Pengaruh Penanaman Nilai Budaya Pappasang Terhadap Etos Kerja Etnis Makassar

Ita Suryaningsih
STKIP YAPIM MAROS

Sejak dini orang tua memberikan pemahaman kepada anak-anaknya mengenai nilai-nilai budaya yang
berlaku di masyarakat. Budaya Makassar memiliki kesusastraan klasik yang mengandung ajaran moral dan
dinamakan pappasang. Pappasang ini memiliki nilai-nilai yaitu percaya kepada diri sendiri, berani
berkorban demi cita-cita, bekerja keras serta rasa tanggung jawab. Nilai-nilai yang terkandung dalam
pappasang menjadi acuan dalam aktivitas sehari-hari. Nilai pappasang tersebut bisa menjadi motivasi
intrinsik seseorang dalam berperilaku. Motivasi intrinsik inilah yang menjadi dasar dalam menumbuhkan
etos kerja. Hal itu menjelaskan bahwa ditinjau dari aspek psikologis, pappasang mendorong seseorang
untuk memiliki etos kerja yang tinggi yang dibuktikan dengan bekerja lebih giat untuk mencapai hasil yang
maksimal. Etos kerja masyarakat tergantung pada individu tersebut memandang lima nilai kehidupan
manusia yakni hakekat hidup, hakekat kerja, waktu, lingkungan, dan hubungan antar manusia.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penanaman nilai budaya pappasang terhadap etos kerja
Etnis Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey. Sampel penelitian
sebanyak 300 responden yang tersebar di 24 kabupaten/kota se-Sulawesi Selatan yang diambil berdasarkan
multi state random sampling. Data dianalisis dengan analisis deskriptif dan analisis inferensial (regresi
sederhana).

Kata kunci: Etnis Makassar, Etos Kerja, Nilai Budaya Pappasang.