CUTI

No. Dokumen No. Revisi Halaman

00 1/1

Tanggal Terbit
Ditetapkan Oleh :
Direktur
Prosedur Tetap

dr I Wayan Gede Arimbawa, MPH

PENGERTIAN
Cuti adalah ketidakhadiran sementara dari tugas

TUJUAN Sebagai acuan untuk pengambilan cuti di lingkungan Rumah Sakit

KEBIJAKAN
Berdasarkan Pengelolaan SDM RSU Premagana dan melalui SDM RSU Premagana

PROSEDUR
1. Cuti bisa diambil setelah melewati masa kontrak 3 bulan
2. Pegawai yang ingin mengambil cuti, mengajukan surat permohonan cuti 1 (satu) bulan
sebelumnya atau paling lambat 2 (dua) minggu sebelumnya dengan mendapat ijin dari
kepala ruangan yang bersangkutan
3. Lama cuti maksimal 3 (tiga) kali dalam sebulan
4. Cuti melahirkan berlaku setahun (12 bulan) dihitung dari bulan melahirkan. Jika masih
ada sisa bulan setelah cuti melahirkan maka dapat dipakai sebagai cuti tahunan dan
jumlahnya sebanyak sisa bulan yang ada

1. Bagian Kepegawaian RS
UNIT TERKAIT
2. Kepala / Atasan yang bersangkutan