SUKSES STUDIO

Jalan. Semarak No. 188 Kab. Banjarnegara , 53411 (Kompleks Ruko Taman)
Telephone: 021-30308899 Email : sukses999888@gmail.com Fax : 021-30308989

PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU (KONTRAK)

No : Perj-00989/PKWT/HRD/XI/2019

Pada hari ini Senin tanggal Dua puluh enam (26) bulan Agustus (08) tahun Dua
ribu sembilan belas (2019) telah dibuat dan disepakati perjanjian kerja antara :

Nama : Aida Salsabila

Alamat : Jl. Tirtasari No. 38, Semarang, Banjarnegara
Jabatan : Chief Director

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sukses Studio yang selanjutnya
disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama : Heru Prasetyo

Tempat/Tgl Lahir : Wonosobo, 17 Juni 1985
Alamat : Jl. Nusa Indah No.20 Wonosobo Timur

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, yang selanjutnya disebut
sebagai PIHAK KEDUA
Kedua belah pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja Untuk
Waktu Tertentu (kontrak) dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
Ketentuan Umum

Dengan ditandatanganinya Perjanjian Kerja ini berarti PIHAK KEDUA telah

mengetahui dan patuh terhadap Peraturan Perusahaan yang berlaku di perusahaan.

Pasal 2
Penunjukan Sebagai Karyawan

1. PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA dan

PIHAK KEDUA mengakui menerima pekerjaan dari PIHAK PERTAMA.
2. Dalam perjanjian kontrak kerja ini, PIHAK KEDUA melaksanakan pekerjaan
sebagai Divisi Kreatif (Desainer)
3. Pekerjaan sebagaimana disebut pada ayat (2) dilaksanakan oleh PIHAK
KEDUA selama 3 (tiga) bulan terhitung mulai tanggal 2 September 2019
sampai dengan tanggal 2 Desember 2019
4. Apabila masa kontrak telah selesai sesuai tanggal berakhirnya kontrak maka
hubungan kerja berakhir tanpa ada kewajiban PIHAK PERTAMA memberikan
uang pesangon ataupun ganti kerugian lainnya terhadap PIHAK KEDUA.
5. Apabila diperlukan, kontrak dapat diperpanjang sesuai dengan tingkat
kebutuhan ditentukan kemudian.
6. Selama masa berjalannya kontrak, PIHAK KEDUA dapat sewaktu–waktu
mengundurkan diri dengan pemberitahuan terlebih dahulu kepada PIHAK
PERTAMA, sedangkan PIHAK PERTAMA dapat sewaktu-waktu memutus
perjanjian secara sepihak dan memberhentikan PIHAK KEDUA

Pasal 3
Hak dan Kewajiban PIHAK PERTAMA

1. Hak PIHAK PERTAMA

a. Menerima hasil pelaksanaan pekerjaan dari PIHAK KEDUA
b. Melakukan evaluasi terhadap kinerja PIHAK KEDUA
c. Memberikan peringatan dan sanksi kepada PIHAK KEDUA
d. Melakukan Pemutusan perjanjian secara sepihak dan memberhentikan
PIHAK KEDUA
2. Kewajiban PIHAK KEDUA
a. Wajib membayarkan upah / gaji kepada PIHAK KEDUA sejumlah
Rp.1.500.000 ,- (Satu juta Lima Ratur ribu rupiah) / bulan yang
dibayarkan pada setiap akhir bulan

Pasal 4
Hak dan Kewajiban PIHAK KEDUA

1. Hak PIHAK KEDUA

PIHAK KEDUA berhak atas upah / gaji dari pekerjaan yang dilakukannya dari
PIHAK PERTAMA dengan jumlah Rp.1.500.000,- (Satu juta lima ratuh ribu
rupiah) / bulan yang akan dibayarkan pada setiap akhir bulan

2. Kewajiban PIHAK KEDUA

a. melaksanakan tugas dan tanggung jawab dalam pekerjaan serta tugas-
tugas lain yang diberikan PIHAK PERTAMA dengan sebaik-baiknya.
 b. tunduk dan melaksanakan seluruh ketentuan yang telah diatur baik dalam
Pedoman Peraturan dan Tata Tertib Perusahaan maupun ketentuan lain
yang menjadi Keputusan Direksi dan Managemen Perusahaan
c. menyimpan dan menjaga kerahasiaan baik dokumen maupun informasi
milik PIHAK PERTAMA dan tidak dibenarkan memberikan dokuman
atau informasi yang diketahui baik secara lisan maupun tertulis kepada
pihak lain.
d. bertanggung jawab penuh terhadap peralatan kerja PIHAK PERTAMA
dan wajib menjaganya dengan sebaik mungkin

Pasal 5
Waktu dan Tempat Kerja

1. Waktu bekerja PIHAK KEDUA adalah secara Lepas sesuai dengan deadline
pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA.
2. PIHAK KEDUA bersedia ditempatkan dimana saja apabila sewaktu-waktu
ditugaskan oleh PIHAK PERTAMA

Pasal 6
Sanksi

1. Dalam hal PIHAK KEDUA tidak memenuhi kewajiban sebagaimana dalam

pasal 4 Perjanjian ini , PIHAK PERTAMA berwenang memberikan teguran
atau peringatan baik secara lisan maupun tertulis kepada PIHAK KEDUA
2. Apabila PIHAK KEDUA tidak mengindahkan teguran atau peringatan
tersebut, maka PIHAK KEDUA dapat dikenakan pemutusan hubungan kerja
sebelum masa kontrak berakhir tanpa adanya kewajiban PIHAK PERTAMA
memberikan uang pesangon, uang jasa ataupun uang ganti kerugian lainnya
kepada PIHAK KEDUA

Pasal 7
Penyelesaian Perselisihan

1. Segala perselisihan yang berkaitan dengan hubungan kerja antara PIHAK

PERTAMA dan PIHAK KEDUA akan diselesaikan oleh PIHAK PERTAMA
dan PIHAK KEDUA secara musyawarah untuk mufakat;
2. Dalam hal penyelesaian secara musyawarah untuk mufakat sebagaimana
diamksud ayat (1) tidak tercapai, maka PIHAK PERTAMA dan PIHAK
KEDUA dapat menyelesaikan perselisihan tersebut melalui prosedur Mediasi.

Pasal 8
Lain – Lain

1. Apabila dikemudian hari Surat Perjanjian Kerja ini ternyata masih terdapat
hal – hal yang sekiranya bertentangan dengan Peraturan Perundang-
Undangan Ketenagakerjaan RI dan atau perkembangan peraturan Sukses
Studi, maka akan diadakan peninjauan dan penyesuaian atas persetujuan
kedua belah pihak
2. Perjanjian ini dibuat bermaterai cukup dan mempunyai kekuatan hukum

Demikian Surat Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu ini dibuat dan
diatandatangani oleh kedua pihak dengan tanpa ada pengaruh dan atau paksaan
dari siapapun serta mengikat kedua belah pihak untuk mentaati dan
melaksanakannya dengan penuh tanggung jawab.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Sukses Studio

Aida Salsabila Heru Prasetyo

(Chief Director) (Freelance Designer)