PROPOSAL INHOUSE TRAINING POKJA PAP

(Management Resiko Tinggi dan EWS)

RUMAH SAKIT DAERAH KOTA TIDORE KEPULAUAN

TAHUN 2019
 PROPOSAL INHHOUSE TRAINING POKJA PAP
(Management Resiko Tinggi)

I. PENDAHULUAN

Tanggung jawab rumah sakit dan staf yang terpenting adalah memberikan asuhan dan
pelayanan pasien yang efektif dan aman. Hal ini membutuhkan organisasi yang efektif ,
kolaborasi dan standarisasi proses untuk memastikan bahwa rencana, koordinasi, dan
implementasi asuhan mendukung serta merespons setiap kebutuhan unik pasien dan target.

Asuhan tersebut dapat berupa upaya pencegahan , paliatif, kuratif, atau rehabilitatif
termasuk anesthesia, tindakan bedah, pengobatan, terapi supportif, atau kombinasinya,
yang berdasar atas assesmen dan assesmen ulang pasien. Area asuhan resiko tinggi
(termasuk resusitasi, transfusi, transplantasi organ/jaringan) dan asuhan untuk resiko tinggi
atau kebutuhan populasi khusus yang membutuhkan perhatian tambahan.

Asuhan pasien dilakukan oleh professional pemberi asuhan (PPA) dengan banyak disiplin
dan staf klinis lain. Semua staf yang terlibat dalam asuhan pasien harus memiliki peran
yang jelas, ditentukan oleh kompetensi dan kemenangan , kredensial, sertifikasi, hukum
dan regulasi, keterampilan individu, pengetahuan, pengalaman , dan kebijakan rumah sakit,
atau uraian tugas wewenang (UTW). Beberapa asuhan dapat dilakukan oleh
pasien/keluarganya atau pemberi asuhan terlatih (care giver). Pelaksanaan asuhan dan
pelayanan harus dikoordinasikan dan diintegrasikan oleh semua professional pemberi
asuhan (PPA) dapat dibantu oleh staf klinis lainnya.

Oleh karena itu RSD Kota Tidore berusaha meningkatkan kualitas pelayanan dibidang ini ,
peningkatan kompetensi SDM professional pemberi asuhan (PPA) dalam penanganan
resusitasi dan pengenalan dini perburukan pasien. Diharapkan dengan diadakannya
“Inhouse Training Management Resiko Tinggi” pegawai yang berada dilingkungan
RSD Kota Tidore Kepulauan dapat menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya,
memeberikan pelayanan denan cara yang ramah, santun, terampil dan professional
sehingga keselamatan pasien yang dirawat terjaga dan aman.
 A. Tujuan Umum

 Staf klinis memerlukan pelatihan untuk mendeteksi (mengenali) perubahan

kondisi pasien memburuk dan mampu melakukan tindakan.

B. Tujuan Khusus

Setelah selesai pelatihan , peserta diharapkan dapat

 Memberikan pelayanan untuk semua pasien
 Memahami prosedur integrasi dan koordinasi pelayanan pasien
 Mengerti kebijakan dan prosedur pelayanan pasien Resiko Tinggi dan ketentuan
penyediaan pelayanan resiko tinggi

II. OUTLINE INHOUSE TRAINING management Resiko Tinggi

 Pemberian pelayanan untuk semua pasien

 Pelayanan pasien resiko tinggi dan penyediaan pelayanan resiko tinggi
 Deteksi (mengenali) perubahan kondisi pasien
 Pelayanan Resusitasi
 Pelayanan darah
 Pelayanan pasien koma dan dan yang menggunakan ventilator
 Pelayanan pasien Dialisis
 Pelayanan pasien Restrain
 Pelayanan pasien kemoterapi dan terapi lain yang berisiko tinggi

III. SASARAN INHOUSE TRAINING management Resiko Tinggi

 Dokter
 Perawat
 Apoteker
 Terapi Rehabilitasi
 Staff Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit
 IV. METODE INHOUSE TRAINING management Resiko Tinggi

 Presentasi
 Diskusi
 Studi kasus
 Diskusi interaktif

V. DURASI INHOUSE TRAINING management Resiko Tinggi

 1 hari

VI. FASILITAS INHOUSE TRAINING management Resiko tinggi

 Hard/soft copy Materi Training

 Sertifikat training
 2x coffe break

VII. BIAYA INHOUSE TRAINING management Resiko Tinggi

 Sumber dari Rumah Sakit

VIII. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN INHOUSE TRAINING

management Resiko Tinggi

 Inhouse training dilaksanakan pada hari Sabtu tanggal 11 mei 2019 pukul 08:00 –
16:00 WIT
 Ruang Komite Medik RSD Kota Tidore Kepulauan
IX. Penutup

Demikianlah proposal kegiatan ini dibuat, kami mengharapkan partisipasi dan

dukungannya dari pihak Rumah Sakit. Semoga Acara kegiatan Inhouse training ini
nantinya dapat terlaksana dengan lancar dan aman. Atas partisipasi dari Bapak/ Ibu, Kami
dari Pokja PAP ( Pelayanan Asuhan Pasien) ucapkan terima kasih.

