskesmas Bailang

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala UPTD
Puskesmas Bailang

Kepala Sub Bag TU

Puskesmas Bailang

Kesehatan
Lingkungan

5. Ikhtisar Jabatan :
Meningkat kualitas dan kuantitas lingkungan yang sehat yang
mendukung percepatan pencapaian SDG’s

6. Uraian Tugas:

1) Membuat perencanaan kegiatan Kesling (Kesehatan Lingkungan).

2) Melaksanakan pembinaan dan pemeriksaan TTU (Tempat-Tempat
Umum), TP2M (Tempat Pembuatan dan Penjualan Makanan), Home
Industri.
3) Melaksanaan pendataan dan pembinaan Rumah Sehat, SAMIJAGA
(Sarana Air Minum dan Jamban Keluarga) dan SPAL (Sarana
Pembuangan Air Limbah).
4) Melaksanakan Penyuluhan kesehatan lingkungan bersama dengan
petugas lintas program dan lintas sektoral terkait.
5) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan kesling.
6) Melaksanakan pengambilan sampel air minum.

1
 2

7. Bahan Kerja :

Penggunaan
No Bahan Kerja
Dalam Tugas
1. Uraian Tugas Dokumen
2. SOP Dokumen
3. Data SAB Dokumen
4. Data JAGA Dokumen
5. Data Rumah Sehat Dokumen
6. Data TTU Dokumen
7. Data TPM Dokumen

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Untuk Mencatat Laporan

9. Hasil Kerja:

Satuan
No Hasil Kerja 1)
Hasil 2)
1. Membuat perencanaan kegiatan Kesling (Kesehatan Dokumen
Lingkungan).
2. Melaksanakan pembinaan dan pemeriksaan TTU Kegiatan
(Tempat-Tempat Umum), TP2M (Tempat Pembuatan
dan Penjualan Makanan), Home Industri.
3. Melaksanaan pendataan dan pembinaan Rumah Kegiatan
Sehat, SAMIJAGA (Sarana Air Minum dan Jamban
Keluarga) dan SPAL (Sarana Pembuangan Air
Limbah).
4. Melaksanakan Penyuluhan kesehatan lingkungan Kegiatan
bersama dengan petugas lintas program dan lintas
sektoral terkait.
5. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan Dokumen
kesling.
6. Melaksanakan pengambilan sampel air minum. Kegiatan

1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:

a. Melaksanakan tugas dengan baik yang diperintahkan oleh Pimpinan;
b. Keakuratan rencana kegiatan kesling;
c. Membuat laporan hasil kegiatan;
 3

11. Wewenang:
a. Meminta arahan atau petunjuk atasan;
b. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi;
c. Melaksanakan tugas yang diperintahkan Pimpinan;

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Puskesmas Surat Tugas dan penugasan
Puskesmas Administrasi
2. Kepala Sub Puskesmas
Bagian TU
3. Koordinator Pendidikan, Kerja sama
Lintas Sektor Kelurahan,
Penanggung
jawab TTU
TPM
4. Koordinator Kegiatan dan pelaporan
Lintas Program

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

Dalam Gedung:
1. Tempat kerja Dalam ruangan tertutup
2. Suhu Udara Panas
3. Keadaan Ruangan Sirkulasi kurang
4. Letak Datar
5. Penerangan Terang
6. Suara Berisik
7. Keadaan tempat kerja nyaman
8. Getaran tidak ada
Luar Gedung
Tempat-tempat umum Ruang terbuka

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Sakit Kaki Terlalu banyak jalan.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. R : Penata Muda Tkt I / III b
b. Pendidikan : D III Kesling
 4

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Jabatan Fungsional
2) Teknis :-

d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : Pendidikan
f. Keterampilan kerja :
g. Bakat Kerja :
1) G : Kemampuan belajar secara umum;
2) V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif;
3) Q: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam table;
4) F: Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah
dan perlu keterampilan;
5) M: Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan.

h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan;
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan -
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu;
4) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan;

i. Minat Kerja :
1) S (Sosial) :
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
•Menjalin hubungan dengan orang lain;
•Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela / social;
•Memiliki tujuan yang sifatnya idealis;
•Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat;
•Mengajar / Berkomunikasi secara intens;
•Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim;
•Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial;
•Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan;

2) C (Konvensional) :
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara
lain :
•Administratif / tugas dasar organisasi;
•Mengelola arsip;
•Menjalankan sistem atau rutinitas;
 5

•Mengikuti kebijakan atau prosedur;

•Kegiatan yang berhubungan dengan angka;
•Pelaporan yang rinci;
•Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur;

j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Membawa
6) Mendorong
7) Menarik
8) Membungkuk
9) Menjangkau
10) Memegang
11) Bekerja dengan jari
12) Berbicara
13) Mendengar
14) Melihat
15) Ketajaman jarak dekat
16) Pengamatan secara mendalam
17) Melihat berbagai warna

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 41 tahun
3) Tinggi badan : 155 cm
4) Berat badan : 65 kg
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan : Rapi dan Sopan

l. Fungsi Pekerjaan :
1) O0 = Menasehati
2) O1 = Berunding
3) O2 = Mengajar
4) O3 = Mengamati
5) O4 = Menghibur
6) O5 = Mempengaruhi
7) O6 = Berbicara – memberi tanda
8) O7 = Melayani orang
9) O8 = Menerima instruksi
 6

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumla Waktu
No Satuan Hasil1 h Hasil Penyelesai
1 Th an
1. Membuat perencanaan kegiatan Kesling 1 dok 1.680 mnt
(Kesehatan Lingkungan).
2. Melaksanakan pembinaan dan 48 Keg 8.640 mnt
pemeriksaan TTU (Tempat-Tempat Umum),
TP2M (Tempat Pembuatan dan Penjualan
Makanan), Home Industri.
3. Melaksanaan pendataan dan pembinaan 42 keg 7.560 mn
Rumah Sehat, SAMIJAGA (Sarana Air
Minum dan Jamban Keluarga) dan SPAL
(Sarana Pembuangan Air Limbah). t
4. Melaksanakan Penyuluhan kesehatan 2.520 50.400
lingkungan bersama dengan petugas lintas rmh mnt
program dan lintas sektoral terkait.
Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
5. kegiatan kesling. 7 desa 1.680 mnt
6. Melaksanakan Pengambilan sampel air
minum
12 dok 5.040 mnt
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu
menit

17. Butir Informasi Lain :

 Pemegang program Kesehatan Lingkungan
 Pemegang program UKK

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Bailang Yang Membuat

dr.Deisy E.L Supit Hety R. Badjuka, AMKL

NIP.19741223 200501 2 009 NIP . 19780328 201102 2 001