1.

Uraian Tugas :
a. Melakukan pengkajian awal kepada pasien sesuai prosedur pemeriksaan untuk
memperoleh bahan pemeriksaan
Tahapan :
1) Menerima pasien
2) Melakukan anamnesa
3) Menyiapkan bahan pemeriksaan
4) Melakukan pengkajian terhadap pasien
5) Membuat laporan hasil kegiatan harian, bulanan, persemester untuk penilaian PAK
6) Merekapitulasi hasil kegiatan harian untuk penilaian PAK harian

b. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung

Tahapan :
1) Anamnesa Bayi dan Balita
2) Mengisi Kohort Bayi
3) Mencatat Buku Anamnesa Bayi dan Balita

c. Melaksanakan anamnesa klien/ pasien pada kasus fatologis kegawatdaruratan

kebidanan :
1) Persiapan blanko/status pasien
2) Nomor Medical Record (MR)
3) Alat tulis
4) Menanyakan identitas/ biodata pasien
5) Menanyakan keluhan/ sakit yang diderita
6) Menanyakan riwayat penyakit yang terdahulu

d. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus fatologis
kegawat daruratan kebidanan :

1) Pengumpulan seluruh data/informasi pasien

2) Telaah data
3) Cross chek data

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

1
 2 Suhu Dingin dengan perubahan

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran Tidak ada

2. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1 Tertular penyakit Pencemaran/ akibat kontak langsung/ tidak

langsung

2 Infeksi Nasokomial Pencemaran/ akibat kontak langsung/ tidak

langsung

3 Kelelahan Banyak kegiatan / tindakan terhadap pasien

3. Syarat jabatan :

a. Pangkat / Gol Ruang : Penata /III.c

b. Pendidikan : D 1 Kebidanan
c. Kursus / Diklat :
1) Penjenjangan : Pelatihan jabatan fungsional penjenjangan bidan
Trampil ke ahli Teknis

d. Pengalaman kerja : SPO

e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standar asuhan kebidanan

f. Keterampilan kerja : Keterampilan dalam melakukan asuhan bidanan

g. Bakat kerja :
1. G ( Inteligensi ) : Kemampuan belajar secara umum
2. V ( Bakat Verbal ) : Kemampuan untuk memahami arti kata – kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3. Q (Bakat ketelitian) : Kemampuan menyerap rincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel

. h. Temperamen kerja :

1. J (Sensor judgemental criteria)

2
 Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan penilaian
atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan criteria rangsangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi
2. MVC (Measurable and very fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan pembuatan
pertimbangan atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasar criteria yang di ukur
atau yang dapat di uji
3. S (Performing under stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan
i. Minat kerja :
1. I (Investigatif) : Pekerjaan yang membutuhkan
analisis kritis
2. A (Artistik) : Pekerjaan yang sifatnya melakukan
pemikiran kretif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi,
berada dalam struktur otonom
3. R (Realistik) : Pekerjaan yang sifatnya dapat
dilakukan sendiri, menggunakan peralatan spesifik,
bekerja dengan objek yang nyata

j. Upaya fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Bekerja dengan jari

k. Kondisi fisik :
1) Jenis kelamin : Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) postur badan : -
6) Penampilan : -
l. Fungsi pekerjaan :

D2 (Menganalisa data) : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk

mendapat kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif

4. Prestasi kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil (Dalam1 Waktu

No Satuan Hasil
Tahun) Penyelesaian
1 Dokumen 7100 10
2 Kegiatan 7100 5
3 Dokumen 7100 10
4 Kegiatan 7100 15
5 Kegiatan 7100 5
6 Dokumen 7100 20
7 Kegiatan 700 25
8 kegiatan 20 5

3
 9 kegiatan 20 5
10 kegiatan 20 15
11 kegiatan 20 15
12 Dokumen 20 5

5. Butir informasi lain :

Mengetahui Atasan Langsung Bengkulu, Desember 2014

Yang Membuat

Tuti Herawati, SKM Efi Yuliza

NIP. 196511271984122001 NIP. 196707131987032004