ABSTRAK

FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA YANG

BERPEGARUH TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT. MEGA AUTO
CENTRAL FINANCE LAMPUNG SELATAN

Oleh

Ari Anjas Prasetyo

Keberhasilan suatu organisasi bisnis sangat dipengaruhi oleh loyalitas karyawannya. Setiap organisasi
maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan loyalitas karyawannya, loyalitas
karyawan sangat dibutuhkan untuk meningkatkan produktivitas kerja, sehingga dengan harapan apa
yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Berbagai cara akan ditempuh untuk meningkatkan
loyalitas khususnya karyawan di PT. Mega Auto Central Financen Kabupaten Lampung Selatan,
beberapa faktor yang dapat meningkatkan loyalitas, seperti lingkungan kerja baik berupa fisik maupun
non fisik dan kepuasan kerja. Obyek penelitian ini adalah karyawan di PT. Mega Auto Central
Financen Kabupaten Lampung Selatan. Hal ini karena beberapa karyawan banyak yang keluar setiap
tahunnya, yang dapat dilihat dari data keluar karyawan serta ditunjukkan dengan lingkungan kerja
fisik dan non fisik yang menurun serta kepuasan kerja yang tidak sesuai. Tujuan penelitian ini adalah
untuk menganalisis faktor-faktor lingkungan kerja dan kepuasan kerja yang berpengaruh terhadap
loyalitas karyawan di PT. Mega Auto Central Finance Kabupaten Lampung Selatan.
Populasi dalam penelitian ini sebanyak 51 orang karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan
taknik sampling sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sebagai sampel. Teknik
pengumpulan data menggunakan wawancara langsung dengan panduan kuesioner. Teknik analisis
data menggunakan regresi linier berganda, dari analisis regresi linier berganda menghasilkan nilai R =
0,579, R Square 0,335 sedangkan pada uji t variabel lingkungan kerja diperoleh thitung
sebesar 3.106 > t tabel 1,676 maka hasil penelitian menunjukan lingkungan kerja terhadap
loyalitas kerja karyawan PT. Mega Auto Central Finance Lampung Selatan dan uji t variabel
kepuasan kerja diperoleh thitung sebesar 2.778 > t tabel 1,676 maka hasil penelitian
menunjukan kepuasan kerja berpengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan di PT. Mega Auto
Central Finance Kabupaten Lampung Selata. Sedangkan uji F variabel lingkungan kerja dan kepuasan
kerja diperoleh Fhitung sebesar 12.116 > dari F tabel 3,16 sehingga dapat disimpulkan terdapat
pengaruh antara faktor-faktor lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap loyalitas kerja
karyawan di PT. Mega Auto Central Finance Kabupaten Lampung Selatan.

Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja Karyawan.