K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)

K3 merupakan singkatan dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja. K3 merupakan hal yang wajib
diterapkan diseluruh lingkungan kerja, baik perkantoran, rumah sakit, pabrik, sekolah-sekolah,
perguruan tinggi, maupun militer.

Dasar Hukum K3 yang utama adalah Pasal 5, 20 dan 27 ayat (2) UUD 1945 kemudian diteruskan
dengan UU no 1 Tahun 1970, undang undang ini membahas tentang KESELAMATAN KERJA. Dari
undang-undang tersebut diteruskan dengan Permen, PP, SE, undang-undang daerah dan lain
sebagainya.

Pengertian Kegiatan K3 adalah kegiatan yang bertujuan untuk menjamin agar para pekerja dapat
melaksanakan pekerjaannya dalam kondisi sehat baik fisik, mental dan sosial sehingga dapat
terhindar dari resiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

Secara Etimologis, K3 adalah Memberikan upaya perlindungan yang ditujukan agar tenaga kerja dan
orang lain di tempat kerja selalu dalam keadaan selamat dan sehat dan agar setiap sumber produksi
perlu dipakai dan digunakan secara aman dan efisien

Secara Keilmuan, K3 adalah Suatu cabang ilmu pengetahuan dan penerapan yang mempelajari
tentang cara penanggulangan kecelakaan di tempat kerja
Secara filosofi, K3 adalah Suatu konsep berfikir dan upaya nyata untuk menjamin kelestarian tenaga
kerja dan setiap insan pada umumnya beserta hasil karya dan budaya dalam upaya mencapai adil,
makmur dan sejahtera, berikut logo2 K3 :
Tak sekedar Mengenali Bahaya dan risiko di tempat kerja
Posted: May 26, 2012 in Artikel K3
Tags: bahaya dan risiko, Budaya K3, hazard & risk, hse, Indonesia berbudaya, karakter k3, Kesehatan Kerja,
Keselamatan Kerja, Safety

Kita seringkali mendengar istilah bahaya dan risiko di tempat kerja. Namun, terkadang kita
sering mengabaikan hal tersebut lantaran itu hanya sebuah potensi yang belum tentu terjadi
dalam diri kita. Secara harfiah, pengertian bahaya dapat diartikan sebuah potensi yang muncul
dari aktivitas atau kegiatan manusia yang berinteraksi dengan mesin maupun lingkungan yang
dapat menimbulkan kerugian, baik secara material maupun non material. Sedangkan, risiko
merupakan besar kecilnya kemungkinan potensi bahaya tersebut terjadi.

Dalam sistem Manajemen K3, bahaya dan risiko dari aktivitas pekerjaan itu menjadi parameter
utama. Bukan hanya untuk diidentifikasi dan melakukan penilaian terhadap potensi-potensi.
Bahkan kita perlu melakukan tindakan pencegahan untuk menghilangkan potensi dan risiko yang
muncul di tempat kerja. Tentunya, menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman dan selamat
menjadi tujuan akhir dari penerapan sistem. Read the rest of this entry »

Membentuk karakter K3 di perusahaan

Posted: May 25, 2012 in Artikel K3
Tags: Budaya K3, hse, K3, karakter k3, perubahan karakter k3, promosi k3, Safety, SMK3

Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) merupakan suatu bentuk upaya untuk mencapai situasi
perusahaan, dimana pegawai di dalamnya merasa sehat, dan merasa aman dari suatu Bahaya
maupun Risiko yang muncul. Dapat dikatakan pula, tujuan akhir dari suatu program K3 di
perusahaan adalah tidak adanya angka Kecelakaan kerja, bahkan hingga tidak adanya angka
kesakitan akibat kerja di dalam perusahaan.

Menurut Maslow, di dalam teori hirarki kebutuhan menjelaskan bahwa Kesehatan dan juga
keselamatan merupakan suatu kebutuhan yang paling mendasar. Namun, terkadang hal yang kita
butuhkan tidak semuanya terpenuhi. Apalagi kebutuhan-kebutuhan yang bersifat abstrak seperti
halnya Kesehatan dan juga keselamatan yang memang belum terjadi.

Read the rest of this entry »

Budayakan Disiplin dengan 5 S

Posted: May 10, 2011 in Artikel K3, Dasar-dasar K3
Tags: 5 S, budaya, Budaya K3, disiplin, K3, kesehatan dan keselamatan kerja, Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja

0
Seringkali kita melihat dalam Spanduk-spanduk perusahaan slogan mengenai 5 S. Suatu slogan
dari program penciptaan langkah menuju suatu budaya disiplin. 5 S merupakan sebuah program
dari Jepang, yang memiliki kepanjangan dari Seiri (pemilahan), Seiton (penataan), Seiso
(Pembersihan), Seiketsu (Pemantapan), dan Shitsuke (Disiplin). Ini merupakan langkah-langkah
untuk Membudayakan sikap, perilaku, dan pada akhirnya membentuk sebuah budaya disiplin di
tempat kerja. Read the rest of this entry »

Langkah tepat Implementasi Sistem Manajemen K3 di Perusahaan

Posted: May 5, 2011 in Artikel K3, Dasar-dasar K3
Tags: Budaya K3, health, K3, Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja, OHSAS 18001, Safety, SMK3

Saat ini, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) merupakan suatu program wajib bagi setiap
perusahaan. Tuntutan pelaksanaan K3, bukan hanya pada tingkatan pemerintahan atau peraturan
pemerintah. Melainkan, setiap perusahaan pun diwajibkan untuk dapat Mengimplementasikan
Kesehatan dan Keselamatan Kerja di dalam usaha dan bisnisnya.

Read the rest of this entry »

Budayakan Keselamatan Sedini Mungkin

Posted: May 3, 2011 in Artikel K3, Dasar-dasar K3
Tags: budaya, Budaya K3, K3, Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja

Budaya K3 – Keselamatan berasal dari kata selamat yang memiliki arti secara harfiah terhindar
dari bahaya dan risiko. Perlu kita ketahui, setiap kegiatan memiliki potensi munculnya bahaya
dan risiko. Tanpa kecuali bentuk kegiatan tersebut. Baik di tempat kerja maupun di lingkungan
rumah ataupun masyarakat.

Read the rest of this entry »

Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Versus Produktivitas

Posted: May 3, 2011 in Artikel K3, Dasar-dasar K3
Tags: Budaya K3, K3, Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja

Budaya K3 – Seringkali kita mendengar bahwa K3 merupakan suatu hal yang utama dalam
pelaksanaan Industri. Baik itu industri rumahan hingga sampai industri yang berkelas besar.
Bahkan pemerintah pun turun tangan dalam mengatasi permasalahan K3 yang ada pada setiap
perusahaan. Permasalahan K3, pada umumnya diidentikan pada sebuah kecelakaan. Bahkan
tidak jarang pula sebuah perusahaan diklaim buruk jika pada perusahaan tersebut sudah terjadi
kecelakaan. Begitu pun sebaliknya, apabila dalam perusahaan tersebut belum terjadi kecelakaan
mereka mengklaim perusahaannya bagus dalam penerapan K3. Padahal, pada kenyataanya K3
dalam perusahaan tersebut hanya sebagai bentuk formalitas dan slogan.