Ketua Pokja PAP

dr. Sarnalita Muhammad

 PROPOSAL INHOUSE TRAINING
( EARLY WARNING SYSTEM)

I. PENDAHULUAN

Staf yang tidak bekerja di daerah pelayanan intensif/kritis mungkin tidak mempunyai
pengetahuan dan pelatihan yang cukup untuk melakukan assesmen serta mengetahui
pasien yang akan masukan dalam kondisi kritis. Padahal, banyak pasien diluar daerah
pelayanan kritis mengalami keadaan kritis selama dirawat inap. Seringkali pasien
memperlihatkan tanda bahaya dini (contoh tanda-tanda vital yan memburuk dan
perubahan kecil status neurologisnya) sebelum mengalami penurunan kondisi klinis yang
meluas sehingga mengalami kejadian yang tidak diharapkan.

Ada kriteria fisiolois yang dapat membantu staf untu mengenali sedini-dininya pasien yan
kondisinya memburuk. Sebagian besar pasien yang mengalami gagal jantung atau gagal
paru sebelumya memperlihatkan tanda-tanda fisiologis diluar kisaran normal yang
merupakan indikasi keadaan pasien memburuk. Hal ini dapat diketahui dengan Early
Warning System (EWS).

Penerapan Early Warning System (EWS) membuat staff mampu menidentifikasi keadaan
pasien memburuk sedini-dininya dan bila perlu mencari bantuan staf yang kompeten.
Dengan demikian, hasil asuhan akan lenih baik. Pelaksanaan Early Warning System
(EWS) dapat dilakukan mengunakan sistem skor. Semua staf dilatih untuk menggunakan
Early Warning System. Early Warning System (EWS) merupakan pengembangan dalam
layanan kegawatdaruratan pasien yang dirawat di rumah sakit , yang berfungsi sebagai
alat deteksi dini sehingga apabila terjadi penurunan kondisi pasien dapat diketahui lebih
awal dapat ditangani lebih cepat.

Memperhatikan ini semua RSD Kota Tidore Kepulauan melalui Bidan Pelayanan dan
Keperawatan bekerja sama dengan Instalasi Diklat dan PSDM mengadakan “ Inhouse
Training Early Warning System (EWS)” yang bertujuan untuk meningkatkan skill
para PPA dalam melakukan deteksi dini kondisi kritis pasien di rumah sakit secara
umum, dan di ruang rawat inap secara khusus. Dengan pelatihan ini diharapkan akan
terbangun sistem yang kuat dalam penanganan pasien kritis dimana penanganan
kekritisan bukan dimulai dari ICU melainkan sudah dimulai sejak pertama kali pasien
datang ke rumah sakit.
II. TUJUAN

 Meningkatkan kemampuan staf dalam hal pelaksanaan Early Warning System

(EWS)
 Meningkatkan pelaksanaan proses Early Warning System (EWS)
 Meningkatkan pelaksanaan dokumentasi atau pencatatan Early Warning System
(EWS)

III. OUTLINE INHOUSE TRAINING Early Warning System

 Perencanaan dan pemberian pelayanan untuk semua pasien

 Prosedur integrasi dan koordinasi pelayanan kepada pasien
 Deteksi (mengenali) perubahan kondisi pasien
 Penerapan EWS (Early warning system dan Assesmen pasien
 Sistem skoring NEWS ( National Early Warning Score)
 Sistem skoring PEWS ( Pediatric Early Warning System)
 Terencana dan tertulis dalam Rekam Medis pasien
 Informasi pelayanan, pengobatan, termasuk kejadian tidak diharapkan kepada
pasien dan keluarga

IV. SASARAN PESERTA INHOUSE TRAINING Early Warning System

 Dokter
 Perawat
 Apoteker
 Terapi Rehabilitasi
 Staff Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit

V. METODE INHOUSE TRAINING Early Warning System

 Presentasi
 Diskusi
 Studi kasus
 Diskusi interaktif
VI. DURASI INHOUSE TRAINING Early Warning System

 1 Hari

VII. FASILITAS INHOUSE TRAINING Early Warnin system

 Hard/soft copy Materi Training

 Sertifikat training
 2x coffe break

VIII. BIAYA INHOUSE TRAINING Early Warning System

 Sumber dari Rumah Sakit

IX. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN INHOUSE TRAINING

Early Warning System

 Inhouse training dilaksanakan pada hari Sabtu tanggal 12 mei 2019 pukul 08:00 –
16:00 WIT
 Ruang Komite Medik RSD Kota Tidore Kepulauan

X. PENUTUP
Demikianlah proposal kegiatan ini dibuat, kami mengharapkan partisipasi dan
dukungannya dari pihak Rumah Sakit. Semoga Acara kegiatan Inhouse training ini
nantinya dapat terlaksana dengan lancar dan aman. Atas partisipasi dari Bapak/ Ibu,
Kami dari Pokja PAP ( Pelayanan Asuhan Pasien) ucapkan terima kasih.

Ketua Pokja PAP

dr. Sarnalita Muhammad